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"지식기반기업" 검색결과 361-380 / 55,380건

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    경영학) 거시경제학 - '잠재성장률의 정의와 영향요소'
    은 산아제한을 통한 인위적인 출산율 조정으로 인구감소와 고령화 국가의 특징을 보인다.(2) 국내 기반 산업 활동 구조의 약화국내를 기반으로 하는 기업이나 공장 등의 산업 활동이 해외 ... 하였다. 금융위기로 인해 기업으로부터 설비투자가 줄어든 점이 잠재성장률의 하락에 가장 큰 영향을 미친 것으로 알려졌다. 한편, 국가 경제가 충분히 성장하지 않은 상태에서 잠재성장률이 떨어지 ... .[출처:시사상식사전, PMG 지식엔진연구소, 2012 박문각]2. 영향 요소(1) 절대 노동인구 수(생산 가능 인구) 감소와 인구의 급격한 고령화노동력의 양적, 질적 측면 모두
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30
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    최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다 할인자료
    최근 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다. 학습자 분들은 본인이 희망하는 기업을 선택하여, 1.선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용 ... 하면서 정보를 생성함으로써 기업 내에서 필요한 지식을 생성하면서 축적하여 이를 활용하도록 하는 통합적 컴퓨터 정보시스템이며, 눈에는 보이지 않는 지식이지만 이러한 지식의 원천지 ... 경영정보시스템은 4차 산업혁명을 기반으로 빠르게 확장 및 변화를 하고 있다. 학습자 분들은 본인이 희망하는 기업을 선택하여, 1.선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
  • (성적인증)휴넷토론-인력개발과활용
    은 급속한 속도로 변화하고 있습니다.지식기반경제 시대에는 생산패러다임이 대량체제에서 유연적 전문화 패러다임으로 변화하게 되므로 근로자들이 한 직무에서 다른 직무로 신속하게 이동할 수 ... 있도록 폭넓은 전문적 숙련을 갖추어야 합니다.따라서 이러한 핵심역량을 지닌 지식근로자를 필요로 하는 기업 입장에서는 상당히 유연하여 적응성이 강하면서도 동시에 즉각 현장업무를 잘 ... 디지털 지식정보화 시대는 전통적 생산요소와 달리 많이 사용하고 전달할수록 새로운 지식의 창출이 더욱 용이해지는 특성을 가지고 있으며 전 세계 많은 나라에서 갖추어야 할 핵심역량
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.12
  • 특허괴물(NPE)과의 전쟁은 대기업만의 이야기이다?
    는 요즘 인기리에 방영되는 드라마 '펜트하우스'의 기업판인 것처럼 재계에서 높은 위치를 차지하는 기업들의 이야기로만 치부되곤 한다. 하지만 '한국지식재산보호원'에서 정리한 'NPE ... NPE(Anti-NPE) 활동을 하는 단체가 존재하는데, 이들은 아예 기술 기반기업인 경우 규모에 상관없이 창업단계에서 부터 NPE 대응을 준비하라고 주장한다. 특히 사업을 이제 ... 기반에 해당하지 않는 범위에 있는 특허권은 여전히 리눅스에 위협이 되고 있다. OIN은 이러한 리눅스 특허를 매입하고, OIN과 협약을 맺은 기업 사이에는 리눅스와 연관된 특허를 두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29
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    부자들은 이런 주식을 삽니다(김현준) 핵심 요약서, 부자들은 이런 주식을 삽니다(김현준) 서평
    . 쉽게 돈 벌려는 마음을 버려라.· 주식투자에는 정도가 있음. · 좋은 기업을 찾고 재무제표에 기반해 그 기업의 가치를 추정한 후, 적정 주가보다 낮아지기를 기다려서 샀다가 높아진 ... 이 아닌 계획이 필요하다.· 일반인 투자자에게 강조하는 것은 좋아하는 제품과 서비스에 대한 호기심과 그것을 숫자로 바꿀 수 있는 회계 지식임.· 주식투자 4단계 : 재무설계(자금 ... 은 기업의 역량과 무관하게 흥망성쇠의 길을 걷게 됨.· 기업이 시류의 변화에 잘 적응하고 경쟁력을 유지해 나가는지, 아니면 현실에 안주해 뒤처지거나 너무 과욕을 부려 탈이 나지 않
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11
  • A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    ....................................................................3Ⅳ. 출처 및 참고문헌........................................................4Ⅰ. 서론지식기반사회에서는 기업의 가치가 자본 ... 을 확보하고 개발할 수 있도록 초점을 맞추었지만 인적자본에만 초점을 둔 인적자원관리는 인적자원의 유출에 큰 타격을 입을 수 있다. 따라서 기업지식공유를 통한 조직전체의 지식향상 ... 하고 추진하는 기업의 목표와 비전으로 인해 형성되는 네트워크, 지식공유 시스템은 기업의 사회적 자본 구축에 큰 역할을 한다. 그러므로 기업은 인재 채용시 해당 기업의 조직문화에 잘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12
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    BCG매트릭스를 설명하고 우리나라 기업들 중에서 BCG매트릭스를 활용하여 사업전략을 수립한 예를 조사하여 작성하시오
    점유율과 시장 성장률을 기반으로 사업부를 4가지 카테고리로 분류합니다.높은 시장 성장률과 높은 시장 점유율을 가지고 있는 사업부입니다. 이러한 사업부는 기업의 주요 성장 엔진이 ... 주제 : BCG매트릭스를 설명하고 우리나라 기업들 중에서 BCG매트릭스를 활용하여 사업전략을 수립한 예를 조사하여 작성하시오.1990년대 들어 세계화와 기술혁신이 가속화 ... 되면서 기업들은 다양한 소비자 니즈를 충족시킬 수 있는 제품을 다수 출시하기 시작했습니다. 결과적으로 기업들은 하나의 사업부 내에 많은 수의 제품을 보유하게 되고, 이는 다시 비즈니스 차원
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15
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    KCU 4차 산업혁명 PPT 정리본
    터넷기반/ 지식정보혁명 ; 인터넷과 스마트혁명으로 미국주도 글로벌 IT기업 부상디지털 혁명, 정보화 혁명반도체 기술의 발달과 컴퓨터의 개발1946년 최초의 컴퓨터인 에니악 개발세계 ... 지식정보 혁명4차 산업혁명은 초연결, 초지능으로 한 만물초지능 혁명제 1차 산업혁명 18세기증기기관 기반/ 기계화 혁명 ; 증기기관을 활용, 영국 섬유공업 거대산업화유럽, 특히 ... 기술클라우스 슈밥2016년 세계 경제 포럼1차 산업혁명은 증기 기관을 기반으로 한 기계화 혁명2차 산업혁명은 전기를 기반으로 한 대량 생산 혁명3차 산업혁명은 컴퓨터를 기반으로 한
    시험자료 | 129페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2023.12.05
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    인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요
    성 확립을 돕고 공동체 구성원 간의 유대관계를 회복시키는 역량으로 이해되고 있으며, 지식이 아닌 도덕적이며 윤리적인 방향을 기반으로 발전하고 있어 사회가 요구하는 인성에 대한 ... 는 채용 트렌드를 보이고 있다. 미래사회에서는 전문지식을 바탕으로 다양한 문제를 해결할 수 있고, 변화에 유연하며 조직 내 이해 관계자들과 소통과 협상, 협업을 기반으로 한 사회 ... 하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 지식경영론-1. 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나 2. 카카오모빌리티는 어떤 것을 선택했는지 대답하고 이러한 카카오 방식에 대해 본인은 카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략이 타당했는지 아니면 타당하지 않다고 생각하는지 입장을 정해 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하십시오.
    기업의 사업 타당성 분석은 수익의 원천을 파악하고 재무적 경제성이 어느 정도 될지 예측하는 것이 핵심이라고 할 수 있다. 그러나 최근의 지식정보화 사회에서의 사업 타당성 분석 ... 에서의 타당성지식경영이란 기업이 조직 내 지식을 자사의 고유한 유력자본으로 인식하고 ㅍ여소 기업활동을 전개하면서 지식자본을 체계적으로 창출하고 조직 내에 공유하는 전략을 펴야 조직 전체 ... 중요한 생산요소돠. 자본에서 얻을 수 있는 수익성은 퇴조하는 대신 지식이 강력한 수익성의 원천이 되고, 지식이 자본보다 더 큰 힘을 발휘한다. 따라서 기업은 노동력이나 자본, 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명
    들의 고용을 정년까지 보장한다는 기반으로 종업원을 오랜 시간에 걸쳐 기업에 공헌하려는 제도로 연공 요인인 나이와 근속연수를 높게 평가하고 정기적으로 연공 순서대로 승진이 이루어지는 형태 ... 충성심을 일으킬 수 있다. 신규 종업원으로 시작해 직무, 기능, 지식의 가변적이면서도 유연성이 있게 오랜 시간에 걸친 기업 안에서 훈련을 거쳐 승진하게 되어 종업원 직무능력의 향상 ... 승진하는 것으로 서구적인 합리주의에 기반을 둔다. 이는 조직 유효성 시각에서 본다면 가장 합리적이기에 경영자에게 널리 지지를 받았다. 능력주의는 기업이 임금 급상승, 노동력 부족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)
    성이 높아질 수 있는가를 연구하는 이론이다.4. 자원 기반 관점기업 통제하의 유무형 자산을 활용하여 기업의 전략을 고안하고 실행하고자 하는 것이다.• 지식기반이론지식자원의 중요성에 기반 ... 기업경영과비즈니스 정리본(2022-2학기)1주차 경영이란 무엇인가1. 경영학의 역사• SOFT 영역과 HARD 영역의 정반합SOFT 영역(기업의 인간적 측면, 동기부여, 자기개발 ... – 기업가, 문제해결자, 자원배분자, 협상자• 경영자가 갖추어야 할 경영기술현장업무관련 기술(Technical Skill)인간관계적 기술(Human Skill)개념적 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론현대 기업 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 발전 속에서 지속적인 경쟁력을 유지하기 위해 끊임없 ... 는 혁신과 효율적인 경영 전략을 요구하고 있다. 이러한 환경 속에서 조직의 성공은 단순히 재무적 성과나 제품의 품질에만 의존하지 않는다. 조직을 이루는 구성원들의 동기부여는 기업 ... 의 성과를 극대화할 수 있다. 따라서 기업들은 다양한 동기부여 방안을 도입하여 직원들의 열정을 유도하고, 지속 가능한 성장을 추구하고 있다.동기부여는 개인의 내적 욕구와 외적 자극
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • [학점은행제] 인력개발과 활용 과제
    하고 브랜드가치와 성과를 극대화하기 위해 조직을 개발하고 인적자원시스템을 효율과 효과중심으로 재편하고 지식과 정보를 축으로 조직역량을 구축해 나가야 한다.4) 프로세스기업의 핵심역량 ... 를 창출할 기반을 갖춘 최고의 경쟁력을 갖춘 기업으로 탄생할 수 있다. 지금의 저성장시대에는 rhorr에게 요구할 수 있는 고객의 가치와 편익과 효용을 극대화하기 위해 초점을 맞추 ... . 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
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    [A+] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    다른 부서와 지식 공유, 지식경영의 영향 측정과 지식자산의 가치 등으로 정리했다. 기업과 같은 조직은 이러한 활동을 통해 사회적 기반을 구축한다. 아래의 본문은 기업의 대표적인 ... 지 못한 조직과 비교해서 경쟁에서 우위를 가져간다. 이는 인적자원관리의 얼마나 중요한지 알 수 있는 대목이다. 특히 기업과 같은 조직은 ‘지식경영활동’을 통해 인적자원을 관리 ... 한다. 지식경영활동은 지식의 공유, 창출, 저장, 활용 네 가지 활동으로 구분된다. 이를 기업지식경영활동으로 세분화 시켰는데 새로운 지식의 창출과 외부의 가치 있는 지식으로의 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
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    경상국립대학교 인공지능의 이해 김○○교수 기말 정리본 2022학년도 2학기
    형태의 바나나만 입력하면 됨#AI소프트웨어 주요기술①컴퓨터 비전②자연어 처리③기계추론-지식기반추론:새로운 데이터 분석>지식확장-상식기반추론:상식수집>자연스레 상식 이해④약 인공지능 ... 러닝-온라인쇼핑몰 추천시스템딥러닝-자연어처리,영상인식#지식기반 방법론인지>학습>추론>행동#데이터기반 방법론-제공된 데이터로부터 연역적으로 지식을 추출하여 문제를 해결하는 방법론머신 ... 러닝데이터마이닝차이점기존 데이터를 이용하여 학습 시킨 후, 새로운 인사이트 도출보유하고 있는 데이터에서 현상,특성 발견이 목적공통점빅데이터 기반으로 데이터 분석< 기말 >Q.기업
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
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    초기창업패키지 지원사업 전략 ppt
    또는 팀. 초기 창업 기업: 창업 후 3년 이내의 기업으로, 사업화를 본격적으로 추진하는 단계에 있는 기업. 혁신 기술 기업: 혁신적인 기술 또는 아이템을 기반으로 사업화를 추진 ... 을 통해 창업 전 과정을 지원하며, 사업화, 시장 진출, 성장까지 돕는 종합적인 지원 체계를 구축했습니다. 3 미래: 개인 맞춤형 지원, 데이터 기반의 예측 분석, 인공지능 활용 등 ... 을 통해 창업 성공률을 더욱 높이는 데 중점을 둘 것으로 예상됩니다.초기창업패키지 지원사업 소개 1 목표 창업 초기 단계의 기업을 대상으로 사업화, 시장 진출, 성장을 위한 맞춤
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    . 서론현재 우리가 살아가고 있는 사회는 지식기반사회로써 과거 인적자본과 같은 유형 자산에 초점을 맞추기보다는 기업의 자산을 활용하는 데 필요한 프로세스 혁신, 고객 및 공급업체 ... 간의 학습을 할 수 있게 된다. 이러한 사회적 자본들의 효과에 따라 신생 벤처 기업들은 사회적 자본을 통해 다른 기업들로부터 지식을 획득하여 신상품을 개발하고, 제품의 원가를 절감 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고, 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    과 집단 사이의 협동을 촉진시키는 공유된 규범과 가치, 이해, 네트워크로 정의되었다. 시간의 흐름이 지속될수록 지식기반경제에서는 근로자가 가지는 더 높은 수준의 기술과 지식의 공유 등 ... 는 OECD에서 찾아볼 수 있다. OECD에 따르면 인적자본은 개인적, 경제적, 사회적인 행복과 복지를 만들어내는 개인에게 내포된 기술, 능력, 지식, 태도 등을 의미한다. 또한 ... 형식적이지 않은 네트워크의 중요성이 커지고 있는데 이러한 상황 속에서 사회적 자본과 인적자본의 상호작용 역시 점차 중요해지고 있는 것이다.OECD의 인적자본 개념을 살펴보면 지식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    인력개발과활용-인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    지식기반경제를 주도하는 핵심 요소인 사람은 기업에서 보유할 수 있는 가장 중요한 핵심 자원이면서 업종에 상관없이 기업의 성공에 가장 중요합니다. 인적자원개발은 조직의 발전을 위한 ... 증강을 목적으로 지식, 기술, 능력을 증진하며 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성을 목적으로 하며, 국가는 이러한 활동을 지원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
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2025년 11월 29일 토요일
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- 작별인사 독후감