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"유한킴벌리 선정이유" 검색결과 361-380 / 534건

  • KT&G의 사회공헌활동과 PR론 사례 비교분석(A+)
    ■ 목 차◆ 서 론●KT&G 사업소개1.KT&G2.CI 해석 및 기업의 경영철학3.실시하고 있는 사회공헌 활동◆ 본 론● 유한 킴벌리(우리강산 푸르게 ....)1.선정이유 및 ... 기업 소개2.실시하고 있는 사회 공헌 활동 및 긍적적 이미지 획득의 과정3.KT&G 와의 비교분석● 알트리아 그룹, 브리티쉬아메리카타바코(BAT)의 사례 와 비교분석1.선정이유 및 ... 이 5년간 국유림 조성사업에 참여했다.유한 킴벌리는 신혼부부와 여고생을 대상으로 나무심기와 숲 알기 프로그램을 20년간 전개했다. 주부가 환경문제의 심각성을 제대로 알아햐 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20
  • [노사관계, 노사갈등] 노사관계 우수사례 - 유한양행
    성공적인 노사관계목 차 – 유 한 양 행Ⅰ. 기업 선정 이유Ⅱ. 유한양행Ⅲ. 노사관계Ⅳ. 사회환원Ⅴ. 결 론1/26I. 기업선정이유설 립 이 래 노 사 분 규 가 한 차 례 ... 구 대방동 49-6Ⅱ. 유한양행회 사 개 요차중근 대표이사 2003년 3월 : 유한킴벌리 이사 2003년 3월 : 한국얀센 공동대표 현 유한양행 대표이사사 업 분 야기 업 이 념회 ... 사 위 치대 표 자수 상 경 력Ⅱ. 유한양행회 사 개 요사 업 영 역 약품산업 부문 유통산업 부문 해외사업 부문 연구개발 부문회 사 위 치기 업 이 념수 상 경 력사 업 분 야대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08
  • 유한킴벌리 scm도입사례
    유한킴벌리 scm도입사례1.유한킴벌리 기업소개유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 생활용품 회사로 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이 ... 판매 증대에 있다.5.유한킴벌리의 SCM 추진계획유한킴벌리는 SCM프로젝트 추진을 위하여 2000년 4월 프로젝트 팀을 구성하였다. 자세히 살펴보면, SCM 추진팀은 9명의 이사회 ... 고회00년 10월, 파일럿 테스트가 이뤄졌다.유한킴벌리의 SCM프로젝트의 긍극적인 목표는 마그넷(Magnet)과의 프로세스 통합과 정보교류를 통한 파트너쉽 증대에 있다. 예상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.12
  • [소비자행동] 대한민국 소비자의 독특한 문화가운데 소비자 행동에 영향을 주는 대표적인 요인들 4가지
    의 신을 모범적으로 구현하고 있으며, 이러한 기업이념은 소비자들이 유한킴벌리 제품을 구매하는 과정에서도 영향을 미치게 된다. 결과적으로 기업 이미지는 제고는 물론 기업의 매출 ... , 신념과 태도) 등이 있으며대한민국 소비자의 독특한 문화 가운데 소비자 행동에 영향을 주는 대표적인 요인 중 아래와 같이 네 가지를 선정하여 기업마케팅 사례분석을 통해 사회현상 ... 과 마케팅의 관련성에 대하여 생각해 보았다.1. 혈연적 요인2. 다문화 요인3. 배타적 요인4. 건강지향 요인1. 혈연적 요인1) 선택한 이유사회계층에서 혈연적 관계는 가족 구성원간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.06.01
  • A+[경영학원론]유한킴벌리 기업분석
    가 윤경(윤리가 경쟁력이다) 포럼 활동에 열심인 까닭도 이 때문이다.유한킴벌리는 골프나 룸살롱 접대를 아예 허용하지 않는다. 접대비가 없어 병원이나 정부 같은 이른바 ?기관 영업?이 ... 이 계속 지키고 있다. 당시 P&G측 은 높은 점유율에 따른 방심과 마케팅 제1원칙으로 강조하는 신규시장 진입자 공략에서 유한킴벌리에 밀리며 선두자리를 내놓게 됐다. 더구나 기저귀 ... 브랜드인 '팸퍼스' 는 지난 해 국내에서 모습을 감췄고 대신 쌍용제지의 브랜드인 큐티로 시장공략전에 나서고 있다.유한킴벌리의 독주는 제품차별화와 사회적 이미지 제고가 주효
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30
  • 글로벌기업 P&G 기업현황 및 마케팅 전략과 해외진출상황
    ) 유니레버 36(2) 유한킴벌리 38ⅴ. 결론401. 전망402. 결론41※ 참고문헌42Ⅰ. 서론1. Procter & Gamble [P&G] 선정이유국내 기업의 해외 진출이 늘 ... Ⅰ. 서론21. 기업 선정이유2Ⅱ. p&g 기업소개21. 제품소개92. 전략분석103. 환경분석11Ⅲ. SWOT분석 및 P&G 위기와 극복121. SWOT 분석122. 마케팅전략 ... 하고 싶어 하는 것으로 나타났다. 외국계 기업을 선호하는 이유로 해외근무 기회가 많다는 점 외에도 ‘우수한 복리후생과 근무환경’ ‘높은 급여’ ‘개인의 성장가능성’ ‘많은 자기계발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.26
  • 하기스사례연구
    . 결 론(1) 하기스가 중국에서 성공할 수 있었던 이유(2) 앞으로 하기스가 나아갈 방향※ 참고자료1. 서 론(1) 선정이유: 우리나라는 지금 저 출산 문화로 인해 큰 걱정을 안 ... 한다. 기저귀 사용 영유아까지 합하게 된다면 6000만명에 이른다. 인구13억에 달하는 인구,이런 중국시장은 거대하고 무한한 잠재력이 충분이 있다고 유한 킴벌리는 확신했던 것이다.또한 ... 이 40위안인데 반해 “하오치”는 70위안으로 2배 이상높은 가격으로 현지 시장가격으로 맞지 않음.기업체비율비교미국100%유한킴벌리 제품이 타사제품보다20~30%정도 가격이 비쌈일본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.19
  • 지식경영과 그린마케팅
    노그린 경영(KnowGreen management)목차Ⅰ. 서론1. Introduce2. 선정이유Ⅱ.본론1. GreenMarketing1) 정의2) 현실태3) 사례로 본 ... 하는 새 경영기법을 말한다. 즉, 지식경영 중에서도 녹색지식이라는 최대의 강점만을 융합시킨 新 경영기법이라고 할 수 있겠다.2. 선정이유최근의 기업환경은 복잡해지고 급속하게 변화 ... 으로써 기업과 국민이 함께 하는 녹색성장의 의미를 강조하고 있다.나. 우리강산 푸르게, 푸르게, 유한킴벌리‘우리강산 푸르게, 푸르게’라는 모토로 널리 알려진 유한킴벌리의 경우 지난
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.01
  • 소비자행동론 사회적 기업과 윤리적 소비
    어린이 돕기 성금을 내는 사회 공헌에 참여한다는 이야기를 들은 적이 있고 유한킴벌리에서 하는 전국나무심기 운동에 대해서도 들어보았다고 하였다. 이런 활동들이 모두 사회에 도움이 되 ... 소비자행동론사회적 기업과윤리적 소비목 차■ 서 론Ⅰ. 사회적 기업의 정의Ⅱ. 인터뷰 대상 선정 및 분류■ 본 론Ⅲ. 인터뷰 내용1. 사회적 기업을 인지하는 세대별 인터뷰1) 긍정 ... 의 태도에 대한 시사점의 고찰이 이루어 졌다.Ⅱ. 인터뷰 대상 선정 및 분류보고서의 주된 조사방식에 대해서는 탐색적 조사방식이며, 심층 인터뷰의 형식을 띠도록 한다. 인터뷰 시에 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30
  • [경영학]뉴페러다임에 대한 고찰
    아 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 6위에 선정되어 한국 기업들 중에서 가장 높은 순위를 기록했다. 그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업에 비해 잘하고 있는 점은 무엇일까? 유한킴 ... , 가정용품 등 8개 사업 분야 시장점유율 1위! 어디 그뿐인가. 현금 보유액 2천억원, 부채 비율 0%! 이 기록들은 외국 선진기업의 얘기가 아니다. 바로 국내 기업, 유한 킴벌리 ... 킴벌리의 모습은 본보기가 아닐 수 없다. 유한킴벌리는 파격적인 경영 방침들을 대거 적용하고 있다. 그 첫 번째가 4조 교대제를 통해 '4일 근무, 4일 휴식체제 실현'이라는 가히 혁명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16
  • 21세기 리더십 (사례분석 : 유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석)
    연구원, 2006.부록-유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석 -들어가며21세기 리더에 관련하여 가장 적합한 인물로 유한킴벌리의 문국현 CEO 를 선정해보고, 그의 경영관과 철학을 다. ... 2) 변혁주도적 리더3) 활력고취적 리더結言부록-유한킴벌리 CEO 문국현의 리더십 분석序言시대의 변화는 21세기에 조직 유형을 불문하고 새로운 리더십을 요구하고 있다. 그렇기 때문 ... 적인 리더상을 보고자 한 것이며, 화두가 되고 있는 이유를 찾기 위해서 시대의 변화를 언급한 것이다. 시대에 따라 요구되는 리더상은 계속해서 변화할 것이며 이러한 환경의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02
  • 지식근로자 육성 HRD전략
    분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형Ⅳ. 지식근로자와 미래기업1.미래기업의 인재2.국내기업의 지식근로자 육성 문제점3.지식근로자 육성 방안Ⅴ.결론참고문헌I. 서론21세기 지식기반 ... )와 대화(dialogue)의 확산학습 인프라- 지식의 습득과 공유를 위한 시스템의 구축III. 지식근로자 육성 사례분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형1) 연구방법사례연구 ... 90분씩 3개월 과정을 운영하고 있는데 과정 개설 전에 유한킴벌리의 평생학습조 모형과 학습참가자의 학습 수준을 충분히 논의하고 여기에 맞추어 현장감 있는 내용으로 구성되어 있다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25
  • 유한킴벌리 신인사관리사례분석
    - 소목차 -1.유한킴벌리 소개와 경영이념­­­­­­­­1p1)회사소개2)경영원칙2.유한킴벌리의 신인사제도­­­­­­­­­­­­2p1)4조 교대제2)평생고용보장3)직능급제도3 ... .성공요인­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­5p4.문제점­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­5p1. 유한킴벌리 소개와 경영이념1 ... (Communications)⑦ 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장(Flexible Time)⑧ 고성과 조직의 운영(High Performance Organization)2. 유한킴벌리의 신
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25 | 수정일 2019.08.18
  • 국제경영 사례연구- P&G
    에서 유한 킴벌리와 P G 간의 경쟁 ⇒ P G 의 대패 ⇒ 전략적 혁신을 통해 다시 점유율을 높임P G 는 생활용품 시장을 타겟으로 함 1950~60’s: 서유럽 등지의 활발한 해외 ... 여 국가 소비자들이 P G 제품 이용 대표제품 : 샴푸 ( 팬틴 , 비달사순 ), 화장지 ( 샤민 ), 기저귀 ( 팸퍼스 ) 등 300 여 브랜드 Fortune 紙 선정 세계 ... , 2008 년 연속 다양성을 존중하는 40 대 기업에 선정 Strategy CultureFinancial Analysis (% of Net Sales )Financial Analysis
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.07
  • 유한양행의 기업이념 및 윤리경영에 대한 리포트입니다.
    양행의 주가 주진 이유에 대해 주요 품목의 약가인하에 따른 수익성 개선 의문, 제약업계 구조 재편에서 소외 우려, 유한킴벌리에 대한 기대감 저하 등을 꼽았다.하지만 유한양행의 현재 ... 공장(현 대방동) 준공1970년‘유한킴벌리 주식회사’ 설립, 국민훈장 모란장 수훈1971년유일한 박사 영면국민훈장 무궁화장 추서, 대통령 표창장1973년항 결핵제 ‘리팜핀’ 원료 ... , 발전해 왔다. 유한이 지금까지 국민 모두에게 사랑 받아온 가장 큰 이유는 바로 `기업이 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야한다` 는 기본정신 때문이다. 유한은 제약업계
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.11
  • 2등기업의 반란
    를 받았다.Yuhan kimberly (유한킴벌리) 유한킴벌리는 생리대 '코텍스'로 70년대 초부터 80년대 말까지 시장을 지배했다. 하지만 프록터 앤 겜블(P G)이 한국에 상륙 ... 하여 출시한 날개형 생리대 '위스퍼'로 반년 사이에 시장 점유율 12%라는 성장으로 유한킴벌리를 위협하였다. 위스퍼의 성공요인은 인식의 차별화였다. 아무리 완벽한 생리대라도 여성들의 ... 방법이 있다. Namyang (남양유업) 남양유업은 출산율이 감소함에도 불구하고 고품질, 고가격을 유지하며 매출성장과 부가가치 증대를 도모하고 있다. 그 이유는 다각화에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20
  • [글로벌마케팅]유한킴벌리의 글로벌마케팅전략
    유한 킴벌리의 글로벌 마케팅전략목 차1. 서론2. 킴벌리 클라크2.1 역사와 연혁2.2 생산제품2.3 킴벌리 클라크의 사업구조2.4 기업 목표2.5 해외 진출2.6 킴벌리 클라크 ... 의 경영 전략3. 유한킴벌리3.1 유한킴벌리 소개3.2 유한킴벌리 연혁3.3 주요 생산제품3.4 유한킴벌리의 핵심기술3.5 유한 킴벌리의 업계 위치 및 최근 5년간 실적3.6 기업 ... 평판 유한킴벌리의 경영철학4. 유한킴벌리의 성공요인4.1. 한국형 경영방식4.2 제품개발의 노력과 철저한 현지화4.3 유통망 장악4.4 지속적인 사회공헌 활동으로 긍정적인 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.02
  • 기업 광고슬로건 분석
    는 사람이 느끼는 기쁨뿐만 아니라 주는 사람까지도 함께 즐거운 선물이라는 감성적 접근을 시도하고 있다.- 금강제화 옛 지면 광고(참고)(4) ‘우리강산 푸르게 푸르게 ’ 유한 킴벌리 ... ? ‘우리 강산 푸르게 푸르게 유한 킴벌리’ 지면 광고, 클릭시 TV 광고. (click)이 광고에는 (1) 10년, 20년 뒤에 풍요로운 우리 강산을 소망하면서(함께 등장하는 장 ... 면: 잔디언덕에 숲이 펼쳐지는 장면) (2) 매 년 백여만그루의 나무를 심고 가꾸는 유한 킴벌리 (3) 우리강산 푸르게 푸르게 유한 킴 벌리 (4) 앞으로도 계속 될 것임을 약속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.19
  • 유한킴벌리의 4조근무제도 도입사례
    기업선정 – 유한 킴벌리국내기업환경IMF로 인한 경제 침체경제 불황 장기화 수익 감소유한 킴벌리 최근 5년간 경영실적BUT유한 킴벌리혁신적인 인사 조직관리 기술 및 생산부문 ... 으로의 재투자 지속적인 미래성장의 원동력인적자원 정리해고, 도산Question 1유한킴벌리 선정동기선정동기혁신적 인사관리제도 (4조 2교대 근무제도)의 도입 자기 개발 기회 보장 종신 ... : 44 시간(교육포함)유한킴벌리 4조 근무제의 특성교육기능의 대폭강화 - 교육시간의 증대, - 직무교육과 교양교육에 이르는 광범위한 교육 노동자의 근로비용을 높은 생산성을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01
  • [SCM][공급사슬관리]SCM(공급사슬관리) 고찰(사례 연구)(SCM(공급사슬관리)의 중요성, SCM(공급사슬관리) 구축방법, SCM(공급사슬관리) 구축과제, SCM(공급사슬관리)의 발전방향, SCM, 공급사슬관리)
    12월 한국유통정보센터가 유통업체를 대상으로 2001년도 시범사업 계획 제출 요구에서 마그넷은 유한킴벌리를 2001년도 CPR 파트너로 선정하였다.유한킴벌리는 SCM프로젝트 추진 ... 관련 비용을 절감시키고 효율성을 추구할 수 있을 뿐 아니라, 이를 통한 고객의 요구를 파악하여 좀 더 나은 고객관계관리를 할 수 있게 되었다.4. 유한킴벌리유한킴벌리는 SCM ... 킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고, 이들은 다시 국내로 들어와 유한킴벌리의 SCM 프로젝트팀을 구축하여 프로젝트를 수행하였다.유한킴벌리는 SCM
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07
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