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기업인적자원관리 경영 국제경영 HRM 사례 경영정보시스템 글로벌 사례 글로벌리더 학점은행제 MIS 성공사례 인적자원관리사례

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"글로벌기업 인적자원관리" 검색결과 3,821-3,840 / 17,856건

  • 자료 표지
    4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적 자원관리에 어떠한 영향 ... (2)?4차?산업이?기업의?인적자원관리에?미치는?영향III.?결론I.?서론2016년?1월?다보스?세계경제포럼(World?Economic?Forum,?WEF)에서?클라우스?슈밥 ... 이?도태될 수도?있지만,?모든?산업?혁명은?인간의?편리를?위해?발전해왔다.?4차?산업혁명의?시대가 도래하기까지의?과정과?의미,?그리고?기업의?인적자원관리에?미치는?영향에?대해
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.08.09
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    삼성전자의 인적자원관리에 대해서
    인적자원관리2016-2 과제2과목명제출일지도 교수제출자1. 확보삼성전자는 인력을 채용함에 있어 창의성을 가장 높게 평가하여 채용의 우선순위로 삼고 있다. 또한 기업 내 인재 경영 ... . 유지직원과의 커뮤니케이션을 통한 욕구만족이에 대한 예로 삼성전자 인트라넷 ‘Live'를 들 수 있다. LiVE는 글로벌 기업이 운영 중인 Tool중 독특한 커뮤니케이션 채널이 ... 평가→총괄평가→추수평가)에 따라 평가되고 관리되어지며, 교육생의 선발기준과 수료기준을 엄격히 관리.- 교육부분에서도 지식 경영시스템을 구축하여 교육과 관련된 정보의 공유, 교육과정
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28
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  • 자료 표지
    전략적 제휴의 동기
    전략적 제휴의 동기목차국제 전략적 제휴의 동기I. 현지국 정부의 규제II. 자원공유를 통한 투자위험 감소III. 시장진입의 시간단축IV. 산업표준의 선택V. 기업의 유연성 확보 ... 의 관계가 특히 중요하다.중국에서 사업을 하기 위해서는 정부의 관리, 고객들과 밀접한 관계를 정립하는 것이 중요하다. 외국기업들이 이러한 관계를 스스로 창출할 수 없기 때문에 현지 ... 기술이나 브랜드, 유통력 등에 대한 객관적인 평가를 기초로 파트너를 선정하여야 할 것이다.II. 자원공유를 통한 투자위험 감소현지국 정부가 합작투자를 강요하지 않더라도, 외국기업
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17
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  • 자료 표지
    블록체인 기술과 활용
    적으로 부족한 편이다. 블록체인 기술은 세계경제포럼(World Economic Forum, WEF), 글로벌 금융서비스기업 등에서 4차 산업혁명의 10대 핵심 기술, 인터넷 이후 차 ... 기반 시스템은 거래원장을 특정 기관의 중앙 서버가 아닌 P2P 네트워크에 분산하여 관리한다. 따라서 신뢰할 수 있는 제3의 기관을 설립ㆍ운영하기 위한 인력 및 자원 투입이 불필요 ... 세대 혁신 기술 등으로 평가되고 있다. 글로벌 시장 조사 기관인 딜로이트(Deloitte)와 가트너(Gartner)에서도 2017년 주요 기술 트렌드 중 하나로 블록체인을 선정
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29
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  • 자료 표지
    [한양대e러닝]기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 족보
    적으로 경쟁력 상승1. 재무 관리의 의미재무관리: 기업이 경영 활동을 수행하기 위해 필요한 여러 자본 중에서 가장 직접적인 자본이라 할 수 있는 자금을 운용하고 다루는 경영 활동자금 조달 ... 활동, 합리적인 투자 활동·자금 운용 관련 의사 결정 과정에 유용한 분석 도구 제공·의사 결정의 합리성 결정해 줄 근거 제공2. 재무 관리의 목표기업 가치: 기업이 벌어들일 미래 ... 의 원천: 지사 판매량, 자산 판매량, 이익 잉여금, 외상 매입, 기업 여신, 채권, 주식↓자금 운용 관리↓자금의 사용: 대여, 부대 시설, 공장과 설비, 원자재, 광고와 홍보
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    | 시험자료 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.08
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  • 자료 표지
    리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    하는 직원이다. 해외 경영활동을 하고자 하는 기업들은 해외 주재원들을 통해 인적자원을 국가 간 이동을 하고 있다. 이때, 해외주재원들은 현지에 적응하는 것이 필수적이며, 이를 위해 ... 주재원을 위한 글로벌 리더 육성 교육은 해외주재원에게 불안정감을 줄 수 있고 기업의 신뢰 하락으로 이어질 수 있다고 생각했다.포스코인재창조원에서 시작한 G-JEDP(Global ... 기업들이 해외주재원을 글로벌 리더로 선발하고 양성하기 위해서는 해외주재원에게 신뢰감으로 주어야 하며 정기적인 교육과 관리를 통해 해외주재원의 이야기를 듣고 이를 반영하는 것이 필요하다고 생각하였다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.10.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 운영되고 있는 인적자원개발 사례를 조사분석하여 구체적인 프로그램 내용과 인적자원개발영역중 어떤 영역인지 설명하시요.
    사례를 조사분석하여 구체적인 프로그램 내용과 인적자원개발영역중 어떤 영역인지 설명하시요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발에 대한 정의2. 글로벌 기업들의 인적자원관리 ... 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안에 대해서 살펴보도록 하겠다. 그리고 국내 기업인 동화약품에서 실시하고 있는 인적자원개발 사례에 대해서도 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인 ... 에 대한 지식과 기술, 태도를 학습할 수 있도록 계획하고, 실천하여 평가하는 기업의 성장과 발전을 위한 일련의 경영활동이라고 할 수 있다.2. 글로벌 기업들의 인적자원관리 사례1
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.21
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  • 자료 표지
    기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발
    Performance 인적자원개발 시스템의 변화 최근 한국 HRD 협회 등의 설립으로 학문을 정립하는 한편 , 글로벌 트렌드에 맞게 기업 교육도 자리잡고 있음 . 교육훈련 및 개발의 단계 ... 구분신입 사원의 채용 직무 재편성 보직변화와 승진 교육훈련이 수행되는 경우인적자원의 채용 및 유지 업적향상 서비스 개선 고객을 위한 훈련 생산성 향상 신기술 적용 교육훈련 및 개발 ... 기업의 교육 훈련 및 개발 선정기업 - 대한항공목차 교육훈련과 개발의 개념 대한항공 선정 이유 객실승무원의 교육훈련 및 개발 영업승무원의 교육훈련 및 개발 결론교육훈련과 개발
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할
    되어 있는 조직에 변화를 일으키는 ‘기업가 역할’, 여덟째, 예상치 못한 변화에 대응하는 ‘위기관리자 역할’, 아홉째, 조직의 자원이용에 대한 의사결정을 내리는 ‘자원배분자 역할 ... ’, 열 번째, 다른 조직과 개인들을 상대하는 ‘교섭자역할’로 정리할 수 있다.이와 함께 경영업무의 특징에 대해서도 정리하여 제시하였다. 첫째, 기업의 사장이든 보건관리자이든 현장감독 ... 로써 조직내부의 역량을 증진시키고 나아가 기업의 성장을 위해 필요한 정보는 종업원들이 수집할 수 없는 것이다. 따라서 관리자, 경영자의 입장에서 기업 경영에 필요한 정보를 선별적으로 수집하는 것은 매우 중요한 역할이라고 생각할 수 있겠다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
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  • 자료 표지
    취업과진로 ) 직업관련 취업정보 탐색 (취업 가능한 곳 각자 조사하기여서 농약회사를 선택함)
    에는 원예과, 화훼원예과, 농생물학과, 농화학과 등이 해당하고 동일직무 분야로는 생산관리, 건설, 광업 자원, 안전관리, 환경 분야가 해당한다. 식물보호산업기사 자격증을 취득하면 식물 ... 기사 자격증 시험에 응시할 수 있다.‘신젠타’는 글로벌 농업의 선두기업으로 스위스 노바티스와 영국-스웨덴의 아스트라제네카의 농업부문이 합병하여 만들어진 기업이다. 신젠타는 작물 ... 하고 있는데, 착한 성장계획은 글로벌 식량안보 및 지속 가능한 농업에 기여하는 것을 목표로 식량 증가 자원낭비를 감소하는 작물 효율성 달성, 생물 다양성 증가와 황폐화 감소를 위한 더
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19
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  • 자료 표지
    라이선싱(라이센싱) 사업의 수익성 분석(국제라이선싱 사업의 수익성 평가)
    inspection), (5) 마케팅, 구매, 기타 서비스 비용, (5) 경영자문비용, (6) 수혜기업과의 거래관계 유지, (8) 분쟁해결비용, (9) 라이선싱과 관련된 인적자원관리비용 ... 라이선싱(라이센싱) 사업의 수익성 분석(국제라이선싱 사업의 수익성 평가)기업이 글로벌사업방식으로 수출 이외의 라이선싱을 선택하기도 하는데, 이 경우 라이선싱의 수익성을 충분히 ... 유리한 상황일 때 라이선싱전략을 추구하게 되는 경우를 언더라이선싱(under-licensing)이라고 하고, 정반대로 라이선싱을 통한 진출이 기업의 이익공헌 측면에서 볼 때 최적
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생산관리) ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오
    한 지점이나 아웃소싱, 여러 협력사들과의 거래 등을 통해 기업 내부에서는 정보를 보다 효과적으로 처리하기 위해 ERP 시스템과 같이 정보의 흐름을 유연하게 관리하고 물적, 인적 자원 ... 관리(ERP)란 기업이 컴퓨터를 업무에 활용하기 시작한 1970년대부터 자원관리를 효율적으로 경영하고 통제하기 위해 도입하였던 TPS 등의 시스템에서 발전한 새로운 자원관리 시스템 ... 을 통합적으로 관리하고 세계화의 흐름에 따라 글로벌하게 진행되고 있는 사내 프로젝트를 위한 인적, 물적 자원의 관리를 용이하게 관리하고자 하였다. 즉, 이와 같이 ERP 시스템
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
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    What is HRM? 인적자원관리란?
    HRM Human Resource ManagementContents What is HRM? 인적자원관리란 ? 1 Case Study 사례 연구 2What is HRM? 인적자원 ... 관리란 ? 1 HRM 개념 1) 인적자원관리 (HRM) 2) 인적자원개발 (HRD) 3) - 직무관리 - 채용관리 - 보상관리 - 교육과 훈련 - 경력개발직무설계 What is ... HRM? HRM 개념 HRM (Human Resource Management : 인적자원관리 ) 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적자본을 확보 · 개발 활용하는 활동을 계획
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    | 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10
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  • 자료 표지
    경영학개론 ) 핵심역량이론의 등장 배경 개념 특징 및 관련사례를 조사
    역량이라는 개념은 Hamel 과 Prahalad 가 경영전략 의 중요한 개념으로 정립하기 오래전부터 인적자원관리에서는 이미 잘 알려진 개념이었다.2. 본론(1) 핵심역량이론 ... 살펴보도록 하겠다. 먼저 가치있다는 특징에 대해 알아보겠다. 기업의 자원과 역량이 외부의 기회와 위협에 적절하게 대응할 수 있다면 이를 가치가 있는 자원을 보유하고 있다고 얘기 ... 필요에 부응하는 것으로 기업 보안과 컴플라이언스 요건을 충족한다. 기존 자원을 활용해 기업 정책에 부합하는 IT 필요를 해소하고, 필요에 따라 내부 시스템으로 교환이 될 수 있도록 되어있다.
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.09.24
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  • 자료 표지
    컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
    구조의 변화는 단지 단일 기업(사무실)의 운영변화만을 가져 오는 것은 아니다. 사업이 다각화됨에 따라서 조직이 글로벌하게 확대되고 또한 다품종 소량생산체제를 맞이하여 엄청나게 쏟아져 ... 측이 부담한다. 근무시간은 사원 개개인이 직장 이외의 장소에서 전자메일을 작성하는 데 걸린 시간을 월말에 신고, 회사가 이를 인정하는 자기 신고제이다.컴퓨터 통신발달에 따른 조직 ... 와 Columbia영화사의 인수를 통한 영화산업을 하고 있다. 아울러 제조업을 전담하는 일본 자회사는 싱가로프의 SONY자회사를 통하여 동남아에 있는 여러 생산기지들을 관리한다.한편 가상
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09
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  • 자료 표지
    힐튼호텔 기업분석
    - 고객, 팀 구성원, 그리고 오너들의 첫 번째 선택을 받는걸출한 글로벌 환대산업 회사가 되는 것(3) 기업비전- To fill the earth with the light and ... 자 및 고객 중심의 인적 자원에 의한 구성요소를 설명하고 있으며 일반적으로 신뢰성, 반응성, 업무능력, 접근성, 정중성, 의사소통, 안전을 포함하고 있다.그러나 최근에는 호텔 ... 바람직하다. 이는, 숙박이 가능한 자율주행 자동차의 대여를 통해 수익을 창출하는 정도로 상상 해 볼 수 있다. 직원 만족도 관리 부분은 타 기업에 교육을 제공하는 형식으로 수익
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.12
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  • 자료 표지
    경영계획의 개념, 종류, 절차, 기법
    게 높게 책정하면 아예 처음부터 도전을 포기하게 된다. 따라서 계획에 참여하는 종업원들의 능력과 기업의 가용자원 등을 고려하여 노력하면 달성 가능한 수준에서 경영목표가 설정될 때 종업 ... 들 대체적인 방안들은 각각 소요기간, 소요되는 비용과 인적자원, 협력이 필요한 관련부서, 예상되는 결과 등을 상세하게 분석하여야 한다. 통상 경영계획의 수립과정에서 대체안을 탐색 ... 와 같 그리고 근래 기업 간 경쟁이 치열해질수록 더욱 활발해지는 경향이 있다. 글로벌 기업을 비롯한 일부 대기업들은 서로간의 정보를 공유하기 위한 CPFR(collaborative
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육의 개념 및 중요성에 대한 비평적 분석
    으로 하는 교육을 유아교육의 범위로 규정한다. 유아교육은 신체적 사회적 정서적 인지적 자극, 건강관리 및 보살핌을 통합적으로 포함하여 초기 생애 동안 발달을 촉진하고 지원하는 다양 ... 한 과정능한 학습 목표를 달성하도록 돕는 것을 포함한다.’로 해석할 수 있고, 이를 간단하게 설명하자면, 정해진 교육과정을 따르기보다는 유가 개개인의 발달 수준이나 흥미 등에 따라 다양 ... 유아 개개인의 발달수준과 소질, 적성, 흥미, 경험에 기반을 두어 개인의 권리와 가치를 인정하고 인격을 존중하는 유아중심 교육으로 지원해야 한다. 다섯째, 유아교육은 결과 중심
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2021.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가
    시켜 산업발전을 주도하였다. 경영개방대학이 개설되고, 한국능률협회컨설팅을 설립하여 다방면으로 기업의 성장을 도왔다. 인적자원개발은 더욱 구체화되어 조직과 참가자의 특성을 고려한 맞춤교육 ... 를 학습하도록 도와 글로벌 인적자원을 육성하여 한국기업의 경쟁력 강화에 일조하고 있다.그 외에도 일자리 창출 프로그램으로 국가직무능력표준 개발기관으로서의 개인 역량, 직무, 능력 ... 인정여부, 설치절차 등에 따라 다양하게 구분된다. 그 중 현대의 지식기반 사회에서 필요로 하는 고도의 전문 인적자원을 배양하고자 설립된 에 대해 알아보고자 한다. 일반적으로 해당
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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    헤리슨은 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 네 개 의 유형으로 분류했다. 간단히 4가지 유형을 서술하고, 귀하의 조직의 경우에는 어떤 유형에 속하는지 서술하시오.
    인적자원관리헤리슨은 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 네 개 의 유형으로 분류했다. 간단히 4가지 유형을 서술하고, 귀하의 조직의 경우에는 어떤 유형 ... 라면, 그 관심을 팀장과 자신의 대립이 아니라 공동 목표를 향해 가는데 있어 최적의 방법을 따르는 방향으로 전략을 수립해야 할 것이다.국제경영현재 글로벌기업 마케팅관리의 주요 이슈는 반대 ... 업무관리에 큰 피로를 느낀다.마케팅원론현대마케팅은 브랜드 전쟁이라 할 수 있다. 기업들은 축적된 브랜드자산을 효율적으로 활용하기 위한 방법으로 브랜드 확장을 시도한다. 브랜드 확장
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
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2025년 11월 13일 목요일
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