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"자기성과평가서" 검색결과 361-380 / 23,159건

  • 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론
    . (2019). 국내 대기업의 교육훈련 투자 결정요인 및 성과에 관한 연구. 『한국교육과정평가원 연구보고서』. ... 만족도와 조직에 대한 애착도를 높이다. 교육훈련을 통해 새로운 지식과 기술을 배우는 것은 직원들의 자기계발 욕구를 충족시키고, 그 결과로 높은 직무 만족도를 증가시킨다. 이는 직원 ... 을 수행한다. 이는 단지 개인의 능력 향상에 그치는 것이 아니라, 조직 전체의 활력과 성과를 높이는 전략적인 장치임을 명심해야 한다.기업 관점에서 본 인력개발 및 활용의 기대효과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 자료 표지
    노인요양원 실습일지
    ) 활동내용 및 교육내용(5) 실습 소감(6) 실습지도자 의견 실습 종결평가서(1) 실습일정에 대한 평가(2) 실습내용 및 역할에 대한 평가(3) 실습목표에 대한 평가(4) 서비스 ... 실습 내용 총괄 및 정리, 행정 업무 능력 향상, 어르신 개별 면담 경험, 중간 평가를 통한 자기 점검활동 내용 및 교육 내용: 한 주 동안의 경험을 바탕으로 학습 내용 내재 ... 화, 보고서 작성 능력 향상, 개별 면담 기술 습득 및 어르신과의 더욱 깊은 관계 형성, 중간 평가를 통한 실습 목표 재확인 및 개선점 파악(5) 실습 소감한 주 동안 정말 많은 것
    리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약
    있음. 능력 및 성과에 대해 판단이 어려움부하평가: 부하평가가 상사평가의 타당한 예측변인임. 자기개발 목적이랑은 다른 결과를 낳을 수 있음.자기 평가: 관대화 경향이 많음. 타인 ... 직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료 ... 는가?), 조직 내 타당도(동일 조직 내의 다른 집단에 실시되었을 때, 효과를 보이는가?) 조직 간 타당도(다른 조직에 사용했을 때, 효과가 나타나는가?)3. 인사평가와 성과 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10
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    보도 섀퍼의 이기는 습관 독후감
    한 인물들의 노하우와 지혜를 소개하고, 자기 분야에서 승자로서 입지를 다진 사람들의 습관을 세밀하게 관찰하고 그것을 독자들에게 설명한다. 즉, 이 책은 성공을 위한 지침서이며 저자 ... 에 대한 평가와 이유5. 이 책의 교훈을 어떻게 적용할 것인가?1. 작가는 왜 이 책을 썼을까?이 책의 저자인 ‘보도 섀퍼’는 여러 직업을 가진 인물이다. 베스트셀러를 다수 남긴 유명 ... 는 습관을 30개로 유형화하기에 이른다. 그리고 그는 굴곡진 유년기를 보냈던 과거의 자신을 회상하며 오늘날에도 자기처럼 열악한 환경에서 성공을 꿈꾸는 청년들이 새로운 시대를 이끌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사
    의 내부 자원관리에 대한 의사결정과 부서, 개인의 실적 평가를 위해 회계정보를 탄력적으로 구별, 측정, 분석하는 과정을 뜻한다.2) 머니투데이 2015.01.30 [SK하이닉스, 성과급 ... 에 실현된 기업가치 창출액이나 기업가치의 상실액을 뜻한다고 볼 수 있다. 이러한 관점에서 EVA가 기업의 영업활동 성과를 평가하는 적절한 기준이 되는 이유다.따라서 EVA의 창출 ... 비용을 초과해 수익을 얻었다는 뜻이기 때문이다.이렇듯 EVA가 다른 경영성과지표 보다 우월히 평가받는 이유는 기업 고유의 영업활동에 투자된 자산 및 영업성과를 통해 창출된 이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 직무분석
    가. 모집과 선발직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무수행 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공한다.나. 직무평가와 보상직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전 ... 다. 이는 일 중심의 합리적, 과학적인 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 작업이며 효과적인 인적자원관리를 위한 사전활동이 된다.나. 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성 ... 된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다. 직무명세서(Job Specificatioin)이란 직무수행에 필요
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17
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  • 자료 표지
    NCS직업기초 1~5주차 과제
    도록 하는 방식, (오디션 전형) 블로그, 페이스북 등에 자기소개 동영상을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자 도입된 채용 방식, (소셜리쿠르팅) 미션을 수행하면서 나 자신 ... 면적합한 능력을 개발할 수 있으며 정확한 진로목표를 설정하고 준비가 가능하며, 지속적인 자기개발을 통하여 개인 및 조직의 경쟁력을 높일 수 있다.4. NCS기반 필기평가와 면접평가 ... 평가하지 말자. (4) 자신의 대화 패턴을 주의 깊게 살펴보자이다.5. 연단 공포증이란 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방법은 무엇인가?- 연단 공포증이란 연단에 섰을 때, 가슴
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28
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  • 자료 표지
    인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오
    된 직무행동의 변화, 5) 훈련으로부터 기인하는 조직성과 등이 있다. 1983년 필립스가 발표한 바에 따르면, HRD 평가의 역할은 프로그램이 목적을 달성했는지의 여부를 결정하는 데 ... . 또한, HRD 프로그램이 시행되기 위해 전 과정에서 투입된 비용 및 그 비용에 따른 성과, 이익 등을 파악할 수 있도록 지원하는 역할을 하기도 한다. HRD 평가에도 한계가 존재 ... 인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 교육프로그램의 개발 - HRD
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학습지도안의 역할과 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소 10가지와 5단계 형식 교안의 단계별 특징에 대해 서술하시오
    자들이 학습의 주체가 되어 자기주도적으로 학습할 수 있도록 돕는다. 또한, 학습지도안은 학습자들의 학습을 평가하고, 그에 따른 피드백을 제공한다. 학습자들이 학습을 진행하면서 얻는 성과 ... 은 5단계 형식으로 진행된다. 이 단계는 계획, 소개, 학습, 평가, 그리고 평가 및 수정으로 구성된다. 이러한 단계는 학습자들의서는 학습자들을 학습의 목적과 방법에 대해 소개 ... 한다. 학습 단계에서는 학습자들이 실제로 학습을 수행하고, 평가 단계에서는 학습의 성과를 평가한다. 마지막으로, 평가 및 수정 단계에서는 교안을 평가하고 필요 시 수정하여 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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  • 자료 표지
    [A+] 간호관리학실습 리더십보고서
    간호관리학실습리더십보고서A+간호관리학실습-리더십 보고서-과 목0학기 간호관리학실습담당 교수님000 교수님학과 / 학년 / 반간호학과 0학년 0반학번 / 이름실습 기관실습 기간제 ... , 간호전달체계 결정? 각 부서의 상호작용 정도를 측정, 중간관리자 업무 모니터링? 조직의 성공과 실패 여부 책임? 기업 총괄 및 사업 성과에 대한 책임, 사회적 책임을 지님? 3 ... , 둘째 날 공통적으로 관찰된 점은 신규간호사 선생님들이 일을 보다 더 잘할 수 있도록, 동기유발 할 수 있도록, 자기 목표를 정하고, 각자의 역량을 향상할 수 있도록 공부
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)
    하고 바람직한 교육훈련 방안을 직무분석 및 성과관리 측면과 연계하여 제시하시오. [15점]직무분석 : 해당직위의 성과책임 규명, 직무평가 및 직무수행요건 규명 등 각종 직무정보를 체계 ... 한 지식, 기술, 능력 등에 관한 직무명세서를 작성하고 성과관리 측면에서 직무분석과 연계하여 저성과자들을 관리해야 한다.저성과자 관리의 목적과 필요성1. 조직 경쟁력 확보- 저성과자 ... 회의록을 어느 정도 공개하는 방안도 고려할 수 있다○ 심사평가서 개발, 도입· 공정한 심사를 위해 표준화된 심사평가서를 개발, 도입하는 방안도 고려할 수 있음· 표준화된 심사평가서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    <총점 93 A!! 마지막장에 사진 성적인증 있습니다> 1~2주를 통해 회계의 기본개념부터 재무제표에 대해 학습하였습니다. 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석 등으로 규정하고 있습니다. 각 재무제표를 통해 제공되는 정보를 구체적으로 설명하고,
    겠다. 재무제표의 사전적 정의를 살펴보면 ‘일정 기간의 경영성과와 일정 시점의 재무상태를 명백히 하기 위해 작성하는 재무상의 보고서’라고 정의 되어있다. 즉 일정 기간 동안 경영 성적표 ... 를 기업에 투자하여는 투자자를 위해 정기적으로 작성하는 일종의 회계 보고서를 말한다. 조금 더 쉽게 말하자면, 재무제표는 우리가 기업에 취직할때 제출하는 이력서 상의 스펙 또는 자기 ... 를 제공하는 재무보고서로서 정보이용자들이 수익성과 위험, 재무적 탄력성, 기업의 유동성등을 평가 하는데 유용한 정보를 제공한다.2.포괄손익계산서포괄손익계산서란 일정기간의 경영
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 긍정적인 자율참여의 유형은 크게 세 가지로 구분할 수 있다. 각각의 유형으로 청소년 활동프로그램을 촉진 시킬 수 있는 전략, 즉 지도 방법에 대하여 토론하시오.
    를 설정하고, 이를 달성하기 위해 노력할 수 있도록 지도자는 구체적인 피드백을 제공해야 한다. 이는 청소년들이 자신의 성과를 평가하고, 개선점을 파악하며, 지속적으로 성장하도록 돕 ... 임을 시사한다.셋째, 자기주도적 학습 환경 조성이다. 청소년들이 스스로 계획하고, 실행하며, 평가하는 과정을 통해 자율성을 경험할 수 있도록 해야 한다. 이는 청소년들이 자신 ... 에서 성취감을 느끼며, 자신의 능력을 긍정적으로 평가할 수 있다. 이러한 경험은 자아 존중감과 자기주도성을 키우는 데 결정적인 역할을 한다. 특히, 목표 설정과 피드백 제공, 자기주도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
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    NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제
    이 된다.4) 조직구성원 행동수행의 동기를 유발한다.5) 수행평가 기준조직설계의 기준이 된다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라기계적 조직1)의사결정권한이 상부 ... 와 프로젝트 팀에 동시에 소속되어 근무한다.2) 한 종업원이 두 명의 상사와 지시-보고의 관계가 된다.3) 두 명의 상사로부터 상충하는 지시를 받을 경우에 조직원이 자기 역할에 대한 ... 하고, 경쟁사와 대체재에 대해서도 가격에서 우위를 점할 수 있게 하여 높은 수익을 실현시킬 수 있다.9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라직무기술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    원가관리사 2급 핵심문제
    하다.3. 다음 중 원가행태분석의 목적과 가장 거리가 먼 것은?① 원가예측② 원가통제③ 예산편성④ 재고평가⑤ 손익분기점 분석4. 제조원가명세서 작성 시 포함되지 않는 항목 ... 계산의 정확성 제고② 성과평가의 객관성③ 내부거래의 공정화④ 이익조정의 용이성⑤ 의사결정의 합리화14. 다음 중 직접비의 예가 아닌 것은?① 제품 포장용 포장재② 작업자 임금③ 공장 ... 통제 용이18. 자기자본이익률(ROE)이 10%, 자기자본이 4,000만원이면 당기순이익은?① 200만원② 300만원③ 400만원④ 500만원⑤ 600만원19. 제조원가명세서
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
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    이광민 할 일은 많지만 아직도 누워 있는 당신에게 독후감
    이광민 할 일은 많지만 아직도 누워 있는 당신에게 독후감 이광민 작가의 『할 일은 많지만 아직도 누워 있는 당신에게』는 단순한 자기계발서가 아니다. 그보다는 우리 마음속 깊은 곳 ... 를 해내야만’ 내 존재를 가치 있게 여기는 경우가 많다. 나 역시 그랬다. 일정한 성과가 없으면 스스로를 무가치하게 여겼고, 하루를 ‘생산성’이라는 잣대로 평가했다. 하루 종일 뭘 ... 에게 이 문장을 “괜찮아, 지금은 쉬는 시간일 뿐이야.” 속삭인다. 특히 인상 깊었던 것은, 우리가 스스로를 사랑하는 방식에도 ‘성과’가 들어 있다는 작가의 지적이다. 우리는 ‘무언가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 주변에 있는 사회복지 대상자중 한사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함되어야 할 내용을 기초하여 계약서를 작성하세요
    자기 주변에 있는 사회복지 대상자중 한사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함 ... 을 평가하며, 중간에 필요한 경우 개입 방향을 수정할 수 있는 점이다. 이를 통해 대상자가 개입 과정에 능동적으로 참여할 수 있게 하며, 자기 효능감을 높여 궁극적으로 자립적인 문제 ... 해결 능력을 증진시키고자 한다.계약서 작성에 포함되어야 할 내용계약서에는 대상자의 동의를 바탕으로 개입 목표와 구체적인 과제, 목표 달성 시 평가 기준, 역할 분담이 포함
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라
    을 위한 인적자원의 재정의인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영자와 기업이 지향하는 비전을 체화하고 자기자신 ... 과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모가 가능하다.따라서 효율성과 효과성 측면에서 Off-JT에 대한 성과가 결과적으로 더 좋다고 판단 ... 적자원의 재정의2. 현 조직 분석3. 사례 기반으로 효과성 평가와 교육 재설계4. 해당 수산업 조직에 제안하는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성이 더욱 중시되고 있는 요즘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    [요청자료] 국제 정치 교과 교수학습 운영 계획표
    (국제 경제 정책 분석 보고서 작성)30%(100점 만점)35%(100점 만점)35%(100점 만점)4월~6월4 ~ 6월4월 ~ 6월관련 성취기준5. 수행평가 영역별 출제 계획 및 ... 를 제출한다 (A4 1장 이상)□ 서술?논술 ? 구술?발표 ? 토의?토론 □ 프로젝트 □ 실험?실습 □ 포트폴리오 □ 기타? 교사관찰평가 ? 자기평가 □ 동료평가평가 의도?국제 ... 가능성 있는 기획안을 작성하여 발표(PPT 10장 내외)? 서술?논술 ? 구술?발표 ? 토의?토론 □ 프로젝트 □ 실험?실습 □ 포트폴리오 □ 기타? 교사관찰평가 ? 자기평가
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27
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  • 자료 표지
    서머힐학교
    의 성과 6. 서머힐 학교평가 7. 서머힐의 시사점과 한계 8. 한국 교육에의 시사점1. 서머힐 학교 영국의 교육가 A.S Neill 1921 년에 설립한 대안학교 런던에서 약 ... ) 개인의 흥미와 능력에 따른 자연스러운 성장발달6. 서머힐 학교 평가 HIM( 왕립장학협회 ) 의 장학검열보고서 : “ 서머힐은 학교 안의 인간관계 측면에서는 매우 훌륭 ... 어야 함에도 불구하고 지적인 요소를 간과하거나 과소평가하는 과오를 범했다 . 4) 서 머힐은 사회와 유리된 하나의 섬이다 . 썸머힐은 이러한 가혹한 기계문명의 세계에 적용시킬 수 없
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03
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2025년 11월 13일 목요일
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