"경력에 대한 우려"의 검색결과 입니다.

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"경력에 대한 우려" 검색결과 21-40 / 7,179건

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시간단위로 보육서비스를 이용 후 이용시간만큼 보육료를 지불하는 것을 시간제 보육 서비스라고 한다 시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오.

, 그리고 교사들에게는 어떤 부담을 안길지에 대한 우려가 따라왔다. 짧게 맡겨도 아이가 낯선 환경에서 정서적 불안을 겪는 것은 아닐까, 근무 스케줄이 매시간 요동치면 교사들의 업무 ... 시간단위로 보육서비스를 이용 후 이용시간만큼 보육료를 지불하는 것을 시간제 보육 서비스라고 한다 시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시 ... 오.목차1. 서론2. 본론가. 찬성 입장 ? 다양한 가정의 수요 반영나. 찬성 입장 ? 양육자 부담 완화 및 경력단절 예방·아동 사회성 발달 기회 제공·국가 차원 출산율 정책 연계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)

육아휴직의 장벽 대체 인력 부족 경영 및 비용 부담 정보 및 인식 부족 경직된 조직 문화 경력 불이익 우려 가장으로서의 책임감  공통적인 문제점 개인의 문제로 치부하는 사회적 압력 ... 와 육아휴직 심각성 세계 최저 수준의 출산율 지속, 인구 구조 변화 가 속화. 정책적 역할 출산 및 양육 부담 완화를 통해 출산율 제고에 기 여할 수 있는 핵심 정책. 여성 경력 단절 ... 과 노동시장 현실 출산·육아로 인한 여성의 경력 단절은 개인의 경제 적 손실을 넘어 국가적 인적 자원 손실로 이어짐. 제도적 방패 여성 근로자가 출산 후에도 안정적으로 경력을 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.10

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

인적자원관리조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점 ... , 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서는 인력의 역량과 능력을 개발하고 유지하기 위해 다양한 경력 ... 게 되면 업무 수행에 대한 부담감과 스트레스가 증가할 수 있다.전문가 양성에 직무순환 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안2-1. 문제점전문가 양성을 위해 직무순환을 적용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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인간 발달단계의 특징과 과업의 이해

해서 중년기를 어떻게 보낼 것인가에 대한 관심도 늘어나고 있다.20세기 중엽 이전까지만 해도 중년기라고 하며 주변적이고 보조적인 주체로 다른 영역의 부산물로 주로 다루어져 있 ... 이 가중되게 되면서 이와 관련한 고민은 계속해서 늘어나고 있는 상황이라고 할 수 있다.특히나 가장 공감할 수 있는 사람들이 바로 경력단절 여성들일 것이다. 여성들의 경우에는 아이 ... 를 출산하고 양육함으로 인해서 일정한 기간에 경력이 단절되는 문제가 빈번하게 일어나게 되는데, 경제활동을 하는 것에 있어서 당연히 경력 단절 여성을 반기지 않는다.그럼으로 인해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

는 출산율 감소의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있다1).(2)일과 가정의 양립 어려움현재 우리나라는 맞벌이 부부가 증가하는 반면, 육아휴직 사용율이 낮고 직장에서의 경력 단절 우려 ... *주제: 우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.- 목 차 -1. 서론2. 저출산 문제의 현황3. 저출산의 주요 원인4. 저출산 문제 ... 의 어려움으로 맞벌이 가정 증가에도 불구하고 육아휴직 사용이 어렵고, 직장 내 육아 지원이 부족하며, 출산 후 경력 단절이 심각하여 여성들이 출산을 기피하고 있다. 또한 결혼 기피와 비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성하시오.

에 직업을 가지고 있는 맞벌이 형태를 이루고 있는데, 장시간의 노동과 경력 단절에 대한 우려 때문에 아이를 낳는 것을 미루거나 포기하는 사례가 증가하고 있다. 특히 여성의 경제활동 ... 무자녀 선택과 결혼 가치관 변화에 따른 저출산 문제과 목 :건강가정론담 당 교 수 :성 명 :건강가정론결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러 ... 한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼과 출산에 대한 가치관2. 무자녀 부부 선택 증가3. 저출산 문제와 사회적 대응Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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A+보장 사례관리계획서

, 야간케어와 건강관리(식단)등에 대한 지원을 받을 수 있도록 지역보건소와 연계한다.클라이언트의 배우자는 전업주부로 경력이 단절된 상태인데, 향후 가계수입을 위하여 여성 자립교육기관 ... / 아르바이트활동. 폐암진단으로 항암 치료중.클라이언트의 처는 37세, 전업주부. 경력단절. 기독교신자.휘하에 9, 6세 자녀가 있고 소아비만, 및 당뇨, 집에서 방치.3) 욕구 ... 적 건강이 우려됨.- 경제적문제현재 경제적 수입이 없는 상태로 보유자산 관계상 기초생활수급 기준에도달하지 못함.폐암 치료와 관련된 심리적, 사회적 문제를 제공받고 있으며, 현재 병원

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

할 수 있다(Meyer & Connell, 2007). 그러나, 자주 발생하는 수시 이동은 새로운 업무에 대한 충분한 교육과 지원의 부족을 초래하며, 이로 인해 경력간호사가 전문 ... 산업복지론내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론내 ... 가 근무하길 원하는 사업장은 병원, 직무는 간호사이다. 간호사는 의사의 진료를 보조하고, 의사의 처방에 따라 치료를 진행하는 한편, 환자와 그 가족들에게 질병과 치료 과정에 대해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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전문직으로서의 사회복지사의 실천기술과 질 향상을 위하여 자격에 나이제한(예. 20세 이상, 65세미만)을 도입하는 것에 대하여 찬성과 반대 의견을 제시하시오

전문직으로서의 사회복지사의 실천기술과 질 향상을 위하여 자격에 나이제한(예. 20세 이상, 65세미만)을 도입하는 것에 대하여 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 본 문사회복지사 ... 고 있다. 그러나, 최근에는 사회복지사 자격증에 대한 논란이 제기되고 있다. 그 중 하나가 자격증 취득 시 나이제한을 도입하는 것이다. 이에 대해 찬성과 반대 의견이 나뉘어지고 있 ... 다. 이러한 논란에 대해 이해하고, 찬성과 반대 의견을 분석해 보도록 하겠다.사회복지 자격증에 대한 나이제한 도입에 대해 찬성과 반대 의견을 제시하였다. 전문직으로서의 사회복지사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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[아동복지론] 우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점 해결방안

이 됩니다. 이런 악순환 속에서 저출산의 원인은 과도한 양육비 부담뿐만 아니라 여성들의 경력 단절과 실직에 대한 우려가 상당히 큰 비율을 차지한다는 것을 실감할 수 있다. 인간은 일 ... 제목 : 우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점 · 해결방안저출산 현상의 원인은 다양합니다. 교육비와 같이 자녀 양육에 따른 경제적 부담이 증가하고, 결혼이나 자녀에 관한 ... 여성의 경우 결혼과 육아로 인한 경력단절이 가장 큰 두려움으로 작용하고 있습니다.최근 청년 실업이 증가하고 주거비용이 상승하는 등과 같이 젊은 세대의 결혼 자체가 어려워진 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

습니다. 이로 인해 사회적 지원과 의료 서비스에 대한 수요가 증가하며, 고령화가 진행될 경우 사회 경제적 안정성에 부정적인 영향을 미칠 우려가 있습니다.출산율 하락: 출산율이 지속적으로 하락 ... 새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.I ... 하는 방안을 모색하는 것은 현대 사회의 중요한 과제 중 하나입니다.본 레포트는 "새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

R E P O R T과제명경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 사회는 여성의 경제활동 참여율이 과거에 비해 현저 ... 해결 방향에 대해 함께 고민하는 기회를 갖고자 한다.Ⅱ. 본론가. 경력단절 여성의 현황과 주요 통계우리나라에서 경력단절 여성이 차지하는 비율은 이미 오래전부터 높게 나타나고 있 ... 거나, 적은 급여이지만 시간적 여유가 있는 파트타임 일자리를 선택하는 경우가 많다.또 다른 문제는 우리 사회의 전반적 인식 부족이다. 경력단절 여성에 대한 지원이나 돌봄 제도 확대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

의 빈곤화, 경력단절 여성의 빈곤화 등 특정 집단에 대해 분석함으로써 여성빈곤에 대해 살펴볼 수 있다.2. 여성빈곤의 원인일단 일반적인 사실로 알 수 있는 여성빈곤의 원인을 살펴보 ... “여성복지론” 과제 제출합니다.주제 : 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론통계적으로 봤을 때 우리나라 여성빈곤 가구가 증가 ... 를 찾아 기술해 보고 이러한 문제를 해결할 방안이 무엇인지에 대해 본론을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성빈곤이란?여성빈곤에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있다. 우리는 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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교사발달의 개념

나름대로의 발달 단계를 거친다는 점에 기초를 두고 있다.이러한 발달이론은 초기에 주로 영유아에게 초점이 맞추어졌으나 점차 성인기로 확대되어 성인발달에 대한 연구가 이루어져 왔 ... 다(Glickman, 1981; Glickman, Gordon, & Ross-Gordon, 1995).성인발달에 대한 연구는 기본적으로 아동에 대한 연구와 그 맥을 같이 하여, 인지 ... 은 발전할 수 있다.이와 같이 발달이란 개인과 환경과의 복합적인 상호작용의 결과로써 성장과 쇠퇴가 함께 가는 개념으로 이해되어야 한다.이러한 성인발달에 대한 연구결과를 교직에 적용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28

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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

은 KEPCO의 조직 문화에도 영향을 주었다. 업무에 대한 전문성과 성과 중심의 문화가 조성되어, 직원들은 조직 전체의 성과를 달성하기 위해 더욱 협력하고 노력하게 되었다. 우려할 점 ... 연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 직원의 경력이 늘어날수록 높은 임금을 받게 되어, 조직 ... 에서는 이를 통해 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우한다. 반면 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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저출산 및 인구 고령화에 관한 보고서

하는 경향이 강해지면서 결혼과 출산에 대한 가치관이 변화하고 있습니다.경력 단절 우려: 특히 여성의 경우, 출산과 육아로 인해 경력이 단절될 것을 우려하여 출산을 꺼리는 경우가 많 ... 의 현황, 원인, 사회적 경제적 영향, 그리고 이에 대한 대응 방안을 살펴보고자 합니다.2. 저출산의 현황과 원인2.1 저출산 현황한국의 출산율은 세계 최저 수준을 기록하고 있 ... 거나 포기하는 경향이 있습니다.양육 및 돌봄 부담: 육아에 대한 부담과 지원 부족, 일과 가정의 양립이 어려운 환경이 출산을 꺼리게 만듭니다.사회적 인식 변화: 개인의 삶의 질을 중시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

수단으로 인식될 우려)· 직원 상호 간 불필요한 경쟁심을 유발해 위화감 조성 가능· 연봉제 실시를 위한 평가기법 개발의 어려움2. 인사이동 or 전보1) 의의- 동일한 직급에 속하 ... 상의 변동에 대한 적응- 교육훈련의 제공 수단 ? 여러 가지 직무를 골고루 적용하는 것이 좋음. 특히 상위직급일수록 필요성이 큼- 승진기회 제공 수단 ? 승진기회가 불균등한 경우 시정 ... 해서는 적절한 인사이동이 필요함- 적정 빈도의 유지 ? 너무 빈번할 경우 업무수행 중단으로 인한 능률의 저하, 적응문제, 전문성과 숙련성의 요청에 대한 역행, 심리적인 불안정성4

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

에 대한 경시 우려· 주인의식 과 국민에 대한 책임의식 약화 우려· 수평적 이동 곤란· 직무중심으로 인력 교류이 어려움계급제는 동일한 계급을 기준으로 인사를 관리하는 반면 직위분류 ... 행정학개론직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.서론현재 우리나라 공무원 제도는 순환보직을 기본 원칙으로 삼고 있다. 공무원들이 일정 ... 하는 직위에서는 장기 근무가 가능하도록 전문직위제도가 도입되었다.전문직위제는 일정한 경력과 자격을 갖춘 인재를 선발하여 그 직위에 장기간 보직함으로써, 업무의 전문성을 키우고자 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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관심분야에 대한 사회복지정책 의제 설정 및 대안 제시하기

주제: 관심분야에 대한 사회복지정책 의제 설정 및 대안 제시하기 내용: 내 자신이 사회복지사로서 관심분야에 필요한 정책을 수립하도록 행동하기 위한 역량을 갖추도록 한다. 이 ... 을 설정 위 과정을 일목요연하게 정리하여 작성, 제출한다. 참고자료에는 제한이 없으며, 마지막에 참고자료의 출처를 명시한다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성 경력단절 ... 이슈 2. 여성 경력단절 문제 해결을 위한 정책의제 3. 정책의제를 사회복지서비스로 실현하기 위한 대안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지정책은 몇 가지 단계를 거쳐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

개발을 도모하는 장점이 있지만, 일부 군인들은 계급정년제에 대한 불만을 표출하고 있다. 이는 군인들의 경력 개발에 제한을 둘 수 있으며, 특정 계급에 속한 군인들의 경력 발전을 방해 ... 는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한 ... 하는 것은 어려운 과제이며, 세부적인 기준과 법적 규제 등에 대한 논의와 조율이 필요하다. 정년퇴직 시 직종정년제를 적용하는 것이 적극 권장되는 것으로 나타났다. 이는 직종별 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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