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"비구조적 면접" 검색결과 361-380 / 13,714건

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    질적연구방법과 양적연구방법을 비교 설명하시오
    영향을 미치게 된다. 또한자료원에 있어서의 차이는 양적연구가 측정이나 검사, 구조화된 면접이나 관찰을 통해 자료를 수집하는 경우가 많고, 질적 연구에서는 심층면접, 참여관찰 ... 적 연구는 조사자가 참여관찰, 심층면접, 기록의 검토 등의 방법을 사용하여 수집한 자료를 분류하는 작업을 반복 수행하면서 분석결과를 도출한다. 이와 함께 인식론의 입장에서 양적연구 ... 객관적 기술과 비관여적 성격이 강하나, 질적연구의 경우 참여관찰자가 되거나 개인적 관여가 이루어질 수 있다. 따라서 질적연구자는 연구의 도구가 되며, 질적연구의 결과에도 직접적인
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02
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    자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요햑하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아 내용을 축약하세요
    서열을 기재하게 하는 방법이다. 부수질문(Contingeney)이 등장하기도 한다. 또 다른 종류로 ‘비구조적 질문지(Unstructured Question, 개방형)’를 통한 ... 형식(구조적 VS. 비구조적)의 질문 문항을 활용할 것인지도 택해야 한다. 연구의 성격에 따라 질문 방법이 상이하기 때문에 연구에 적합만 형식 선택이 무엇보다 중요하다. 질문 ... 의 문항 형식에 따라 2가지 방법으로 분류하기도 한다.‘구조적 질문지(Structure Question, 폐쇄형)’를 통한 방법인데, 반응이 예상되는 문항을 제시하고 그 중에서 선택
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.15
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    [인간관계론] 다른 사람과의 만남에서 가장 먼저 일어나는 일은 인상을 형성하는 것이다. 학습내용을 바탕으로 본인을 진단해보고 인상형성과 관련된 자신의 경험을 제시해봅시다.
    평가로, 이는 대개 외모, 의상, 표정, 말투, 비언어적 신호 등의 요소를 바탕으로 이루어진다. 이러한 첫 인상은 사회적 상호작용에서 중요한 역할을 하며, 이후의 관계 형성에 큰 ... 한다. 이는 새로운 정보를 기존의 지식 구조에 맞추어 해석하는 과정으로, 첫 인상을 형성할 때도 마찬가지로 작용한다. 예를 들어, 정장 차림의 사람을 만났을 때 우리는 그를 성실 ... 는 요소첫 인상 형성에 영향을 미치는 요소는 매우 다양하다. 외모, 의상, 비언어적 행동, 말투, 첫 마디의 내용 등이 중요한 요소받는 경우가 많다고 언급했다. 예를 들어, 깔끔
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    론이 인간을 기계적인 구조로만 보는 경향이 있고 상호 간의 감시체제 및 경쟁으로 인해 비인간적인 면모를 야기한다는 이유로 맹렬하게 비난하였다. 미국의 경제 대공황으로 기업경영자 ... 적으로 느끼게 된다는 것을 알게 되었다. 마지막 연구인 네 번째는 건반 배설 관찰실험으로 남성 노동자들을 선발하여 관찰하고 면접하는 과정에서 이들 사이에 자연스럽게 생성되는 비공식 집단 ... 이 형성되었다는 것을 알게 되었다. 비공식 집단에 대한 태도와 감정을 면접을 통해 관찰한 결과 비공식 집단 간의 성격과 능률이 다르며 서열은 근로 기간이 오래된 순서대로 정해지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 상담이론과실제 ) 개인상담의 절차와 과정에 대해 실제 사례를 들어서 설명하시오.
    , 관계형성 단계라고 한다. 보통 이 과정에서는 상담의 구조화와 함께 비자발적인 내담자를 자발적으로 바꾸거나 동기유발을 시키는 것이 중요하다. 상담의 구조화는 명확하게 진행하는 것 ... . 본론(1) 개인상담의 절차와 과정개인상담을 진행하면서 내담자가 상담과정에서 가장 먼저 마주하는 것은 접수면접이다. 접수면접은 정기적인 상담회기에는 포함되지 않는 작업이며 보통 ... 기능상태, 스트레스 원인, 사회적 지원체계, 호소문제와 관련된 개인사 및 가족관계 등을 묻고 기록한다.접수면접이 끝나고 상담자가 배정되면 본격적인 상담이 시작된다. 이를 상담 초기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15
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    우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오
    면접을 선호하고 있어 구직자들에게 부담감을 주고 있다. 따라서 본 과제에서는 1)코로나19 이후 달라진 고용환경 속에서 대기업들이 신입사원 채용 시 비대면 채용방식을 도입하게 된 ... 배경 2)비대면 채용방식 중 화상면접 진행 절차 및 방법 3)화상면접 장단점 등을 조사한다. 이를 통해 향후 민간기업뿐만 아니라 공공기관에서도 보다 효과적인 비대면 채용방식 ... 인구 비율은 13.1%로서 고령사회에 해당하며, 2025년에는 24.3%로 초고령사회에 도달할 것으로 예상된다. 이렇게 급속도로 고령화가 진행됨에 따라 노년부양비 역시 빠르게 증가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    (A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요
    ->면접실험->배전기?권선 작업 실험으로?구분지어?실험을 했습니다.1) 조명실험 (1924년 11월~1927년 4월)조명실험은 조명의 세기가 종업원들의 생산성에 영향을 미칠 것이 ... 영향을 미친다는 결과를 도출했습니다.?그리하여?계전기?조립실험이 진행되기 전까지 무시되어왔던 종업원의 태도,?감정 등에 대한 문제를 연구하기 위해서 면접실험이 진행되었습니다.3 ... )면접실험 (1928년 9월~1930년 5월)조명실험과?계전기?조립 실험실 실험의 결과를 토대로 종업원의 생산성이?상급자(감독관)에 따라?결정된다는 사실을 발견했고, 감독자의 감독
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27
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    질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오
    게 구성되어야 한다. 그리고 호기심을 가지고 질문하며, 연구참여자의 응답 내용에 따라 추가질문(probing)도 유용하게 사용할 수 있다.세 번째 면접방식은 보다 구조화된 질문 ... 2) 질적연구의 자료원(1) 문서(2) 기록물(3) 면접(4) 직접관찰(5) 참여관찰(6) 인공적 가공물3) 삼각측정방법3. 질적연구에서 표본추출 전략* 참고문헌질적 연구의 특성 ... , 면접, 직접관찰, 참여관찰, 인공물 등을 제시하였다.그러나 면접의 경우는 모든 질적 연구 전통에서 자료수집방법으로 활용하고 있으며, 문화기술지의 경우 참여관찰, 기록물 등이 대표
    리포트 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02
  • 정책지원관 합격 가이드
    인 지금은 진입 기회가 활발히 열려 있는 시점입니다.전공이나 경력, 연령에 대한 제한이 크지 않아, 비전공자와 비경력자에게도 현실적인 공직 진입 기회로 주목받고 있습니다.이 책 ... 은 다음과 같은 목적을 가지고 구성되었습니다.• 정책지원관 제도의 구조와 실제 업무를 쉽게 이해할 수 있도록 설명합니다.• 채용 절차와 준비 전략을 실제 사례 중심으로 안내 ... 합니다.• 서류 작성부터 면접, 의회 실무까지 전 과정을 구체적으로 제시합니다.정책지원관이라는 직무를 정확히 이해하고, 지원 전략을 명확하게 세우는 데 실질적인 도움을 드리는 것이 이 책
    노하우 | 45페이지 | 23,000원 | 등록일 2025.05.16
  • 서울대학교병원 면접
    Ⅰ. 서울대학교병원 간호사 면접 후기 및 전략서울대학교병원 간호사 채용 면접은 다른 병원과 비교했을 때 준비의 깊이와 방향성이 확실히 달랐습니다. 1차 실무면접부터 2차 최종면접 ... 까지, 단순히 예상 질문에 답변을 외우는 방식으로는 절대 통과하기 어렵다는 것을 현장에서 느꼈습니다. 특히 실무면접은 ‘상황면접’이라는 형식으로 진행되어, 실제 병동이나 일상 ... 에서 발생할 수 있는 복합적인 문제 상황에 대해 즉시 판단하고 행동을 제시해야 했습니다. 예를 들어, 병동에 혼자 남았을 때 응급 환자가 동시에 발생하는 상황, 비의료 현장에서 규정
    자기소개서 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.15
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    사금융대출이 서민경제에 미치는 영향
    %로 증가”했고 “비은행예금취급기관의 경우 상대적으로 소득 및 신용등급이 낮은 가계에 대출이 공급됨에 따라 신용리스크에 취약한 구조이며, 높은 금리로 인해 주 이용층인 서민계층 ... 면담은 비공개로 진행됐다.)심층면접 결과, 응답자들은 금융권 대출을 이용하는 데 따르는 어려움을 호소했다.과거 채무연체 이력을 원인으로 신용등급 하락 때문에 제도권 은행 대출 ... .우리는 사금융 대출과 파산율 사이에 비례관계가 있을것이라고 예상하고 파산을 한 사람중에 사금융대출을 이유로 파산한 확률을 알아보도록 하겠다. 또, 심층 면접을 이용해 사금융 대출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    과제중심모델의 개념과 특성에 대하여 서술하시오
    사회복지실천기술론주제: 과제중심모델의 개념과 특성에 대하여 서술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 과제중심모델 개념2. 과제중심모델 특성1) 단기개입2) 구조화된 접근3) 클라이언트 ... 은 방법인 시간제한, 제한된 목표와 초점화된 면접, 현재에의 집중, 활동, 지시 그리고 신속한 초기사정, 치료 융통성 등을 이용한다. 또한, 과제중심모델은 장기치료와 달리 실천가 ... 의 시간적 제한과 구조적인 측면을 따르지만 펄만의 문제해결접근 요소와 스투트의 클라이언트 과제에 관한 개념, 케이스워크 기법 접목에 관한 작업을 통하여서 형성하였다. 리드와 엡스타인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 서베이 조사의 정의 특징 장단점
    다.서베이 조사의 장점으로는 넓은 지역에 분포한 응답자들을 표본집단으로 선정하여 자료를 수집할 수 있으므로 일반화의 가능을 높이고 구조화한 질문지를 통한 조사를 진행하므로 전문적인 면접원 ... 조사, 설문 조사, 면접 조사, 투사법, 관찰 조사, 실험 조사, 문헌정보 조사 중 하나 혹은 복수의 방법을 활용하여 수집하게 된다. 이중 서베이 조사의 정의와 특징 그리고 장단점 ... 에 대해 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론서베이 조사는 모집단에서 추출한 표본집단에 대해 설문지나 조사표 등 표준화된 조사 도구를 활용하여 설문, 면접, 전화 등을 통한 직접 질문을 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.12.21
  • 사회복지현장실습 중간평가서 종결평가서
    과 정보의 사용 능력관찰 면접을 중심으로 실습했으며, 실습 후 면접 상황을 분석하는 방식으로 피드백을 받았습니다. 초기에는 질문의 구조가 산만했으나, 지도자 피드백을 반영하여 개방 ... 었습니다. 이를 위해 실습 초반에는 기관의 연혁, 비전, 팀별 조직 구조, 지역사회 내 네트워크 관계 등에 대해 조사하고 발표하는 시간을 가졌습니다. 이후에는 사례관리팀, 서비스 ... 도, 예산 구조 등이 포함된 ‘실습 자료집’을 제공한다면, 실습 초반의 혼란을 줄이고 학습 효과를 높일 수 있을 것입니다. 또한 실습생이 직접 참여할 수 있는 사례회의나 프로그램
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06
  • 대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    다.5. 임금구조 분석직종과 직급별로 차등적으로 적용해 급여를 지급한다. 객실 승무원의 경우, 기본급에다가 비행 수당과 해외 체류비를 합해서 급여를 지급하고 있다. 따라서 매달 수령 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한 ... 보다 서류 평가에서 합격시키는 인원이 많았다. 그리고 1차 면접을 실시한다. 1차 면접은 토론 면접이다. 토론 주제가 주어지고, 8명의 인원이 찬성과 반대를 나누어서 면접관 앞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 사조사2급 필답 총정리(기본개념, 암기법)
    어려움/면접자 자유재량 無/새로운사실 발견 어려움※ 비표준화면접-의미: 정해진 형식,순서없이 자유롭게 진행하는 면접-장: 융통성,심층적질문 有/새로운사실 발견 可/타당도 ↑-단 ... : 신뢰도↓/개량화,수치화 어려움/동일질문 반복시 결과 달라질수 있음※ 준표준화 면접-질문의 주요내용과 순서만 정해져있고 나머지는 자유롭게 묻고답하기-특징: 주요한 질문만 구조 ... 화됨, 응답자는 주어진 질문,상황에대해 자유롭게 표현가능, 표준화면접법보다는 숙련된 면접자를 필요로함※ 심층면접법-1:1로 자유롭게 묻고답하며 정보얻는 비체계적 면접법-특: 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.06.11
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    [지역사회복지론] 욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.
    있는 이성적 부분과 비이성적 부분에서 욕구는 비이성적인 부분에 속한다고 할 수 있으나 이는 이성에 복종한다는 의미에서 보면 이성에 참여한다고 할 수 있다. 욕구는 영혼의 비이성 ... 이 함께 작용하는 올바른 욕구구조를 가진 사람이라 할 수 있다.2.브래드쇼의 욕구유형① 규범적 욕구(normative need)이 규범적 욕구는 전문가의 판단으로 규정된 욕구를 의미 ... 다. 그리고 조사의 경우에는 대표성의 문제도 발생할 수 있다. 이러한 인지적 욕구의 예로는 설문조사나 실제 면접등으로 파악된 해당지원금에 대해 필요하다고 응답한 비율과 지원수준등
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.28
  • 전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    vs 비구조면접- 1차 면접: 팀장급 실무자들이 면접- 2차 면접: 임원급 리더들이 면접채용형 인턴- 일단 인턴으로 채용하여 수개월간 과제를 주고 업무를 수행하게 한 후 이 ... . 구조화된 면접- 면접시간 및 질문의 내용, 기대하는 바람직한 답변의 내용 등이 사전에 결정되어 있는 면접- 비 구조화된 면접에 비해 신뢰성과 타당성이 높음(1) 직무지식: 직무에 ew) ... 직무전문가를 통해 정보 수집-PAQ, JEM, MPDQ, FJA- 대규모 제조업에서 사용3. 일기- 매일매일 직무수행 과정을 기록하고 직무분석자가 정리4. 면접- 사전에 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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    측정의 네가지 (명목측정,등간측정,비율측정)를 설명하고, 측정의 특성별 차이점에 대해 서술하시오
    하는 방법은 크게 두가지이다. 접수면접구조화된 설문지를 통한 니즈파악이다. 접수면접은 클라이언트와 사회복지사가 처음 만나 문제에 대해 이야기하는 단계이므로 실천에서 가장 중요 ... 할 수 있을 것이다. 두 번째는 구조화된 설문지이다. 앞의 접수면접은 클라이언트 한사람을 대상으로 한다면 구조화한 설문지는 다양한 클라이언트 대상으로 니즈를 파악할 수 있다. 보통 ... 한 단계이다. 접수면접단계에서 클라이언트와 사회복지사가 제대로 라포형성을 하게 된다면 클라이언트는 본인의 문제에 대해 이야기할 것이고 사회복지사는 그것을 기반으로 하여 서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    여론조사의 문제점과 개선방향
    었다. 이를 통해 1932년까지의 대선 승자를 정확히 맞출 수 있었다.그러나 이 조사방법이 신뢰를 잃은 것은 갤럽이라는 여론조사 매체가 등장한 1936년 즈음이었다. 표본오차와 비응답 ... 다.III. 여론조사의 문제점1. 오차의 가능성이루어지는 모든 여론조사는 오차범위를 가진다. 이러한 문제가 생기는 이유에는 표본오차, 비응답편향, 반응편파성과 같은 것들이 있다.표본오차 ... 의 경우, 표본을 수집하는 과정에서 오류가 존재하거나 설문의 형식이나 내용에 구조적으로 하자가 있는 것이다. 예컨대 여론조사를 전국적으로 한다고 해 놓고는 그 참여자에 서울시 주민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 11월 29일 토요일
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