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사회복지학개론 인적자원관리 국부론 여성복지론 조직심리학 사회문제론 사회복지 추계편입 보건의료체계 의료보장제도
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"임금체계에 대해서" 검색결과 361-380 / 33,004건

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    [ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).
    ) 임금채권보장법에 의한 대지급금제도3. 참고문헌1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).1) 최저 ... 동일 임금 원칙을 실현함으로써 근로자 간 차별을 방지하고 근로 조건의 합리적 기준을 확립하려는 것이다. 대법원 2002. 4. 26. 선고 2000다 60890 판결에서도 동일 ... 한 직무를 수행하는 남녀 근로자 간 차별적 임금체계는 근로기준법 제6조에 위반된다고 하였다.균등 대우 원칙은 차별 금지 사유가 제한적으로 규정되어 있지만 판례와 실무에서는 확대 해석
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09
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    한국노인복지현장의 문제점과 개선방안 보고서_노인복지론(사회복지)
    으며 임금의 체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있는 모순적 구조를 형성하고 있다.사회복지시설들은 유형별로 기본급(본봉)이 각기 다르게 산정되어 있을 뿐만 아니라, 각종 수당 ... 전달체계를 포함한 사회복지의 전반적인 전달체계는 보건 복지부의 정책이 중앙정부와 내무부의 통제하에 있는 지방정부의 일반 행정기관을 통해서 수행되고 있다. 이렇듯 사회복지 서비스전달 ... 체계 1.노인복지의 개념 노인인구의 급속한 증가로 한국은 고령사회가 되었으며,이러한 노인인구의 증가는 노인문제의 원인이 되어 21세기의 가장 심각한 사회문제가 되고 있다. 노인문제
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    산업복지의 체계
    복지체계와 주체 별로 본 산업복지체계, 생애기로 본 산업복지체계, 과정별로 본 산업복지체계 등에 대해서 살펴보고자 한다.1. 욕구단계별 체계우리나라속담에 '말 두면 종 두고 싶 ... 산업복지의 체계목차산업복지의 체계1. 욕구단계별 체계2. 주체별 체계3. 연령계층별 체계4. 과정·시기별 체계* 참고문헌산업복지의 체계산업복지는 산업사회에 있어서 근로자와 그 ... 가족의 복지를 증대시키기 위한 여러 가지 조직적 시책 또는 활동을 말한다. 이러한 산업복지를 실현하기 위해서는 근로자의 욕구를 알아야하고 또 이러한 욕구실현을 위해서 어떠한 시스템
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27
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    사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로
    다. 이에 본론에서는 제도적 관점과 잔여적 관점에 대해서 알아보고 사회복지전달체계의 문제점과 국민기초생활보장제도의 개선방안에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 제도적 관점1 ... 감소시켜준다.2) 단점적극적인 복지정책으로 인해 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있고, 적극적인 노동활동을 통해 벌어들인 수입에 대해서도 세금을 통해 국가에서 환수하므로 힘들여 ... 를 가지고 있다.?2) 단점잔여적 관점으로는 인간을 지극히 X론적인 관점에서 바라보고 있다. 인간의 본성에 대해서 지극하게 부정적인 입장을 취함으로써 사회 구성원들 간 화합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을
    화 현상이 발생했고 걸인들이 부유한 교구로 이동하면서 교구가 자기 교구 안에 출생한 사람에 대해서만 책임을 지기 위한 것이었다.1782년에는 길버트법이 만들어졌으며 작업장 빈민 ... 을 위한 구체적 실천 방안을 법으로 명문화한 것을 의미한다. 이러한 사회복지법은 인간다운 삶을 실현시키기 위해서 국가 및 사회가 가져야 할 의무를 구체적으로 규정한 것이며 인간다운 삶 ... 의 생존권을 위한 국민의 사회복지 수급권을 규정한 법체계라고 할 수 있다.이러한 사회복지법은 산업화가 이루어지고 자본주의의 발달, 정치적 변동 등에 의해 나타나기 시작한 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    은 테일러에 의해 제시된 것이다. 테일러는 1911년에 과학적 관리법을 하였다. 그는 기존의 관리 방식은 방임관리 방식이었으며 임률을 저하하기 위해서 성과급에 따른 임금제도가 시행 ... 였다. 그가 제시한 과학적 관리법의 주요 내용은 다음과 같다. 임금불만과 관련해서는 근로자의 조직적 태업을 시정할 수 있도록 노동시간과 작업방법을 과학화 하여 차별적인 성과급제도와 표준 ... 협동에 따라 이루어지는 총체적 시스템이라고 하였으며 공식조직을 중요시하고 조직이 의식적으로 조정되어 있는 시스템이라고 하였다. 또한 조직의 목적 달성을 위해서 협동체계를 형성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과
    감소 효과로써 작용이 된다.연봉제의 우선적인 장점은 노동자들을 개인별 업무성과에 대한 평가에 의해서 ‘임금의 개별화와 유연화’를 도모할 수 있다는 점이다.- 연봉계약을 개인 ... 별로 체결하기 때문에 연봉결정기준은 개별노동자가 당해 연도에 달성한 업무성과에 의해서 이루어지고, 경영 측의 입장에서 상대적으로 유연하게 임금결정을 할 수 있게 되었다. 기업에서는 임금 ... 어 지기를 바라는 것이다.두 번째 장점은 고급인력의 유인효과이다.- 한국의 대부분의 기업은 직원들의 능력향상을 위해 체계적인 직업교육을 실시하지 않기 때문에, 양질의 노동력을 구하기
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    커리어 그리고 가정 독후감
    의 차이로 대부분의 소득 격차가 설명된다. 그러나 시간이 지남에 따라 성별에 따른 임금 격차가 확대되며, 특히 아이를 낳고 나서 여성의 커리어에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났 ... 보다는 직종 안에서의 성별에 따른 차별이 더 큰 영향을 미치고 있다는 것이다. 특히, 대학 졸업 직후에는 여성과 남성의 임금 수준이 비슷하며, 대학에서 선택한 전공이나 취업 분야 ... 고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 여러 정책적 개입과 사회적 변화가 필요하다. 더불어 우리는 여성들의 권리와 자유를 위한 페미니스트 운동에 대한 이해와 지지가 필요하다. 여성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08
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    현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색
    전략은 청년들의 고용 불안정성을 높이고 있다.대기업-중소기업 간 격차: 대기업과 중소기업 간의 임금, 복지, 고용안정성 등의 격차는 청년들이 중소기업 취업을 기피하게 만드는 요인 ... 생태계 조성을 위한 규제 완화 및 지원노동시장 이중구조 개선비정규직의 정규직 전환 확대 및 차별 해소중소기업 근로조건 개선을 통한 청년 유인책 마련성과에 기반한 임금체계 도입 ... '에 반영전문심리상담사 및 정신과전문의 채용을 통한 체계적 지원직장인 마음건강 관리지원근로자 건강센터 및 근로복지넷을 통한 전문 상담지원 확대기업의 근로자 지원프로그램(EAP
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01
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    사회학의 이해-일과 노동
    했다.한 현상으로 공장에는 저임금의 여성과 아동, 즉 미숙련자 노동자로 대규모 충원되었다. 미숙련자 노동자들의 저임금 문제, 그리고 실업의 증가로 노동자들은 기계에 대해 폭력적 저항인 ... 규모 전문직이 대거 등장하면서 임금지급에 양극화가 더욱 극심해졌다.임금이란 ‘노동력을 제공한 대가’로 자본주의 사회에서의 임금은 중요한 의미를 가지고 있다. 자본주의 사회에서 임금 ... 다. 자본주의 시장경제가 출현하게 됨에 따라 노동은 ‘임금노동’의 형태를 취하게 되었다. 금전적 동기가 사람들의 행동을 지배하게 되고 그에 따라 노동은 임금노동의 형태를 띠게 되
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07
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    사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오. 할인자료
    들의 임금 수준이 전체 임금 노동자의 평균 임금에 비해서 약 80% 수준에 불과하고 있다.근속 및 경력 기간도 타 직종에 비해 낮다. 임금, 노동시간, 복지, 육아휴직, 교육훈련 ... 사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오. 1 ... , 사회수당 등으로 발전해 왔는데, 학술적으로는 사회보험, 공공부조, 사회수당 등은 사회보장의 제도 유형으로 분류되고 있다. 2.본론 1.사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18
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    예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술
    - R E P O R T예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술하세요- 목 차 -Ⅰ ... 는 사회적 모델로 점차 변하고 있음을 의미한다. 따라서 본론에서는 예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기 ... 다. 하지만 세계보건기구의「2011 세계장애보고서」를 통해 고용효과를 유추해 볼 수 있을 것이다. 세계장애보고서에 따르면, 장애인 고용에 차별금지법이 성공적인가에 대해서는 상반된 증거
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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    비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오
    고용 확대나 정규직 채용비율의 상승, 정규직 전환 시기의 연장 및 경력 개발 등이 제시되었다. 또한, 좀 더 체계적인 비정규직 관리 체계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 비정규직의 근로 조건 개선과 노동법 개정 등이 필요하다. ... 한 비정규직의 불공정한 대우를 해소하기 위해 정규직 전환을 적극적으로 추진하는 것은 필요한 과정이라고 주장하는 사람들도 있지만, 이에 대해 반대하는 의견도 많다. 비정규직의 대부분 ... 은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 근로자의 권리와 보호가 제한되어 있으며, 많은 사례에서 최저임금 이하의 임금을 받고 있고, 일자리 안정성도 낮다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
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    실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련
    개편이 극심한 서울 시내의 교통난을 해소하고 대다수 시민들의 편의를 위한 것임을 주장했고, 두 집단이 치열하게 협상한 결과, 서울시는 간선/지선버스 체계 개편과 시내버스 회사 ... 을 마무리 했다. 코로나19의 여파로 대부분의 임금이 2년간 동결되었기 때문에 5%라는 높은 인상률로 협상이 마무리 된 것으로 보인다.극적인 임금협상 타결로 출퇴근 대중교통 대란 ... 의 환승도 1회에 한해 허용된다. 이것이 가능한 이유는 지자체에서 보조금의 형태로 운영비의 일부를 부담하고, 서비스를 이용하는 대다수의 사람들이 서비스 비용의 일부를 지불하는 형태
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
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    [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]
    주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능· 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 특수 기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공서열형 임금체계 ... 로 확보하기 어려우므로 연봉제를 통해 우수인력 확보 용이함· 경영자에 준하는 책임감을 부여해 자신이 달성한 업무와 연봉과의 비교를 통해 경영감각 배양 가능· 복잡한 임금체계와 임금 ... 에 대한 기대치와 비교해서 그들의 업적을 측정, 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백시키는 과정- 임금, 승진, 해고, 포상 등을 결정하기 위한 기초자료로 사용- 개인의 지식
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서
    교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서1. 개요2. 사회유기체설3. 교육관4. 발전교육론5. 인간자본론6. 기능주의와 갈등주의의 차이7. 기능론에 대한 비판1. 개요사회학의 아버지 ... 에서의 과정 무시- 실제 교육 현장에 대한 이해 부족교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서1. 개요2. 사회유기체설3. 교육관4. 발전교육론5. 인간자본론6. 기능주의와 갈등주의의 차이7 ... 로 불리는 콩트와 사회 유기체설을 강조한 스펜서에 의해 기초 형성후에 뒤르켐, 파슨스와 같은 사회학자들에 의해 체계화후속이론- 기술기능이론, 인간자본론, 근대화론, 발전자본론 등2
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01
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    인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    의 다른 직무에 대해서는 요소별로 적절한 위치를 찾아 임금액을 결정하게 된다. 기준직무만 적절히 산정되면 점수법보다 훨씬 합리적으로 직무평가를 수행할 수 있다는 장점이 있으나, 기준직무의 정확성 결여 또는 직무 내용의 변화가 생길 때는 문제가 발생할 수 있다. ... 하여 직무평가를 하기 위해서는 기준직무와 평가요소를 선정하고, 중요도에 따라 평가요소별 기준직무를 등급화하여 서열을 매기고 평가요소에 따라 임금을 배분하는 과정을 거친다. 기준직무 외 ... 을 평가하고 타 직무와의 비교하여 해당 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법을 말한다. 직무평가를 위한 일반적 절차로는 부서 내 각 종업원이 능력에 적합한 일을 수행하고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향
    - R E P O R T1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격2. 비스마르크 사회입법의 시대적 배경3. 비스마르크 사회입법의 운영원칙4. 비스마르크 사회 ... 수요를 유발하고 이에 따른 노동자의 수도 급증하면서 산업 근로자의 재해, 질병, 실업, 저임금, 빈곤 등의 노동 관련 문제들이 독일의 심각한 사회갈등으로 비화되기 시작하였다. 이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
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    사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시
    로서 사회복지와 관련된 법을 의미한다. 구체적으로는 사회복지가 추구하는 이념을 실현하기 위해서 구체적인 실천 방안을 법을 통해 명문화 한 것이라고 할 수 있다. 사회복지법에서는 인간 ... 이 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 국가 및 사회의 의무를 구체적으로 규정하고 있으며 이간다운 삶의 생존권을 보장하기 위해 국민의 사회복지 수급권을 규정하고 있는 법체계를 이룬다 ... .사회복지법은 본격적으로 산업화가 시작되면서 점차 등장하기 시작했으며 이후 다양한 사회문제가 발생하면서 발달하게 되었다. 이는 새로운 문제들은 더 이상 기존에 존재하는 법체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    신용보증기금 합격 자소서
    아이템으로 인해서 미래 전망도 밝지만, 아직 낮은 인지도와 구직자들이 희망하는 임금 수준을 지급할 수 없어 인력 채용에 애를 쓰고 있습니다. 많은 취업준비생이 높은 실업률에도 불구 ... 달성에 기여하겠습니다.3. 신용보증기금은 보증 신청기업에 대하여 현장조사를 필수적으로 실시하며, 보증심사 시 자체 개발한 중소기업 맞춤형 신용평가 체계를 활용합니다.중소기업에 특화 ... 환경이 다양합니다. 뛰어난 기술력과 성장성이 잠재돼 있더라도, 대기업과 같이 재무상황이나 신용이 좋지 못한 기업들은 보증의 사각지대에 놓여 빛을 보지 못하게 될 수 있
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31
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2025년 11월 29일 토요일
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