"기업문화 변신"의 검색결과 입니다.

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"기업문화 변신" 검색결과 21-40 / 4,945건

(주)한샘의 창립과 경영전략의 역사

구업계 1위의 매출을 기록한 기업으로도 유명하다.한샘 기업이 최초로 시도한 것은 부엌용 가구의 개선이었다. 1970년대 당시 대한민국은 여전히 좌식 주방 문화가 유지되고 있 ... 들에게 더 나은 부엌 공간을 제공하고자 노력하였고, 이러한 전략은 거듭 성공을 거두었다.그 뒤로 한샘 기업은 부엌 기구 전문 업체에서 종합가구를 제조하는 업체로의 변신을 시도 ... ㈜한샘의 창립과 경영전략의 역사㈜한샘의 목표 변화 양상과 본 기업의 역량 평가2021390715 장지수㈜한샘은 한국의 대표적인 가구(furniture) 제조 업체이다. 이 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.09

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경영학개론_기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

동향, 사회·문화 변화, 기술 혁신, 정치·법적 제도 등을 포괄한다. 이러한 환경이 기업에 호재로 작용하기도 하고, 불확실성을 가중하여 리스크를 초래하기도 한다.II. 본론1 ... 생태계 활성화, 휴대폰 가격경쟁력과 기술력을 동시에 갖춘 중국 기업들의 부상이 있었다. 사회·문화적으로도 소비자들은 UI(사용자 인터페이스)가 편리하고 다양한 앱을 즐길 수 있 ... 1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.I

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[발표자료] 빌게이츠 리더십

의 Microsoft Corporation MS 의 성공요인 및 기업문화 장기적인 관점 MS 의 성공요인 결과지향성 팀웍과 개인적인 추진력 제품과 고객에 대한 열정 고객과의 지속적인 피드백빌 ... 게이츠의 Microsoft Corporation MS 의 성공요인 및 기업문화 우수하고 창의적인 사람들을 고용 일에 대한 흥미와 지속적 도전 탁월한 업무 환경의 조화 편안 ... 한 분위기 MS 의 기업문화 성과지향과 철저한 시간 준수 요구 이직률 8% 이하빌게이츠의 리더십 특징빌게이츠의 리더십 특징 미래변화를 읽는 통찰력과 탁월한 의사결정능력 1 기업가적 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.22

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A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

는 방식으로 내부에서 인재를 양성하는 시스템에 맞춰져 기업의 구조, 문화, 시스템 등을 누구보다 잘 알 수밖에 없다. 따라서 회사에 적합한 인재를 양성하는 길을 가꾸어 낼 수 있 ... 를 달성한 시기에 시작했다. 세계 1위가 된 것에 멈추지 않고 지속적인 성장을 이루는 기업이 되기 위해서 새로운 변신을 추구하며 끝없는 발전을 위한 선택이었다.3) 인력유동시스템 ... 자신들의 문화를 합하여 기업을 운영하고 있다. 중국은 ’현지 맞춤형 전략‘ 활용하고 있으며 유럽에서는 하이얼 브랜드를 판매하지만, ’Made in USA’를 중심으로 생각하는 미국

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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방송통신대_사회변화와미디어트렌드_국내 온라인 플랫폼 사업자 중에서 네이버(Naver)와 카카오(Kakao)가 디지털 미디어 기술을 기반으로 산업을 주도하고 있다. 이 두 기업 중 하나의 기업을 선정하고, 이 기업이 개인과 사회를 어떻게 바꾸었는지를 기술과 사회의 관계를 바라보는 관점 중 하나인 사회 구성론 관점에서 기술하시오.

온라인 플랫폼 사업자 중에서 네이버(Naver)와 카카오(Kakao)가 디지털 미디어 기술을 기반으로 산업을 주도하고 있다. 이 두 기업 중 하나의 기업을 선정하고, 이 기업이 개인 ... 이데올로기나 정치, 종교, 문화 등이 어떻게 만들어지고 유지되며 내재화되는지에 초점을 두는 이론이다. 사회 구성론은 개인의 개성과 자율성, 다양성, 대중성을 중요하게 여기는 포스트 ... 모더니즘과도 이어져 있는데, 소외된 사회 구성원의 삶과 경험에 새로운 지식을 구성하는 형태의 지식 접근이라고도 할 수 있다. 또한, 인간이 가지는 문화적 규범이나 가치관, 언어 사용 등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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독후감 모음 20권 (느낀점 포함) - 1

법어9. 변신인형10. 개미11. 부모의 이별과 마주한 아이12. 그래도 나에겐 로맨틱13. 장미의 이름14. 죄와벌15. 죽은시인의 사회16. 모모17. 나눔나눔나눔18. 나 ... 줄거리이 책은 2,500년간의 전쟁사를 연구한 클라우제비츠의 전략적 원칙들을 통해 오늘날 기업과 마케터들이 언제, 어떻게 공격과 방어 전술을 펼쳐야 하는지 알려준다. 또한 전쟁사 ... 를 충족시키는 것이지만 오늘날에는 소비자의 욕구를 아는 것만으로는 강력한 경쟁력을 갖지 못한다. 이미 다른 경쟁기업들도 동일한 고객의 욕구를 충족시키고 있기 때문이다. 이제 모든 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

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행정 변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

) 조직과 환경의 관계를 고려하여 조직변동을 설명하는 입장(3) 조직의 생성과 소멸(4) 조직변신3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론현대사회는 빠르고 복잡하게 변동하고 있 ... 을 중심으로 하는 기업가적 접근법, 생태적 접근법, 행태적 접근법이 속하는 조직변동의 원인과 관련한 이론적 입장이 있다. 또한 조직의 성장, 발전, 쇠퇴 및 소멸하는 과정상의 특성 ... 들의 능력 향상을 위해 촉진하고 조직 구성원의 체계를 정교화 하는 동시에 서비스의 질적 향상을 위해 관리를 한다.(4) 조직변신조직은 생성, 소멸, 재생의 자연스러운 주기를 겪

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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[행정학과] 2023년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물(행정조직변동의 유형)

개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식에 변화가 일어나기도 한다. 정년단축과 민간기업 ... 때 비로소 성취되는 결과로 이해할 수 있다. 계층구조를 염두에 두면, 동일 수준의 계층에서의 변화가 아니고 다른 수준의 계층으로의 이동을 말한다. 심층적인 구조변화를 조직변신이 ... 적인 문화변동을 지향한다.행정조직변동의 유형으로는 조직구조의 개혁에 의한 변동, 직무재설계에 의한 변동, 기술변화에 의한 변동, 조직문화에 의한 변동, 인간행태에 의한 변동 등이 있

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.21

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한화케미칼 합격 자소서 및 회사 정보

시작, 외국인학교에 다니며 다양한 문화를 습득함.2. 20xx년 11월 : 중학교 회장선거 출마, 비록 낙방했지만 전학온 지 1년도 되지 않아 선거에 출마하여 도전정신을 보여줌.3 ... , 은퇴할 때까지 평생 다닐 수 있는 기업을 찾게 되어 행복한 순간2. 회사를 선택하는 데에 있어서 가장 중요하게 생각하는 점과 그 이유에 대하여 서술하시오.저는 기업 내 분위기 ... 가 생각하는 직장은 아니라는 생각이 들었습니다. 이 조건을 충족한 기업을 물색하던 중 마침 대학교 잡페어에서 기존에 눈여겨 본 기업인 한화케미칼의 부스를 발견했습니다. 그리고 사원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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관세행정의 변화

의 주 대상이 물품관리에서 기업관리로 바뀌고 있다. 이는 국경관리의 초점이 기업 활동의 결과물인 물품에서 이 물품을 다루는 기업의 인성(人性) 즉, 원인 쪽에 맞춰지고 있음을 의미 ... 한다. 기업관리의 대표적인 예로 수출입안전관리우수공인업체(AEO : Authohzed Economic Operator) 제도가 있다. 이는 국가가 수출입 안전을 담보하기 위한 일정 ... 한 기준을 정해두고 이 기준을 충족하는 기업을 인증업체로 지정해 수출입 물품에 대해 세관검사를 생략하는 등 각종 혜택을 부여하는 제도다. 두 나라 세관간에 합의가 되면 이런 혜택

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13

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뜻밖의 한국 독후감

경영철학을 이른바 모순경영으로 조심스럽게 소개하고 있다. 또한 한국의 특정 경제 상황이나 기업 환경이 아닌 한국 DNA에 내재된 독특한 인간적, 문화적 특성을 바탕으로 스토리 ... 문화를 만들어냈다는 점을 지적하고 있다. 특히 한국 기업이 발전하기 시작한 1970~80년대는 자립심을 발휘하기 좋은 환경이었기 때문에 단결하고 의욕을 높인 새로운 바람 정서 ... 으며, 경영에 있어서 개인화된 상품이나 서비스로 구현되고 있다는 것이다. 한복처럼 지정된 옷과 같은 옷을 입는 것이 아니라 각 개인의 개성이 반영된 변신의 미학이 한국 기업의 현지화 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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학점은행제 위더스 A+ 광고학 [광고의 긍정적 기능에 대하여 논하세요]

[광고학]주제: 광고의 긍정적 기능에 대하여 논하세요.Ⅰ. 서론미디어의 발전으로 광고는 수많은 형태로 변신해가며 우리 생활에 큰 영향을 끼치고 있다고 생각한다. 신문을 시작 ... 는 파란색과 하얀색 컬러의 조합을 유지하고, 실제 제품의 색에도 같은 컬러를 유지해 기업의 아이덴티티를 명확하게 보여준다. 더불어 잠깐 듣기만 해도 모두가 포카리스웨트를 떠오르 ... 의 대표적인 기업 경동나비엔의 광고이다. 경동나비엔은 환경부에서‘2020 친환경 기술 진흥 및 소비촉진 유공’ 포상에서 ‘친환경 소비’부문 장관 표창을 수상한 적이 있다. 콘덴싱

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

Druker)에 의해 처음으로 소개되어서, 오늘날 수많은 공공 조직과 민간 기업체에서 조직 관리의 기본 이념으로 자리 잡았다.목표관리는 조직의 상위 관리자와 하위 관리자가 자기들의 공통분모 ... 들에게 지속적인 관심을 요구한다. 이러한 과정개선에 관한 지속적인 관심이 품질과 생산성의 향상을 가져오는 것이다.따라서 TQM은 조직구성원의 참여와 노력을 통하여 조직문화를 바꾸고 고객 ... 는데 조직의 환경에 따라 선행요건을 갖추기 어려운 경우가 많다. 총체적품질관리를 시행하기 위한 충분한 지식이 결여되어 있는 경우가 많다. 질에 대하여 총체적 관심을 갖는 조직문화

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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리브랜딩에 성공한 대표적 기업 사례를 서술하시오_4p

리브랜딩에 성공한 대표적 기업 사례를 서술하시오코로나19 팬데믹과 4차 산업혁명을 계기로 전통적인 업(業)의 장벽이 무너지고 있다. 미래를 준비하기 위해 사업 영역을 다각 ... 화하는 기업은 유연성과 확장성 기반의 지속가능한 정체성을 담기 위한 리브랜딩(rebranding)을결정한다.리브랜딩의 동기는 다양하다. 매출 감소, 고객 이탈, 재정 악화 등 부정 ... 적 이미지를 쇄신하기 위한 표면적인 이유부터 기업 인수합병, 경영진 교체에 따른 지배구조 변화, 신규 시장 및 해외 진출 등 목표 시장 변화까지 범위가 넓다. 최근에는 신(新)소비를 창출

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.11.17

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고궁 마케팅 분석 보고서

, 자금성 매출 2400억원 ‘문화기업’ 변신”, Hyperlink "https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=21633516 ... 현재 고궁은 막대한 부가가치를 창출하는 ‘문화 기업’으로 자리 매김하고 있다.중국풍이 트렌드로 자리잡으면서 중국 문화관과 박물관들이 중국풍 문화콘텐츠를 잇따라 출시했는데 그 예 ... 전통과 현대의 조화, 고궁 마케팅현재 중국 젊은층 사이에서 ‘중국풍’이 유행이라고 한다. 중국풍은 國風이라 불리며 중국의 전통 문화를 기반으로 한 요소와 최근의 트렌드를 결합

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.25

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외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)

고 있다. 치열한 국제 경쟁에서 높은 경영 성과를 보이기 위해 세계 각국 기업들의 노력이 가속화 되었으며 핵심기술과 핵심 역량의 확보, 자기 변신을 위한 과감한 구조조정과 설비투자 ... 의 모든 요소로 크게 내부환경(조직환경)과 외부환경(시장환경)으로 나눌 수 있다. 내부환경은 조직이 갖고 있는 독특한 조직분위기나 조직문화를 의미하는 것으로써 사명, 노조, 기업문화 ... 을 미치는 환경으로 경제적 환경, 정치·법률적 환경, 사회·문화적 환경, 기술적 환경, 글로벌 환경처럼 기업에 광범위하고 포괄적인 거시환경이고. 과업환경은 기업의 성장과 생존 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

과 발전을 위해 기업문화를 중요하게 생각하고 있다. 현대사회에서 경영자가 기업성장을 달성하기 위해서 혁신활동과 기업 변신을 시도하는데 이러한 활동에 있어 중요한 것이 기업문화이며 혁신 ... 주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서는 기업문화가 강조된 역사가 그리 오래되지 않았지만 우리나라에 앞서 ... 경제성장을 이룬 외국에서는 기업이 갖고 있는 기업문화에 대한 관심이 오랫동안 있어 왔다. 특히 최근에는 세계적인 경제 성장 둔화와 금융위기 등으로 인해 기업은 지속적인 성장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[행정학과] 2022년 2학기 행정변동론 기말시험 과제물(행정조직변동의 유형)

개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식에 변화가 일어나기도 한다. 정년단축과 민간기업 ... 때 비로소 성취되는 결과로 이해할 수 있다. 계층구조를 염두에 두면, 동일 수준의 계층에서의 변화가 아니고 다른 수준의 계층으로의 이동을 말한다. 심층적인 구조변화를 조직변신이 ... 적인 문화변동을 지향한다.행정조직변동의 유형으로는 조직구조의 개혁에 의한 변동, 직무재설계에 의한 변동, 기술변화에 의한 변동, 조직문화에 의한 변동, 인간행태에 의한 변동 등이 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.31

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마케팅원론_마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.

과 가치관에 부합하는 브랜드를 선호하고 있다. 이러한 배경에서 다국적 기업도 무분별한 표준화만 고집하기보다, 현지에서 통용되는 문화를 존중하면서 브랜드 이미지를 잘 융합시키는 방향 ... 에 유사 경쟁자가 늘어나면 브랜드 고유의 색깔이 희미해지기 쉽다. 하지만 이 기업은 정체성을 유지하면서도, 끊임없이 새로운 플랫폼과 소비 문화 흐름을 결합했다. 덕분에 커피 전문점이 ... 을 판매하는 활동을 넘어, 기업의 정체성과 소비자 경험 전체를 아우르는 과정으로 확장되고 있다. 과거에는 제품 특성이나 가격 경쟁력에 초점을 맞추는 경향이 두드러졌지만, 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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소비자심리학_소비자 트렌드와 신소비자 집단의 유형에 대해 설명하시오.

기업은 소비자의 심리를 알기위해 당야한 방법을 사용하고, 이용할 필요가 있다. 또 소비자의 심리는 군중의 심리로 작용되는 경우가 많다. 다른 사람들이 사니깐, 연예인이 사용 ... 하니깐 , 그러면 더 좋은 것이다. 맛이 좋을 것이다. 라는 심리적인 작용이 많이 되기도 한다. 이때 기업은 잘 활용하게 되면 좋은 성과를 맛볼 수 있다. 다음 본론에서는 소비자 트렌드 ... 고 20~30년 이상의 오랜 기간에 걸쳐 나타나는 사회·문화적 변화가 있다. 그것을 ‘메가 트렌드(mega trend)’라 한다. 또는 자연 생태계처럼 아주 긴 기간을 두고 변하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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