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"비금전적 인센티브" 검색결과 361-380 / 1,482건

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    보건교육 ) 흡연자를 한 명 선정하여 변화단계이론을 활용한 금연전략을 작성하시오.
    조직으로 동등한 권리를 갖는다. 그리고 비공식적인 원조와 비-계급적 구조로 형성되고, 비경제적인 이윤 활동과 정기적이면서 개방적인 공동모임을 갖는다.자기 변화와 자발적인 참여 ... 가 이루어지며 당사자이거나 혹은 가족의 일원으로 공동의 당사자주의라고 할 수 있다. 또한, 비공식적 원조를 통해 공동의 문제를 해결하고, 모임회원의 중심으로 상호부조가 이루어지며, 자기 ... 공 의지를 갖게 하는 것도 중요하다. 특히, 현대사회가 발전하면서 개인주의는 더 강해지고 많은 사람의 우울감으로 인한 진료비도 늘어나고 있다. 무엇보다 정신건강은 우리의 삶의 질
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23
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    가치창출의 새로운 원천,집단지성
    을 위한 제언 Ⅰ 조직 외부에서도 다양한 참여자를 확보다양한 인센티브를 고안 Ⅰ 조직 외부인을 유인 하기 위해 필요 Ex) 대중 – 경제적 보상 내재적 동기 Ⅰ 금전 / 비금전적 보상 ... 와 혁신자원 출처 Ⅰ. 경쟁력의 새로운 원천집단지성을 잘 활용하는 기업과 그렇지 못한 기업의 명암 교차 Ⅰ P G 는 연구개발비 비중의 감소에도 불구하고 , 집단지성을 활용하여 좋 ... 은 실적 을 보인 반면 , Ⅰ 세계 종자산업 1 위 기업 몬산토는 막대한 연구개발비 지출에도 불구하고 , 폐쇄적인 혁신체제를 고수하여 히트상품 출시에 위기 를 겪음 Ⅰ. 경쟁력
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.17
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    신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다
    성이 미치는 영향이 클 수 밖에 없었다.그럼에도 민간 부문과 다르게 정부 부문의 생산성은 독점 및 부적절한 인센티브 구조나 가격 없는 서비스를 제공함으로 비효율성이 초래되어 왔고 이 ... 을 중시함으로 공공부문 능률성을 향상하는데 역점을 두었다.영국과 미국을 포함한 각국에 있어 신공공관리론이 대두되게 된 동기와 배경으로는 과중한 복지비용 부담 및 공공부문의 비효율 ... 부문강조한다. 구체적으로 보았을 때 기업가정신이나 성과에 기초한 관리 방식, 권한의 이양, 품질관리 기법, 인센티브 메커니즘이나 마케팅 기법, 고객만족 경영기법 등을 정부 행정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
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    인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출
    에 투자 있으며 그런 비전의 실현을 위해 다양한 전략 구사 2. 존경할 만한 관리자 3. 공정한 보상 제도 : 다양하고 경쟁력 있는 금전적 비금전적 보상제도 4. 교류 : 끈끈한 유대 ... 후에 퇴직한 경우 많은 퇴직금 지급 몇 년 후 승진 약속 스톡옵션 제도 (3,5 년 이후에 행사 ) 핵심인재 유지 직원 관리 업무 만족도 증진 내재적 보상 강화 ( 비금전적 보상 ... 을까 ? 적극적 인재 투자 현재 구글의 파격적 지원과 절대적 신뢰가 지속 가능한가 인센티브 제공 , 보상수준 강화 (2010 페이스북 인재 유출 대응 ) 인재 유출 알고리즘 개발 - 퇴사
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13
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    지역사회실습 자원봉사 인력과 활동 그리고 VMS 자원봉사관리 시스템과 1365 차이점에 대한 파워포인트 발표자료
    ? 전국 자원봉사단체, 기관 상호간 네트워크 체계를 구축, 자원봉사자의 봉사실적을 정확하고 체계적으로 누적관리하고 나아가 봉사실적에 대한 인센티브 제공의 기반을 마련하기 위한 제도 ... 관리센터 지정신청 자격 사회복지사업법 및 그 하위법령에 설치근거가 있는 법인·단체 및 사회복지 시설 사회복지사업을 목적으로 설립된 각종 법인 사회복지사업을 목적으로 비영리민간단체 ... 지원법에 의하여 설립된 비영리민간단체 법인이 운영중인 병·의원등 각급 의료기관중 사회사업실 또는 자원봉사활동 조직을 구성하여 운영중인 사업장 영리사업 목적의 법인 또는 산하 사업장
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2021.05.03
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    도시경제학3공통) 기업의 입지가 어떻게 결정, 시장지역의 크기에 영향을 미치는 요인들, 단일도심도시에서 주택가격곡선을 도출하시오0k
    되어 결정해야 한다.지역사회 요인(Community Considerations)으로 많은 지역사회들이 기업을 유치할 때 금전적 및 기타 인센티브를 제시 →기업을 일자리와 미래의 세금 수입 ... 적으로 비탄력적이라 할 수 있다. 공급곡선이 완전 비탄력적이라는 것은 수직선이라는 의미이다.?그런데 현재의 임대료수준에서 초과수요가 존재하면 균형임대료는 상승하지만 균형거래량은 변화 ... 가 크지는 않았다.?주택의 원가는 크게 토지비, 건축비, 각종 분담금, 설계 용역비 등으로 구성 된다. 매년 토지 공시가격이 오르고 표준형 건축비도 오른다. 건축물의 안전과 환경을 위해
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.26
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    스타벅스 서비스마케팅 자료분석
    원가가 아닌 고객이 지각하는 가치에 중점 비금전적 비용에 대해 고객들이 부여하는 가치를 고려 우수 가치 상응 가격 결정 (Good-value pricing) 부가 가치 가격 결정 ... 커뮤니케이션 ( ISMC ) 기업 직원 고객 내부 마케팅 파트너 제도 사원 복지 및 인센티브 상호작용 마케팅 커피전문가 (Coffee Master) 콜 마이 네임 서비스 외부 마케팅
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.21
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    인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
    는 금전적 수입의 극대화에만 관심을 지니는 경제인(economic man)이다.II. 과학적 관리법의 기본이념과학적 관리법은 고임금 저노무비의 원칙(high wage, low ... 하다.* 과학적 경영개념의 현대적 활용1/ 업적에 따른 차등적 보상(인센티브제도)2/ 효율적 작업방법으로 설계된 직무3/ 직무에 요구되는 능력을 갖춘 종업원의 선발4/ 종업원의 능력
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06
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    4차 산업혁명과 인슈어테크 생명보험을 중심으로
    에게 피트니스 트레커 Misfit Flash를 지급하고, 운동을 열심히 하는 가입자에게 한 달에 최대 $20 의 금전적인 인센티브를 지급하도록 하였다. Oscar Health 보험 가입 ... 료에 인센티브를 제공하는 것이다. 실제로 건강 보험업체인 오스카 헬스케어의 경우 웨어러블 기기를 통해서 목표 걸음수를 달성하면 보험료를 할인에 주는 정책을 펴고 있기도 하다. 이 ... 고 수치 데이터에서부터 문자, 영상 데이터 등의 비정형적인 데이터를 포함하는 대규모의 데이터이다. 그동안 기업들은 많은 수의 비정형 데이터에는 관심을 갖지 않고 정형적인 데이터
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.26
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    [독후감, 서평] 90일 완성 돈 버는 평생 습관
    으로 인센티브에 따라 월 소득이 250~500만 원으로 결코 적지 않다. 하지만 그 주부는 명품을 사는 것으로 스트레스를 해소하고, 물질적인 풍요가 실제적 풍요라는 듯이 물건을 사 ... 만 이는 누구도 행복하다고, 풍족하다고 느끼지 못하는 비극으로만 끝날 뿐이다. 각자 모두가 ‘풍요’에 대한 자신의 기준을 세워야 한다. ‘대부분의 사람들이 겪고 있는 금전적인 문제 ... 도움을 구하지만 근본적인 원인을 해결하기 위해서는 생활 속에 자리 잡은 문젯거리나 고민거리를 파고들어야 한다. 당장의 금전적인 문제만 처리할 경우 얼마 지나지 않아 해결되지 않
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.18
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    행복주택이란?
    기관을 만들고 정부의 전폭적인 지지와 후원이 따른다면 다른 인센티브를 제공 할 수 있을 것이다. 두 번째 문제는 금전적 문제다. 행복주택사업은 복지사업의 일환으로 수익을 낼 수 ... 를 주요 지원대상으로 정함으로써 새로운 공급대상기준을 마련하고 있다. 또한, 과거 국민임대나 보금자리 주택은 택지확보의 한계와 고가의 택지비로 인해 개발제한구역 등 도시외곽에 건설 ... 지 않을 확률이 크다.금전적인 문제점으로는 현재 LH의 재무 상황으로는 그 많은 부채를 상환 할 여력을 가지고 있지 않다. LH가 부채를 탕감하지 못한 채 정책을 운영하게 된다면 추후
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.19
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    자원봉사의 특성 중 2가지를 선택하여 그 2가지 특성의 의미와 자신이 생각하는 특성에 대한 예시를 작성하시오.
    자원봉사단체는 활동에 대한 보상을 제공하기도 하고, 또는 자원봉사자들이 자긍심을 느낄 수 있게끔 약간의 물질적 인센티브를 제공하는 경우가 있다. 따라서 전통적인 자원봉사 개념 ... 를 인용하여 자원봉사는 금전적인 이득을 위주로 하는 활동이 되어서는 안 된다고 설명한다. 자발성은 앞선 자원봉사활동의 개념을 통해서도 알 수 있었듯이 자원봉사활동의 핵심 요소라 할 ... 활동은 금전적인 보수나 대가를 목적으로 해서는 안 된다. 그러나 최근에 와서는 자원봉사활동을 행함에 있어 약간의 경제적 보상을 받는다 하더라도 자원봉사활동 그 자체에 최우선적인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11
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    방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)
    을 정도로 충분한 금전적·제도적 보상을 제공하여야 할 것이다. 또한 간호사 선발 및 배치 시 공정하고 투명한 감독 및 관리가 이루어지도록 노력하고, 직무 관련 교육 및 자기 계발 ... , 어두운 조명 등 여러 조명을 적용했고, 대조군에는 정상 조명을 적용한 결과 조명과 상관없이 두 집단 모두 생산량이 증가했다. 두 번째 연구는 휴식, 작업 시간 단축, 인센티브 및 감독 ... 에 불만을 가진 근로자 보다 사회적·심리적 조건에 불만을 가진 근로자의 생산성이 더 낮았다. 마지막 연구에서는 비공식 집단과 비공식 규준 및 역할을 만들어 생산성을 감소시키는 근로자들이것이다.
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07
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    행정관리론 기말고사 요약본
    행정관리론 기말고사 요약본1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십은 교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정해 주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전으로 보상하며, 높은 실적 ... 을 올린 직원에게는 인센티브를, 낮은 실적을 올린 직원에게는 벌을 주는 것으로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 임무, 성공의 비전, 공유하는 가치 등 ... 성, 합리적 과정, 의사결정과정, 실천가능성이 있다. 통제성은 개인의 창의력을 저해하거나 획일과 구속으로 인한 절차상 비민주성을 내포한다. 기획의 대상은 정책, 전략, 사업 등이 있
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
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    간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?
    의 질을 높이게 되는 길이 될 것이다.둘 째 “인적자원의 보상관리” 이다.보상관리에는 급여나 인센티브와 같은 금전적인 보상과 업무 수행 후 느낄 수 있는 직무만족감, 보람, 성취감 ... 과 같은 비금전적인 보상이 있다. 현재 간호사의 높은 업무 강도나 중요성, 그리고 3교대와 야간 근무, 위험한 업무, 환자의 생명을 다루는 긴장감 높은 직장 환경에 비해서 그에 맞 ... 도록 팀 운영비를 지급하며, 각종 동호회를 설립하여 직원들끼리 친목을 도모할 수 있도록 한다.또한 금전적 보상 뿐 만 아니라 직원에게 직무 만족도와 보람, 성취를 높일 수 있는 것
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18
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    리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견
    의 완성으로 이익을 얻는다.교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정해 주고 일에 흥미를 부여해 주고 금전적으로 보상하며, 높은 실적을 올린 직원에게는 인센티브를, 실적이 낮은 직원 ... 다. 골만(Goleman, D.)은 에서 리더십 스타일을 강제형리더십, 비전형리더십, 모범형리더십, 민주형리더십, 관계형리더십, 코칭형리더십의 6가지로 나누고 이것이 감성역량과 밀접 ... , 감정, 행동 등을 하거나 표출하는 것은 아니다.원치 않는 부정적 생각이 나 부정적 정서, 그리도 잘못되거나 비생산적인 행동으로 인해서 스스로뿐만 아니라 주변에 문제를 일으키
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28
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    월마트 마케팅 4P,STP,SWOT분석 및 미래전략 수립
    권을 부여받고 있으며, 고객을 위해 자신의 업무에만 몰두할 수 있는 운영환경을 제공받는다.또한 분명한 인센티브제는 어소시에이츠들의 자발적 참여를 끌어내고 있다. 어소시에이츠들은 점포운영 ... 에 대한 참신한 아이디어를 낼 때마다 정규직이든 일용직이든 상관없이 금전적인 보상을 받고 있다.그리고 월마트는 설립 당시 미국 최대의 할인 소매점으로 유명했던 K마트를 철저히 모방 ... 수립미국 소매유통시장의 대부분은 빠른 속도로 디지털화되고 있지만, 음식료품, 의류 등 일부 카테고리는 온라인 침투속도가 더딘 편이다. 특히 식료품의 경우 높은 고정비, 파편화된 공급
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.02.27
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  • 자료 표지
    리더십의 정의와 개념 (경영학원론)
    해 주고 일에 흥미를 줄 뿐아니라 금전적으로 보상하며, 높은 실적을 올린 직원에겐 인센티브 주고, 실적이 낮은 직원에게는 처벌을 함으로 상관과 부하와의 상호작용을 강조한 리더십입니다 ... 에 초점을 맞추었습니다.리더의 능력이란 타고난 것이며, 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재한다고 하였던 특성이론입니다. 하지만 어떠한 특성 주요 특성으로. 고려해야 할지 우선순위
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17
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    호텔종사원 보상관리 및 복리후생에 관한 자료 정리
    과정에 대한 신뢰인센티브 시스템의 의의 및 성공조건인센티브 시스템의 종류종 류내 역성과평가성과평가담당자Meritpay increases개인주관적금전고과 결과에 따라 기본급조정 ... Lump-sum bonus개인,집단주관적금전객관적 성과 측정이 쉽지 않은 경우에 활용Spot awards개인,집단주관적, 객관적금전, 비금전조직성과에 특별히 기여한 경우Place ... 에 바탕을 두어 객관적인 성과의 측정 및 적합한 제도 설계호텔 인센티브의 흐름도호텔 경영성과직원 참여에 의한 성과 기준 마련성과에 의한 인센티브의 분배호텔경영재무제표에 긍정적 작용금전
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2020.04.01
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    우리나라의 저출산 해결을 위한 정책방향 연구
    연령제 2절 경제적 원인첫째 자녀양육비에 대한 부담이다. 자녀양육비는 아이를 키우는데 들어가는 모든 양육비와 교육비를 포함하는 것이다. 과거에는 아이를 먹고 자고 입히는 것 최소한 ... 의 생계 유지를 위한 비용만이 자녀양육비에 포함이 됐었다. 하지만 점차 삶의 수준이 높아지면서 아이를 키우는 것 자체의 질적 수준 또한 높아지게 되었다. 단순히 아이의 의식주 ... 은 혜택이 있지만, 당장 일시적인 금전적인 도움만 줄 뿐 장기적으로 아이들을 잘 키울 수 있는 환경을 만들어 주지는 못한다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여, 맞벌이부부가 출산 후
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26
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