"현대건설 신입채용"의 검색결과 입니다.

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"현대건설 신입채용" 검색결과 361-380 / 427건

[경영] 한국의 바람직한 경영자상

을 거치면서 현대건설은 해외진출을 확장했고 나중에 ‘중동특수’를 일궈낼 바탕이되었으며 현대의 수출주도형 산업구조와 세계화 전략의 밑거름이 되었다.사례3) 경부고속도로정주영은 6 ... 며 일을 진행했다. 경부고속도로건설 3분의 1의 공사량을 맡은 현대건설은 정주영회장과 이명박(前현대건설사장)의 현장 지휘아래 24시간 밤낮으로 공사를 했고, 드디어 1969년 9월 ... 가 세계 고속도로 건설사상 최단기간에 건설된 경부고속도로 완공을 실현시킨 것이다.③ 확실한 신용 과 근면 - "내 몸이 담보요"사례4) 현대조선소:정주영이 조선업에 진출하고자 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.24

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[자기소개서] 포천파워 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법

의 영어, 일본어가 동시에 가능 한점이 향후 맺어질 비지니스 관계 업체와의 소통에도 큰 도움이 될 것입니다.귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 ... 포천파워가 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내] 글자수 자저는 업무를 수행하는데 있어 필요한 전문적인 능력을 기르기 위해 자기계발에 대한 투자를 아끼지 않 ... 에도 무리없이 투입될 수 있는 역량을 갖춘 인재를 선발하겠습니다. 포천파워가 세계로 뻗어나가기 위해서는 건설이나 회계쪽에 있어서도 해당 방면의 경험 뿐만 아니라 제2,3외국어

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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[평생교육]제1차 평생학습도시의 어제와 오늘

관장 취임’05. 01. 15 :신입직원 채용(1차 서류, 2?3차 필기시험 및 구술면접): 총 21명(국가대표 양궁선수 등 장애인 4명 포함)01. 24 : 신입직원 교육 ... 제1차 평생학습도시의 어제와 오늘1. 평생학습도시 지정의 기대효과- 먼저 학습도시 지정으로 인한 기대효과를 알아보겠습니다.1) 기초가 튼튼한 인적자원 강국 건설? 읽기, 쓰 ... 기, 셈하기 등 기초역량 강화로 인적자원 강국을 건설? ICT 활용능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 협동 및 사회성, 민주시민 기초역량 등 신 기초 역량 강화? 직업기술교육과 민주시민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.22

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[인사관리,경영전략] 현대산업개발의 인사관리

{-목차-. 기업소개1.현황2.사업 부분3.우리조의 관심분야. 인력확보1.IMF전과 IMF후의 변화 된 특징2.현대산업개발의 채용 부분의 특징. 개발관리1.현황2.개발 관리 ... 로부터 분리되었으며 독자적인 그룹을 형성하게 되었다. 계열사로부터의 분리 후 현대 산업개발은 주력 상품을 건설, 주택 산업으로 잡고 이에 대한 비중을 크게 두게 되었다. 2001년 현대 ... 산업 개발은 아파트 브랜드를 I.PARK로 변경하였으며 현재 전국에 곳곳에 I.PARK 아파트 단지를 건설하고 있다.2. 사업부문현대 산업개발의 사업 부문은 주택 ,건축, 토목

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리]삼성의 인사관리

아야 하는 역할을 충실히 해내는 자질이 필요한 것이다.이는 삼성만의 분위기다. 건설문화의 영향을 많이 받은 현대그룹은 개개인의 돌파력이 조직력보다 우선한다. 또한 한 사람이 여러 ... 역할을 해내야 한다. 이 점은 현대그룹의 장점이자 단점이라고 할 수 있다. 즉, 개인의 능력에 의존하는 회사에서는 체계적인 시스템이 발전할 수 없다는 것이다.반면 삼성은 전자장비 ... 가 나타나기 시작했다. 세계은행의 국제금융 전문가가 기획조정실장으로 영입했다. 엘리트형 인재를 채용해 이들의 팀워크를 바탕으로 비즈니스를 전개하던 삼성에 외부인사들이 끼어들기 시작한 것

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[지식]지식의 지배에 관하여

것이라는 사실을 어렵지 않게 유추해볼 수 있다. 요즘 유망한 벤처, 중소기업을 중심으로 신입사원의 채용에 있어 학벌보다는 경력과 사고의 창의성을 중시하는 현상이 나타나는 것 ... 독후감 : 지식의 지배Lester C. Thurow레스터 C. 서로우의 ‘지식의 지배’ 에서는 부를 현대의 최고 가치로 보고 있다. 황금만능주의라고 비판 할 수도 있겠지만 실제 ... 려고 한다.첫 번째 구성요소인 사회 조직을 저자는 사회를 조직화하고 공공질서를 유지하며, 인프라를 건설하고 수리하며, 학교를 설립하고 교사를 배정하며, 건강 서비스를 제공할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.04

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이명박씨 화법 분석자료

게 대학에 들어가 소위 운동권 학생으로 생활하다 수배 투옥된 후, 현대 건설이라는 대기업의 신입사원 1기로 채용되어 경제일꾼으로 살다가 정치까지 하게 된 인물이다. 그의 에피소드자체

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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[인사관리] 이색 채용 사례

란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"최근 10명의 대졸 신입사원을 채용한 침구업체 ‘이브자리’. 이 회사의 입사 마지막 ‘관문’은 사무실이 아니라 등산 현장이었다. 1차 시험 합격 ... 품 기업인 로레알의 경우 최근 온라인 게임을 통해 신입사원을 채용하는 이색 이벤트를 벌였다. ‘이-스트레트 챌린지4’가 그것. 올해로 4회 째를 맞고 있는 이 행사는 토익이나 학점 ... 들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[경제] 21세기 디지털 시대에 적합한 인재상

어지고 있다. 일종의 기업이나 제도의 파괴현상이 나타나고 있는 셈이다. 변화는 신입사원 채용에서부터 교육 등 인사과정에 걸쳐 나타나고있다.기업인재양성의 변화는 우선 신입사원채용 ... 로 인해 우수한 인재들이 더 많이 모여드는 인재확보의 선순환을 유도 할 수 있다.현대는 오늘에 만족하지 않고 보다 나은 세계의 현대 로서 인류사회 발전에 공헌 하고자끊임없이 노력 ... 할 것이며, 다가오는 21세기 기술입국 과 풍요로운 미래 사회건설 로 기술 선진국의 꿈을 실현하기 위해서 큰 뜻을 펼치고자 하는 젊은이들에게 문을 활짝 열어놓고 있다.그렇다면 여기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[건축공학 개론] 건축학도의 진로

원 등진로분야에 대한 지식정도?{진로에 관한 상담과 정보조사 횟수?{생각하는 인지도 높은 건설회사? 삼성, 현대, 대우, LG 순취업에 영향을 미치는 요인?{※ 업체가 우선시 ... 하는 채용요건 : 1경력2토익/자격증3학점/전공4봉사/동아리 활동- 출처 : 인터넷 채용정보업체 잡링크(www.joblink.co.kr)건설업계의 경기 상황?{결과 분석위 설문조사 ... ,등 역대 최고기록을 경신했다고 밝혔다.- 동부, 포스코, 두산, SK건설 등의 채용 경쟁률이 최대 175대 1을 기록하는 등 ...- 최근 취업난으로 입사 지원자가 양

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[경영]한진해운

정보지원자격학점 : 3.0이상 /4.5 어학(TOEIC 등) : 토익800점이상채용 Flow(필기 및면접)1차 면접/인성검사2차 면접3차 신체검사신입사원평균연봉2900사내분위기경영 ... 며 고객입장의 서비스를 제공하고 고객으로부터 신뢰받는 서비스인을 원합니다.• 창의적 사고와 학습자세로 지식을 활용하여 담당 업무에서 최고의 전문가를 지향하는 지식인을 원합니다.채용 ... 기 위해 사회의 소외된 이웃들에게 봉사하고, 육영사업과 문화사업 후원 등을 통해 풍요롭고 정이 넘치는 사회 건설이라는 공공의 가치를 실현하고자 나눔경영을 지속적으로 확대하고 있다.또

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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[독후감]CEO 칭기스칸을 읽고

즘은 만능 멀티 플레이어를 요구하고 있다. 이런 현상은 기업의 신입사원 채용시에도 알 수 있다. 자신의 전공 뿐 아니라 영어는 기본 평가 과목이 되었고 최근 한문도 평가에 포함된다고 한다. ... 는 기회가 별로 없었기 때문이다. 그러나 이 책을 통해 800년전 아시아와 유럽을 걸쳐 거대 제국을 건설했던 칭기스칸은 거대 제국을 통치하기 위한 제도와 통치 철학, 유목민들의 역사 ... , 삶, 정신, 문화 등을 알 수 있게 되었다. 그의 경영 마인드는 당시에는 혁신적이었고 현대 사회에서도 많이 본받고 배울 점이 많이 있다. 그리고 그들의 전략을 21세기인 지금

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.02

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조직행태에 관한 새 이론 만들기

학력 지원자 중 80% 이상을 낙방시켰다. 심지어 현대건설은 각 대학에 보낸 신입사원 채용 협조공문을 통해 “석ㆍ박사는 추천대상에서 제외해 달라”고 요청했을 정도라고 한다.)이러

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24 | 수정일 2014.09.02

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삼성 테스코 분석

에서 하반기 신입사원을 채용하며 채용인원은 지원자의 수준에 따라 책정할 방침이다．지원부문별 관련 전공자와 토익(TOEIC) 850점 이상의 영어능력 우수자면 우대한다．오는 14일 ... 오일뱅크, 현대해상화재보험 등이 각각 최우수상 수상사로 결정됐다.인재경영부문 대상 수상사로는 한국MSD가 선정됐으며 월드건설은 최우수상을 받았다. 혁신경영부문 대상에는 한국남부발전 ... 를 받을 수 있다．2차면접 후 최종 건강검진을 거쳐 채용을 결정한다．삼성테스코의 기본적인 인재상은 ▲머리는 냉철하고 가슴은 따뜻하며 기본적 소양을 지닌 인재(Basic) ▲지식

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략

를 선발하여 배치하는 제도이다.-문제점현대 건설의 경우는 거의 대부분의 채용을 추천이라는 방식으로 선발하고 있기 때문에 인터넷을 통한 접수 등에서 발생하는 절차상의 비효율성을 어느 ... Ⅰ. 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다. 현대그룹 계열회사로서 창사 ... )14000 인증을 취득하였다. 1999년 2월 현대아산(주)를 창립하였고, 5월에는 현대엔지니어링(주)를 흡수합병하였다. 같은 해 9월 대한민국 건설대상 건설기업 대상을 수상

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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근로자의 정신건강을 위한 서비스

음을 소홀히 하였다. 이에 비해 현대사회에서는 일이 개인의 생활에 긍정적이고 중요한 것으로 간주되고 있다. 그러나 일은 스트레스를 유발할 수도 있고 이것이 심해지면 정신질환을 유발할 수 ... 함이나 일 처리에 있어서의 결단력이 모두 남성에 비해 부족한 것으로 조사됐다.◆ 정신건강 문제, 신입일수록 더 심해이번 조사에 따르면, 근속기간이 5년 미만인 직장인들이 정신건강 ... , 운영인력 9명 등 총 104명을 신규 채용하여, 인력부족으로 근로자의 스트레스 관리에 어려움을 겪고 있는 중소기업 중 희망 업체 근로자를 대상으로 다양한 상담서비스를 제공하게 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.23

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현대건설현장의 인적자원관리

는다. 이로 보아서 현대건설의 현장에서 현장채용직의 교육, 훈련비용이라든지 낮은 생산성에는 문제가 없는 것으로 보인다. 그러나 예외로 측량보조직원은 경험이 없어도 고용된다. 현장채용다. ... Ⅰ. 현대건설의 소개현대건설 주식회사는 1947년에 창립하였고, 현재 대표이사는 심현영이다. 현대건설은 말뚝의 거동 예측 및 지지력 산정기술, 암반 내 지하수 및 용질이동 경로 ... 적인 신기술을 끊임없이 선보여왔다. 1970년 국내 원전 건설산업의 태동과 함께 국내 업계 최초로 품질시스템을 도입한 현대건설은 역량과 규모 면에서 동종업계 최고 독립 품질조직

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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오리온 그룹

의 입맛을 사로잡고 있다.1980년대 동양제과는 시설현대화와 신기술 도입을 강화하게 된다. 이를 위해 전북 익산에 두 개의 공장을 건설하는 것은 물론, 업계 처음으로 마케팅부를 신설 ... ) - 시장점유율 약 60%로 업계 선도? 현대식 제조시설 확충 - 1957년 국내 처음으로 캔디제조 시설 도입건빵, 하드비스킷, 캬라멜, 웨하스, 드롭프스 등 제조1960년대-- ... 수령 액이 보장될 수 있도록 한다.? 해외 파견자에 대한 보장책으로 회사에서 보험(의료보험, 상해보험, 여행자보험)을들고 그 경비는 회사가 부담함.4) 입사지원 / 채용① 채용절차

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.18

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[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

적자원을 효율적으로 관리하는 것이다.● 인적자원관리의 내용크게 인적자원의 채용, 교육훈련, 인사고과와 승진, 보상, 유지관리, 방출과 이직관리로 구분된다. 인적자원관리라는 용어는 인 ... 집단(비공식 리더) - relationship → 협력이 존재☞ 일반화시키기 어렵다는 문제점을 갖고 있음.·행동과학 이론(OB, 조직심리학)3. 현대이론·시스템 이론 - 기업 ... 이나 건설업 위주) → 2000년대(첨단 전자제품과 지식서비스 산업이 주를 이룸)● 직무관리1. 직무관련 용어직업(work), 과업(task), 직무(job), 직위(position

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

원 중반을 기록했을 뿐 나머지 업체의 경우 여직원들의 평균 연봉은 3천만원을 넘지 못했다.9. 직원채용의 방법 및 절차1) 유형별 채용① 대졸급㉠ 신입사원 공개채용분야 : 일반 ... 강점기 동안 잃어 버렸던, 한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화 되었다. 비록 자본, 기술 경험도 없는 무의 상태 였지만, 근대화를 위해 철강 ... 은 기업은 최대 전기로업체인 현대제철로 남성직원 5천591만원, 여성 3천605만원으로 평균 5천506만원으로 나타났다.포스코, 현대제철을 제외하고 평균 연봉이 4천만원을 넘는 곳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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