"차별적인 근로환경"의 검색결과 입니다.

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"차별적인 근로환경" 검색결과 361-380 / 17,901건

뿌리 깊은 인종차별의 역사를 살펴보고, 한국사회의 인종차별 상황에 대해 논하라

는 행동이다.3. 인종차별에 대한 사상적 근거는 매우 오래 전부터 그 기반을 형성함히포크라테스의 육필로 인정되는 저작 중 하나가 ‘공기, 물, 장소에 관하여’다. 환경이 신체 ... 노동자에 대한 인종차별은 외신(外信)에도보도될 정도로 유명하다.그런 가운데 세계 인종차별철폐의 날을 맞아 이주 노동자들의 차별 철폐 목소리가 거세지고 있다. 열악한 생활 환경 속 ... . 인종차별에 대한 사상적 근거는 매우 오래 전부터 그 기반을 형성함4. 한국은 인종차별에서 자유로운가5. 마치면서1. 인종차별의 역사는 매우 오래됨미국하면 전세계에서 가장 민주적인

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.28

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경영학입문 시험범위 정리

, 조명, 임금과 같은 과학 적 관리법이 아니라 근로자가 속한 집단에 대한 감정, 태도 등의 심리 조건, 관계 특히 인포멀(비공식적인)의 작용=>노동 생산성을 향상시키기 위해서 ... 는 근로자를 에워싸고 있는 인적 환 경을 개선하는 것이 필요○매슬로우의 욕구단계설-생리적인 욕구-안전의 욕구-사회적 욕구-존중에 대한 욕구-자아실현의 욕구-인간행동은 각자의 필요와 욕구 ... 되었다고 해서 불만족이 생기지 않으며, 위생 요인이 충족되었다고 해서 만족이 생기지는 않음-위생 요인인 작업 환경을 쾌적하게 만든다고 해서 직무 수행이 증가하지는 않으며, 반대로 동기 요인인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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[독후감] 이해관계자와 자본주의 독후감

이해관계자 자본주의_독후감 레포트책을 읽으며 생각해 보았다. 과연 기업의 목적은 그저 주주가치 극대화일까? 주주가치 극대화에 초점을 맞춰온 현행 주주자본주의를 고객, 근로자 ... 됐지만, 실제 근로자들의 실질 임금 수준은 거의 변화하지 않았다. 또한, 국민소득 중 근로자 임금의 비중도 실제로 크게 떨어졌다. 결국 미국 기업들은 만성적인 저투자 상태에 빠져들 ... 은 기업의 주인은 주주이며, 기업의 사회적 책임은 사회의 기본 규칙을 지키면서 '이윤을 늘리는 것'이라고 말한다. 그는 기업이 '사회적 양심'을 가지고 고용 창출, 차별 해소, 오염

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.04.17

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[경영학개론][토론]EGS경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오.

. 사회 분야에서 ESG 경영을 성공적으로 정착시킨 사례는 애플(Apple) 사례이다. 애플은 전 세계 협력업체들에 근로조건과 인권 문제(근무시간, 안전, 근로 환경 등), 교육 ... EGS경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오.기업의 성과는 재무적 성과와 비재무적 성과로 구성된다. 이 중 비재무성과를 구성하는 대표적인 요소는 환경(E ... 한 주요 지속가능성 및 사회적 영향 요소인 환경, 사회, 지배구조 등 3가지로 구성되어 있다. 이러한 ESG요소가 투자 포트폴리오에 중요한 것으로 인식됨에 따라 투자자들은 ESG성과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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[경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

라기보다는 기업의 경영 전략, 조직 문화, 직무 환경 등의 복합적인 요인들이 상호작용한 결과로 볼 수 있다. 근로자가 조직 내에서 성취감을 느끼지 못하거나, 경영진의 관리 방식 ... 도 근무 태만이 발생할 수 있다. 예를 들어, 특정 직원이 열심히 일하더라도 성과에 따른 보상이나 승진 기회에서 차별을 받는다면, 이는 근로자들에게 불공정하다는 인식을 심어주 ... 는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 근로자의 근무 태만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

에 진입하는 것이 어려워진다.⑤가족 내 폭력과 차별여성들이 가정 내에서 폭력·차별 등을 경험하는 경우, 자립과 경제적인 독립을 유지하기가 어려워질 수 있다.⑥사회적 편견과 문화적 제약 ... , 임금의 성별격차 해소·완화, 여성에 대한 직업교육이나 직업상담 등의 지원 강화, 여성이 고임금이나 정규직에 대한 진입을 위해 적극적인 인사정책을 시행한다. 그리고 여성의 근로시간 ... 복귀할 수 있는 제도를 도입해야 한다. 이를 위해 여성들에게 안정적이고 고용기회가 있는 환경을 제공할 필요가 있다.③육아휴직 및 보육시설 강화육아로 인한 여성들의 경력 중단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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근로복지공단 보험사업(행정직) 전산6급 자기소개서와 면접자료

근로복지공단 보험사업(행정직) 전산6급 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤 ... 를 극복하기 위해 노력했던 경험에 대해 자세히 기술하여 주십시오6. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기 ... 는지 자세히 기술하여 주십시오2. 근로복지공단의 지원 직무가 요구하는 전문성은 무엇이라고 생각하는지 작성하고, 이를 갖추기 위하여 귀하가 노력한 경험에 대해 자세히 기술하여 주십시오3

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.11

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데

의 취업기회를 보장하고 사회참여를 촉진하기 위한 정책적 노력을 말한다. 이 정책은 장애인의 경제활동 참여를 돕고, 취업기회와 근무환경의 접근성을 개선해 고용차별을 예방·해소하는 데 ... 보조 장비 지원이 그것이다.- 작업 환경 개선:장애인 고용시설 지원제도는 장애인 근로환경 개선에도 힘을 쏟고 있다. 근로환경 개선은 장애인에게 안전한 근로환경을 조성하고 업무효율 ... 차별을 예방하고 장애인이 적절한 지원과 조치를 받을 수 있는 환경을 조성한다.- 경제적 안정과 독립 : 장애인이 경제적 안정과 자립을 위하여 생활할 수 있도록 지원한다. 취업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

교육 및 평생교육을 포함한 교육제도, 운영, 교육재정, 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조모든 국민은 근로의 권리를 가지고 있다. 국가는 사회적, 경제 ... 적인 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바에 의해 최저 임금제를 시행해야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 가진다. 국가는 근로의 의무 ... 조건에 있어 부당한 차별을 받지 않는다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가 유공자, 상이군경, 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의해 우선적으로 근로의 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오

명)로 1998년 이후 급격히 증가했다. 외국인 노동자가 증가함에 따라 직장 내 산업재해 취약계층인 것으로 보이며, 소통, 문화차이, 사회적 차별, 인권침해 등에서 열악한 근로환경 ... 보건법의 적용을 받으며 보호대상이다. 외국인 근로자는 외국인고용법의 적용을 받으며, 외국인고용법은 고용·임금 분야 외국인 근로자를 적용하며, 외국인 근로자는 산업안전법의 적용을 받 ... 는다. 따라서 외국인 근로자의 보호에 관한 산업안전보건법의 보호 근거와 고용주의 책임을 살펴보아야 한다.외국인고용법 제1조는 외국인 노동자의 체계적인 도입과 관리를 통해 인력공급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

의 한계를 극복하고 고위직에 오르기가 매우 어렵다. 그래서 우리나라 여성들, 그 중에서도 특히 직장 생활을 하는 여성 근로자들은 우리나라 기업 환경에서 남성과 여성에 대한 구조적인 불 ... -가정 양립 가능한 기업 환경 조성3. 결론4. 참고문헌1. 서론차별은 수준이나 등급에 차이를 두어 구별하고, 각 집단을 서로 다르게 취급하는 것을 말한다. 자유민주주의 사회 ... 사회로 나아가고 있기 때문에 인종차별보다는 다른 형태의 차별이 존재한다. 우리나라에서 가장 흔한 차별은 남녀 차별이다. 요즘 우리나라에서는 세대 갈등보다 심각한 갈등이 성별에 따른

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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유연 근무제

향상을 위해 적극적으로 방안을 탐구하는 것이 자연스레 받아들여지고 있다.뿐만 아니라 여성 근로자들이 육아, 가사 등 가사 환경에 종사하는 과정에서 업무의 불편함과 직장 내 차별 ... 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 의 가치관을 고려하며 인적자원이 보다 만족할 만한 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있는데, 이러한 노력의 일환으로 도입된 제도가 바로 유연근무제이다.유연근무제(Flexible Work

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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이주노동자 의료비 지원 혜택 제공에 대한 의견

기 위한 목적이 대부분이기 때문에 돈을 아끼려고 병원을 잘 가지 않기도 하고 주거 환경이나 위생 상태가 좋지 않은 환경에 많이 노출되어 있다. 그리고 병원을 가더라도 우리나라의 의료체계 ... 한 제도다. 하지만 내외국인 차별 없이 국민경제의 균형있는 발전을 도모한다는 취지와 달리 외국인 노동자들의 인권을 침해하고 있다.2.외국인 노동자 관련 제도고용허가제는 사업장 변경 ... 제한과 성실근로자 재입국 제도 등을 통해 강제적인 노동을 의무화하였으며 체류기간 제한, 숙식비 강제 징수, 외국 인력 배정 점수제는 외국인 노동자들의 인권마저 침해당하고 있다. 뿐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

을 상실하는 것 중에서 택일하도록 강요하는 것이다. 다시말하면,피해 근로자의 근무조건과 상당한 고용상의 특혜등이 가해자의 성적요구에 대한 대응에 결정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱 ... 했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를 승진에서 탈락시키는 것 등을 말한다. 그리고 환경형 성희롱 ... 은 적대적인 근로환경을 만드는 성희롱과 관계가 있다. 즉, 피해자가 업무를 수행하기 어렵게 만들거나 불유쾌하게 하는 행동을 의미한다. 이러한 성희롱은 피해자에게 직접적인 경제적 손실

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한국 다문화 가정의 현황과 문제점

증가한 수치입니다. 다문화가정에는 결혼이민자 가정뿐만 아니라 외국인 근로자 가정, 탈북자 가정도 포함됩니다. 전체 가구원 수로 볼 때, 2015년 기준 다문화가정 구성원은 약 88 ... 에 대한 차별적 경향도 여성들의 취업을 어렵게 만드는 요인이 되고 있습니다.대부분의 다문화가정 여성은 다문화 교육 강사, 원어민 강사, 통역사 등 제한된 직종에서 일하고 있어 안정적인 ... 수입원을 확보하기 어려운 상황입니다. 또한 개인의 학력이나 가정환경 등 다양한 요인으로 인해 취업에 어려움을 겪는 경우도 많습니다. 이처럼 경제적 어려움에 처한 다문화가정은 불법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12 | 수정일 2025.02.18

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

적 불평등을 더욱 심화시키는 요인으로 작용한다. 빈곤에 처한 여성은 자녀 교육, 건강 관리, 주거 환경 등의 영역에서 불이익을 경험하게 되며, 이는 세대 간 빈곤의 악순환을 초래 ... 할 수 있다. 따라서 빈곤의 여성화를 해결하기 위한 노력은 단순히 경제적 지원을 제공하는 것을 넘어, 여성의 권리와 역할을 재정립하고, 구조적 차별을 해소하는 포괄적인 접근이 필요 ... 적으로 자립하기 어려운 환경을 조성한다.1.2 성별 임금 격차와 취약한 일자리빈곤의 여성화를 설명하는 주요 원인 중 하나는 성별 임금 격차다. 여성이 동일한 직무에서 남성보다 적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

을 설립하고 운영함으로써 장애인이 일자리를 얻고 유지하는 데 필요한 다양한 지원을 제공합니다. 장애인표준사업장은 장애인의 특성에 맞춘 근로 환경을 제공하며, 이를 통해 장애인의 생산 ... 들에게 맞춤형 작업 환경과 지속적인 직무 지원을 제공하고 있습니다. 이러한 환경에서 일하는 장애인 근로자들은 높은 직업 만족도를 보였으며, 이는 기업의 낮은 이직률과 높은 생산 ... 비율 이상의 장애인을 고용하도록 법적으로 규정하는 제도입니다. 이 제도는 장애인의 고용 기회를 강제적으로 보장함으로써 고용 시장에서의 차별을 줄이고, 장애인의 경제적 자립을 도모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

개선이 필요한 편이다. 일하는 시간이 긴 것에 비해 받은 임금은 흡족하지 않은 경우가 많다는 이야기이다. 장시간 근로와 임금 불평등은 근로자의 삶의 질과 바로 이어져 있기 때문 ... 에 사회적 관심이 높을 수밖에 없다. 똑같이 일하는 게 나만 덜 받고 있다는 기분은 업무상의 우울감을 불러일으키며 사람의 질을 저하할 수 있기 때문이다. 이 글을 통해 한국의 근로 ... 으로, OECD 평균인 1,752시간보다 149시간 더 많다. 한국 근로자들이 여전히 장시간 근로에 노출되어 있다는 사실을 나타내며 이는 근로자의 건강과 일과 생활 사이의 균형이 부정

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

을 의미합니다. 이 정책은 장애인들이 경제활동에 참여할 수 있도록 돕고, 고용 기회와 근로환경에 대한 접근성을 개선하며, 고용 차별을 예방하고 해소하는 데에 초점을 두고 있습니다.장애 ... 합니다. 고용애인 고용 할당제도와 인센티브 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 공공부문과 기업에서의 장애인 고용 의무화와 장애인 친화적인 근로환경 조성 등을 통해 장애인의 고용 기회를 확대 ... 시키고 있습니다.장애인 고용보장정책의 국내 및 국제 동향은 계속해서 발전하고 있습니다. 국내에서는 장애인의 고용 기회와 근로환경 개선을 위한 법률 개정과 정부의 적극적인 정책 추진

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

하는 사회환경의 영향으로 의뢰인의 요구와 계층이 다양해지고 있으며, 이에 따라 사회복지 실천의 영역이 다양해지고 전문적인 지식이 요구되고 있다. 복지국가로 나아가는 과정에서 중요 ... 복지사의 처우개선에 대한 지속적인 논의와 요구 결과, 사회복지사의 '삶의 질'과 '고용의 질'은 2000년대 이전에 비해 다소 개선되었으나, 사회복지사의 처우 및 근무환경은 양 ... 적 성장에 비해 여전히 미흡한 실정이다. 복지 부문1. 사회복지사의 처우사회복지사 처우와 관련하여 지적된 주요 문제점은 다음과 같다.1) 사회복지사의 열악한 근무환경과 고용불안 증가2

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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