"이용동기와 만족도"의 검색결과 입니다.

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"이용동기와 만족도" 검색결과 361-380 / 38,242건

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학습심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 손다이크(Edward L. Thorndike)의 ‘효과의 법칙(Law of Effect)’이 시사하는 학습원리는?① 학습은 인지적 통찰을 통해 일어난다② 만족을 주는 결과 ... 가 반응을 강화한다③ 자극은 반응과 무관하게 강화된다④ 처벌이 가장 강력한 학습 동기이다2. 손다이크의 ‘시행착오설(trial and error)’ 실험의 대표적 특징은?① 학습 ... 의 통찰적 성격 강조② 점진적 학습 곡선의 형성③ 내적 동기의 역할 중심④ 즉각적 학습의 발생3. 스키너(B. F. Skinner)의 조작적 조건형성(operant c

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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청소년학습이론맟지도 ) MLST-2 학습전략 검사, 학습전략 개선 지도방안

특성과 동기 특성, 정서 특성 및 행동 특성과 함께 신뢰성 지표 및 부가 정보 등으로 이루어져 있다. 신뢰성 지표는 일반적으로 검사를 통해 얻은 결과를 해석하기 전, 진행된 검사 ... 스스로 하루에 계획을 수립하여 공부하는 학습 시간, 응답자가 지가 자신의 학업 성적에 만족하는지 성적 만족도 그리고 응답자가 현재 느끼는 정서적 불편감을 나타내는 심리적 불편감이 있 ... 다. 척도별 상세 내용은 다음과 같다. 먼저 성격, 동기, 정서, 행동 카테고리가 있다. 성격에는 효능감, 결과기대, 성실성이 있다. 동기에는 학습과 경쟁, 회피가 있다. 행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

을 만족시키는 것이 전부는 아니다. 즉 급여 수준이 높을 때 회사에 불만을 가지는 사람이 없을 것을 예상하는 것이 아닌 단순한 만족 차원을 넘어선 적극적 몰입을 끌어내는 것이 바로 동기 ... 과목명 : 조직심리학주제 : 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌 ... 어 올린 회사 사례를 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 밀레니얼 세대2. 작업동기 이론3. 사례4. 밀레니얼 세대의 작업동기 높이는 방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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여행사 경영론 시험대비 과제

형으로 피피티 전반의 구성과 내용을 이해해야함여행상품의 정의와 기능을 설명하시오 광의적 의미의 관광상품 : 관광기업이 생산하는 일체의 재화 및 용역으로 이용객을 만족시킬 수 있는 유 ... 를 가함으로써 개인으로 하여금 집단의 규범과 기대에 순응하도록 동기부여가족- 여과기능, 사회화기능, 동일화 기능, 욕구절충 기능을 통해 여행객 행동에 영향가계의사결정의 역할구조에 따른 ... 여 영향을 받음연령과 생활주기 단계, 직업, 경제적 여건, 라이프스타일, 자아이미지심리적 요인 사람들의 구매행동은 동기, 지각, 학습, 신념과 태도 등의 심리적 요인에 의해서도 영향

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 내 생각을 기술하시오.

있다. 예를 들어, 2022년 보건복지부의 통계에 따르면, 복지시설을 적극적으로 이용하는 이용자의 비율이 70%에 달하며, 이는 서비스의 만족도와 직결되는 중요한 지표로 작용 ... 에서 직원의 행동은 시설의 전반적인 운영과 서비스 제공에 큰 영향을 미친다. 직원들이 전문적이고 친절한 태도로 이용자를 대할 때, 이용자들의 신뢰와 만족도가 높아지며, 이는 서비스 ... 의 효과를 극대화하는 데 기여한다. 2023년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 직원의 친절도와 전문성이 높을수록 이용자의 만족도와 재이용 의사가 증가하는 경향이 나타났다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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경호학 ) 경호학 연구에 관한 소주제를 정하고 그 소주제에 대한 발전방향에 대한 논의

전공 만족도를 분석하고, 이에 맞춰 교육을 해야 할 필요성이 있다.따라서 본 보고서에서는 경호학을 전공하는 대학생들의 가치관과 전공선택 동기에 대해 파악하고자 관련 선행 연구 ... 하였다과 인구통계학적 특성에 따라 가치관과 전공 선택 동기, 그리고 전공 만족도에 차이가 있었으며, 가치관은 전공선택에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 더불어 전공 선택을 하 ... 성이 정적인 영향을 미치고, 국가관은 부적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 더불어 전공 선택 동기는 전공 만족도에 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 전공 선택 동기에 대한 요인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

하면 자원봉사자들은 자기의 능력 의 개발과 활용에 자원봉사를 이용할 수 있기 때문에 자원봉사 활동에 훨씬 더 큰 만족감을 느끼게 될 것이다. 그런데 우리의 현실에서 자원봉사자들이 그 ... 과목명: 자원봉사론 주제: 자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여 ... 를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 자원봉사 동기 유형의 파악 2. 자원봉사자의 지속적 자원봉사활동 참여를 위한 동기부여 방법 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

접근과 이에서 다루는 주제, 위에서 언급한 A에서의 조직심리학의 사례를 작업 동기 이론과 접목하여 설명해보고자 한다. 먼저, 접근과 주제로는 직무의 만족이 있다. 기업에서 종업원 ... 들이 직무에 대체로 만족하게 하여 불만을 제하는 것이다. (2) 작업의 동기- 그리고 작업의 동기도 있다. 이는 기업에서 인력들의 동기를 고취하기 위해 심사숙고해야 함을 시사 ... 고 효율성을 드높이려고 하는 학문이다. 3) 공학심리학 그리고 공학심리학은 기계나 장비를 이용하여 인력들의 업무에 있어 효율성을 높이는 학문이다. 4) 소비자 및 광고심리학 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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정서지능과 창의성을 정의하고, 정서지능과 창의성을 효율적으로 증진시킬 수 있는 방법을 제시하시오.

째, ’정서의 잠재 능력의 개발을 위한 자기 동기화‘ 란 어려움이나 고통을 참아내며 자신의 성취를 위하여 노력 할 수 있는 능력이다. 예를 들어 충동억제나 만족 지연등을 의미한다.네 ... 할 줄 아는 능력, 자신과 타인의 정서를 효과적으로 구별 할 줄 아는 능력, 그런 정서를 이용하고 활용할 줄 아는 능력” 이라고 정의하였다.이후 Goleman은 Salovey ... 와 Mayer의 정서지능을 활용하여 잠재능력을 위한 동기화 및 대인 관계 기술이란 개념을 추가하여 「정서지능(emotional quotient)」이라는 저서를 출판하면서 EQ라는 개념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

이다. 간호사의 적절한 동기부여는 의료기관의 이용객을 늘리고 경영 성과를 올리는데 크게 기여할 뿐만 아니라 사직률도 낮추는 것으로 알려져 있다. 이러한 동기부여를 통해 의료기관 ... 동기부여 시나리오 사례(1) 문헌고찰동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 도와주는 과정으로 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제 ... 의 목표지향적 행동으로 실천하는 과정이라고 할 수 있다.병원 내 간호사는 다수의 인원을 차지하고 환자들과 가장 많이 대면하여 전반적인 의료서비스 만족도에 영향을 미치는 중요한 인적 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

-위생이론)■ 동기요인과 위생요인동기요인(직무) : 직무만족/동기요인을 좋게 하면 만족↑예) 직무 그 자체, 성취, 승진위생요인(환경) : 위생요인 좋게 하면 불만족↓,만족감을 산출 ... ->직업상담 실시 확정5)의사결정 틀 설명 6)동기확인 7)대안 확인8)부가적 대안 확인 9)정보제시 10)장·단점확인11)부가적 장·단점확인 12)평가제2장 집단직업상담■ 집단상담 ... 조업을 통한 매칭)8. 브레이필드의 직업정보 제공의 기능1)정보적 기능 2)재조정 기능 3)동기화 기능9. 다알리의 상담사가 지켜야 할 상담원칙->지시적상담-거만X, 초기에 적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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나에게 알맞은 학습법 정리본

, 전공에 대한 만족도2)대학교육 환경학교의 물리적 환경, 학교 시설 및 학습기회의 질, 이용 접근성3)학습환경학습환경은 자신이 주로 공부하는 장소가 집중에 도움이 되는 정도 혹은 ... 로 수행결과와 개인적인 만족으로 이어질 것으로 봄3. 목표설정 관련 변인·동기 요인으로 목표와 관련된 개념 : 의지, 포부수준, 의도의지 : 구체적인 심리적 상태에 관계포부수준 ... 하고 성공적으로 적응하는 능력이라고 할 수 있음4)스트레스 대처방식스트레스 문제 대는 스트레스와 관련된 감정들을 관리하기 위하여 하는 생각이나 행위·환경적 변인1)대학생활만족도학교

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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(A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안, 지도의사소통 방법상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판건설적 비판민주형 리더십은 의사 ... 가 잘 이루어지고 구성원의 자율성과 능력개발이 용이하다. 특히 민주형 리더십은 구성원이 의사결정에 참여하므로 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감 크다. 하지만 단점으로는 뚜렷한 기준 ... 적 리더십변혁적 리더십은 조직 발전을 위해 구성원의 질적인 변화를 추구한다. 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 조직만족, 조직몰입, 업무성과가 높은 특성이 있다. 변혁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

‘직무’가아닌 ‘인간’을 중시하는 개념으로 직원에게 의미와 만족을 가져다 줄 수 있도록 설계하는 것이다. 최근 직무설계에서는 작업자의 동기부여 요인을 중시하고, 과업의 세분화 ... 의 도입으로 사회는 다원화, 다각화가 되었으며 문화적 다양성을 바탕으로 개개인의 개성과 차이를 존중하고 인정하여 공존해야 하는 사회가 되며 조직원들의 성향과 직무만족도에 대한성격 ... 이 크게 변화하였다. 그렇기 때문에 직무설계 시에도 이러한 시대의 변화를 반영하여야 조직구성원들의 직무에 대한 만족도를 충족시켜 조직의 운영에 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 산업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

하며 조직문화가 조직구성원 동기유발에 유효하게 작용하면 동기부여가 강하게 나타나고 강한 동기부여로 이루어지는 조직행동은 조직 성과를 향상하도록 하며 조직 목표 달성을 이룰 수 있게 도와 ... 준다. 조직 전반에 관한 근로자의 만족은 다양한 관점에서 전통적인 직무만족 개념으로 기반을 두는데 조직안에서의 노력만이 아니라 조직구성원 개인의 노력도 함께 이루어져야 한다. 조직 ... 번째로 의사소통은 조직구성원의 행동을 통제하는 기능을 한다. 두 번째로 의사소통은 조직구성원이 동기를 일으키기도 하고 세 번째로 의사소통은 조직구성원에게 구체적이면서도 명료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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A+ 간호캡스톤디자인 연구보고서 - 수업방식(대면, 비대면)에 따른 교수-학생 상호작용, 자기주도학습능력, 학습만족도의 차이

간호 캡스톤 보고서2OOO학년도 O학기수업방식(대면, 비대면)에 따른 교수-학생 상호작용,자기주도학습능력, 학습만족도의 차이2OOO년 O학기 간호캡스톤디자인 연구보고서소속지도교수 ... , 학습만족도의 차이4. 교수-학생 상호작용, 자기주도학습능력, 학습만족도간의 상관관계Ⅴ. 논의Ⅵ. 결론 및 제언Ⅶ. 참고문Ⅷ. 초록Ⅰ.서론1. 연구의 필요성2019년 12월 중국 우한 ... 하게 되었다[25]. 온라인 강의에서 수업에 참여하는 학습자의 학습 동기는 학업을 지속하려는 의지를 제공하기 때문에 교수자는 학습자의 학습동기의 특징을 사전에 파악할 필요성이 있

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.12

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배론원격평생교육원 사회복지사 사회복지조사론 >참고자료< - <과제주제> 자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

활동에 참여할 수 있다. 하지만 자신이 원하지 않는 자원봉사활동을 하게 된다면 다시는 자원봉사에 참여하지 않을 것이다. 어떤 자원봉사가 적합한지는 그 만족도에 따른 동기가 무엇인가 ... 연구에서는 5점 척도를 사용하였으며 점수가 높을수록 지각수준이 높음을 의미한다. 참여 동기 만족의 내용으로는 성적, 칭찬, 종교, 부모, 선생님, 새로운 경험, 지역사회기여, 친구 ... 로 구분 하였다. 활동만족의 척도를 구성하기 위하여 Girdon이 개발한 것을 사용하여 신뢰도와 타당도를 확보한 척도를 사용하였다. 청소년자원봉사활동의 업무적절성은 5문항을 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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간호관리학 개념요약집

들이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행했는지에 대한 정기적, 공식적 평가- 임금, 승진, 해고, 포상 등을 결정하기 위한 기초자료이다- 직무수행평가는 잘 이용되면 동기유발, 부적절한 평가 ... - 플런키트&애트너: 조직의 목적을 성취하기 위하여 인적, 물적, 재정적, 정보적 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원 ... 을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 2) 미용 경영자의 역할 3) 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 서술하시오

부여를 할 수 있어야 한다. 이를 통해 팀의 성과를 극대화할 수 있다. 2022년 조사에 따르면, 직원 만족도가 높은 미용실은 매출이 평균 15% 더 높다. 직원 교육과 동기부여 ... 다. 2022년 조사에 따르면, 직원 만족도가 높은 회사는 생산성이 20% 더 높다. 직원들이 동기부여를 느끼고, 협력하며 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 열린 ... 전략을 통해 고객을 유치하고 브랜드 이미지를 구축하는 것도 중요하다. 직원들을 효과적으로 관리하고 교육하며, 그들의 동기부여를 유지하는 인사 관리 능력도 필요하다. 고객 서비스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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심리학개론 정리 요약

가 유기체로 하여금 그 욕구를 만족시키도록 동기화시키는 각성된 긴장상태(추동)을 만들어낸다는 이론④ 항상성 : 일정한 내적 상태를 유지하려는 경향성. 혈당과 같은 신체의 화학적 상태 ... 않고 있는 그대로 받아들임), 진실성(자신에 감정에 대해 개방적이고 솔직하게 보여줌)2) 매슬로우(욕구위계이론)① 우리가 욕구위계에 의해 동기화된다고 함. 1수준의 욕구가 만족 ... 하기가 더 쉬움? 단점 : 대상자가 관찰을 의식하여 비자연적인 행동의 결과가 나올 수 있음③ 사례연구 : 특정 사람이나 집단, 사건을 다양한 방법을 이용하여 심층 조사하는 방법

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.28

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