"언행일치"의 검색결과 입니다.

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"언행일치" 검색결과 21-40 / 3,170건

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대인관계능력 레포트

의 기분을 배려한다.-역지사지의 입장에 서서 생각한다.-약속을 잘 어기지 않는다.5.대인관계적인 측면에서 개선해야 할 점-말과 행동의 일치가 잘 안 되는 부분이 있어 언행일치의 자세가 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

. 리더는 구성원들에게 지시하고 통제만 하기 보다는 봉사하고 서로 도움을 주는 것이 더욱 바람직한 리더의 역할입니다.6. 언행일치말은 행동보다도 훨씬 큰 영향력을 지니고 있 ... 습니다. 행동과 말이 일치하는 사람은 타인에게도 존경을 받을 수 있는 사람입니다. 어떠한 경우라도 약속을 지키는 사람은 존경받을 수 있고 행동에 대해서 신뢰를 받을 수 있습니다. 언행일치 ... 고 존경할 수 있습니다. 리더는 본인이 소중하게 생각하는 신념과 가치를 명확하게 하고 자신의 행동을 신념과 일치 시킬 수 있게 해야 합니다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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기업윤리_김연경의 리더십에 관하여_경영학과 기말과제

을 움직여 결국 터키전 우승이라는 성과를 만들었다.3. 말과 행동을 일치 시킨다.수업 4강에서 리더는 어떻게 조직문화를 변화 시키는가? 에서 언행일치를 해야 하며 부여된 역할을 넘어 권력 ... 행사를 하면 피해를 보는 사람 있다고 하였다. 안다르의 대표도 운전기사에게 운전이라는 고유 업무 외에도 심부름과 폭언 폭행으로 갑질 논란으로 불거진 적이 있다. 리더의 언행일치 ... 을 한다.2. 명확한 목표와 비전을 제시한다.3. 말과 행동을 일치 시킨다.4. 팔로워십을 보여준다.III. 느낀점3IV. 출처4I. 윤리적 리더십윤리적 리더에게 필요로 하는 6대 역량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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'리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

하는 사람이다??4) 리더는 미래의 비전을 명확히 설계한다??5) 리더십은 팀으로서의 노력이다??6) 리더는 언행일치의 메시지를 전달한다??7) 관심과 배려, 보살핌은 리더의 핵심이 ... 라, '어떻게 팀이 잘 움직일 수 있는 환경을 만들 것인가'에 대한 고민임을 뒤늦게 깨달았다.6) 리더는 언행일치의 메시지를 전달한다'Model the Way’, 즉 말하는 대로 먼저 ... 생활에서 말과 행동이 불일치했던 리더가 있었는데, 그때 팀의 분위기는 권위와 명령은 있어도 신뢰가 없었다. 반대로 조용히 모범을 보이던 상사는 구성원들의 자발적 행동을 끌어냈던 기억

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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가족과의 사회복지실천기술에 입각하여 자신과 밀접한 가족관계를 묘사하고 이를 해결하기 위한 실천모델을

는 치유될 수 있는 것으로 이를 위해 상담자가 일관된 행동을 통해 일치적 의사소통을 해야 한다는 것, 세 번째는 마음과 신체는 연결된 체계의 한 부분으로 보는 것, 네 번째는 자아 ... , 내적인 것 사이에서 주화를 이루는 일치적 사람이 될 수 있게 도움을 제공하는 것이다.일치적 의사소통은 의사소통 내용과 방법이 일치하는 것을 의미하는 것으로 전달하는 내용과 내면 ... 의 정서가 일치하는 것을 의미한다. 정서는 목소리 특성, 몸짓, 음조, 표정, 피부색, 호흡, 자세 등을 포함하는 것으로 자아 존중감이 높게 성숙하면서 기능적이고 책임감 있고 진실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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1. 의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오. 2. 사티어의 의사소통 유형 검사지 검사 후 자신의 유형을 도출하고 설명하시오. 3. 사회복지사가 되기 위하여 자신의 의사소통 중 어떤 점이 보완되어야할 것인지 작성하시오

소통 유형의 단점2)사회복지사로써 일치형의 의사소통이 되기 위한 보완점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행동이론보다는 현상학이론에 많은 영향을 받은 사티어는 의사소통에 대해 사람 ... 한다고 보았다. 사티어는 의사소통의 유형을 기능적 의사소통의 유형인 일치형과 역기능적 의사소통으로 회유형, 초이성형, 비난형, 산만형으로 구분해서 의사소통을 전체 5가지로 유형 ... 를 얻는 방법 등 의사소통의 모든 방법을 망라하고 있다고 생각합니다. 사티어는 커뮤니케이션 유형을 기능적 커뮤니케이션 타입의 일치형과 역기능적으로 나누고 이를 회유형, 초이성형, 비난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에

이 든다. 다른 자질 및 태도에 대해서는 특별한 이견이 없으나 진솔함 및 언행일치와 관련해서는 의문이 든다. 물론, 일반적으로는 진솔함과 언행일치가 내담자의 상황을 이해하고 공감 ... 자체로 적용하기보다는 상황에 맞게 유동적으로 적용하는 것이 이상적인 상담자일 것이다. 이때 기본적으로 내담자의 언행에 대한 민감성, 전문가로서 기본적인 상담이론과 기법에 대한 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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모순(양귀자) 독후감 입니다. A+과제

모순이라는 단어는 개인적으로 내가 좋아하는 단어다. 창과 방패처럼 서로 상반되는 것들을 두고 모순이라고 하는데 나는 주로 나를 비롯한 주변인들의 언행 불일치의 모순에 대해 찾

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.11

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대인관계 시험공부 정리자료

된다 사람들은 작은 칭찬과 배려 감사 하는 마음에 감동 하게 되지만 사소한 무관심과 불만에 쉽게 상처를 받게 된다⑤언행일치개인의 언행일치는 신뢰를 가져오고 감정은행계좌에 많은종류 ... 의 예입을 가능케하는 기초가 된다. 언행일치는 정직 그 이상의 의미를 갖는다. 정직은 사실대로 말하는 것으로 우리가 하는 말을 사실과 일치 시키는 것이다. 언행일치는 사실을 우리의 말에 일치 즉 실현시키는 것을 약속을 지키고 기대를 충족시키는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01

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의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오

이 시시때때로 바뀌고 언행일치가 되지 않는다. 이들은 자신들이 악 상황에 처했을 때, 논리적으로 기지를 발휘해서 극복해 나가기보다는 일관적이지 못한 생각의 변화로 인해 불안한 모습을 보 ... 므로 최대한으로 자신의 본질을 바꿔나가려고 하는 태도가 필요하겠다.5) 일치형또, 의사소통의 유형에는 일치형도 있다. 이 일치형은 언행이 일치되고 의사소통이 진행되는 내용과 말 ... 했다. 물론 언행일치가 잘 되고, 매사에 긍정적인 마인드로 임해서 상대방과 대화 도중 상대방을 유쾌하게 한다는 장점은 있지만, 너무 과도하게 분위기를 타인에게 맞추어 이끌어나가려고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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정약용 목민심서 독후감

고 이 부분을 읽으면 더욱 마음이 아프기도 했다.관리는 반드시 언행이 일치되어야 하며 모범적으로 살고 또한 권력을 함부로 쓰면 안 된다고 했다. 권력의 무서움은 지방관 정도 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.31

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(청소년리더십개발, 공통) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

, 내부 지향적인 사람은 자신의 내적 신념과 다른 행동을 하는지 늘 자신에 대해 성찰한다는 것으로 언행이 일치하는지 다른지, 자기 위선과 모순을 수시로 감시한다는 뜻이다. 이런 성찰 ... 을 배반하고 외적 기대에 따라 행동을 하면, 내적 신념과 외적 행동이 불일치한 상황에 빠지게 된다. 이런 상황을 분절된 상태 혹은 불완전한 상태, 통합되지 않은 상태라고 하는데 언행 ... 이 불일치한 상태이다. 반면 내적 신념과 외적 행동이 일치한 상태는 통합된 상태, 완전한 상태라고 칭한다. 따라서 어떤 사람이 자신의 내적 신념과 가치대로 행동한다면 혹은 언행

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10

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‘리더십 챌린지’ 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

. 리더십은 대화이지 독백이 아니다6. 언행일치의 메시지를 전달하라7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론아무리 작은 조직이라 하더라도 리더는 있다. 친구 ... 다.6. 언행일치의 메시지를 전달하라리더는 언행일치를 통해 조직원으로부터 신뢰를 얻어야 한다. 자신이 한 말과 행동이 다르다면 신뢰가 깨져 버린다. 예를 들어, 조직의 팔찌

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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가르칠 수 있는 용기 독후감

것이라고 장담을 한다. 하지만 그 과정을 이기고 성장을 맛보아야 좋은 교사가 될 수 있다고 저자가 말을 하는 것이다.저자는 교사로서 언행일치, 행동을 하고 주도적으로 움직이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더십에 있어서 행동과 가치관의 차이가 드러나지 않아야 한다고 한 점, 그것이 매우 인상적이었다. 나는 우선 서번트 리더십은 ‘언행일치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

으로 이어지기 때문에 조직 구성원의 신뢰를 얻을 수 있는 효과적인 방법이 된다.여섯 번째, 솔선수범하는 언행일치의 태도를 보여야 한다는 것이다. 배리 포스너는 리더의 중요한 자질로 조직 ... 구성원의 신뢰를 얻을 수 있어야 한다고 말하고 있다. 이를 위해서는 스스로 말한 것들을 지키고, 실행하는 솔선수범하는 자세와 언행일치의 태도를 가지는 것이 중요하다. 일반 ... 적으로 우리는 누군가를 신뢰할 수 있는가 판단할 때 그 사람의 말과 행동을 평가하게 되는데, 말과 행동이 일치하는 경우 우리는 이를 신뢰할 수 있다 판단하게 된다. 리더 역시 스스로의 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

습니다.②공정함과 언행일치이러한 예는 조직자가 그들의 지도자를 신뢰할 수 있도록 필요하다. 조직 지도자의 메시지에 집중하고 신뢰를 주기 위해서는 리더가 궁극적으로 자신의 언행 ... 에 대해 일치된 모습을 보여야 한다. 조직의 전략과 경영목표가 한 방향으로 흐를 때 리더가 시간이 지날수록 다른 목소리를 내면 조직이 혼란스러워지고 불이익이 발생한다. 공정성은 한 조직 ... 의 문화로, 리더는 일관된 언행을 유지할 필요가 있기 때문에 뭉쳐도 신뢰와 더 밀접한 관계가 있다.③창의성어느 조직이든 시간이 지나면 통일된 룰을 갖게 되는데 선을 넘지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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A+ 김광식 춘성 독후감

의 정신과 매일 새벽 꾸준히 정진하였던 수행자로서의 면모가 그러했다. 더욱이 그는 수좌들에게 ‘언행일치(言行一致)’의 모습을 보여주며 수좌들의 수행을 진작시켰다. 현재 불교의 수행 ... 성의 삶과 정신을 보고 생각과 행동을 완전히 변화시키지는 못하더라도 스스로를 성찰하며 반성의 시간을 가질 필요가 있다고 생각했다. 또한, 언행일치의 자세는 종교계 인사 뿐 아니 ... 성을 위대한 자로 만들었음을 알고, 마음이 동요하지 않은 채로 지혜롭게 대처하는 자세가 중요하다는 것을 깨달았다. 또한 춘성의 언행은 재가자와 출가자를 비롯한 종교계 인사들에게 많은 시사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기

. 리더십은 대화이지 독백이 아니다 6. 언행일치의 메시지를 전달하라 7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회 모든 조직들은 변화 ... 있다. 리더는 조직구성원에게 봉사하고 도움을 주는 위치임을 명시해야 한다. 6. 언행일치의 메시지를 전달하라 신뢰할 수 있는 사람은 자신이 하겠다고 말한 것을 실제로 행하는 사람 ... . 무엇보다 위선은 위험하며 자신의 실제행동을 입으로 가르치는 것과 일치시킬 수 있도록 하여 구성원에게 모범이 되도록 해야한다. 또한 리더는 자신이 소중하게 생각하고 있는 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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엠제이 드마코 언스크립티드 UNSCRIPTED 독후감

만 적어도 하나의 사업 플랫폼을 완전히 다져 놓고 다른 것을 하는 것이 가장 이상적인 수순이긴 하다. 언행일치의 마음으로 사업체를 운영하라고 한 점도 좋았다. 마케팅이 극도로 발달

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13

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