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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"소기업취업규칙" 검색결과 361-380 / 1,643건

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    프로젝트 관리 사례연구(조선업의 프로젝트)
    우리나라는 현재 심각한 취업난 시기를 맞고 있다. 최저임금은 오르고 있으나 수요를 충족시킬만한 양질의 일자리 공급이 이루어지지 않고 있기 때문에 일자리 문제 해결이 시급하다는 문제 ... 적으로 우리나라 조선회사의 프로젝트 사례를 언급하며 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 프로젝트 관리1) 프로젝트의 정의와 특성프로젝트는 기업 및 조직에서 제품이나 서비스 ... 들은 기업에서 개발하고자 하는 제품 및 서비스와 밀접한 관련이 있으며, 작업들 간에도 연관성이 높다. 만약 프로젝트가 여러 개 모여서 유기적으로 관리된다면 이는 프로그램으로 발전하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
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    A+자료 / <간호사 인력난> 원인분석&해결방안&의견 리포트 : 간호계 이슈 조사
    로 평균 1년가량 대기발령을 하고 있다고 합니다. 대한간호협회가 90개 교육기관의 졸업생 8018명을 대상으로 한 조사결과, 간호(학)과 졸업생들의 취업률은 93%인데 평균 1년가량 ... 대기 발령으로 있는 예비 간호사들이 33%에 달했다고 합니다. 3명 중 1명은 취업 대기상태라는 것입니다. 간호사들의 대기발령(waiting)은 대형병원들이 새내기 간호국시 합격 ... 자들을 한꺼번에 채용한 뒤 ‘대기’를 걸어 놓고 인력상황에 맞춰 필요한 인력만 취업시키는 행태를 말합니다. 대형병원들의 간호사 수요 급증 및 예비간호사들의 대형병원 선호가 맞물리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.27
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    대학생의 마약사례에 대한 고찰 할인자료
    당 2만 6000원 선이고 필로폰은 g 당 280만 원이다. 실제로 유엔 마약범죄사무소(UNODC) 조사에 따르면 해외의 마약 가격은 한국에 비해 훨씬 저렴하다. 한국에서 가장 ... 을 생각하면 최소 40배 수준인 셈이다. 이에 따라 학비를 마련하거나, 졸업을 앞두고 취업이 안 되는 경우 등, 혹은 사치품을 구매하려는 목적 등, 금전적인 목적으로 대학생들은 해외 ... 공조절차 등에 관하여 법의 규정에 의하는 외에 적용하는「마약류범죄 등의 몰수보전 등에 관한 규칙」, ④「마약류관리에 관한 법률」 제40조의 규정에 의한 치료보호 및 치료보호심사위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.11
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    우리나라 소득양극화 출발점(비정규직 문제)
    는 것 이상의 요건이 충족되어야 한다. 그리고 재산과 소득이 사람들 사이에 고르게 평등해야 하며, 사회 구성원 모두의 정당한 권리가 보장되어야 하며, 모든 일이 정해진 규칙에 따라 ... 적 지위가 높은 사람들이나 집단, 계층일수록 더욱 잘 살게 되는 반면 형편이 어려운 사회적 약자는 더욱 살기 힘들어지는 현상을 의미한다. 즉, 부유층과 서민층, 대기업과 중소기업, 정규 ... 화가 전혀 완화되지 않으며 점점 더 심각해지고 있다. IMF 이후로 경기활성화를 이유로 정부 주도의 통화팽창이 이루어지고, 최근 거듭되는 저성장, 고용둔화, 노령화, 대기업 위주의 독식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14
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    노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고
    노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로 ... , 재벌과 대기업들은 우호적인 환율과 친 기업정책으로 점점 더 사세를 확장하고 이익을 증대시키는 반면 일반 중소기업과 서민들은 일자리 부족과 물가 상승에 대한 압박으로 실질적인 삶의 질 ... 이나 취업족을 겪는 쌍용차를 제외한 대부분의 업체들이 근로기준법상 연장근로 한도를 위반하고 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 고용노동부는 각 완성차 업체에 ‘장시간 근로 관행 개선 계획안
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
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    사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    성이 소유자에게는 적용되지 않는다. 그 결과 최저임금의 지역의 기업 유치와 사회적 약자의 취업에 부정적 영향을 끼치고 있다는 지적이 끊임없이 제기되고 있다.2)심의?결정 및 수준 측면 ... 한지 여부에 대해 분석한 연구는 많지 않다. 최저임금과 관련한 연구들이 국내에도 꽤 있지만 연구의 대부분은 최저임금의 고용효과에 대한 분석이었다. 최저임금의 소비효과에 관한 연구 ... 한 관련이 있으며, 일반적으로 생산성의 낮은 산업과 기업의 미숙한 노동자가 대상이 되고 있다. 이러한 저임금 노동자들이 존재하는 것은 그 가족들의 생계에 대해 피해를 줄 뿐만 아니
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22
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    뉴미디어 시대,수용자와 사회현상,미디어와 사회,미디어통제,언론이 탄압 영화사례,미디어 대중의평가
    를 대거 중단함 . 2 개월만에 제작 상황이 다시 제자리로 돌아옴 . 장소섭외 의 어려움 . 반도체 실험실 섭외 , 모두 거절당함 . 대학 연구소들도 대학생들이 삼성에 취업함에 있 ... ? - 가까운 극장에서 상영하지 않 음 . - 불충분한 홍보 . - 불규칙하고 한정된 상영 시간 . 영화 ‘또 하나의 약속’과 ‘ 변호인’이 투자자와 상영관 확보에 많은어려움 ... 을 겪었는데 그 이유가 무엇이라고 생각하십니까 ? - 기득권 층에 불리한 내용이라 이해관계가 얽 힘 . - 두 영화 모두 기업체와 정부 라는 두개의 ‘ 슈퍼 갑”에 맞섰기 때문 임
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.05
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    마이클 포터교수가 제시한 경쟁세력 모형에 대하여 설명하고, 기업이 경쟁우위 확보 방안으로 사용할 수 있는 본원적 전략인 원가우위 전략과 차별화 전략
    의 중심적 선택에 기업이 있다. 각각의 기업은 유기적인 흐름으로써 일정한 규칙을 갖고 있고, 특성에 맞춰 추구하고자 하는 분야에 힘쓰고 노력하게 된다.1. 마이클 포터의 5팩터 경쟁 ... 시작하였다. 1992년 4월 한국 코웨이는 웅진코웨이로 상호를 변경하였다. 1994년 1월에는 국내 업계 최초로 clean 마크를 취득하였고, 8월에는 과학기술처의 기업부설 연구소 ... 경영정보시스템마이클 포터교수가 제시한 경쟁세력 모형에 대하여 설명하고, 기업이 경쟁우위 확보 방안으로 사용할 수 있는 본원적 전략인 원가우위 전략과 차별화 전략, 집중화 전략
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
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    보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고
    다. 의료기관은 의료기기와 외과수술의 기술이 점점 발전하면서 병원이 생겨난 것이 그 기원이다. 우리나라는 병원, 진료소, 조산소로 그 분야가 세분화 되었다. 20명 이상을 수용할 수 ... 다고 느낀 적이 없다. 그보다 더 힘든 것은 동료들과의 불화이다.요양병원의 특성상 젊은 사람들은 요양병원에 잘 취업하려고 하지 않는다. 그래서 자연스럽게 나이가 많은 조무사들이 요양 ... 면 이 일이 보통일이 아니구나. 라는 생각이 절로 든다. 이 여러 가지 악조건은 나를 가끔씩 너무 지치게 한다. 수면시간이 불규칙해 진건 말할 수도 없는 간호사의 숙명이거니와 집안
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10
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    사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.
    , 산업 등 특정 노사관계에 맞는 적정한 임금은 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등을 통해 결정되는 것이기 때문이다. 법을 통한 강행적인 제한은 최저임금처럼 최저의 근로조건을 보호 ... 다.그러나 급격한 최저임금 상승으로 인한 사회적인 문제 또한 해결해야할 문제이다. 문재인 정부의 소득주도성장 정책으로 중소기업 및 소상공인들의 급격한 최저임금 상승의 여파가 한국 전체 ... 에 미달따른 기업의 허용 임금총액을 근로자에게 어떠한 방법으로 배분을 하느냐 하는 문제로 임금 배분의 기준은 직무가치를 기준으로 하면 직무급이라 하고 근로자의 가치를 기준으로 하면 연공
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26
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    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례
    앞서 그 원인을 제거하고자 하는 제도를 말한다. 주로 근로조건이나 대우와 관련되 종업원 개개인의 문제를 대상으로 한다. 또한 이 제도는 단체협약, 취업규칙 등의 해석에 노사의 대립 ... 을 우선시하는 기업에서는 훈훈한 인정이 흘러 다님을 느낄 수 있다. 더욱이 소상공인의 점포에서는 주인의 마음 씀씀이가 바로 소비자에게 전달됨으로써 매출에 즉각적인 영향력을 행사 ... 6.인적자원관리조직내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인가? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험들을 서술
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19
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  • 자료 표지
    산업보건과 산업보건 간호사
    안전보건위원회의 심의ㆍ의결 또는 결정은 이 법과 이 법에 따른 명령, 단체협약, 취업규칙 및 제20조에 따른 안전보건관리규정에 반하여서는 아니 된다.⑦ 사업주는 산업안전보건위원회 ... . 산업보건과 산업보건간호사를 조사하고 난 후 나의 생각사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것,근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강 ... 관리14. 의료기구 소독과 멸균15. 보건소와 연계하여 다양한 클리닉 계획, 홍보 및 실행- 산업보건 간호사의 법률적 필요성1990년 산업안전 보건법이 개정되면서 법적으로 해당
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2021.11.04
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    대학생진로지도과정요약본
    에 관련된 경우가 많음- 대체로 큰 조직에서 일하고 잘 짜여져 있는 명령체계에 따라 일하는 것을 편하게 느낌- 주로 금융기관, 회계 사무소와 대기업에서 일자리를 찾음- 책임감이 있 ... 에 대처할 때 균형을 잃지 않으며 단호하다.운동규칙적으로 운동하는 습관을 가지고 있다.도움동료나 낯선 사람에게 맨 먼저 도움의 손길을 내민다.감사자기가 가지고 있는 모든 것들에 대 ... 로들은 좋은 직장에 취업하고 싶다는 욕망은 강하나, 이를 위해 지금여기서 무엇을 해야 할 것인지에 대한 고민과 실천은 상대적으로 약하기 때문- 진로설계시 고려사항개인의 재능자신
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22
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    지역사회간호학 국내 의료정책변화 A+
    대기업 근로자를 대상으로 건강증진사업 시작- 1995년 국민건강증진법의 제정과 보건소법을 지역보건법으로 전면 개정하여 우리나라의 건강증진사업은 공공의 성격으로 지역보건소를 중심 ... 요원은 없어지고 통합보건요원이 활동하게 되었다. 1999년 3년간 전국의 23개의 보건소를 대상으로 ‘모자보건선도 보건소사업’을 추진하였다.- 1923년 노선복 선교사와 한신광 ... 에 의한 어머니 교실 및 영ㆍ유아 보건사업 시작- 1945년 보건부 예방과모자보건계 설치, 보건소 개소- 1947년 9개 보건소 개소 및 모자보건사업 실시? 1950년대- 1956년
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.09.02
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  • 자료 표지
    [청소년비행문제] 청소년비행 해결을 위한 정책 및 서비스, 청소년비행 예방대책
    하고 있는데 한국갱생보호공단은 중앙에 본부가 있고, 서울을 비롯한 각 시 ? 도에 12개 지부 및 5개 출장소가 설치되어 있으며, 총 119명의 직원이 숙식제공, 직업훈련, 취업알선 ... 소년 사회적응프로그램을 실시하고 있다. 또한 갱생보호사업에 참여를 희망하는 기업인, 독지가 등을 중심으로 후원회가 조직되어 취업알선, 생계지원, 의료시혜, 진학지원, 결연 등 ... 라 장래에 범죄로 이어질 가능성이 있는 행위를 포함하는 개념으로 사용되고 있다. 또한 법률위반 행위로서의 범죄보다는 반사회적인 행동(미성년자로서 지켜야 할 규칙의 위반행위, 부모에 대한
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리 사회에서 이슈화되고 있는 고령화문제 중 하나를 선택하여 그 문제의 원인을 분석하고, 문제 해결
    으로 인해 비교적 노년층에도 생활의 안정이 이루어지기 때문에 평균수명의 증가가 이루어 지기 때문이다. 또한 경제 발전으로 인해 자신의 건강에도 신경을 쓰게 된다. 규칙적인 식사, 운동 ... 은 다르기 때문이다. 또한 각 기업마다 인력난에 시달릴지도 모른다. 실버 산업을 육성한다고는 하지만 실버 산업에 종사하는 사람 조차도 대부분이 청년층, 즉 경제활동 인구가 해당되기 때문 ... 이다.핵심 생산 인구의 감소는 경기침체, 가계와 개인 등 사회전반에 나쁜 파급효과를 초래한다.3. 고령화 문제 해결방안1) 실버 산업의 육성 – 노인이 노인을 케어한다.고령자 취업
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
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    [간호관리학]보건관리자(선임기준, 직무, 역할조사 및 사례조사)
    17조 개정 2014. 3. 12)? 산업안전보건위원회에서 심의 · 의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무? 안전인증대상 기계·기구 등과 자율안전확인대상 기계 ... 및 대학소속 산업보건연구소가 가장 많고 대한산업보건협회와 종합병원이 대부분이지만 병원이나 의원도 있음5) 보건관리자의 공동선임? ‘기업활동 규제완화에 대한 특별조치법’에 의하 ... 음? ‘기업활동 규제완화에 대한 특별조치법’에는 보건관리자 직무를 규모에 관계없이 고용노동부 장관이 지정하는 보건관리 전문기관에 위탁할 수 있게 규정함? 보건관리 전문기관은 대학병원
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07
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  • 자료 표지
    합격 자기소개서 예문 및 사례
    한 노하우와 수많은 인사전문가들, 대기업, 공기업의 취업 담당 직원들과 공유한 정보를 바탕으로 작성하였으며, 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤 ... 의 10년 후 모습에 입사하는 것은 어떤 의미?8. 생각에 차이로 갈등 어떻게 해결했나?(소개글)본 자료는 구직자 여러분에게 올바른 길잡이가 되었으면 한다. 취업 특강 강사로서 터득 ... 과 불규칙 적인 생활패턴을 보완 하기위해 하루의 계획을 메모하여 실천함으로써 규칙적인 생활을 할 수 있으며 성급한 성격도 점차 고쳐가고 있습니다.4. 지원동기 및 포부"새로운 변화
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.27
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  • 자료 표지
    보건관리자 선임기준, 직무, 역할
    함?산업안전보건법 시행령 17조 개정 2014.3.12.?? 산업안전보건위원회에서 심의?의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무? 안전인증대상 기계?기구 등 ... 300인 미만을 사용하는 사업과 벽지에 소재한 사업장은 보건관리전문기관에 보건관리를 위탁할 수 있도록 하고 있음.- ‘기업 활동 규제완화에 대한 특별조치법’에는 보건관리자 직무 ... 를 규모에 관계없이 고용노동부 장관이 지정하는 보건관리 전문기관에 위탁할 수 있게 규정하였음.3) 보건관리자의 공동선임- ‘기업활동 규제완화에 대한 특별조치법’에 의하여 동일한 산업
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06
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    방통대 중간과제 취미와 예술 A형, 2장 [현대인의 삶과 취미]의 내용을 참조하면서 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오
    3, ‘취미’에서 ‘일’로의 진화4, 진화하는 경력 패러다임5, 노동의 종말과 새로운 비즈니스6, 무경계경력의 개념7, 1인 기업가로 만들어가는 이야기8, 취미가 직업이 된 긍정 ... 를 가능하게 하고, 둘째, 규칙적인 생활이 가능하게끔 활동규제를 가하고 셋째, 일을 행하는 과정에서 자신의 적성을 개발시킬 수 있는 경험을 제공하고, 넷째, 의미 있는 생활경험을 제공 ... 을 구성하는 자본주의적 시장으로 넘어오면서 인간의 생계유지에 필요한 활동으로서 화폐를 획득하는 수단의 의미가 강조된다. 산업사회에 이르러 일의 개념이 고용관계를 중심으로 한 취업이란
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24
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