"택시근로자"의 검색결과 입니다.

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"택시근로자" 검색결과 21-40 / 1,357건

교양 - 성사랑사회 E형 - 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명

유리천장, 업무 외 근무처 내 청소와 요리 등 근로계약서 내에 기재되지 아니한 가사노동 강요, 성별에 따른 임금 차별…. 현 시대를 살아가고 있는 여성 근로자들이 근로 현장 ... 에서 마주하는 성차별이 과연 이렇게 여성 노동자들이 차별받는 원인은 무엇일까? 오늘은 이에 대해 정확한 근로 현장에서의 성별분업 이데올로기와 관련해 탐구해 보도록 하자. 2. 본론2-1 ... . 노동시장에서의 여성 노동자 차별 사례2-1-1. 1984년의 이xx 씨24살의 이xx 씨는 미혼으로, 봉제수출업체의 영업부 외무사원이었다. 그녀는 1984년의 어느 봄날, 평소

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.05

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... . 근로관계의 종류해고종료경영상이유 해고해고예고의무예외사유 (적용제외)해고의 서면통지구제명령부당해고구제이행강제금금품청산5. 여성과 연소자시간외근로유급휴가미성년자연소자취직인허증임산부

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떤한 것이 있을지 쓰시오

제 강화 및 장애 친화적인 근무환경 조성.- 직장 내 장애 인식 개선 교육 의무화.- 장애인 근로자의 역량 개발 지원- 장애인 직업훈련 프로그램 확대 및 맞춤형 일자리 창출.- 장애 ... 인을 위한 근로지원인 및 보조기술 지원 확대.---3) 장애인 접근성 향상 및 사회 참여 확대- 장애인 이동권 보장- 대중교통의 장애인 편의시설(저상버스, 장애인 콜택시 등) 확대 ... 이 참여할 기회 확대.- 장애인과 비장애인이 자연스럽게 어울릴 수 있는 환경 조성.- 장애인 가족 및 보호자 지원 강화- 장애인 가족의 심리적 부담을 줄이기 위한 상담 및 교육 제공.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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사회복지현장실습 학교 과제물-사회복지에 관한 기사 스크랩

에서 양육자와 아이가 함께하는 행복한 시간을 보장하고, 양육의 경제적 부담을 경감하기 위해 지난해부터 도입했다. 지난해 11월 발표한 저출산 인식조사에 따르면 저출산 5대 핵심 분야 ... 많은 지원이 필요한 실정이다. 현금성 지원을 늘리는 일은 쉽지 않을 것이기에 주거지원과 취직과 관련되어 확실하면서도 명확한 지원이 필요할 것으로 판단된다.스크랩 제목‘장애인콜택시 ... 범위 등이 달라 지역 간 이동이 제한된다는 지적을 받았다. 특히 장애인콜택시가 일부 지자체에서만 24시간 운영되고 있어 야간 이동시 불편이 컸다. 국토부는 교통약자법에 특별교통수단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03

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업무상 재해 관련 판례 분석

업무상 재해 관련 판례대법원 2008. 10. 9. 2008두9812 판결업무상 재해: 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다산업재해보상보험법: 산업 ... 재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 복지법이다.근로복지공단: 산업재해보상보험법에 따른 복지사업을 추진 ... 청구를 인용한 제1심판결을 그대로 유지하였다.근로자의 사고를 업무상 재해로 인정을 하기 위해서는 우선 다음과 같은 항목들을 알아보아야 한다;행사나 모임의 주최자, 목적, 내용행사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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로봇의 부상 독후감

의 주요 내용이다.그 이유를 저자는 근로자와 인공지능 혹은 기계의 관계가 근본적으로 바뀌고 있다는 것을 매우 많은 실증 사례를 책의 많은 부분을 할애하여 설명한다. 3D프린터, 무인자동 ... 다. 그러기에 이 책을 보고 생각하고 토론함으로써 로봇이나 인공지능, 기계가 대체할 미래를 어떤 식으로 대비해야 할지 방향성만이라도 의식하고 있지 않으면 안될 것이다.인간근로자를 대체 ... 기술을 가진 빅테크 기업과 갈등을 겪었거나 갈등 중이다. 택시 종사자들과 그 가족의 숫자가 무시할 수 없는 수준이라 정치권도 신기술의 혁신에 대해서는 기본적으로 동의하면서도 부작용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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[논문요약] 직원경험 관련

에 관한 선행연구는 택시요금 규제 , 택시기의 직무 / 정신건강 요인 , 노사정 협의체를 통한 택시 관리체계 구축에 관한 연구와 같이 주로 택시기사의 소득향상 방안 , 근로환경 개선 ... 수준 등 인적자원개발적 요인과 조직 구성원들의 친사회적 행동이나 고객만족의 영향관계에 대한 실증적 연구는 이뤄지지 않았다 . 직원경험이 택시산업 종사자들의 직원몰입과 친사회 ... 모빌리티산업 고객접점 종사자들의 직원경험이 직원몰입을 매개로 친사회적행동에 미치는 영향 - 목표지향성의 조절효과 - 논문요약 발표 논문저자 : 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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동반성장

겠다는 방침이다. 타고솔루션즈는 가맹 택시 서비스 '웨이고 블루'를 선보였다. 김현미 장관은 "현재 택시업계는 장시간 근로와 낮은 수익, 50%의 낮은 가동율로 근로자와 사업자 ... 있도록 교육을 지원할 예정이다. 선재 부 관계자는 ‘고객사와의 동반성장을 위해 풍부한 기술 경험을 바탕으로 앞으로도 지원을 아끼지 않겠다’ 라고 말했다.카카오모빌리티와 택시운송가맹 ... 사업자 타고솔루션즈 IT기업택시업계 간 동반성장의 첫 사례로 승차거부 없는 택시 서비스를 선보인다. 카카오 측은 택시 업계와 상생을 위해 딥 러닝 기반 AI 배차 시스템, 자동결제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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[보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

Ⅰ. 서론교대근무란 장시간의 연속작업이 필요한 업무에서 근로자가 일정 시간마다 번갈아가며 근무하는 형태를 말한다. 우리나라의 경우 근로자 중 교대근무를 하는 비율이 9.7%(한국 ... 산업안전보건공단, 2017)로, 거의 10%에 육박하며 이는 적지 않은 숫자라고 볼 수 있다. 교대근무는 근로자의 생체리듬을 깨뜨려 수면장애와 스트레스를 유발하고 소화기 장애 ... , 위장질환, 심혈관 질환 등 건강에 부정적인 영향을 미치는 것으로 알려져있다. 또한 야간에 교대근무를 하는 근로자의 경우 일반 근로자에 비해 우울증 등의 정신질환 발병의 위험이 높

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

업장으로 확대 실실-2007년 택시근로자의 최저임금 산업 등 적용범위 확대-2008년 문장을 한글로 하고, 쉬운 용어로 바뀌고, 복잡한 문장을 체계적으로 정리-2010년 정부조직법 ... 하기 위해서라도 최저임금이 현실화 되어야 한다. 그리고 최저임금법의 사각지대에 놓여 있는 택시기사, 이주노동자, 감시/단속적 근로자(경비원)의 문제도 해결되어야 할 것이다. ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

에서 고용의 안정성을 떨어뜨린다.또한, 플랫폼 노동은 노동자의 권리를 보호받기 어려운 경우가 많다. 예를 들어, 배달 라이더나 택시 기사들은 일정한 근로계약이 존재하지 않 ... 형태의 유연한 근로처럼 보인다. 노동자는 시간과 장소에 구애받지 않고, 자유롭게 일할 수 있는 것처럼 보인다. 하지만 실제로는 이러한 자유가 불안정성을 초래하고 있다. 플랫폼 노동 ... 구조에서는 정규직이 안정적인 근로 조건과 복지 혜택을 제공받았다. 그러나 플랫폼 노동자는 일시적 계약이나 단기 계약의 형태로 일하며, 근로 조건이 매우 유연하다. 이는 노동 시장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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장애인복지론 ) 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을

을 이용하려면 해당 수단을 선택함으로써 축적되게 되는 피로감으로 인해 장기적으로 근로자로서의 업무 효율이 떨어지는 상황을 초래할 위험이 있고 추가 비용을 발생시키게 되면 비용 소모 ... 하려면 불편함이 더욱 가중된다. 장애인 전용 택시는 수일 전부터 예약해야 하며 고속버스는 아직도 이용하지 못한다. 시내 교통인 지하철과 버스는 원활하게 승하차하기 위해 사람이 거의 ... 의 배리어프리(barrier free, 누구나 이용할 수 있도록 장벽 제거)가 적용된 대중교통 사례에는 지하철뿐 아니라 택시의 경우도 있었다. 한국에서는 휠체어 탑승객이 택시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[생활법률 2025년] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

판결이 판결은 최저임금법상 택시 운전 근로자에 대한 특례 조항 시행 이후, 택시 회사들이 최저임금 미달을 피하기 위해 취업규칙을 형식적으로 변경한 행위의 효력을 다툰 사건이다.임금 ... 기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 ... 근로자 집단의 동의를 받지 않은 행위의 효력을 다툰 사건이며, 이 과정에서 '사회통념상 합리성' 법리를 폐기하는 결과를 낳았다.사용자가 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.16

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'또하나의 약속' 영화감상문

의 돈 매수로 인해 회사 측으로 넘어가는 사태까지 발생한다.이 영화를 보면서 발병 책임은 근로자에게 있다고 회사가 말하는 것이 첫 번째 문제인 것 같다. 회사에서 근무를 하는 중 ... 심사관의 전문 인력 배치가 요구되는 사항이다. 따라서 근로자의 권리 구제신청에 따른 심사 제도의 전문화 제도가 필요하다. 장의비 지급은 평균 임금에 차라 차등 지급되고 있어 장의비 ... 에 맞춰 재해 근로자의 경제적, 시간적 절감을 위한 방안을 찾아야 한다고 생각한다. 두 번째, 산업재해예방 활동의 활성화 방안을 강구해야 한다. 산재 취약사업장인 50인 미만의 소규모

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.03.17

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지역사회복지계획, 지역사회복지 네트워크, 지역사회 복지서비스 관련 사례분석 - 운영 현황 및 개선방안을 중심으로

중 하나인 『전라남도 100원 택시』가 최근 주목받고 있습니다. 100원 택시의 사업목적은 “도내 버스 운행이 사실상 불가하고 운송 수요에 부합하는 지역 실정을 영한 수요 응답 ... 형 택시운행 사업 추진으로 지속가능한 교통복지 서비스 확보”이며, 추진배경은 “65세 이상 어르신이 32%를 차지하는 초고령화 지역 및 오지가 많은 지역적 특성을 살린 교통복지 제도 ... 도입의 필요성”을 느껴서이다. 지자체가 사업을 전반적으로 관리하되, 마을운영위와 택시회사와 MOU를 체결하여 운영하고 있다. 2017년도 기준 사용예산은 43억 6백만 원이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

해고 구제신청을 할 수 있는 신청인 적격은 근로기준법상의 근로자에게 있다. 사안에서 甲은 카카야라는 플랫폼을 기반으로 택시를 운영하여 서비스를 제공하는 플랫폼노동종사자이면서, 위임 ... I. 사안의 제기근로기준법 제28조 「부당해고등의 구제신청」에 따르면 사용자가 근로자를 부당하게 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 부당 ... 계약인 ‘드라이버 프리랜서 계약’을 체결한 점을 보아 특수형태근로종사자에도 속한다라고 볼 수 있다. 학계에서는 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자는 구별실익이 있으므로 구별하자는 주장이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

이 거래되는 근로 형태를 이른다. 배달대행앱, 대리운전앱, 우버 택시 등이 이에 속한다고 할 수 있다. 고객이 스마트폰 앱 등의 플랫폼에 서비스를 요청하면, 이를 본 노동 제공 ... 와도 맞물릴 수 있다. 특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. 플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용 ... 노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다. 한마디로 법적인 보호가 이루어지지 않고 있다는 것이다. 현재에는 보험설계사, 학습지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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영화 [또 하나의 약속] 감상문 (줄거리 요약, 감상 후 느낀점)

[또 하나의 약속] 감상문대기업 계열사에서 반도체를 생산하는 공장의 근로자인 윤미는 갑자기 백혈병에 걸려 투병하다 결국 사망하고 만다. 아버지인 상구는 딸이 백혈병에 걸리게 된 ... 는 일처럼 느껴져서 훨씬 와닿았다. 누구나 알만큼 유명한 대기업에서도 작업장을 제대로 관리하지 않고 근로자들의 책임으로만 돌리는데 중소기업이나 작은 사업장에서 일하는 근로자들 중 ... 에서도 비슷한 피해를 입은 사람들이 많지 않을까 하는 생각이 들었다. 공장에서 유해물질에 노출될 위험이 높은 근로자들이 보호받지 못하고 일했다는 걸 알게 되니 부당하게 느껴졌

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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<<한국인들의 이상한 행복>> 독후감

시간만 쭉 늘린 우리나라의 긴 근로시간을 다시 생각하게 되었다. 고도 경제 성장에 분명히 우리나라 노동자들의 힘든 희생이 있었을 것이다. 하지만 평생 월급쟁이 직장생활만 할 것 ... 다고 한다. 택시기사는 주고 싶은만큼 주세요라고 답했다고 한다. 오만이라는 나라는 나라 자체가 부유하여 외국인 노동자가 허드렛일을 많이 하고 국민들은 돈이 넘쳐나 밤에는 페라리 ... 와 람보르기니를 몰고 주요 도로를 질주한다고 한다. 택시는 외국인 노동자가 할 수 없는 직업이라 오만 사람이 운전기사를 했다고 하는데 저자는 생계를 위해 일할 필요없는 세상을 사는 오만

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.21

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Uber 마케팅 연구 (SWOT분석 및 성공,실패 분석)

에 따라, 저렴한 요금을 형성하고, 일반인 운전자도 택시서비스를 제공할 수 있는 낮은 진입장벽을 통해 인력을 풍부하게 구비하기도 했다.ㄴ. 약점(Weakness)반대로 약점으로는 공유 ... 캘리포니아 주에서는 ‘어셈블리빌’ 법안이 시행되면서 플래폼 서비스 노동자들을 피고용인으로 분류하여 근로자 대우를 하게 함으로 인건비가 대폭 상승하게 되는 일을 겪게 되어 우버 ... 은 없지만 개인이 우버에 등록된 라이더로서 택시와 같은 서비스를 제공하는 것이다. 이러한 우버는 이용자들의 목소리에 귀를 기울였다. 비용을 지불하고 운송수단을 타는 이용자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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