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현대그룹 채용 노사관계 사례 현대자동차swot 대립적 노사관계 노동조합 수입차 규제 철폐 노사 노사갈등 사례
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"현대자동차 파업영향" 검색결과 361-380 / 738건

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    현대자동차
    은 후 노조설립. 2007년 금속노동조합 현대자동차지부 변경.전국 최대 규모의 노동조합전국적 효과울산 지역내 정치적 영향민주노동당파업, 불법 노동쟁의기업이미지 훼손노사간의 임금인상문제 ... 67년 12월 서울 무교동에 '현대모타' 시작. 현재의 현대자동차는 해방직후인 46년 설립된 현대자동차공업사라는 정비공장이 시초. 이 회사는 해방 전까지 자동차정비업으로 사업기반 ... 을 잡았던 현대모타는 이듬해 현대자동차로 이름을 바꿔 달고 포드에서 기술을 들여와 코티나, 포드20M, 버스 등을 양산하기 시작. 국산화를 염두에 둔 설립이었기에 포드 본사에 기술
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14
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    현대자동차기업분석 레포트
    만 6만6300여 대에 달함. 현대차 노사관계는 임금 인상을 하더라도 생산성 향상을 수반하는 인상이 이뤄져야 할 것, 현대자동차는 노조의 파업강행 때문에 막대한 생산차질과 대외신인 ... 에게 맞는 차량을 개발을 해서 판매할 수 있음, 그리고 관세의 영향도 피할 수 있음(ex 기아 ceed의 형제차인 FD )3.현대차의 미국시장 점유율 꾸준히 상승(2001년 2.0 ... 를 찾지 못할 것.)2.노조문제(현대차는 1995년부터 지난해까지 1년에 평균 16일간 파업함. 1994년 한 해를 제외하고 20년 내내 매년 파업이 있었고 연평균 생산차질 대수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21
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    단체협약 비교
    비교 및 분석현대자동차기아자동차GM임 금현대와 기아는 상여금에 대해서 통상임금의 일정비율을 매년 지급해야하는 조항이 공통적으로 존재하지만 그 비율에서는 차이가 있었다. 또한 임금 ... 과는 달리, 구조적으로 노, 사, 정의 긴밀한 연계관계가 구성되어 있는 점을 엿볼 수 있었다.현대차 노조는 설립 이후 1년을 제외하고 매년 파업을 실시하기 때문에 파업손실액이 영업이익 ... 의 30%를 상회한다. 그렇게 때문에 현대차 사용자측은 파업손실을 줄이기 위해서, 생산성과 무관한 ‘힘의 논리’에 따른 노조의 임금인상 요구를 무시하지 못하고, 결국 생산성과 무관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10
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    올바른 노사관계의 재정립
    을 되도록 낮추어 많은 이윤을 남기기를 원한다.Ⅳ. 노조의 합의가 잘 안된 실사례(1) 현대자동차현대차 파업 어떤 피해를 남겼나?현대자동차 노사가 26일 극적으로 올해 임금협상 ... ) 현대자동차7Ⅴ. 노조의 합의가 잘 된 실사례9(1) 현대 중공업9(2) GM대우10Ⅵ. 바람직한 노사관계를 위한 정립방향12(1) 노사관계의 방향점12Ⅶ. 결론13Ⅷ. 참고문헌14 ... 잠정합의안을 이끌어 냈으나 20일간의 부분파업으로 1조원이 넘는 생산손실에다 수출 중단 등의 적지 않은 피해를 남겼다.지난달 26일부터 벌인 현대차 노조의 부분파업으로 생긴 생산손실
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09
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    Editorial: Six Months at the Helm
    investors by undermining the spirit of the layoff bill.현대자동차 파업에 대한 정부측이 제시한 중재안은 해고법안의 진정한 의미를 위태 ... economic vitality.그는 6월달 미국방문의 영향으로 "세일즈 외교" 를 착수했다. 그는 국가 경제활력을 회복시키기 위해 필요한 개혁들을 시작하였다.Facing resistance
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.09
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    글로벌경영,기아자동차,해외시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    직접투자 성공 요인 분석 02 시사점1944 년 설립 소형승합차 ' 봉고 신화 ‘ 열풍 1990 년 기아자동차로 상호변경 1999 년 현대자동차에 인수 현재 국내를 비롯한 미국 ... 적 파업 실제로 이번에 슬로바키아가 폴란드를 제치고 최종 부지로 선정된 데에는 상대적으로 노조가 유연하다는 점이 적지 않게 영향을 미친 것으로 전해지고 있다 . “ ” 헤럴드경제
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21
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    고용조정과 노동조합 - 이주노동자, 비정규직과 노사관계, 현대 폭스바겐비교
    고용조정과 노동조합 (현대차 폴크스바겐사 비교)비정규직과 노사관계이주노동자의 고용관계4장. 고용조정과 노동조합1. 노동조합이 기업 내 고용조정에 미치는 영향고용조정이란 구조조정 ... : 9최종 정리해고 대상자 2,678명을 해고할 것이며 (7월31일자로) 여유인력 900명은 2년간 무급휴가 통보- 정리해고. 무급휴직. 강제된 희망퇴직현대자동차의 고용조정 관철방식 ... 의사로 협상 종결5. 1993년 11월 24일 '생산입지와 고용안정을 위한 노사협약'체결참여주의적 형성전략 고수조합원 동의의 확보(현대차 폴크스바겐)☞ 파업 초기 대상자로의 전락
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    | 리포트 | 94페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22
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    기아자동차 K9 제품분석과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 전략제안및 K9 광고전략기획안
    기아자동차 K9마케팅 광고 기획안1. 외부환경분석 （현대기아차의 국내시장 점유율이 위협받는 이유）수입차의 국내시장 공세로 인해 현대차의 내수 점유율이 빠르게 내려가고 있다. 한국 ... 미달 등의 지속되는 논란은 소비자로 하여금 현대차의 품질에 의심을 갖게 하고 있다. 소비자들와 소통을 원활하게 하지 못하면서 최근 들어 현대차를 비난하는 소비자들의 수가 눈에 띄 ... 하고 있다. 특히 현대차의 소형차 부문의 경우, 옵션이나 편의사항이 고급화되면서 동급 수입차와 가격차이가 거의 없는 실정이다. 게다가 기술력이 상대적으로 부족한 디젤차 등은 이미
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.10.13
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    [인사관리] 역대 정부별 노동운동의 발생원인과 경과, 특징 정리
    6. 김대중 정권하의 노동운동▶현대자동차 정리해고 저지투쟁▶방송사 비정규직 노동조합의 투쟁7. 노무현 정권하의 노동운동▶이랜드 파업Ⅲ.결론 요약 및 결론참고자료정부별 발생한 주요 ... 았다. KBS의 투쟁은 4월 말로 접어들면서 울산의 현대중공업 파업 등과 맞물려 더 큰 긴장을 불러일으켰다. 그런 와중에 김용갑 전 총무처 장관의 중재에 영향을 받은 비상대책위원회가 제작 ... 조선공사 쟁의,▶전태일 열사의 분신 항의 투쟁▶신민당사 농성투쟁3. 전두환 정권하의 노동운동▶사북 동원탄좌 노동자들의 점거농성 투쟁▶구로 동맹 파업▶1987년 7·8월노동자대투쟁4
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02 | 수정일 2015.04.27
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    노동운동과 현대노조운동(현대.포스코 등)
    을 뒤흔드는데 결정적인 기여를 하였다.Ⅲ. 현재의 노조가 경제에 미치는 요인(1) 현대 노조활동이 경제에 미치는 영향현대자동차노조는 노조 설립 후 20년 동안 단 한해만 빼고 19년 ... 째 내리 파업을 하고 있다.올해 2006년도 6월 26일부터 시작된 현대 자동차의 부분파업은 7월말이 돼서야 끝이 났다.① 현대자동차가 노조에 약한 이유첫째, 우선 파업에 취약 ... 이 있어 파업에 가장 취약하다.둘째, 파업의 손실이 단기간에 산업계 전체로 확산되는 것도 자동차 파업의 특성이다. 현대차에 부품을 공급하는 1차 협력업체의 수는 377개이고, 1차
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07
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    [말과 글] 배려가 일상에 미치는 영향력
    배려가 일상에 미치는 영향력[과제1]주제: 노?사간의 배려가 조직에 미치는 영향I. 서론- 배려의 의미II. 본론- 배려가 조직에 미치는 영향가. 노?사간 배려가 결여 된 사례나. 노?사간 배려가 잘 이루어진 사례III. 결론- 노?사간 배려의 필요성[과제2]배려란 “여러모로 자상하게 마음을 씀. 염려해 줌” 란 뜻으로 다시 말하면 나에 앞서 남을 먼저 생각하는 마음이고 배려행위란 “리더가 추종자들에게 보여 주는 쌍방의사소통으로 의견수렴, 상호의뢰, 존중, 따뜻함 등의 범주에 속하는 리더의 행위”를 뜻한다.다음은 리더의 배려행위가 조직에 영향을 미친 사례이다.- 과거에 대립관계였던 노사의 관계가 서로 배려함으로써 상생의 길을 걷게 된 사례.과거의 기업 경영진들의 기업 내 노동자들에 대한 인식은 동반자가 아닌 부하(하인)취급을 함으로써 전혀 배려하지 않고 부려먹기만 하는 풍토였다. 이에 맞선 노조의 반응은 투쟁, 파업 등으로 기업에 손해를 끼쳤다. 언론의 비난 속에서도 자신들의 입장만을 고집하는 노조는 대화의 여지를 남겨두지 않았다. 따라서 쌍방의사소통을 통한 의견을 수렴하기에는 양측 모두에게 상호간의 신뢰감이 결여됐다. 이러한 피해는 올해 현대자동차의 수출에 수천억원의 손실을 입힌 사례나 외국기업 네슬레의 한국시장 철수로 다수의 실업자 발생 등은 노조나 사측의 서로에 대한 배려(행위)가 부족한 사례라 볼 수 있다.이를 조정하기 위해서 정부가 중재를 나서는 경우가 허다하다. 그러나 이를 해결해야 하는 것은 경영진과 노조가 주체가 되어 능동적으로 행해져야한다. 상대적으로 약자인 노조보다 강자인 경영진이 배려행위를 포함한 리더쉽을 발휘함으로써 해결의 실마리를 찾아야 한다. 경영진이 노조에 대한 배려(행위)로 감동을 자아내고 노조와의 관계방향을 제시한 사례는 기업 ‘팬택 앤 큐리텔’에서 찾아 볼 수 있다. 이 기업의 경영진은 노조의 의견을 최대한 존중하고 경영에 반영하려 노력한다. 그리고 노조에게 교육의 기회를 부여함으로써 작업시간이외의 시간에 중국어 강의, 자격증 취득을 위한 강의 등 여러 분야의 다양한 강의를 개설하여 노동자의 편의를 제공하고 있다. 이렇게 노동자에게 배려하는 기업에게 어려운 시기가 찾아왔다. 이 때 노조는 사측의 경영에 대한 어려움을 인식하고 임금동결을 자발적으로 결정하였다. 이는 그 동안의 사측의 배려에 대한 보답이었고 기업이 있기에 노조가 존재한다는 생각으로 행해졌다. 이러한 노조의 결정에 기업의 경영진은 “아직까진 임금을 동결할 만큼 재정이 나쁘지 않다” 라며 기업 역사상 가장 높은 임금인상률로서 노조의 마음에 보답했다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21 | 수정일 2023.01.02
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    모의투자보고서
    가 경제분석에는 더 유리하므로 적극 이용하였다. 최근 우리경제는 물가-고용 안정세가 이어지고 있으나, 파업-태풍등 일시적 요인에 일부 영향을 받으면서 주요 실물지표가 약간 부진 ... 은 거래량를 통해 차익을 실현하려 했다.2-1. 현대차 투자(‘우량주’ 투자)[우량주의 특징]1. 외국인과 기관의 투자량이 많다2. 강력한 프랜차이즈나 브랜드 가치를 가지고 있 ... 다.3. 제품의 시장지배력이 강하다4. 우수한 기술력을 보유하고 있으며, 진입장벽이 높은 산업에 위치해 있다[현대차 투자]현대차 [ 05380 ]기업분석- 자동차 및 자동차부품을 제조
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.28
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    [경영] 실패기업조사: 거대기업의 쇠퇴원인 및 과정 (ex. GM)
    에는 주도권을 장악 *고급 승용차시장은 렉서스, BMW, 벤츠가 중영세단은 도요타, 혼다VW이 소형승용차는 현대자동차가 장악*90년대 후반에는 미국 업체들의 아성인 소형상용차 ... 관계GM 노조는 미국 내 최강성 노조의 하나 GM 노조는 미국자동차노조(UAW) 산하 노조 중에서 가장 영향력이 큼 *UAW조합원이 65만 명이고, GM 조합원은 20만 명 수준 ... 노조는 빈번하게 파업을 하는 것으로 유명 *90년대 초 UAW 산하 6개 지부가 GM을 상대로 대규모 파업을 실시 GM은 자동차 빅3 중 노조대응 능력이 가장 떨어지는 것으로 평가
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    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2016.05.25
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    A+ 현대자동차와 자동차 노조관계!
    절 현대자동차 노사갈등의 영향(p27~28)제3절 시사점(p28~29)제4절 정책과제(p29~32)제5절 혁신방향 (p32~34)제1장 한국자동차 산업의 노사관계 환경과 산업 ... 의 현황과 문제점제2절 한국자동차 산업의 특성(p4~7)1. 전반적인 특성제2장 현대자동차 노사관계의 특성(p7~18)제1절 기업소개(p7~8)1. 현대자동차제2절 사용자측의 특성(p8 ... ~12)1. 현대자동차 노사관계 특성2. 노사대립의 정점 IMF3. 현대자동차 고용조정의 시사점제3절 현대자동차 노동조합의 특성(p12~18)1. 노동조합의 시작2. 노동조합
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.30
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    노동운동과 노조
    의 안정을 뒤흔드는데 결정적인 기여를 하였다.Ⅲ. 현재의 노조가 경제에 미치는 요인(1) 현대 노조활동이 경제에 미치는 영향현대자동차노조는 노조 설립 후 20년 동안 단 한해만 빼 ... 고 19년째 내리 파업을 하고 있다.올해 2006년도 6월 26일부터 시작된 현대 자동차의 부분파업은 7월말이 돼서야 끝이 났다.① 현대자동차가 노조에 약한 이유첫째, 우선 파업에 취약 ... 이 있어 파업에 가장 취약하다.둘째, 파업의 손실이 단기간에 산업계 전체로 확산되는 것도 자동차 파업의 특성이다. 현대차에 부품을 공급하는 1차 협력업체의 수는 377개이고, 1차
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21
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    경영학 아시아나 항공 노사관계 분석
    위험이 현존하는 때 ’ 에만 발동 . 긴급 조정 권 이 발동된 것은 지난 1969 년 대한조선공사와 93 년 현대 자동차 파업 때 이후 이번이 세 번째이다 . 발동과 동시에 즉시 ... 쟁의행위가 금지되며 30 일간 쟁의행위를 재개 할 수 없다 . 헌법에 보장된 기본권을 침해하는 행위이므로 ‘ 극약 처방 ’ 에 가까운 강경책 .10 7) 파업의 영향 – 무역업계 ... 항공 및 외국 항공사로 화물수송 항공편 변경 자료 : 조선일보 2005-07 월11 7) 파업의 영향 – 항공 대란 새 민간항공 출범 1. 서론 국내 / 국제 항공 결항 (`05
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    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09
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    [ A+ 유성기업 파업사태 - 발생원인, 문제점, 해결방안 및 시사점 ] [ 국내 대기업과 중소기업 관계 및 문제점 분석 ]
    원이 사실이 아니고, 노동자들의 파업권은 연봉과 무관하게 존중돼야 하며, 사측의 직장폐쇄가 공격적으로 이뤄져 불법성이 있으며, 배후에 현대차가 개입한 의혹이 있다고 주장했지만 정부 ... &l 되면 주식시장의 폭락을 초래하며 오래 계속 되면국가 신용도에도 영향을 미친다.o 공기업의 파업(지하철이나 버스같은 교통수단)의 경우 시민들의 발이 묶여 교통 체증을 유발 ... 하고 이것은 직장인의 대량지 각사태와 물류 운반에 영향을 미친다.o 대기업의 파업경우 대기업에 부품을 파는 하청업체가 피해를 입게 된다. 이렇게 되면 하청업체는 부도를 맞게 되고 그렇게
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03
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    산업평화를 위한 노사관계
    5000만 원대 중반으로 비슷하다.현대중공업과 현대자동차는 한국 노동운동의 메카로 불린다. 올해로 똑같이 노조 설립 20년째를 맞지만 지금의 노사관계는 하늘과 땅 차이를 보인다 ... 거나 근로조건을 악화시킬 우려가 있는데 투쟁하는 것은 어리석다고 판단할줄 아는 노동자가 만나 노사상생의 길을 열수 있는 것이다.6. 노조의 합의가 잘 안된 사례(1) 현대자동차현대車한다. ... . 현대 차 노조는 한국 경제의 발목을 잡는 ‘귀족노조‘라는 지탄까지 받는 반면 현대중공업 노조는 회사 측과 대화를 통해 문제를 해결하는 ‘상생’의 노사관계를 대표한다. 현대중공업
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03
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    현대자동차 노사분규
    - 목 차 -Ⅰ. 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?2. 해결방법Ⅱ. 분규의 발생과 진행1. 분규의 발생2. 분규의 진행Ⅲ. 문제점1. 현대자동차의 파업의 연례행사2. 대 ... 가 되고 있다. 현대자동차 노조는 1987년 설립 이후 지난 6월 '한미 자유무역협정(FTA)' 반대 파업에 이르기까지 지난 21년 동안 파업을 벌이지 않았던 때 는 단지 노조 내부 ... 를 모른척 들어주는 이런 관례가 파업을 연례화하는 악순환의 고리가 되고 있다.Ⅲ. 문제점1. 현대자동차의 파업의 연례행사1) 지난 1994년 이후 올해까지 13년째 연례행사가 되
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13
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    자동차와 생활 과제
    한 반면 현대자동차는 1조 4,000억 원을 투자했다. 기술 격차가 나는 것은 당연하다. 노동생산성도 도요타 자동차는 우리보다 약 1.5배가 높고 이윤도 10배 이상이 된다. 이런 ... 다. 국가경제에 미치는 영향이 큰 원유, 천연가스 및 석탄 등의 자급률은 더욱 낮아서 경제 활성화에 가장 중요한 변수로 작용한다. 주요 선진국에서는 자원 확보에 미래의 생존이 달렸 ... 도요타 자동차는 1950년 극심한 노사분규 이후 지금까지 55년 동 안 파업이 없었다. 1950년 50일간의 장기 파업으로 전체직원 25%인 1,500명이 구조 조정되었고 전 임원
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07
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