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"우리나라중소기업" 검색결과 361-380 / 32,267건

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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    제: 일부 기업에서는 최저임금 인상에 따른 비용 증가를 감수하기 어려워 임금 피크제를 도입하여 전체적인 임금 수준을 낮추는 경우도있습니다.3. 최근 우리나라의 최저임금 인상 경험3 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 저임금노동자를 보호하기 위해 정부가 법률로 정한 최소 임금을 의미합니다. 이 제도 ... 최근 우리나라의 최저임금 인상 경험을 중심으로 최저임금제의 효과에 대해 논의해보겠습니다.II. 본론1. 최저임금제의 목적과 기대 효과* 저임금 노동자 보호: 임금의 하한선을 보장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16
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    현재 우리나라는 저출산, 고령화라는 심각한 사회문제에 놓여있다. 저출산을 해결할 수 있는 방법에 대해 자유롭게 서술하시오
    현재 우리나라는 저출산, 고령화라는 심각한 사회문제에 놓여있다. 저출산을 해결할 수 있는 방법에 대해 자유롭게 서술하시오? 내용언론에 따르면 한국의 저출산 심각성은 어제오늘 ... 의 이야기가 아니다. 그러나 그런 보도를 들으면 우선 우리나라 현실에 가능한 대책이 있는지 생각해 본다.왜냐하면 나조차도 아이를 더 낳고 싶지 않기 때문이다. 우선 경제적 부담이 가장 ... 에 있어야 한다.현재 대기업은 사내에 보육시설을 두고 있으며 중소기업중소기업도 여러 업체를 묶어 보육시설을 운영해야 한다.앞으로 사회에는 지원형 간병인이 거의 없어 하원도 출퇴근
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02
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    젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오. 할인자료
    고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오. 1.서론 최근 우리나라는 청년층의 체감실업률이 날로 높아지고 있는 가운데 상대적으로 인지도와 처우가 낮은 중소기업 ... 를 개선해나간 데 반해 중소기업은 여기에 신경을 쓸 여유조차 없을 것이다. 해결점, 최근 우리나라 국내기업들의 해외 진출이 증가하면서 대기업 수가 줄어드는 반면에 중소기업이 중견 ... 젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19
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    협력업체와의 동반성장
    위원회대 기업중소기업2010 년 기준 , 우리나라 중소기업은 전년대비 1.8% 증가한 3,122,332 개로 전체 사업체의 99.9% 를 구성 하고 있으며 , 중소기업 종사자수 ... 의 업무가 남아있을 때 자유롭게 하는 것입니다 . Q. 부장님이 생각하시는 ‘ 동반성장 ’ 이란 무엇인가요 ? 참 어렵습니다 . 우리나라는 오랜 시간동안 대기업 우월주의의 수직관계 ... 와 갑을관계가 정착되었습니다 . 그렇기에 단기간에 해결되지 않겠지요 . 또한 현재 우리나라는 소수의 대기업만 동반성장에 대한 인식을 가지고 있고 이를 중견기업 , 2 차 , 3 차
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    원격평생교육원 인적자원관리 과제
    , 개별 고용자들의 조직 그리고 정부가 이에 해당한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장의 변화기업들은 구인 시 순수한 원석보다 현장에 바로 투입할 수 있는 사람을 찾기 시작했다. 신입 ... [인적자원관리]• 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.- 노동시장 정의를 정리- 우리나라의 노동시장의 변화- 미래 노동시장에 대하여Ⅰ. 서론1. 노동시장산업사회 ... 다. 그럼에도 불구하고 한쪽에서는 취업난, 다른 한쪽에서는 구인난을 겪는 이유는 대기업중소기업의 임금차이를 가장 큰 원인으로 꼽는다. 대기업중소기업 근로자의 소득 격차가 평균
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
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    경영학개론 과제(임금피크제)
    Ⅰ. 서론낮은 출생률과 그에 따른 중장년층의 인구 비율 증가로 우리나라는 지난 2017년부터 고령사회에 진입했습니다. 이어 2년 후인 2025년에는 초고령의 사회로 진입을 예상 ... 필요성이 제기되었습니다. 이에 따라 우리나라는 1998년 일본의 고령화 대책으로 마련되었던 60세 정년을 의무화하는 시니어 사원 제도를 2013년 도입하였습니다. 동시에 정년연장 ... 은 편입니다. 그 외 산업들은 평균 25%로 도입하고 있습니다. 규모별로 도입 현황을 보았을 때는 중소기업은 약 22%인 반면 대기업은 52%가 도입했으며, 기업 규모가 작을수록 도입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    나라 노사관계의 형성, 발전의 역사[문제 3]1. 낮은 중소기업 노조 결성률2. 노조에 대한 인식 타파3. 기성 노조의 권위주의 타파[참고문헌][문제 1] 현재 우리나라 노사관계 ... 의 특징우리나라 노동시장의 가장 큰 특징은 대기업중소기업 사이의 격차가 매우 크게 나타난다는 점이다. 뿐만 아니라 하나의 기업 안에서도 정규직과 비정규직의 근로 조건과 처우의 차이 ... 적으로 나빠지게 된 것도 우리나라에서 노조가 결성되고 활동하기 어려워지게 만든 원인 중 하나이다.[문제 3]1. 낮은 중소기업 노조 결성률앞에서도 이야기했듯이 우리나라 중소기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오.
    적 인식, 포기되는 아동비혼 상태의 임신은 대부분 출산 포기로 이어져 포기되는 아동이 존재하는 것도 주요한 문제이다. OECD 평균과 비교 시 우리나라의 비혼 출산 비중은 매우 낮 ... 은 수준이며, 출산을 포기하거나 출산하더라도 입양시키는 경우가 대다수 이다. 엄마가 비혼 상태인 출생아 비율(비혼 출산율)은 우리나라 1.9%, OECD 평균은 39.9%(OECD ... 으나, 확대합면서 중소기업 근로자의 유급휴가 5일 분에 대하여 정부가 그 임금을 지원한다.③ 육아 휴직 부모 동반사요동일 자녀에 대한 부?모 동시 육아휴직 사용으로 남성이 함께 육아
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22
  • [경영학 필수과목] - 경영학의 이해 리포트 과제
    특장점 소개작성후기-후기 및 느낀점서론1. 중견기업의 정의중견기업에 대해서 생소할 것이다. 우리나라에서 대기업 중소기업에 대해서만 알고있는 사람도 많을 것이다. 중견기업에 대한 ... 다. 이것의 의미는 더의상 중견기업중소기업법상 중소기업에 국한되지 않고 중소기업의 범위에서 벗어난 상호출자제한집단에 소속되지 않는 기업이 된 것이다.현재 우리나라에서 2015년 ... . 5조 이상의 매출을 올리는 그룹이 그 대상이다. 현재 우리나라에는 63개의 그룹이 그 대상이다. 상호출자제한그룹은 그룹합계 매출 5조원이 넘어야한다.2.중견기업에 대한 정책정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.07.16
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    금융논술 - 경제민주화의 정의와 이에 대한 금융권에 방향에 대해 논하여라 (공백포함 2760자)
    를 가속화 시킨다는 것이다. 실제 우리나라 기업의 1%를 차지하는 대기업은 주로 수출을 통해 대부분의 수익을 창출하고 있다. 우리나라와 같이 대외의존도와 수출의존도가 높은 나라 ... 에게 평등한 기회를 주고, 공정경쟁을 가능하게 하기 위한 정부의 적극적 정책 개입을 의미한다. 즉, 보다 많은 경제주체에게 기회를 주고, 중소기업과 자영업자들에게도 골고루 분배 ... 창출을 도모하진 못할지언정 오히려 사내유보금 과세와 같이 기업의 투자를 위축시키는 정책을 펼친다면 한국 대기업의 대외경쟁력마저 떨어뜨릴 수 있다는 것이다.) 둘째, 중소기업적합업종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
  • 방송통신 기말 국제경영학 미국 트럼프 2기 행정부 무역정책의 주요 내용을 조사 해당 무역정책이 한국의 산업 또는 기업에게 어떤 영향을 미칠지 조사
    의 대미 철강 수출액은 약 3억 달러로 지난해 같은 기간을 조사했을 때 비해 약 19%의 수출액이 감소했다고 한다. 철강 관련 제품을 수출하는 우리나라기업은 대부분 중소기업이 ... 차원에서 중소기업을 살리기 위한 보조 정책들이 필요한 시점인 것 같다. 중국과 캐나다를 비롯한 몇몇 나라처럼 ‘보복 관세’로 미국에 대응하는 것이 아닌, 협상을 통해 관세 부과 ... , 알루미늄, 자동차 관세에 대응하여 미국산 제품에 대해 똑같이 보복 관세를 부과하려고 하였고, 일본과 우리나라는 트럼프 정부에 협상을 요청한 상태이다. 여러 나라 중 트럼프의 고관세 정책
    방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.24
  • 일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100퍼센트인 품목을 연구개발 노력을 통 (1)
    과 성장 방향을 정의하는 것이 좋을 것이다.결론향후 부품 분야의 전략 방향이런 문제를 해결하기 위해 국내 대기업중소기업에 종속적으로 다뤄온 수직적 관계가 있다. 이를 통해 우리나라 ... 생산관리일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100%인 품목 ... 화됐기 때문이라는 지적이 나온다. 한국의 수출 수요가 늘면 일본에서 수입하는 품목도 늘어난다. 이것은 그대로의 경제라고 정의할 수 있다. 일본은 중소기업 중심의 소재·제조업 발전이 원활
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.
    어 체계적인 경력개발이 불가능하다. 그래서 요즘 인재가 유입되지 않는 경향이 있다고 생각한다.따라서 양질의 인재가 중소기업에 도입되지 않고 대기업과 공기업에만 집중돼 있어 우리나라 개발 ... 을 위한 방향이라고 볼 수 있다. 다만 인력양성을 위한 체계적인 시스템을 갖춘 대기업과 달리 중소기업은 여전히 인력을 적정하게 소비하고 폐기하려 하거나 HRD 시스템 자체가 없 ... 센터를 담당하는 중소기업이 발전하기 어렵다. 단순히 중소기업이기 때문이 아니라 적절한 혁신을 개발하고 구현할 수 있는 경영 마인드가 부족한 것이 문제라고 생각한다. 따라서 경영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    미국과 중국의 무역 갈등속에 한국무역이 나아갈 방향
    로 인해 반도체업종의 생산지수가 하락할 경우에는 제조업 전반에 심각한 위기를 초래할 것이다. 그렇기에 국내 경기가 아직까지 어려운 상황에서 미중 간 무역 갈등은 이제 우리나라 중소기업 ... 된 중국이라는 적으로 돌릴 것이기 때문이다.미중 갈등이 심화되지 않고 끝나기를 원하지만 지금의 분위기로 2차 무역전쟁으로 퍼진다면 우리나라의 경우 수출의존도가 높기에 큰 타격을 입 ... 을 것으로 예상된다. 특히 중국은 우리나라의 총수출의 20%를 차지하고 있으며 한국무역협회에 따르면 미국은 총 수출의 38.9%를 차지하고 있다고 한다.이러한 환경에서 복잡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03
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    중소기업진흥공단 일반행정 직무 첨삭자소서
    하였습니다맞게 수정한 후, 국내의 주요 중소기업에 전달했습니다.스마트공장은 제조업혁신 3.0의 핵심과제입니다. 저는 SPC 입사 후, 해외의 최신자료를 우리나라 실정에 맞게 수정했던 경험 ... 다음 우리나라 실정에 맞게 수정한 후, 국내의 주요 중소기업에 전달했습니다.스마트공장은 제조업혁신 3.0의 핵심과제입니다. 저는 SPC 입사 후, 해외의 최신자료를 우리나라 실정 ... 중소벤처기업진흥공단 - 일반행정 자기소개서 항목학업 및 경력 중 가장 몰입했던 경험 세 가지와 중소기업진흥공단을 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오입사 이후의 중소기업진흥공단
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01
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    금융논술 - 우리 사회의 양극화 원인과 해소방안 (공백포함 2300자)
    하게 나타나고 있는 양극화 현상을 해소하기 위한 정부와 기업이 할 수 있는 노력은 무엇일까?첫째로 산업 양극화 해소를 위한 정부의 정책적 노력이 필요하다. 우리나라 산업의 99%를 차지 ... 성이 더욱 커지고 있다. 우리나라의 양극화는 다양한 형태로 나타나고 있지만 그 중 소득계층 간 양극화와 산업 간 양극화가 주요 쟁점이라고 볼 수 있다. 양극화란 소득기준으로 중산 ... 정부의 정책만 보아도 우리나라의 양극화가 상당한 수준임을 보여주고 있다. 그렇다면 양극화 현상의 원인은 무엇이며, 산업 간 양극화, 소득 간 양극화를 해소할 방법에 대해 논하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사람들의 직업 차별 귀천 의식에 대하여
    에게도 많이 나타나고 있는 것이 현실이다. 우리나라의 심각한 청년 실업 문제의 원인 중 하나로 중소기업에 취직을 안 하는 것을 두고 말이 많은데 청년들의 중소기업 기피 의식, 대기업 ... 우리나라 사람들의 직업 차별 귀천 의식에 대하여우리나라 사람들은 직업에 따른 차별 정서를 매우 심하게 갖고 있다. 서구와 대조적인 부분인데 직업에 대한 차별은 특정 직업을 비하 ... 우리가 사회에서 누리는 재화, 서비스들의 대부분이 다양한 직업들에 의해서 이루어지고 그런 직업들이 사회 곳곳에 존재함에 따라서 사회의 수레바퀴는 더 잘 굴러가기 때문이다. 우리나라
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 정부와 기업활동
    이후 재무적 구조조정을 거치면서 대기업들이 차입부채마저 크게 줄이자 은행들이 중소기업을 상대로 대출세일에 나서는 지경이 되어 차입의존도가 상대적으로 높아진 것이다.우리나라 기업 ... 한다는 것이다. 기업집단의 경우에는 계열사 단위의 개별재무제표를 볼 것이 아니라, 계열사 간의 내부거래를 상쇄한 연결재무제표를 보는 것이 정확하다. 우리나라는 2011년부터 국제 ... .1%, 2000년대 6.3%) 특히 중소기업의 이익률은 상대적으로 안정적인데 비해, 대기업은 변동성이 큰 가운데 예외 없이 중소기업보다는 높은 이익률을 유지한다.외환위기 이후 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2022.10.12
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    사회적경제지역개발론_우리나라 지역 개발의 문제점과 대안, 사례 중심으로 논하시오.
    사회적경제지역개발론우리나라 지역 개발의 문제점과 대안, 사례 중심으로 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 문제점(2) 대안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론우리나라의 지역개발에서는 다양 ... 와 기초자치단체 간의 협력을 강화하는 방향으로 정책이 진행되고 있다.산업 다각화 및 중소기업 육성:산업 다각화를 위한 다양한 정책과 지원책이 시행되고 있다. 특히 중소기업 육성과 창업 ... 에 대한 시사점으로, 먼저 지역 자치단체 간 협력을 강화하고, 지역 주민들의 참여를 증진시키는 데에 집중해야 한다. 그리고 특정 산업에 의존하지 않는 지역 경제를 형성하고 중소기업을 지원하여 지속 가능한 일자리 창출을 도모해야한다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    무역학개론_최근 3개월 이내 무역과 관련된 기사를 스크랩하고 학습자의 생각을 학습한 이론을 적용하여 논리적으로 기술하시오.
    요지국내 중소기업들이 중국 의존도를 줄이고 '자급제'를 키워야 한다는 목소리가 커지고 있다 업계에 따르면 국내 중소기업은 만성적인 인력난과 임금 문제, 근로시간 단축 등으로 해외 ... 의존도가 높을 수밖에 없다. 특히 지난해 219억 달러 규모의 중소기업(SME) 최대 수출국이었던 중국에 대한 높은 의존도가 관건이다. 대중 수출이 전년보다 19억5000만 달러 ... 는 점을 감안하면 국내 중소기업들이 대외 의존도를 줄여야 자생력을 발휘할 수 있다는 게 전문가들의 주장이다. 미·중 갈등에 따른 변동성 발생 위험도 있다. 이에 따라 정부와 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 11월 13일 목요일
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