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셀프리더십 개발 리더십 개발 계획 리더십보고서 간호리더십 셀프리더십 간호리더쉽논문 현대 리더십 이론
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"셀프리더십 개발" 검색결과 361-380 / 1,273건

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    MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련
    에서의 성향과 가치관을 진단하고, 동료들과 공유하며 서로를 파악하는 자리 마련5일차의 마지막 테마는 ‘Growth mind’로, 비전과 셀프 리더십에 대한 강의를 듣고,본인이 중요 ... 적 영향 고려 5. 회사 추구 방향과 자신의 가치관의 동일함 6. 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적 ... 이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 말한다.교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
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    자기 분화'가 잘 된 사람의 특징들은 무엇인가
    는 사람이 도움을 필요로 하고 있는 사람들과 의도적으로 짝을 맞추어서 그들이 필요한 잠재력을 계발하는데 도움을 주며 자기 자신의의 셀프리더쉽을 발휘시켜서 심리적으로 지지를 해주 ... .2. 자기분화가 잘 된 사람의 특징먼저 보웬은 자기분화 판단척도를 개발했는데, 이에 대한 점수를 말해보자면 75점에서 100점은 명확한 가치 및 신념을 가지고 목표 지향적인 태도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    개발)3. 리더십 개발시 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는가?4. 셀프리더십을 통한 리더십개발 과정5. 리더십과 관련하여 나의 리더십분석Ⅲ. 결론, 슈퍼리더십이 최근 각광 ... ReporTree주제: 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20
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    지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석
    사회 발전의 전제 조건이며, 지역 사회 내 다양한 사람과 단체가 참여해야 문제가 해결될 수 있습니다. 커뮤니티 개발은 커뮤니티의 능력을 강화하고 커뮤니티에 통합하기 위한 셀프 서비스 ... 을 강조하는 지역발전모델, 전문가의 개입을 강조하는 지역계획과 정책모델, 기구변혁의 직접적 행동을 강조하는 사회행동모델로 나뉩니다.1) 지역사회개발모델지역 사회 발전 모델은 지역 ... 를 기반으로 합니다. 임무 수행보다는 과정 자체를 중시하며 리더십은 지역 사회 내부에서 나오고 방향은 지역 주민이 제시하고 통제하며 민주적 절차, 자발적 협력, 참가자 교육, 인간
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    원장사전직무연수 수업정리
    들이 효과적으로 처리해갈 수 있도록 ‘알아서 스스로 할 수 있는’ 셀프리더가 되도록 도움을 주는 리더십9/3(목) 아동권리와 아동학대1. 인권은 인간이 인간답게 존재하기 위한 보편 ... 에 잡해 상향식 주도권을 자극), 코치형(변화에 대한 낮은 위기감과 구성원의 개방에 대해 넓게 참여를 허용)3) 리더와 구성원의 관계 특성에 따른 분류- 거래적 리더십: 교환과 거래 ... . 상관은 부하를 인정해주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전적으로 보상, 높은 실적엔 인센티브, 낮은 실적엔 벌로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십- 변혁적 리더십 : 임무
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29
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    전문 간호사 제도 활성화를 위한 교육 강화 방안
    ), 379-391황혜정, 임정희(2018), 임상간호사의 간호전문직관과 셀프리더십이 조직 몰입에 미치는 영향, 학습자중심교과교육연구, 18(24), 1155-1171홍효정(2020 ... 교육 참가자의 자기 효능감을 증가시켰으며 경력개발과 일의 효과성을 높이는데 온라인 교육이 도움이 되었음이 제시되었다. 또한, 온라인 강의 강사 능력은 육 만족도에 유의한 영향을 주 ... 서비스의 질을 높이는데 일조해야 한다.상기에 언급한 것처럼 간호사는 의료 지식 외에 리더십, 커뮤니케이션, 민원대응, 서비스 마인드와 같은 역량 및 자질과 관련된 교육을 제공
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04
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    A+자료 ) 4차 산업혁명 아마존과 알리바바
    4차산업혁명과아마존알리바바아마존의 제프베조스아마존의 경영철학아마존의 리더십원칙 14계명아마존은 임직원이 갖추어야 십을 리더십 원칙 14계명'으로 정리하고 있다.셀프 리더십을 매우 ... 중시한다는 점이 명백한 특징이다. 팀을 이끄는 일부 관리직만 리더십을 발휘하는 것이 아니라 현장의 임직원 각자가 리더십 원칙 14계명을 기준으로 행동하고 자기 자 신을 채찍 ... 않을 것이기 때문이다. 마진이 높으면 경쟁자들이 연구 개발에 더 많이 투자하고 경쟁자들을 더 많이 끌어당기지만 마진이 낮으면 고객을 더 많이 끌어당기는 한편 경쟁을 방어하기
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27
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    5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.(A+리포트)
    을 배장 중요한 부분이라고 생각하기에 창의성을 계발하고자 하는 노력과 이를 위해 개인을 성찰하는 시간이 필요하다고 생각한다. 또한 4차 산업혁명 시대에서 인지능력과 셀프 리더십 대인 ... ·개발 능력(27%)'이었으며, '조직 인식(23%)'과 '자신감(22%)'이 2~3위를 차지했다. 이에 4차 산업혁명에서는 적응력, 불확실성 즉 변화에 따른 대응 능력 및 텍스트 ... 에 대한 이해 능력 등이 필요하다는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. 또한 업무 계획, 개발 능력 등 능동적인 태도 역시 중요하다는 것을 알 수 있다. 4차 산업혁명에 장려해야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19 | 수정일 2025.09.22
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    관리 self 리더십개발 보고서 양식
    1. 자신의 리더십 진단1) 진단 도구 활용(1) Self 리더십 측정도구(2) 자기 효능감 측정도구(3) 특성이론 측정도구2) 측정 결과◈ 셀프리더십 설문지 점수점수1. 나 ... 끈질긴5. 결심이 굳고 단호한6. 신뢰할 수 있는7. 믿을 만한8. 사교적인9. 면밀한10. 근면한11. 감정이입하는약점1. 지각력이 날카로운2. 친절한3. 감수성이 강한3. 자신의 리더십 개발 목표와 계획 ... . 분석1) self 리더십설문지 측정 점수 기준강점1. 나는 나에게 주어진 일을 잘 할 수 있다고 생각한다.2. 나는 중요한 일을 실제로 수행하기 전에 상상해 보며 마음속으로 연습
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.13
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    청년창업성공의이해 족보
    - 구성원들로 하여금 목표 달성을 위하여 자발적으로 노력하도록 이끌어가는 과정- 기업의 목표를 달성하기 위해 조직원들에게 영향을 미치는 능력- 비전 제시형 리더십- 서번트 리더십- 셀프 ... 와 사회적 책임1. 기업가란?- 기업가는 ‘창조적 파괴’의 과정에서 리더로서의 공헌자로, 기업가에 의해서 주도된 ‘새로운 결합’에 의해 경제 개발이 일어난다.- 기업가는 변화를 탐구 ... 하고, 변화에 대응하며, 변화를 기회로써 이용하는 사람이다.- 새로운 시장을 개척하고 시대적 변화에 대응하면서 창조와 혁신을 통해 기업의 모든 요소를 만들어 가는 사람2. 리더십
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    | 시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 간호관리학 신규 간호사의 리더십 및 개발 : 서번트 리더십 초점
    . 변혁적 리더십Ⅰ-3. 셀프 리더십Ⅰ-4. 서번트 리더십Ⅱ. 자신의 리더십 유형과 그에 따른 개발 계획Ⅱ-1. 간호 실무에서의 나의 유형Ⅱ-2. 개발 계획 및 항목Ⅱ-2-1. 서번트 ... 를 긍정적으로 이끌어낼 의사소통 기법Ⅱ-2-5. 무조건적 순종 vs 자기주장 / 설득, 협력 / 갈등상황에서의 조율Ⅱ-2-6. 꾸준한 자기개발Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 현대적 리더십 필요 ... 의 조직구성원이 스스로를 통제할 수 있는 셀프 리더십을 갖추도록 하여 셀프 리더로 변화시키는 방법과 과정을 임파워먼트라고 할 수 있다(박유진, 2008).그림 3. 셀프리더십의 구성
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2020.06.20
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    간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점
    에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 향상에 기여하고 있다. 서울 성모 ... . 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 개발하도록 하는 제도다. 경력개발(관리)제도는 1950년대에 등장하여 미국
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20
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    [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석
    과 노력을 아끼지 않습니다. 구글은 People Analytics 팀을 조직하여 조직 구성원들에 대한 분석과 관리를 실행하고 있습니다. 구글은 데이터 분석을 통해 개발한 조직 구조 ... . 다른 근로자의 직무와 관련성이 없다면 지식 전파는 일어나지 않지만, G2G에서 시행되고 있는 가장 인기 있는 교육은 협상 및 리더십과 관련한 영업 교육, 코딩과 같은 대체 ... 적으로 일반적인 기술에 중점을 두고 있기 때문에 동료 간의 원활한 학습이 가능합니다.③ 이직구글은 인재 유지 알고리즘, 예측 모델링, ‘what if’ 분석 등의 프로그램을 개발하여 이직
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02
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    간호연구 연구계획서
    (장태정, 2015; 박현정, 오재우, 2014; 고정은 외, 2011; 이시라, 2011; 권영미, 윤은자, 2007), 비판적 사고성향 (박현주, 2015), 셀프 리더십 ... 의 차이가 있지만 윤은자 외(2005)가 개발한 간호전문직관 측정도구를 사용한 간호학과의 입학한 1학년 대상의 간호전문직관(안태성, 송영아, 2015) 측정 점수가 졸업학년의 간호 ... , 임상실습기간, 역할모델유무 및 대상, 실습과목과 실습기관유형과 대학지역 등 총 10문항으로 구성할 것이다.나) 간호전문직관간호전문직관은 윤은자 등(2006)이 개발한 29문항
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론
    및 조직문화 개선에 힘쓰는 중이다. 신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선 ... 와 행동양식을 의미한다. 즉, 조직변화란 조직의 목적을 달성하는데 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.Ⅱ. 본론1. 조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상 ... 다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)
    관계 관리6장 인간관계 관리7장 서비스 리더십? CS전략론1장 서비스 마케팅과 차별화 전략2장 서비스 전략 기법3장 서비스품질4장 고객만족도 평가 조사5장 CS컨설팅6장 고객만족 ... 를 통해 관찰한 것에 기초하여 리더에게 카리스마적인 특성을 귀인시킨다.3. 서비스 리더십1) 서비스 리더십의 특성_커트 라이먼① 고객에 대한 접근성 ② 솔선수범과 정확한 지식의 결합 ... ③ 일에 대한 열정 ④ 강력한 추진력⑤ 도전적 목표 (합리적 목표 X) ⑥ 기업문화의 변화 ⑦ 조직화2) 서비스 리더십의 구성요소_삼성에버랜드① Service Concept: 철학
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    | 시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17
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    [A+]소중한 것 먼저하기 정리본
    는 가이다.?소중한 것 먼저 하기 프로그램미국 최대의 사간관리 및 리더십 컨설팅 기관인 프랭클린코비사가 개발한 세계적인 프로그램이 과정은 시간관리와 인생관리를 효과적으로 하도록 하는 제 ... -> 리눅스원*내용정리-시간관리시간관리를 잘한다는 것은 셀프리더십과 업무 생산성 향상, 마음의 평화를 얻는 것이다.-시간 사용 패턴자신의 시간사용 패턴을 조사해보면서 긴급하지 않으나 중요 ... 주위씬 능숙하다.사명감이 강한 팀이나 조직들은 비전을 갖지 못한 팀이나 조직들보다 업무 수행력이 훨씬 뛰어나다.이와 같이 비전이 주는 열정을 개발하기 위한 강력한 process
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    | 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29
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    방송통신대학교 간호학과 간호학특론 과제(4학년 2학기)
    형평성(health equity)을 증진하는 조직 거버넌스와 리더십을 발전시키고 유지하는 것이 필요하다. 이를 위하여 간호사는 문화적 역량 함양에 노력을 기울이고 셀프 리더십 발휘 ... 지식에 영향을 줄 수 있는 교차 문화적 리더십의 필요성을 미처 생각하지 못하였다. 간호사는 소속된 기관 내에서 뿐만 아니라 다문화 간호를 위한 포괄적인 정책과 지침을 세우기 위하 ... 대상을 다양한 대상으로 확대하고, 연구 대상자의 민족적 배경을 고려하여 잘 번역된 타당도와 신뢰도가 높은 연구 도구 개발과 의사소통이 어려운 대상자를 위한 통역사를 활용하는 다양
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12
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    [독후감] 사업을 키운다는 것 / 스가하라 유이치로 / 도시락 하나로 도쿄도를 제패한 다마고야, 중소기업의 성장과 위상에 대한 희망을 본다/ 요약과 감상
    에게는 일에 대한 보람과 성장하는 즐거움을 선사하였다. 고용과 환경오염 최소화를 통해서 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.4. 경영자의 셀프 리더십저자이며 현 사장인 ‘스가하라 ... 이다. 주문량이 늘어남에 따라 구매력이 커지게 되는 이점을 품질에 재투자하여 도시락 자체의 경쟁력을 향상시켜왔다. 다양한 메뉴를 개발하여 한 달 내에는 같은 구성이 나오지 않게 하 ... ’의 일환으로 앱 개발과 타 도시락 업체들과의 플랫폼 구축 등을 추진하고 있다. 전자는 수평적 확장 후자는 수직적 확장 이라고 볼 수 있으나, 공통점은 자신의 강점인 배송시스템과 음식
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18
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    경영혁신 요점 정리
    서비스, 인터넷 고객 셀프서비스CRM의 목표1. 충성도와 만족도를 강화하여 기업의 수익성 증대2. 교차판매 개발, 고객 불만사항 신속처리, 고객별 요구사항 분석3. 수익성이 놓은 고객 ... 사람 관련요소: 조직구성, 역할분담, 규정과 관습, 인센티브, 교육/훈련BPR 도입의 성공요소1. 전사 관점의 통합과 조직 및 시스템의 프로세스 중심 변화2. 최고경영자의 리더십 ... 을 중심으로 이탈방지4. 새로운 고객을 확보하는 동시에 이들에 대한 관계를 개발5. 신규고객 유인 및 추천관리, 신규고객 세분화 및 요구사항 분석 관리지식경영의 성공요소 KMS1
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
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2025년 12월 09일 화요일
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