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"확정급여형 퇴직연금제도" 검색결과 361-380 / 1,225건

  • [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.
    .1. 최저임금제도2. 주 52시간제[문제4] 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금의 수급자·수급요건2. 실업급여의 수급자·수급요건[문제5 ... 과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금?국민연금법?상 노령연금은 그 수급요건에 따라 ▲(일반)노령연금과 ▲조기노령연금으로 분류할 수 있다. 이하 ... 요건2. 협의이혼 성립의 효력[문제2] 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1. 법정상속인2. 대습상속인[문제3] 최저임금제도와 주 52시간제에 관하여 각각 서술하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13
  • 비정규직 문제 해결방안
    를 보장받지 못하고 있다. 사용자로부터 지급받는 급여가 임금으로 인정되지 않으므로 미지급시 임금체불 절차의 보호를 받을 수 없으며, 퇴직금은 꿈도 꾸지 못한다. 게다가 가장 큰 문제 ... 으로 임시직으로 부른다.(4) 촉탁직명예퇴직 또는 정년퇴직 후 다시 촉탁직이라는 이름으로 재입사하는 경우가 있는데 이때 보통 촉탁직이라는 이름이 붙는다. 사회에서 관행적으로 쓰이 ... 과는 달리 40세나 43세의 차별 정년을 적용해, 물의를 빚어 왔다. 뿐만 아니라 특수고용 노동자들은 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험의 적용을 전혀 받지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    재경관리사 시험 준비
    )한도초과액: 기부금 - (차감소득금액 + 기부금 – 이월결손금)*10%퇴직연금충당금: min(퇴직급여추계액-세무상 퇴직급여충당금, 퇴직연금운용자산) – 세법상 퇴직연금충당금 이월 ... 산입: 재산세 환급액, 자산의 처분손익, 단기매매금융자산 처분손익, 부당행위계산부인(상여)손금불산입: 기타사외유출(접대비 한도초과액, 업무무관자산 지급이자), 유보(퇴직급여 충당금 ... 액대손충당금: 세무 조정 시 기말잔액과 한도 비교 (설정액X)외국납부세액공제액: min( , )종합소득세 확정신고: 사업소득이 있는 사람, 근로소득만 있는 사람X - 연말정산기타
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.22
  • 장애인재활상담사-재활행정
    )→공단에 평가 의뢰퇴직퇴직급여제도?1년 이상 근무하고 퇴직한 근로자→ 1년에 평균임금의 30일분 이상 퇴직금 지불퇴직연금제도?확정급여형, 확정기여형근로관계종료?퇴직 : 근로자 → 사용 ... 성, 효율화 / 공고방법 개선 / 노동시장 개척 /인사 제도적인 개선 / 모집결과에 대한 사후평가?지원서시험효과성측정기준타당도알아보고자 하는 것(측정하고자 하는 것)얼마나 정확하게 알아보 ... 토의?매월 1회 이상 임금 지불?연봉제라도 1년에 1번 지급X→최소 매월 1회 이상 지급 (나눠서)최저임금,제외?통상임금(고정적 임금)이 최저임금 이상?최저임금적용제외제도- 정신or
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22
  • Gilbert와 Spect의 분석틀에 의거하여 분석 및 요약하기
    보장 사각지대를 해소하고 사회통합을 강화하는 계기가 마련되었다.2. 장애인 연금 제도의 역사 2010. 07. 01: 장애인연금법 제정 2013. 01. 01: 부가급여 인상 ... 연금 제도1. 장애인연금법의 제정 배경경제활동이 어려운 근로무능력 중증장애인은 생활수준이 열악하고 국민연금 등 공적 소득보장제도의 사각지대에 놓인 경우가 많다. 따라서 18세 이상 ... 의 중증장애인으로서 소득인정액이 일정 수준 이하인 자에게 매월 일정액의 무기여 연금을 지급하는 장애인연금제도의 도입이 필요하게 되었다. 장애인연금법의 제정으로 중증장애인에 대한 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령화사회에 따른 연금개선방안
    기여연금으로 시작하여 1930년대 부과방식으로 전환하였고 1946년 정액 국민기초연금제도를 도입하였으며 1960년 국민기초연금의 확대와 소득비례 확정급여연금의 제정을 통해서 2층 ... 는 상황으로 바뀌게 된다는 것이다. 따라서 소득의 대부분을 다른 사람의 노후 생활을 위해 지불해야 하는 상황이 되는 것이다. 고령화가 진행 될수록 연금제도는 고부담 ? 저급여의 방향 ... 되었다. 그러나 1999년 국민연금법의 개정시 퇴직금 전화제도가 폐지되었고, 현재 노?사가 각각 4.5%씩을 부담하고 있다. 연금제도 도입이후 가입자 수의 꾸준한 증가와 보험료 수입과 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2020.12.15
  • 장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약
    을 받을 수 있는 제도(확정급여형, 확정기여형으로 구분)11)근로관계 종료-퇴직, 해고, 근로관계 자동소멸Ⅴ.재활기관의 재무행정1,재무행정의 의의1) 개념-공공기간이 공공정책 및 재활 ... , 토론분 이상의 퇴직금을 지급하는 제도·퇴직연금제도: 사용자가 매월 퇴직연금 사업을 하는 금융기관에 일정한 금액이상을 적립하고 근로자 퇴직 후 매월 또는 매년 연금을 받거나 일시금 ... 의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람-100만 원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람-형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02
  • 소득보장
    정부가 대분운의 일을 책임, 급여와 기여를 연계하지 않는 부과방식 또는 확정급여방식재정은 고용주와 피용자가 부담하는 보험료, 사회보장세2)공적연금의 특징가. 소득문제 발생 시 장기간 ... % 사학연금 14%5)공적연금의 쟁점과 과제기존의 부과방식 확정연금제도포기, 확정기여형제도로 전환하거나 민영화를 통해 개인구좌에 기초한 연금 제도 개혁공적연금제도는 여러 분석을 기초 ... 으로 한 일차적 빈곤대책-공적연금, 국민기초생활보장제도, 기초연금. 장애인연금, 장애아동부양수당, 소년소녀가정 지원금 등이 있다2.소득보장정책의 재고국민기초생활보장제도가 강화될수록 소극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14
  • 우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오
    다. 그러나 실질적으로 군사정권은 사회복지에 별 관심이 없었고, 사회복지를 위한 투자는 비생산적이고 경제성장을 저하시키는 요인으로 간주하였다.공무원연금제도는 공무원이 퇴직 또는 사망 ... 연금법은 경제적 불황과 사회현실의 여건부족을 이유로 유명무실화되었지만 형식상으로는 1988년 시행된 국민연금의 기초가 되었다.1963년 제정된 의료보험법은 강제가입제도가 아닌 임의 ... ) 1960년대2) 1970년대3) 1980년대4) 1990년대5) 2000년대6) 2010년대2. 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분 - 국민기초생활보장제도1) 부양의무자2) 부양
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.09
  • ERP인사 1급
    가 발생한 날 이전 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금 총액의 평균∙ 퇴직금 종류 : 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형 퇴직연금(IRP)∙ 당연퇴직 : 사용자나 근로자 ... 를 조직 목적 적합 유도를 위해 적용하는 인사평가제도, 인력개발을 위한 계획 활동에 중요, 인력 확보 활동에 중요 정보 제공, 임금 결정의 중요 기준∙ 목적 : 동기부여 향상, 임금관리 ... 요건타당성 : 고가 내용이 고가 목적을 얼마나 잘 반영하고 있는가신뢰성 : 고가 내용이 얼마나 정확하게 측정되었는가수용성 : 인사고과 제도가 적합한가, 공정하게 운영되어 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나가 노년기의 빈곤이다. 이에 효율적인 노후보장을 위하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 노인 소득보장정책의 현황 특히 국민연금제도의 문제점 및 개선방안에 대하여 서술하시오. 그리고 이들 소득정책에 비추어 기초연금제도의 개선점에 대해서 쓰시오
    을 대상으로 보편주의원칙에 입각하여 일정한 액수의 연금이나 서비스를 제공하는 제도이다.4) 사적 소득보장체계사적인 소득보장체계는 퇴직연금, 개인연금, 개인저축 등 개인이 스스로 노후소득 ... 으로 예측된다. 따라서 국민연금이 적정부담-적정급여체계로 전환되어야 한다.(2) 개인계정 도입 검토 필요적정 부분적립방식을 국민연금의 장기 재정운영방식으로 합의할 경우 현행 확정급여 ... 인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나가 노년기의 빈곤이다. 이에 효율적인 노후보장을 위하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 노인 소득보장정책의 현황 특히 국민연금제도의 문제점 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.08
  • 노후계획 설립
    에 도움이 되는 제도이다.-퇴직연금: 확정급여형은 근로자가 받을 퇴직급여확정되어 있다는 점에서 퇴직제도와 사실상 같다 확정기여형은 연봉제나 성과급제도를 선택하여 임금 인상률이 낮 ... 을 살게 되는건 아닌가 라는 생각을 하게되었다2.서론1) 노후생활을 위한 경제적 준비우리는 노후에 대해서 기업이나 국가가 준비를 해주는 안정적이고 기본적인 연금이 존재한다. 하지 ... 만 최근에는 노인인구가 늘어나고 저출산율로 인해서 젊은층이 줄어들게 되면서 국가가 보상을 해주는 국민연금이 줄어들고 있어 경제적인 여유가 있을 때 준비를 하는게 좋다. 장기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.04 | 수정일 2017.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대, 2018년도 2학기 중간과제믈, 비영리조직경영론] 비영리조직회계기준과 공익법인회계기준을 비교하여 설명하시오.
    법인회계기준에서는 “확정급여형퇴직연금제도와 관련하여 별도로 운용되는 자산은 하나로 통합하여 ‘퇴직연금운용자산’으로 표시하고, 퇴직급여충당부채에서 차감하는 형식으로 표시한다. 퇴직연금.” ... 은 순자산조정으로 인식하고 당해 유가증권에 대한 순자산조정은 그 유가증권을 처분하거나 손상차손을 인식하는 시점에 일괄하여 당기손익에 반영한다.” 퇴직급여충당부채의 평가와 관련하여 공익
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16
  • 국제FRM 파트1 Financial Market and Products
    시, 증권사가 서로 돕는 시스템defined benefit plan: DB. 확정급여형. employee의 수익은 명확. employer는 납입된 금액을 얼마나 불려줘야하는지 명확 ... xdefined contribution plan: DC. 기업의 확정납부. employer는 연단위로 퇴직금 넣어주면 끝. 운용방법에 따라 이익 달라짐.3. Mutual fund ... : 예금자 보험제도이지만, 보험제도가 있으면 moral hazard가 있기 마련임IB의 financing arrangement 방식의 종류:1. private placement
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2023.08.28
  • 사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요.
    의 사회?경제제도에 고령인구 증가로 인한 부담을 가중시켜 연금제도 자체의 장기지속성 훼손과 재정수지 악화 혹은 연금기여금의 과도한 상승 등을 유발하여 경제성장력을 저해하고 세대간 ... 로 추진한 복지·고용 대책을 저출산정책이라고 ‘포장’한 것이 대부분이었다. 기초연금, 육아휴직급여, 노인일자리 등이 대표적이다. 중학교 자유학기제, 국가직무능력표준(NCS) 기반 ... 부담이 급증하고, 국민연금과 건강보험 등 사회적 보험의 재정 건전성이 악화될 수 있다. 출산?고령화 문제가 심각하다. 아이는 낳지 않고 노인인구는 계속 늘어 인구구조가 역피라미드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.06.26
  • [IFRS관리사] 필수암기노트,필수기출문제
    00) (195,000,000)당기공사이익 25,000,000 40,000,000 35,000,000* 종업원급여단기급여, 퇴직급여, 해고급여 등구분확정기여형확정급여형위험부담종업 ... 원회사회사의 납부의무퇴직급여(추가X)퇴직급여(추가○)불입액확정확정? 확정급여부채계산 확정급여부채(순액) =확정급여채무의 현재가치 - 사외적립자산의 공정가치 = 확정급여부채? 확정 ... 급여제도의 회계처리는 다음 절차를 따른다.(1) 당기손익으로 인식되는 다음의 금액을 결정㈎ 당기근무원가㈏ 과거근무원가와 정산 손익㈐ 순확정급여부채(자산)의 순이자(2) 기타포괄손익
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.07
  • 노인복지론(퇴직제도의 개선방안)
    급여를 금융기관에 위탁해서 운용한 뒤 근로자가 퇴직할 때 본인 선택에 따라 연금 또는 일시금으로 퇴직금을 지급받는 제도를 말한다. 퇴직연금제도확정급여형퇴직연금 적립금 ... 가 운용하기 때문에 퇴직 후에 받는 퇴직급여는 운용 성과에 따라 달라질 수 있다. 우리나라에서도 퇴직연금제도의 필요성이 대두되어 현재 50%가 넘는 근로자들이 가입하여 운용하고 있 ... 에서는 노령자 구제 수단의 일환으로 악용될 수도 있다는 것이 단점으로 지적된다. 그러므로 이러한 부분에 대한 논의가 지속되어야 할 것이다.2) 퇴직연금제도의 도입퇴직연금제도는 근로자의 퇴직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.25
  • (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서 [고용노동부 행정서식]
    퇴직연금 도입 사유근로복지 / 노무편의 / 세제혜택 / 정책부응 / 퇴직연금사업자의 권유 / 퇴직연금제도 모집인의 권유/ 기타퇴직급여제도 형태□ 확정급여형퇴직연금제도확정기여 ... ■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식][ ]확정급여형[ ]확정기여형[ ]혼합형퇴직연금규약신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 형퇴직연금제도□ 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) □ 퇴직제도[해당 사업(사업장) 적용 퇴직급여제도에 모두 표시]「근로자퇴직급여 보장법」 제13
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    | 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 다문화 이해 - 우리나라 장점
    에게 퇴직금을 주도록 강제하고 있다.- 2005년 12월 근로기준법 중 퇴직급여에 관한 내용만 별도로 규정한 근로자퇴직급여보장법이 제정되면서 개별사업장은 퇴직일시금제도 외에도 퇴직연금 ... 제도를 선택할 수 있게 되었다.2) 퇴직연금제도의 장점사용자 측면(1) 절세 효과- 퇴직일시금제도퇴직급여충담금의 10%(2014년 기준)를 손비인정하나 퇴직연금제도는 당해년 ... 충분하게 적립하여 실제 퇴직시점에 연금(또는 일시금)으로 지급할 수 있도록 하는 제도이다.- 우리나라는 근로기준법에서 상시근로자 5인 이상 사업장에 근속기간 1년 이상 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.09
  • 퇴직연금
    은 동일(3) 제도의 비교확정급여형(DB형)확정기여형(DC)형개인형퇴직연금(IRP)적립방법 및 수급권 보장부분 사외적립(60%이상), 부분 보장전액 사외적립(연간 임금총액의 1/12), 완전 보장퇴직 또는 이직 시 금융기관에 자동 적립 ... ① 퇴직금 수급권 강화 : 확정기여형의 경우 전액 사외적립, 확정급여형퇴직부채의 60%이상을 금융기관에 적립하게 되어 있어 퇴직제도보다 근로자의 수급권이 많이 개선 됨.② 안정적인 ... 퇴직연금1. 퇴직연금 도입배경1) 기존 퇴직제도의 문제점(1) 퇴직금의 수급권 보장 미흡① 퇴직금 지급을 위한 재원이 별도로 적립되어 있지 않음.(주로 운영 경비 등으로 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.21
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