"노조법 제37조 제1항"의 검색결과 입니다.

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노동법2 간호사 노동권 공무원 노동법 경영 노동쟁의 제주대 노사 노사관계법 대법원90도357 회사 취업규칙 1993단체행동권 2000헌마25

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"노조법 제37조 제1항" 검색결과 21-40 / 386건

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

근거 법령 근로기준법 (제64조 제1항, 제68조) 근로기준법 시행령(제35, 제39조) 근로기준법 시행규칙 (제11조 제1항 제2항) “사용자는 18세 미만자를 도덕상 혹은 보건 ... 는 모든 국민의 인간으로서의 존엄과 가치를 인정함에 있어서 행복을 추구할 권리를 보장한다고 명시하고 있다. 제37조까지는 평등의 원리, 자유권, 참정권, 사회권, 청구권 등을 규정 ... 는 인권 문서가 1948년 유엔총회에서 채택되어진 “세계 인권선언”으로서, 시민적, 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 권리를 포괄적으로 명시하고 있다. 이처럼 대한민국 헌법 제10조

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 의하면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장 ... 법 제21조), 강제저금(근로기준법 제22조)을 금지하고 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... 을 통해 임신 근로자는 업무에 대한 부담을 덜 수 있으며 근로시작이 단축되어도 임금은 이전과 동일하게 지급받는다.태아검진시간 부여제도: 근로기준법 제 74조의2제1항에서는 “사용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지법제와 실천 - 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

시행령 제2조 제1항), ⅱ) 국외사업과 해외파견 근로자에게도 특례 규정에 따라 적용될 수 있다(제122조). ⅲ) 또 ?근로기준법?상 근로자가 아니더라도 현장실습생, 중소기업 ... 기준 변경 필요 : 재혼 배우자의 유족연금 수급권?산재법? 제64조 제1항 제2호에서는 유족보상연금 수급자가 재혼한 경우(사실상 혼인 관계 포함)에는 유족보상연금 수급자격이 소멸 ... 가 사회보험 방식으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해를 입은 근로자의 재활과 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치·운영하게 되었다(?산재법? 제1조).1

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| 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

기준법 제74조2에 명시되어 있다. 정기건강진단 실시기준은 임신 28주까지는 4주마다 1회, 임신 29주에서 36주까지는 2주마다 1회, 임신 37주 이후 1주마다 1회이다.1-5 ... 이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)먼저, 근로기준법 제7조에 의한 강제근로가 금지된다. 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 외에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당 ... 하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요할 수 없다. 다음으로, 근로기준법 제20조에 의한 위약 예정의 금지이다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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사회보장기본법

하며 주회보장수급권은 제한되거나 정지될 수 없다(동법 제13조 제1항). 다만, 관계법령이 따로 정하고 있는 경우에는 그러하지 아니하다(같은 조 단서). 예컨대 각종 국민연금법, 국민 ... 또는 정지의 목적에 필요한 최소한에 그쳐야 한다(동법 제 13조 제 2항). 이것은 헌법 제 37조 제 2항에서 선언하고 있는 과잉입법금지의 원칙을 사회보장수급권에 적용하는 규정 ... 으로부터 보호받을 개인의 사회보장에 관한 권리로서 표제되어야 한다는 것이다. 입법 기술적으로는 제 10조 제 1항을 조문배열에 있어 서두에 두고 이어 제 3조의 내용에 따라야 좀더 체계

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| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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조선대/기본권론/중간기말고사/시험자료

조)종교적 결사인 종교단체 (제20조 1항)학술 및 예술적 결사인 학술단체, 예술단체, 연예단체 (제22조 제1항)근로활동적 결사인 노동조합 (제33조 제1항)등의 특수결사는 결사 ... 제한과 그 한계결사의 자유에 대한 제한은 기본권제한입법의 한계조항 : 제37조 제2항의 범위 내에서만 허용된다. 우리 현행헌법 제21조 제2항은 결사에 대한 허가제를 금지하고 있 ... 되는 집회 및 시위제5조 (집회 및 시위의 금지) - 절대적 금지p.168~270[관련판례]1. ‘현저히 사회적 불안을 야기시킬 우려가 있는 집회 또는 시위’를 금지한 구 집시법 규정은 그

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2025.04.24

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사회복지법의 개념 및 등장 배경과 기능 등 사회복지법 전반에 관해 주 교재를 중심으로 논하시오.-사회복지법제

34조), 공공복리에 의한 재산권의 유보(제23조 제2항), 자유권의 유보근거로서의 공공복리(제37조 제2항) 등을 규정하였습니다. 민법의 경우에도 신의성실의 원칙(제2조 제1항 ... ), 권리남용금지의 원칙(제2조 제2항), 선량한 풍속이나 사회질서에 위반하는 법률행위의 무효화(제103조) 등이 규정되었습니다. 더 나아가 새로운 내용을 갖는 사회법의 등장하게 되 ... 과 안녕을 고려하는 단체주의법적 원리를 도입하게 되었습니다. 이러한 수정과 변화는 각 국의 헌법에도 규정되었고, 우리나라 헌법에서도 경제민주(제119조), 인간다운 생활을 할 권리(제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

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[장애인복지론 3학년] 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오

생애 전 과정에서 겪을 수 있는 다양한 차별들에 대해 제시하였고, 제10조 2항에는 장애인 근로자의 노조 가입, 권리, 활동과 관련하여 차별을 금한다고 제시하였다. 제11조 1항 ... 한 편의제공 의무), 제12조(의학적 검사 금지)가 제시되어 있다. 제10조 1항에서는 모집·채용, 임금 및 복리후생, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고와 같이 장애인이 노동 ... . 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사 - 우리는 장애인 교사를 본 적이 없다3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 장애인차별금지법 제4조에는 장애인에 대한 차별

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| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.14

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직장과 가정내의 여성차별

이 없다.『고평법』 제 14조의 2제 1항에서 고객 등 업무 관련자의 성희롱에 대하여 근로자가 고충을 호소하는 경우에는 근무 환경 전환 등 적절한 조치를 취해야 한다고 하였다. 또한 ... 제 14조 2항에서는 성희롱 피해자에 대해 해고나 그 밖에 불리한 조치를 취해선 아니 된다는 의무를 부여한다. 하지만, 이는 성희롱 피해자에 대한 최소한의 보호만을 규정하고 있 ... 을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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지역사회간호학, 지역산업,학교보건사업 관련 법안과 제안점

의 유지관리 및 개선에 관한 사항, (학교보건법 시행령 제 23조 3항 1호)▶ 최근 관련 정책? 포괄적인 학생건강관리와 자기건강관리력 향상 위한 보건교육을 주로 하는 ‘건강증진 ... 법 제 1조 : 학교보건이란 “학교를 중심으로 지역사회의 공동노력을 통하여 학생 및 교직원의 건강을 보호하고, 향상시키는 학문”이라고 할 수 있다. 학교보건의 목적은 “학교교육 ... 의 능률화를 기하는 데”있다. 이를 위하여 “보건관리와 환경위생 정화에 필요한 사항”을 규정하여 학생과 교직원의 건강을 보호/증진한다.학교보건법구체적 내용제1조(목적)이 법은 학교

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.11.27

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인적자원관리 (보상에 대해)

※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국 ... 과 일본의 특수관행 → 1961 년 제도화 (1) 공로보상설 – 공헌한 공로에 대한 보상 (2) 임금후불설 – 노동조합의 주장 반영 (3) 사회보장설 – 기업의 사회적 책임 일환 2 ... 보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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안전보건 관리규정

. 근로자 : 근로기준법 제2조에 의한 작업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.8. 근로자대표 : 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ... 보건법 시행령 제11조 제1항 관련 사항제16조(근로자)①현장내의 모든 근로자는 본 규정이나 별도로 정하는 안전일반수칙, 작업 내용별 안전수칙 등 산업재해 예방을 위한 제반 기준 ... 제175조제1항?제2항, 동법 시행령 제63조,제64조에 의하며, 당 현장 특성상 아래와 같이 구성한다.가. 사용자측현장소장, 관리책임자, 안전관리자나. 근로자측근로자 대표, 회사

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| 서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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제주대 노사관계론 요약정리본

로 1다 5·16쿠데타 이후 약 산업별 조합으로 1980년 노동조합법이 개정되어 기업별 조합으로 환원- 경제위기 이후 기업별 노조의 산별 노조화 경향이 두드러져 기업별산업별 노조 체제 ... 되지 않는 행위로 이를 처벌하지 않는다. 단, 폭력 및 파괴행위는 정당한 행위가 아님(『노동조합및노동관계조정법』제4조)민사상 면책규정: ‘사용자는 이 법에 의한 쟁의행위로 인하여 손해 ... 규제하고 있음목적, 주체, 절차 정당성노조주도가 아닌 쟁의행위 금지(동법 37조 1, 2항): 3년 이하 징역, 3천만 원 이하 벌금(89조)방위산업체 근로자 쟁의행위 금지(동법

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| 시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점) : 근로자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르 ... 점로 한다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점) : 근로기준법 제74조 제7항 본문에 따르면 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 모든 여성 근로자가 월급을 그대로 받 ... 근로시간 단축 신청을 받았음에도 허용하지 않은 500만 원 이하의 과태료가 부과된다.3) 태아검진시간 부여 (8점) : 근로기준법 제74조의 2 제 1항에서는 사용자는 임신한 여성

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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전교조 노조자격,법외노조란,전교조의 연혁,전교조의 법외노조화,노동부의 입장,전교조의 입장

반려 노조법 시행령 ( 대통령령 ) 제 9 조 ( 설립신고서의 보완요구 등 ) ① 행정관청은 법 제 12 조 제 2 항에 따라 노동조합설립신고 보완요구 가능 노조법 ( 법률 ) 설립 ... 연혁 1987.9.27 전교조 전신 민주교육추진 전국교사협의회 창립 1989.5.28 전국교직원노동조합 창립 1994.3 해직교사복직 1999.7.1 교원노조법 재정으로 전교조 합법 ... ) ② 노동조합이 설립신고증을 교부 받은 후 법 제 12 조제 3 항 제 1 호에 해당하는 설립신고서의 반려사유가 발생한 경우에는 행정관청은 30 일의 기간을 정하여 시정을 요구하고 그

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 외, 2003).3. 경찰노동조합 설립에 관한 논의의 흐름우리나라의 1948년 제헌헌법에서는 제18조 제1항에서 “근로자의 단결, 단체교섭과 단체행동의 자유는 법률의 범위 내 ... 성을 가입할 수 있으며, 동법 제6조 제2항은 교정·수사 또는 그 밖에 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원은 노동조합에 가입할 수 없다고 규정하고 있다. 따라서 경찰공무원은 국가공무

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| 리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

제314조 제1항에서의 ‘위력’Ⅳ. 결론Ⅰ. 사건의 개요전국철도노동조합과 한국철도공사는 2005년 8월 31일부터 2005년 11월 4일까지 본교섭 6회 및 실무교섭 37회 등 ... 아야 한다. 이에 관하여 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 제1문은 “형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교섭·쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당 ... 는 쟁의행위는 투쟁에 따르는 불가피한 손해를 상대방에 전가시킨다는 점에서 노동조합법 제44조 제2항과는 별도로 공정성의 원칙에 어긋난다고 할 수 있다.쟁의행위를 통하여 얻으려는 이익

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

. 근로자 측 담당자의 범위 및 교섭권한 범위근로자 측 담당자는 노동조합의 대표자와 노동조합으로부터 위임받은 자가 있는데, 전자는 노조법 제29조 제1항에서 규정한 바와 같이 교섭 ... 았다. 적극적 단결권과 소극적 단결권을 양립시키면 논리적인 모순이 발생하기 때문이다. 노동조합에 있어서 조직강제권에 대해서는 노조법 제81조 2호에서 규정한 유니언숍은 법률규정에 엄격 ... 노동조합의 설립요건을 갖춘 법내노조와 설립요건을 결한 법외조합은 공통적으로 헌법 제33조에 규정된 노동3권의 권리와 민·형사상 면책 및 단체교섭, 쟁의행위는 가능하나, 법외조합

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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공무원 노조 가입

에 관한 법률1) 제 1조 (목적)이 법은 「대한민국헌법」 제33조제2항에 따른 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 「노동조합 및 노동관계조정법」 제5조 단서에 따라 공무원의 노동 ... 원이 면직·파면 또는 해임되어 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회 ... 을 말한다. 다만, 「국가공무원법」 제66조제1항 단서 및 「지방공무원법」 제58조제1항 단서에 따른 사실상 노무에 종사하는 공무원과 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

에 노동조합법 제24조 제4항에 따른 활동하는 것을 사용자가 허용함은 무방하고 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제등을 위한 기금의 기부, 최소한의 규모의 노동 ... 되는데 교원노조법상 교원이란‘초,중등교육법’제19조 제1항에서 규정하고 있는 초등학교, 중학교, 고등학교, 공민학교, 고등공민학교, 고등기술학교, 특수학교 및 각종학교의 교원을 말 ... o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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