"일본기업 문화"의 검색결과 입니다.

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"일본기업 문화" 검색결과 21-40 / 56,831건

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국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)

국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)국가별 기업문화의 특성1. 미국 기업문화의 특성미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters ... . 일본 기업문화의 특성일본기업의 문화도 조직체마다 모두 다르다. 도요타와 혼다는 자동차를 제조하는 일본의 우수기업들이지만, 도요다의 Global 10과 혼다이즘이 상징하는 각기 ... 의 공유가치와 이 두 회사의 기업경영에서 나타나는 문화적 특성에는 큰 차이가 있다. 이와 같이 일본의 기업은 각기의 독특한 특성을 가지고 있다. 그러나 전체적으로 볼 때 일본기업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.25

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일본 기업문화의 3대 특징 연구

일본 기업문화의 3대 특징 연구1. 들어가며일본의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있다. 노동조합 ... 고 있다. 그러나 일본에서는 그렇지가 않다. 집단이 받아들여 주기를 갈망하는 국민이므로, 전형적인 일본회사는 거의 부족적인 충성심을 고취시킨다.그 대신 기업은 종업원의 복지에 대해서 ... 장이다.2. 종신고용제종신고용제는 간단히 말해서, 대기업이 가장 곤란한 재정적 곤란에 직면하지 않는 한 아무도 해고하지 않는 제도다. 심지어 어느 고용인의 일자리가 없어지더라도 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26

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[기업문화]일본의 재발견-관리자 교육 자료-

무엇을 버리고 무엇을 택하는가?회사가 어려워지게 되면 눈에 보이지 않는 기능을 생략하기 쉽다.개혁을 하더라도 잠재순기능은 항상 염두 해야 한다.과연.. 우리기업에게 꼭 필요한 "의미있는 낭비"는 무엇일까?

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.07.14

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일본의 기업문화와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향

..PAGE:1일본의 국가, 기업문화일본 기업의 약진..PAGE:2INDEX01 문화 ㅣ 국가문화란 ?ㅣ 기업문화란 ?ㅣ 국가문화와 기업문화의 상관성02 일본과 독일 ㅣ 일본 ... 에 의하여 실시고용관계도 일생 동안의 인연으로 생각 → 직원의 복리후생에 충실일본의 국가문화와 기업문화일본3. 일본 기업경영의 문화적 특성2)집단 주의언제나 집단으로 행동,집단 ... 의 결정에 순순히 따르며,집단을 위해 기꺼이 자신을 희생내적으로는 대단히 결속이 강하지만외부에 대해서는 폐쇄적..PAGE:9일본의 국가문화와 기업문화일본4. 일본 기업경영의 구조적 특성

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| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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한국과 일본의 기업문화

서론한국과 일본의 기업문화의 특성과 그 안에서의 공통점, 차이점들을 알아보고 그것들이 서로의 국가에 끼치는 영향과 계속 지켜나가야 할 점, 개선해야 할 점들에 대해서 조사를 해보 ... 사내 분위기가 다르듯이 기업문화는 딱히 한마디로 표현 한다는 것 자체가 논리적 모순이 될 수 있습니다. 그럼 이러한 특징들을 가지고 있는 기업문화 중 한국과 일본의 대표적인 기업 ... 에 따라 문어발 브랜드를 가지고 있음을 보여주는 것입니다.2.일본기업의 문화적 특성1) 집단주의일본기업의 조직적 특성 가운데 집단주의는 가장 대표적입니다. 일본기업은 종업원을 선발

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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일본 기업문화 분석 및 특징

일본의 기업 문화CONTENTS 일본기업문화에 대한 우리의 생각 일본기업의 이슈화된 점 일본기업과 한국기업문화 비교 일본 기업문화 분석 및 특성 기업문화의 정의기업문화의 정의기업 ... , 전통과 관습 , 의식과 관행 , 지식과 기술 , 상징 등으로 조직의 태도와 행동에 영향을 미치는 기본 요소일본기업 문화 분석 및 특성일본 기업문화 분석 및 특성 일본 문화의 속성 1 ... 폐쇄성이라는 특성을 낳고 일본내에서의 동질성 형성 및 배타성일본 기업문화 분석 및 특성 일본 문화의 속성 2 (2) 문화의 일본화 외국 문화를 수입하여 일본화시키는 경향 Ex

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| 리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.23

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'라쿠텐 스타일'을 읽고 (인터넷 쇼핑몰 사업가, 기업문화, 사회환원, 변화. 리더십, 영어공용화, 일본, 비즈니스)

'라쿠텐 스타일'을 읽고미키타니 히로시 作Contents1. 라쿠텐의 기업문화2. 변화의 라쿠텐-사내 영어공용화의 사례3. 고객에게 임파워먼트를 제공하는 라쿠텐4. 마인드5 ... -성장의 룰을 바꾼다4. 함께 성장하는 기업 인수 합병 -M&A의 룰을 바꾼다5. 성공의 콘셉트 -기업 문화의 룰을 바꾼다6. IT는 협업과 스피드, 기쁨의 도구! -인터넷의 룰 ... 으로 시작하여, 큰 비즈니스에 도전하는 회사였다.창업자는 작은 집단으로 회사를 시작하여 자신의 뜻대로 기업문화를 만들어보고 싶다는 생각이 있었다고 한다. 자연스럽게 깃든 문화도 있

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.24

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일본의 기업문화 발표 ppt

일본의 기업문화일본 기업문화의 특징일본기업문화의 개략적인 특징 과거와 현재의 일본의 기업문화 한국기업문화와 일본기업문화, 그리고 미국 기업문화의 비교 일본의 대표기업 탐구일본 ... 의 기업문화종신고용, 연공서열, 기업별 노동조합 기업지배(소유)구조 장기, 계속적인 거래관계 의사결정 시스템 현장중시 주의종신고용일본 기업의 대표적인 고용제도 정규 종업원으로 채용 ... 상 수평적 관계의 기업 , 완성차와 부품기업처럼 수직관계에 있는 기업간에도 강하게 나타남현대의 일본 기업문화고용제도 소유(지배)구조 , 장기,계속적인 거래관계 상향식 의사결정

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| 리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09

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[마케팅]일본 기업문화의 특징

에 배어있는'친절 서비스' 월트 디즈니는 오직 '친절'을 무기 삼아 전 세계인이 가장 가고 싶어하는 최고의 공원을 만든 것이다창조를 뛰어 넘는 모방일본 문화는 모방 문화라고 한다 ... 은 인테리어창조를 뛰어넘는 모방-모스버거고객과 장기적인 신뢰관계 구축일본의 소비자들은 한번 맺은 기업과의 거래를 계속 유지하려는 경향이 강하다. 반대로 한번 신뢰를 잃고 나면 좀처럼 ... 을 제공해 신뢰감을 형성하기 위해 노력 고객의 조직화해 기업에 대한 충성심을 높임 특히, 마니아층을 형성해 생산수준향상과 품질의 안정화를 통해 궁극적으로 수익창출을 도모 (실제 일본

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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[일본문화] 일본기업의 발전

의 패배자이고 완전히 폐허가 된 나라였음에도 불구하고 세계 강대국으로 우뚝 일어설 수 있었다. 거기에는 일본 사람들의 엄청난 정신력과 노력이 있었을 것이다. 한국은 일본의 기업경영 ... 쯔시타 전기산업으로 대표되는 이른바 초우량 기업 과(1세대) 소니, 혼다 기연공업으로 대표되어지는 2세대 기업 등이 있다. 물론 일본의 경제성장에 있어서 이러한 기업들만이 기여를 한 ... 것은 아니다.나는 이 글에서 일본의 경제 발전을 주도한 기업들을 토요타 자동차, 소니 등을 예를 들어 설명하고, 우리가 본받아야 할 점과, 한국 기업들이 일본의 기업들과 비교해서

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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무라카미 다카시,오타쿠의 미학,일본전통회화,오타쿠 문화의 특징,무라카미 다카시는 예술기업론

다. 첫째로, 서구 팝의 수용과 전통문화의 결합이다. 일본의 전통화인 우키요에 일본의 무로마치[室町]시대부터 에도[江戶]시대 말기(14~19세기)에 서민생활을 기조로 하여 제작된 회화 ... 들이 뒤섞여 나타난다. 두번째로 많이 언급되는 것이 서브컬쳐의 적극적인 차용을 통한 하위문화의 주류화이다. 일본의 서브컬쳐로 대표되는 오타쿠 문화 뿐 아니라 망가와 아니메를 작품 ... 에서는. 오타쿠(일본어: オタク, 또한 おたく, ヲタク 등으로도 표기)는 1970년대에 일본에 나타난 서브컬처의 팬들을 총칭하며 독특한 행동 방식, 문화를 가지고 있다고 여겨진다

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.30

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[일본문화] 일본의 장인정신과 기업문화

일본의 장인 정신과 기업문화우리는 흔히 일본을 상징하는 것으로 다도, 스모, 가부키, 천황제 등을 꼽는다. 또한 일본의 장인정신도 일본을 대표하는 하나의 상징이자 일본인의 장점 ... 과 전쟁이 없었던 평화로운 시대적 배경 아래서 죠닌을 중심으로 아래와 같은 특유의 상공업문화가 본격적으로 발달하고 정착하였다. 일본 장인정신의 특징은 사농공상의 질서가 본격 ... 들의 풍토나 실정에 맞게 변형시키고 발전시켰음은 지나간 역사를 보아도 알 수 있다. 한자를 변형시켜 일본 고유의 가나문자를 만든 것을 비롯하여 대륙의 선진문화를 잘 섭취하여 자기들 나름

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.28

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[인문]일본 기업 문화에 대한 영어 작문

The culture of Japan’s enterpriseHello this is young sik-youn. And I will explain the culture of Japan’s enterprise. They achieved a goal. And they ha..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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일본의 기업문화

보고서에서 다룰 내용은 일본기업의 문화 에 대해서이다. 사실 우리 나라의 많은 기업들이 미국이나 일본에서 경영 방식을 배우게 되고, 그에 따른 기업문화까지 가져오는 경우가 있을 것이 ... 은 일본기업문화라는 것은 일본의 짧지 않은 역사를 바탕으로 하고 있다는 것이고, 비슷해 보이지만 근본적으로 다른 줄기에서 출발했음을 밝히는 것이다. 1장에서는 일본 기업의 겉모습을 흩 ... 을 보게 되는데, 정치와 기업이 결합되어 경제 발전을 이루어나간 것을 다룬다. 3장부터는 일본의 기업의 문화가 어떻게 성숙해 왔나 살펴보는 데, 3장에서는 일본의 봉건주의와 근대

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| 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.17

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[비교문화심리]한국과 일본의 기업문화 비교연구

한국과 일본의 기업문화 비교연구< 목차 >1. 연구의 배경과 내용2. 이론적 배경(1) 기업문화의 정의(2) 기업문화의 구성요소(3) 기업문화의 유형3. 한국의 기업문화(1 ... ) 한국의 문화적 특성(2) 한국의 재벌(3) 가풍적 기업문화(4) CEO 위주의 의사결정4. 일본의 기업문화(1) 일본의 문화적 특성(2) 종신고용제(3) 승진제도와 연공임금제(4 ... ) 일반적 경력 개발5. 한일 기업문화 비교(1) 한국과 일본의 문화적 특성(2) 한국과 일본의 기업문화 비교(3) 논의 및 후속연구의 방향1. 연구의 배경과 내용인터넷 포탈 사이트

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.15

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도요타의 생산시스템과 기업문화 , 일본자동차시장의 현황분석

의 국제화 단계B. 도요타형 생산시스템1. JIT 와 자동화2. 변화하는 생산시스템3. 하청시스템C. 도요타의 기업문화 (일본경제의 특징과 연결시켜)1. 경영자와 인재육성2. 종신 ... 시스템과 특유의 기업문화인 종신고용, 도요타스타일의 인재육성과 조직개편, 노사관계 등으로 매년 창사 이래 최고 경영실적을 경신하며 승승장구 하고 있다.일본자동차 시장현황 , 도요타 ... , 생산시스템 , 기업문화Ⅰ. 서론본 논문은 근대 이후 국가 기간산업으로서 발전해 온 도요타 자동차가 현재에 이르기 까지 버블위기 이후로도 일본경제에서 어떻게 살아남았는지를 그

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.10

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[경영, 일본사회문화] 일본 기업경영의 특징

최고의 경제대국으로 이끌어 온 일본 기업의 전통적인 경영기법인 ‘3종의 신기’가 일본의 경제 위기로 변화되고 있다는 것을 나타내 주는 기사이다.한나라의 언어를 배운다는 것은 문화 ... 일본 기업 경영의 특징과 변화 방향과 목담당교수제출일학 과/학 번/이 름/일본 ‘3종의 신기’ 몰락2000 01/12(수) 17:49새로운 천년을 맞은 일본 경제계에서 언론 ... ’을 통해 2002년 3월까지 전체 직원의 14%인 2만1,000명을 감원할 예정인데, 이는 일본 기업사상 가장 규모가 큰 감원이다.카를로스 곤의 구조조정 작업이 성공할 것인지, 실패

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.28

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[경영학] 일본기업의 고용문화

2004-1 보고서2004. 06. 01.일본기업의 고용문화-목차-1. 일본고용제도의 3가지 원리2. 종신고용과 연공서열에 따른 임금제도3. 노동인구4. 근로시간5. 임금제도6 ... 혜택 등을 제공한다.그러나 이러한 제도들이 일반적인 것만은 아니다. 그러한 혜택들은 주로 대기업의 노동자들에게 적용되며 일본 총 노동력의 60%를 차지하는 작은 회사의 노동자 ... 들은 노동자들의 소속감을 증가시키기 위해 그들의 월급 중의 일부분을 자기회사의 주식을 사는 데 쓰도록 권장하고 있다.7. 노동조합일본의 노동조합들은 기업체, 회사, 사무실, 또는

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.10

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일본의 기업문화

적인 나라. 내가 전에 알고 있던 일본의 모습이다. 많이 알고 있을 것 같았는 데 정작 알고 있는 것은 얼마 되지 않았고, 어디에 근거를 두고 이야기 하는 것인지도 모를 것들 뿐 ... 이었다. 나뿐만 아니라 주변의 사람들은 일본에 대해 아주 잘아는 듯이 이야기를 한다. 일본사람들의 예절을 배워야 한다, 그들의 성실하고 근면함을 배워야 한다, 그들의 절약하는 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.09

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비즈니스문화,중국시장,일본시장,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot

일본 ∙ 중국 ∙ 베트남의 문화 비즈니스문화목 차 1. 일본 JAPAN 국가 개관 비즈니스 문화 진출 성공 사례 2. 중국 CHINA 국가 개관 비즈니스 문화 진출 성공 사례 3 ... .LGCARE.COM) 투다리 (WWW.TUDARI.CO.KR) 참고 문헌 베트남의 문화와 관습 , 주호치민총영사관 이마트의 중국진출 사례 , 이민용 한국 중소기업의 중국 진출에 관한 연구 , 조현우{nameOfApplication=Show} ... . 베트남 VIETNAM 국가 개관 비즈니스 문화 진출 성공 사례 4. 각국 문화 비교국명 중국 (China), 중화인민공화국 (People’s Republic of China

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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