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"소프트노사관계" 검색결과 361-380 / 988건

  • [A+] 서비스기업의 고객만족 경영사례 / 삼성에버랜드 / CJ푸드빌 / 빕스 / VIPS / 리츠칼튼호텔 / 서비스접점 평가 / 시사점 / CS환경 / 서비스환경관리 / 내부고객 관리 / 종합품질경영 / 고객만족시스템
    관계(1) 서비스 기업(2) 종 업 원(3) 고 객3. 서비스 접점의 평가제 3 장 서비스 기업의 사례분석제 1 절 삼성 에버랜드1. 고객만족 경영철학과 리더십2. 고객만족경영 ... 다. 그리고 종업원과 함께 하는 리더로서 "종업원 만족 없이 고객만족 없다"는 최고경영자의 신념아래 노사위원 간담회, 승격, 승진 자 간담회 등 종업원과의 끊임없는 의사소통에 노력 ... 을 뿌려 먹는 소프트아이스크림 등을 무제한으로 즐길 수 있다. 샐러드 바는 매월3~5가지의 아이템 교체와 계절?절기 메뉴 등 건강지향적인 메뉴를 지속적으로 개발하고 있다. 메인요리
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.29
  • 생산 및 정보관리의 윤리
    (Entre 생각해야 할 이해관계자가 누구인가를 파악하고 그들의 이익을 가장 먼저 생각하는 결정을 내려야 한다. 셋째로, 생산에 종사하는 많은 근로자들을 관리하고 그들의 윤리문제도 아울러 ... 이므로 기업은 근로자, 관리자, 경영자로 구성되어 있고 이들은 독립적으로 대립하는 존재가 아니고 각자의 인간성실현을 도와주는 기업의 목표달성을 위하여 공동으로 움직이는 소위 노사불 ... 이(勞使不二)의 관계라는 시각이 필요하다. 셋째로 비윤리적 행위를 목격하거나 비윤리적 행위를 요청받았을 경우에는 과감한 '고발정신'을 발휘하여 회사 내의 내부자 고발경로를 통하
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 97년 외환위기의 정책적 대응방안과시사점
    10월에 따라 정부는 기업지배구조를 선진화하기 위하여 주주총회, 이사회, 감사, 기관투자자 등이 견제 기능의 활성화를 도모하고, 출자총액제한제도를 재도입하여 순환적인 출자관계를 억제 ... 그룹 내에서 수익성 편차가 확대되고 있다는 사실은 양극화가 대기업과 중소기업 간의 문제라기보다는 경쟁력 차원의 문제임을 시사한다.④내부 경영관리방식의 변화: 소프트경쟁력 강화기업경영 ... 의 패러다임이 양적 성장에서 수익성 중시로 이동하면서 한국 기업은 기술과 브랜드 등 소프트경쟁력을 중시하고 성과급도 확대했다.4) 노동부문①노동시장의 유연성이 답보외환위기 이후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.17
  • [A+ 경영분석] TG삼보 기업분석, 성공요인전략, 마케팅전략 4p stp swot, 품질관리 / 서비스경영 분석
    네트워크 해피콜 제도 이동 서비스센터 여성전담 엔지니어 ’20-70-10 법칙 ’ , 해외 - 현지인 지사장 통해 시장조사 및 전략 세움 노사간 공식대화창구인 하나로 협의회로 노사 ... ( 경험효과 ) * 유럽 , 미국 , 중국 등의 글로벌 네트워크 * 데스크톱과 공공수주 부문에서의 경쟁력 * 사업 다각화라기 보다 ‘ 문어발식 확장 ’ * 소프트웨어 분야에 취약 ... 하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객 에게는 거래하고 싶은 회사 , 주주에게는 투자하고 싶은 회사 , 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께
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    | 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.29
  • 삼성의 HR
    로 부각됐다. 최근에 우리나라에서도 신입사원이나 기존 사원의 교육에 많은 돈을 투자하고 있다. 과거 1987년 6.29 선언 이후 노사관계에서의 요구가 많아지고 노사 간 충돌이 분규 ... , 조직개발, 노사관리 등으로 대별되는 HRM의 주요 하부 기능은 모두 서로 유기적으로 얽혀져 운용된다. 아무것도 혼자 독립돼 운용될 수가 없다. 다만 대내외 환경의 변화, 조직발전 ... 화 ⇒ 벤처, 창업 등- 지식/창조화 사회의 도래에 따른 변화: 무력 ⇒ 금력 ⇒ 지력: 하드웨어 ⇒ 소프트웨어 ⇒ 휴먼웨어- human capital 시대의 도래-시대별 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26 | 수정일 2014.09.29
  • 경영관리론 EBIZ
    에서는 체계적으로 경영관리를 할 수 있는 교육을 받은 전문경영자가 필요해짐노동조합의 영향력 증대노사가 제대로 일을 하기 위해 종업원들에게도 교육이 필요(관리에서 가장 중요한 것 ... ? Peters & Waterman, "In Seartch of Excellent," 1982? 경영환경의 불안정성(혼돈)을 우연이 아닌 인과관계가 있는 상황으로 인식하는 경영이론? 불안정 ... 성을 시스템 자체가 인정하는 비선형 관계와 상호 인과적 순환 고리를 강조12. 리엔지니어링? Hammer & Champy? 과거에 수행했던 경영방식을 포기하고 모든 업무과정을 처음
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    | 리포트 | 62페이지 | 25,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2024.05.22
  • 2002 한일월드컵(2002 월드컵) 문화적 가치, 공식후원업체, 2002 한일월드컵(2002 월드컵) 경제적 효과, 2002 한일월드컵(2002 월드컵) 마케팅활동, 광고사례
    . 나이키(NIKE)참고문헌Ⅰ. 개요국민 누구나가 높은 관심을 갖는 스포츠는 사회 전체의 재산으로서 공유해야할 문화이며 관심도가 높으면 높을수록 미디어에게 있어서는 우량 소프트, 그리고 ... 었다. 초국가경쟁력 시대를 성공적으로 살아가기 위해서는 이러한 부정심리의 극복 역시 매우 중요한 사실이라고 지적할 수 있다. 한국인들 그 동안 민주화 투쟁, 노사갈등, 집단간 ... 와 공식적인 협력 관계를 맺고 있다.2) 볼 키드(Ball Kid) 프로그램한국 코카콜라에서 국내 프로그램으로 진행되며, 총 384명의 볼키드(만12세 ~ 16세)를 선발한다.3
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 경쟁력과 지역경쟁력, 국제경쟁력, 경쟁력과 국가경쟁력, 산업경쟁력, 경쟁력과 제품경쟁력, 수출경쟁력, 경쟁력과 기술경쟁력, 기업경쟁력, 경쟁력과 교직경쟁력, 경쟁력과 지식경쟁력
    을 분석하는데 있어 그 범위를 명확하게 제시하지 못하거나 분석범위와 분석단위간의 관계를 혼동하고 있다. 국제경쟁력 개념이 불명확한 두 번째 이유는 많은 학자나 정책결정자들이 국제경쟁력 ... 경쟁력 이래서는 안된다」기획 기사연재(5월 6일부터 노사, 교육, 교통, 에너지, 보건 등 분야별로 연중 수시)Ⅳ. 경쟁력과 산업경쟁력한 국가의 산업이 경쟁력을 가지고 있다는 것 ... 시장에서 가장 좋은 성과를 거두고 있는 게임업체인 엔씨소프트의 경우 현지업체인 감마니아사와 전략적 제휴를 통해서 해외 진출에 성공한 사례로 평가되고 있다.Ⅶ. 경쟁력과 기술경쟁력국가
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • 인적자원개발(HRD)을 통한 실증적 기업전략 사례 연구
    지향의 인적자원 관리 전략Ⅷ. 인적자원개발의 문제점과 대처방안1. 노사 관계간의 불안 유발 최소화2. 단계적인 도입3. 경영정책상의 고려가 강화4. 조직구조의 전환5. 자발적 참여 ... 개발4. 조직개발Ⅲ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상Ⅳ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발Ⅴ. 사례1 - 마이크로소프트(MS)1. 조직 ... ) 복합기능 전문팀 구성 전략2) 보상제도3. 마이크로소프트 고용과 교육1) 고용2) 교육4. 마이크로소프트의 조직전략, 기능적 전략, 인적자원관리 전략의 통합1) 조직전략과 기능
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.27
  • 싱가폴(싱가포르)의 발전, 싱가폴(싱가포르)의 노사관계, 싱가폴(싱가포르)의 토지가치환수, 싱가폴(싱가포르) IT시장, 싱가폴(싱가포르) IT교육, 싱가폴(싱가포르) 디지털방송, 싱가폴(싱가포르) 유명 관광지 분석
    싱가폴(싱가포르)의 발전, 노사관계, 토지가치환수와 싱가폴(싱가포르)의 IT시장, IT교육, 디지털방송 및 싱가폴(싱가포르)의 유명 관광지 심층 분석Ⅰ. 싱가폴(싱가포르)의 발전 ... Ⅱ. 싱가폴(싱가포르)의 노사관계1. 협력적 노사관계 발전 위한 노·사·정 노력1) 홍보활동2) 훈련활동3) 정규 교육체계에서의 노사관계 활동4) 연례 임금협상 준비5) 기업체 ... 별 노사관계의 증진2. 협력적 노사관계구축위한 제도적 장치1) 사용자기여를 통한 기업복지주의제도2) 종업원 주식소유제3) Quality Control Circles4) Work
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.10
  • aa1000as, aa1000ses 번역
    공동체, NGO, 노사가 포함된 대규모 전 세계적인 협의 결과였다. 1999년에 발표했던 AA1000 프레임 워크 표준에서 AA1000AS (2003)는 지속 보증에 대한 정보 ... . 개발 과정AA1000AS (2008)은 광범위한 기반의 다중 이해 관계자 프로세스를 사용하여 개발되었다. 널리 방송 전자 설문 조사를 포함한 초기 연구의 기간은 이해 관계자 ... 와 특정 이해 관계자 그룹과 워크샵 일련의 포괄적인 범위인 20 개국에서 얼굴을 맞대고 합의를 따랐다. 입력받은 모든 공개 검토를 위해 초안 표준을 준비했던 설명책임 표준 기술위원회
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    | 리포트 | 30페이지 | 67,500원 | 등록일 2012.03.10 | 수정일 2016.08.16
  • [대기업][경영시스템][사외이사제]대기업의 정의, 대기업의 경영시스템, 대기업의 현황, 대기업의 사외이사제, 대기업의 재무구조조정, 대기업의 노무관리 사례, 대기업의 전략 분석
    의 특성의 차이에 의거해 설명하는 것이 가능하다. 동일한 지역적인 조건과 기업규모에도 불구하고 수차례에 걸쳐 격심한 노동쟁의를 겪은 현대중공업과 상대적으로 안정적인 노사관계를 유지 ... 의 문제로 크게 분류되는데, 이는 서로 표리관계에 있다. 大企業이 경쟁상 우위에 선 것은 규모의 經濟론으로서, 오래 전부터 논의되어 왔다. 거대한 자본력은 고도의 기술과 최신의 대규모 ... ) 중소·벤처기업의 활약상은 선진국에서는 상상을 초월할 정도- 세계최대 기업은 GM이지만, 세계에서 시장가치가 가장 높은 기업은 마이크로소프트주요 기업의 경영 데이터 비교회사명GM
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라
    이 변화비정규근로자의 고용안정과 차별철폐에 관한 문제, 근로시간 단축 문제, 노사관계시스템의 전환, 실업자 및 미취업자의 노조가입 문제 등이 중요한 쟁점이라고 본다.Ⅳ. 구조조정과 정부 ... 구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리, 구조조정과 조직관리, 구조조정과 젠더주류화, 구조조정과 소프트 ... 과 같이 합리적으로 취급할 수 있다고 생각하는 패러다임은 호오손 공장의 實驗結果로 위기에 봉착하게되고 연이어 인간은 자연적이고 사회적인 존재임을 가정하는 인간관계학파가 登場
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • [IBM 국제기업 글로벌기업][다국적기업 IBM][국제경영 글로벌경영][지속가능경영 경영혁신][기업성공사례 기업분석][세계 1위 IT기업 IBM].ppt
    [신뢰경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 글로벌 전략을 실현.[신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함 ... 판매비스589541482하드웨어193213225소프트웨어220200182글로벌 파이낸싱262524기타881세후순이익 (주당 순이익)123 ($8.93)104 ($7.18)96 ($6 ... 가능한 성장을 추구”하며,“Global 생존조건을 확보”하는 것이 필요. 이를 위한 IBM관계사별 Global전략을 구체화하고 그룹 전체의 Global 역량(Globality
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    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09
  • [2000년대]2000년대의 코스닥시장, 2000년대의 한국사회, 2000년대의 중소기업지원, 2000년대의 NTE(무역장벽보고서), 2000년대의 마케팅, 2000년대 물류업계
    . 2000년대의 코스닥시장1. 조정기2. 상승기3. 하락기4. 침체기Ⅱ. 2000년대의 한국사회1. 세계정세(및 동북아정세)와 한국 사회의 정치 동학2. 남북관계?통일정세와 한국 사회 ... 관계?통일정세와 한국 사회의 정치동학* 미국의 대북 연착륙정책 기조, 고립화정책을 통한 대외개방 압박-OPLAN5027-98(전쟁 발발 시 대북한 섬멸작전계획)* 김대중정권의 대북 ... 경제여건의 급변 등으로 매출액이 전년 대비 20% 이상 감소? 수해 등 천재지변 또는 대형사고로 매출액의 5% 이상 피해? 거래금융기관 또는 거래기업의 구조조정, 장기노사분규 등
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 인도시장 진출전략
    다, 현대인만 있을 뿐(아침제공, 계급 무시한 공정한 대우, 목표지정 및 명확한 지시, 현지인 의사 중시 채용과 관리, 교육 및 훈련, 참여와 자율을 통한 노사관계 신뢰 향상)- 1983 ... 업체 20여개사가 진출, 인도의 최대 소프트웨어 인력 공급지역. 최근 IT도시로 급부상하는 지역임- 뱅갈로 : 해발 900m의 도시 여름에도 에어컨 없이 지낼 수 있어 인도 최대 ... 운동 추진 - 합작사 및 노조와의 잦은 갈등 (1997년 인도정부 MD 일방 결정에 스즈키 제소: 현대자동차 추격 당함) (2000년 노사분규로 해고, 희망퇴직, 정규직 계약
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    | 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27
  • 운영3 GE그룹방법 Reverce 멘토링운영 23p
    가 활발히 이루어진다 4) 임원과 사원간의 관계촉진으로 노사간 화목하게 된다. 5) 지식경영으로 역량이 결집되어 경쟁력강화가 이루어진다. 3 모델: GE그룹모델-임원 IT기술전수 ... 했다. 2 임원 재충전 멘토링 기대 효과 1) 인간관계활성화로 따뜻한 한마음 조직문화가 구축된다. 2) 세대간, 상하간에 대화가 원활이 이루어진다' 3) 부서간 소비자간에 업무협조 ... 습니다. 점점 뜨거워지고 있구요.” 이 곳의 종족들은 사회적으로나 전문적으로 업무 규율(소프트웨어 엔지니어)과 대기업의 계열사(휼렛 팩커드), 배경(스탠퍼드의 MBA나 남아시아 이민자) 등
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    | 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 분류, 경영이념, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 혁명론, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 안주성향, 경영인(기업가, 경영자, 기업인) 창업
    , 경영자, 기업인)의 인적자원관리1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상3. 노사관계4. 인력관리5. 조직개발Ⅷ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업1. 창업에 연습은 없다2 ... 에서 발표한 자료에 의하면, 인텔이나 마이크로소프트, 또는 GE(General Electric)같은 미국의 저명한 기업들은 지적가치(知的價値)가 상대적으로 높은데 반하여, NTT나 히따치
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 내부고객과 서비스 접점의 이해)
    는 고용안정 정책, 노사관계, 신규 직원 채용 및 교육훈련제도 등에 일관성 있게 사람중시 경영요소를 담았고 특히 무해고 정책은 직원에 대한 신뢰와 배려를 행동으로 보여준 것으로 직원 ... 을 빗대서 보면 관광기업에서의 내부고객은 기업내 조직에 포함되어있는 각각의 구성원들이다. 예를 들어 여행사의 여행상품기획부서는 기획된 여행상품을 판매하는 영업부서와 밀접한 관계를 유지 ... 하고 있다. 이처럼 어느 한 기업의 부서는 독립되어 있으면서도 상호관계를 지속적으로 유지한다. 따라서 각 부서의 구성원 개개인이 하나의 커다란 서비스가치를 창조하게 된다. 한 항공사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.15
  • 경영학개론
    )기업과 경영의 관계기업(hardware)경영(software)외형적으로 나타나는 조직체유지, 발전시킬 수 있는 방안을 제시하는 소프트웨어-목적 설정의 단위-경영의 소유단위-수익 ... -실제 성과측면-성과표준과 실제 성과비교-필요한 수정조치강구-통제시스템구축* 업무측면 : 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 것.인사마케팅생산재무-채용,교육관련인적자원관리활동노사 ... 관계활동-제품과 서비스를 교환하는 활동-고객이 원하는 제품과 서비스를 생산하는 활동-기업의 목표를 달성하기 위해 필요한 자본을 합리적으로 조달하고 효과적으로 운용하는 활동* 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06
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2025년 11월 29일 토요일
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