"리더의 결단력"의 검색결과 입니다.

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잭 웰치 리더 리더십 학점 평가원기출답안 리더십 귀인이론 정주영 리더십 리더십 행동이론 리더십 경험 조조의 리더십 리더십특성이론 간호 리더십 사례

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"리더의 결단력" 검색결과 361-380 / 4,045건

리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

가 이성적이고 결단력이 있어야 하지만, 때로는 공감과 배려, 친절함을 보여줘야 한다. 경쟁이 치열한 글로벌 무대에서 한국의 성공을 돕는 데 필요한 21세기 리더십은 상반된 이해관계 ... 에서 중요한 역할을 한다는 것을 알게 되었다.특히 가장 발전된 시스템도 리더의 말에 영향을 받아 책임감, 포용력, 적극적인 참여, 창의력 등 조직 성과에 영향을 미치는 모습이 인상 깊 ... 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론리더십의 개념은 인류 역사를 통해 결정적인 가치로 전해져 왔다. 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

오랜 역사를 가지고 있는 이론으로써 성공ntelligence): 문제 해결 능력과 분석적 사고.- 자신감(Self-confidence): 리더의 결정에 대한 신뢰와 자신감.- 결단력 ... 불가능한 일을 가능하게 해주는 원동력이고 리더가 하는 일에 집단 내 구성원들의 마음을 얻는 능력을 지니고 있어야 한다.따라서 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명 ... Ⅰ. 서론리더십은 사람에 따라 사용하는 의미에서 커다란 차이가 있다.복합적이고 다차원적인 의미로 사용되던 14세기에 리더, 19세기에는 리더십이란 용어로 사용되었고, 20세기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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사회복지행정론 레포트_현대적 리더십 이론 및 특성과 그 중하나의 리더십 이론에 해당하는 인물제시...

한다.카리스마적 리더십은 개인의 특출한 능력을 통해 부하들에게 특별한 영향력을 미칠 수 있는 리더이다. 강한 우월감과 자신감이 있어 구성원들에게 호감을 갖게 하고 명확한 목표를 제시 ... 성이 강했다. 현대 사회는 개인의 개성과 존엄성에 대한 인식이 높아지면서 리더의 자질에 따라 조직의 성향과 생산성에 대한 평가가 다르게 나타나기 때문에 갈수록 업무 혹은 구성원에 따른 ... 한다. 더 큰 위험을 감수하고 조직의 급진적인 변화를 일으키며 구성원들로 하여금 새로운 가치관과 신념을 가지게 한다.변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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드와이트 아이젠하워의 리더십 연구

됐다고 이야기한다.노르망디 상륙작전에서 아이젠하워 장군이 굉장히 결단력 있게 선택 하고 그것이 크게 성공을 해서 지휘 능력이 뛰어난 사람이었다고 얘기를 많이 하지만 실은 결단력이 뛰어나 ... 고 지휘력이 탁월했다기보다 신중하게 남의 의견을 경청하고 이견이 있을 때는 갈등 없이 잘 조정하는 이러한 능력이 뛰어났기 때문에 결과적으로 나타난 그의 결심이 결단력 있어 보이고 ... 워싱턴을 존경하는 인물로 꼽았다고 한다.이를 통해 진정한 리더의 자질을 갖출 수 있었던 것은 아닌가하는 생각이 든다.그는 고등학교 졸업 후 해군사관학교에 지원하였으나 낙방하였고 3수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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감성 리더십에 대해서 서술하세요.

% 감소하는 효과가 관찰되었으며, 이는 리더의 정서적 안정과 결단력 향상에 기여한다. 또한, 자기 인식을 높이기 위해 일기 쓰기나 전문 심리 상담에 참여하는 것도 효과적이다. 2020년 ... (Relationship Management)이다. 효과적인 감성 리더는 구성원 간의 원활한 소통과 협력을 촉진하여 조직의 결속력을 높이고, 갈등 상황에서도 조정과 중재 역할을 수행 ... 감성 리더십에 대해서 서술하세요.1. 서론감성 리더십은 조직 내에서 리더가 자신의 감정뿐만 아니라 구성원들의 감정을 이해하고, 효과적으로 소통하며, 긍정적인 조직 문화를 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

어야 할 여러 가지가 있는데, 나폴레온 힐의 [놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생]에서 제시된 ‘리더가 갖추어야 할 조건’을 보면, 용기, 두터운 정의감, 자기통제력, 실행 가능 ... 한 계획, 보수 이상의 일을 하는 습관, 단호한 결단력, 너그러운 마음, 쾌활한 성격, 모든 것을 알고 있을 것, 협력하여 일할 것, 투철한 책임감 등을 말하고 있다. 사람마다 각자 ... 하게 밀고 나가는 용기가 있어야만 하기 때문이다. 물론 전략적인 사고 없이 돌진하는 용기가 아니라 서로 격려해주고, 소통하며 연합을 이끌어내는 가운데 철저한 분석과 결단력으로 용기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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허먼 멜빌 <모비딕> 독후감

에 던져버리거나 파탄에 이르게 만드는 것을 자주 보게 된다. 특히 독단적이고 폭력적인 리더는 이성적 판단보다 개인적 결단을 내린다. 모비딕에 대한 에이허브의 증오가 아무리 정당 ... 은 태평양에서 펼쳐진 에이허브 선장과 모비딕 사이의 3일 전쟁을 지켜본다. 플라톤은 철인통치를 주장하며 리더는 이성을 가진 냉철한 사람의 몫이라고 했다. 즉, 감정을 배제하고 이성 ... 를 바닷속에 침몰시켜 버렸다.이 과정에서 리더의 책임감에 대해 생각해 볼 수 있었다. 진시황의 분노는 분서갱유를 만들었고 진나라의 멸망을 초래하였다. 나폴레옹의 잘못된 판단은 프랑스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21

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[리더십]리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하게 되고, 이는 조직을 보다 발전적으로 이끌어가는 원동력이 된다.2. 미래 핵심리더와 관리자리더십과 관리를 비교하면서 알 수 있듯, 리더와 관리자 역시 유사하지만 다른 역할을 수행 ... 하여 문제를 해결할 수 있는 능력을 가져야 하고, 경우에 따라서는 위험을 감수하면서 조직을 발전시킬 수 있는 결단을 내려야 한다. 관리자의 역할도 중요하지만, 미래 핵심리더로 성장하기 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 리더는 조직의 목표를 달성하고, 우수한 성과를 내기 위해 반드시 필요

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

한 것이다. 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 만드는 헤드십과는 구별된다고 볼 수 있다.2) 특징첫 번째로는 결단력이 있다. 리더 ... 해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더십은 지도자로서의 능력 및 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력 및 지도성이라고 변역될 수 있으나 리더십이라고 그대로 사용 ... 어야 한다. 리더의 역할은 자신이 속해있는 조직에 올바르다고 생각하는 일을 행동으로 실천하는 것이다. 때로는 리더의 자존감을 시험할 것이다. 하지만, 자신의 감정을 잘 억제하거나 부정하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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역대 대통령 당선인을 통해 그 시대 국민이 원한 리더십

개혁 리더십(3)화해의 리더십5)윤석열 대통렬(1)결단력과 뚝심 리더십(2)소통 리더십(3)형님 리더십2.2022년 리더의 덕목1)혁신과 열린 마음2)동기부여 능력3)존중의 태도4 ... 은 사람들이 열광하게 만들었다.윤석열 대통령이 이런 태도를 보여줄 수 있었던 것은 결단력과 뚝심이 있었기 때문이다. 윤석열 대통령이 대통령 후보시절 국민의힘에 입당을 하면서 지지율 ... 하게 되었다.또한 윤석열 대통령이 안철수 후보와 단일화를 하는 과정에 있어서 결단력과 뚝심을 보여주었다. 윤석열 대통령은 단일화 얘기를 나눌 때 직설 화법으로 자신을 믿으면 된다고

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정 ... (intelligence)인성(personality)능력(ability)? 지식? 판단력? 결단력? 언어유창력? 적응력? 창의력? 협동심? 민첩성? 자기신뢰? 통합능력? 정서적 균형과 조절능력? 자기 ... 한 사례 제시5. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가참고문헌 (APA 양식)1. 리더십 개념리더라는 용어는 1300년대 이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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당신은 전략가입니까 독후감

에도 불구하고 자신들만의 길을 개척해 결국 확실한 경쟁 우위를 확보한 경우도 있었다. 저자는 그 차이가 리더의 결단과 실행력에서 비롯된다고 본다.또한 저자는 위대한 전략이 완성되는 과정 ... 표가 아니라, 목표와 현실 사이의 균형점에 대한 실천적 사고라고 할 수 있다. 많은 사람들이 전략을 특정 부서나 컨설턴트의 전문 영역으로 치부하곤 하지만, 저자는 리더라면 누구 ... 는 리더가 사라진 자리에 놓인 그저 그런 실행 계획은 활력을 잃고 고립된다. 저자는 이런 함정을 피하기 위해, 전략가로서 리더가 가져야 할 태도와 시각을 명확히 제시한다.책

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

을 상황에 따라 조화롭게 활용할 때 조직에 가장 긍정적인 영향이 나타난다고 보고된 바 있다. 이는 우리나라 조직 문화에서도 이제 리더가 때로는 결단력 있게, 때로는 참여적으로, 필요 ... 에게 인간적인 배려와 신뢰 형성, 그리고 업무 추진력 두 측면 모두 중요하다는 사실은 행동이론 연구를 통해 널리 알려져 있다. 이러한 행동 원칙들은 사회복지 조직에서도 좋은 리더가 없다. ... . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라(A+)

. 이런 내 성향은 사람들이 편하게 느끼고 다가올 수 있게 만들지만, 동시에 때로는 결단력이 부족해 보일 수 있다는 점도 안다. 그래서 나는 과업 중심의 사고도 놓치지 않으려고 노력하고 있다. ... [리더십]< 현대사회 리더십의 효과적인 유형과 나의 견해 >효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직의 특성2. 과업지향형 행동 리더3. 관계지향 ... 형 행동 리더4. 나의 리더십에 대한 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 빠르게 움직인다. 기술은 매일같이 진화하고, 조직은 복잡해지고 있으며, 사람들의 가치관도 이전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

있는지에 대한 명성, 사회성, 인기, 감수성을 갖고 있다.지능과 능력은 지능의 유능함, 판단력, 결단력, 지식, 언어능력, 스피치, 활동성 등 리더가 높은 지능과 많은 지식 ... 다. 리더, 즉 지도자는 영향력을 올바르게 행사함에 있어서 목표를 설정하고 구성원들을 목표까지 달성할 수 있게 방향을 지시하고 참여를 유도하여 통제할 수 있어야 한다. 본론 ... 어야 하며 이는 구성원들의 복종과 참여도에 높은 성과를 낼 수 있는 것이다.성격은 리더의 성취욕구, 책임감, 적응력, 독립성, 창의성, 자신감, 통제력, 열정, 끈기 등이 있다. 유능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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간호관리학 리더십 이론 보고서

에서 정리한 리더의 특성은 다음의 표와 같다.지성(intelligence)지식, 판단력, 결단력, 유창한 언어능력인성(personality)적응력, 창의력, 협동심, 민첩성, 자신 ... (traits theory)특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 된 이론으로 리더는 태어날 때부터 선천적응로 특정한 자질을 가지고 태어난다고 주장하였다. 즉, 리더 ... 는 선천적인 특성이며, 후천적으로는 얻을 수 없다는 것이다. 또한 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 주장하였으며, 이때 타고난 특성은 카리스마, 자신감

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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리더십 독서감상문 성공한 리더는 독서가다

고, ‘성공한 리더는 독서가다’는 말 그대로 독서를 통한 리더십을 강조하고 있다. 흔히 생각 되는 리더십의 덕목으로 결단력, 소통, 유연성 등이 있고 이것을 완성시켜가는 것이 바로 ‘독서 ... 제 목성공한 리더는 독서가다저 자신성석출판사에이지21출판년도2007.09.24성공한 리더가 되기 위해선 어떻게 해야 할까?? 사람들은 그에 대한 여러 가지 답을 내놓아 왔 ... ’라는 것이다. 이 책의 제목은 나의 궁금증을 자아내기에 충분했다. 평소 사람들 앞에서 이끌어가는 것을 좋아하고 성공적인 리더에 대한 고민이 많은 나로써, 독서를 통한 리더십이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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간호관리학실습 -리더십보고서A+

한 리더십의 이론 1. 특성이론(Trait Theory, 자질이론) · 1940~1950년 대 ·리더의 성격적 특성이나 자질에 의해 결정된다 . · 결단력, 책임, 설득력, 지적능력 ... 도록 조직 분위기를 이끌 수 있는 능력 = 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻하며 특정 목표나 비전을 달성 ... 간호관리학 리더십 보고서(A+) 목차 1.리더십과 간호 -리더십의 개념 및 정리 -리더십의필요성 2.간호리더십 분석 3.미래 자신이 되고 싶은 리더의 특성 1.리더십과 간호

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12 | 수정일 2025.11.24

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

아 리더가 되는 것- 리더는 타고난다고 봄(선천적)- 결단력, 책임, 설득력, 지지능력, 지적능력,기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성을 타고남- 1940-1950 ... 는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 리더십이 ‘지배’와 다른 점은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있 ... 에 수동적리더에 무관심집단행위 특성안정적 · 응집력이 강함노동 이동이 많고 공격적임초조하고 불안해함리더 부재 시 구성원의 태도계속 작업 수행좌절감 속에서 작업 중단함무관함→ 전제

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십

이 붙을 만큼 시원시원한 결단력으로 정평이 나 있는 인물이다. 게다가 그런 결정의 근거, 과정, 결과가 항상 긍정적이고 무엇보다 감정적으로 시민들의 답답한 부분을 해소해 주는 부분 ... 이 있어 차기 대선주자로도 거론될 정도다. 이런 이유로 국민이 원하는 리더의 이상형은 현재 이재명 도지사라고 여겨지는 것이다.본론에서는 이재명 도지사가 행한 인상적인 사건을 바탕 ... 기 어렵다면서 법과 질서에 충돌하지 않는 선에서 손실을 최소화하여 합리적인 대안을 찾자고 제안했다. 이런 이 지사의 과감한 결단으로 경기도 남양주 일대의 불법 시설물들은 모두 제거

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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