"기업에서의 동기의 정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여 인적자원관리 경영학원론 요약 인적사항 자기소개서 경영학개론 공기업행정학 경영학원론 거래적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업에서의 동기의 정의" 검색결과 361-380 / 28,434건

판매자 표지

가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

적 마케팅 계획 수립과정1. 마케팅 관리의 과정: ① 전략적 계획 수립 ② 시장 기회의 분석 ④ 목표 시장 선정 ⑤ 마케팅 통제단계다.2. 전략적 계획수립: 기업활동의 정의→기업목표 ... 의 설정→사업포트폴리오 분석→성장전략의 수립과정이다.(1) 기업활동의 정의⑵ 기업목표의 설정⑶ 사업 포트폴리오 분석: ① 전략적 사업단위(SBU : Strategic ... 의 정의: 회계는 회계정보이용자가 합리적인 판단이나 의사결정을 할 수 있도록 기업실체에 관한 유용한 정보를 식별, 측정, 전달하는 과정이다.2. 재무회계개념체계⑴ 재무회계개념체계

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과 활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 역량의 정의 (2) 인적자원의 역량유형 (3) 본인의 강점과 보완하고 있는 역량 3 ... 뿐만 아니라, 인적자원의 능동성이 조직체 성과에 주는 영향은 정태적 환경보다도 동태적 환경에서 더욱 크게 나타나므로 현대 기업조직에서 인적자원의 능동적, 적극적 성격은 더욱 중요 ... 하게 된다. 2. 본론 (1) 역량의 정의 남들과는 다른 어떠한 독특한 행동 특성으로 조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성이다. 어떠한 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

이 아니라 사내 조직원들의 분위기 또한 변동 시키는데 바르게는 동기부여 나쁘게는 시기와 질투, 태만 등의 형태로 나타날 수 있다. 따라서 기업은 이러한 인사고과를 좀 더 세심 ... 한다. 인사고과를 활용함에 따라 기업에서는 종업원의 모집 및 선발, 배치, 동기부여 등에 유의미한 성과를 이룰 것이라 본다.Ⅳ. 참고문헌교안매경TEST 공식가이드북 이예주 외 3인 매일 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 정의 및 타당성·신뢰성Ⅰ. 서론각 개인에게 승진이란 어떤 어떤 의미일까? 사전적 의미로는 “직위의 등급이나 계급이 오름” 이것은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

적 리더십 이론을 거래적 리더십으로 정의하였다. “Burns(1978)는 자신 주장한 변혁적 리더십은 도덕성과 구성원의 동기의 수준을 보다 높게 하는 리더와 구성원이 관계를 형성해 가 ... 동기를 부여하는 과정이라고 정의하였다. 더 나아가 변혁적 리더십은 리더가 구성원으로부터 충성, 존경, 신뢰를 얻고 이를 통해 구성원이 리더가 기대하는 것 이상의 노력을 발휘 ... ) 영감적 동기부여Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직을 이루는 구성원들이 조화롭고 효과적으로 일해야 한다. 조직이 이와 같은 상태를 만드는데 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

중소기업정의,중소기업기술,중소개업기술혁신

중소기업의 기술 1 2 3 41 2 3 4 1. 중소기업 정의와 중소기업 기술 2. 중소기업의 기술혁신 3. 중소기업 기술개발 현황과 문제점 4. 중소기업의 기술개발 전략 목차 ... 음 1 2 3 4 중소기업 정의와 중소기업 기술 제품을 생산하는데 동원되는 지식 1.1.1 . 기술의 정의1 2 3 4 중소기업 정의와 중소기업 기술 1.1. 2. 기술의 분류 존립 ... 4 중소기업 정의와 중소기업 기술 1.1. 2. 기술의 분류 존립형태에 따른 분류 적용범위에 따른 분류 일반적 기술 , 체계특유기술 , 회사특유기술 등일반적 기술: 기초적 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
한국능률협회 진로지도사 기출문제

을 위한 자기소개서 핵심 요소 중 가장 비중이 높은 요소는 무엇인가?1)역경 극복경험2)직무관련 경험3)지원동기4)성격의 장단점16. 기업에서 요구하는 ( )는 현재 필요한 직무 ... 진로상담의 이론적 정의에 해당되는 내용이 아닌 것은?1)직업 준비와 선택2)진로계획 및 준비3)진로문제의 해결과 적응4)이성과의 문제 해결과 적응6. 상담의 질문은 ( ) 질문 ... 으로 하는 것이 내담자에 대한 파악에 도움이 된다.1)폐쇄형2)단답형3)개방형4)서술형7. 진로발달에서 상담자의 역할은 촉진자이면서 ( )의 역할이라고 정의할 수 있다.1)지지자2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오

에게 영향력을 행사하고 그들을 동기화하며 목표 달성을 위해 노력하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있다. 따라서 사회복지조직에서는 이러한 리더십이론 가운데서 특히 변혁적 리더십 또는 ... 적 리더십은 리더가 부하들에게 보상을 제공하고 그 대가로 부하들이 자신의 일을 잘 수행하도록 동기부여 하는 것이라고 정의되고 있다. 이러한 거래적 리더십은 구성원들을 통제하기 위해 ... 원들에게 새로운 비전을 제시하고 그들이 가진 잠재력을 최대한 발휘하도록 동기부여함으로써 조직의 목표 달성을 위해 자발적으로 노력하도록 만드는 능력이라고 정의하였다. 이러한 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

게 만드는 다양한 전략을 제시하고 있으며, 그 중에서도 유능한 의사소통, 동기 부여, 목표 공유, 상호 존중 등이 효과적인 전략으로 알려져 있다. 이러한 전략들을 적극적으로 활용 ... 을 명확하게 정의하고, 그들을 지속적으로 지원하며, 피드백을 제공해야 한다. 추종자들은 리더를 존중하고, 그들의 지시를 따르며, 자기주도적으로 일을 수행해야 한다. 또한, 추종 ... 한 역할을 한다. 리더와 추종자 간의 관계 개선 방안에 대한 연구 결과, 리더는 추종자들에게 목표와 비전을 제시하고, 동기 부여를 위해 적극적으로 대화하며, 성과에 대한 피드백

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

환경에 적응할 것을 요구한다. 기업의 경쟁력은 지식과 정보가 혁신되는 상황에서 구성원이 끊임없이 학습할 수 있는지에 달려 있기 때문이다. 급변하는 사회 속에서 적절하게 대응 ... 하는 구성원의 능력이 기업을 성공으로 이끈다. 기업의 경쟁력은 인적자원의 효율적인 관리에 달려 있다고 볼 수 있는 것이다. 이런 인적자원의 효율적인 관리를 위해서 필요한 것은 ‘리더십 ... 소크라테스는 다음과 같이 정의 하였다. 첫째, 환경의 지배를 받는 사람이 아니라 환경을 지배하는 사람, 둘째, 어떤 경우에라도 용감하게 행동하며 지적으로 생각하는 사람이다. 셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략론_국내 외 기업사례를 미디어, 문헌 들을 조사하여 제출하기. 가치곡선(전략캠버스)분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.

) 수립 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 배달업의 정의 및 현황 2) 배달의 민족 3) 쿠팡이츠 3. 결론 1. 서론 코로나19 팬데믹으로 인한 경제적인 압박은 많은 기업자 ... 경영전략론 국내 외 기업사례를 미디어, 문헌 들을 조사하여 제출하기. 가치곡선(전략캠버스)분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오. 1. 산업 ... 은 인간의 비대면 사회라는 미래의 모습이라는 생활방식에서 굉장한 관심을 받게 된 산업이다. 이에 배달업의 배달의 민족과 쿠팡이츠의 배달업의 가치곡선 분석을 활용하여 기업의 경쟁전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

다. 따라서 리더에게는 부하직원들을 동기부여시키고 자발적으로 행동하게 만드는 능력이 요구된다. 이러한 관점에서 볼 때 최근 기업들은 변화무쌍한 환경 속에서 직원들의 역량을 최대한 발휘 ... 적 리더십의 하위변인● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥리더십은 조직 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 목표를 달성하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있 ... 적 리더십의 하위변인리더십 이론 중 하나인 거래적 리더십은 리더-구성원 교환이론이라고도 하며, 구성원들에게 보상 또는 처벌을 제공함으로써 그들을 동기부여하고 조직목표 달성을 위해 노력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

하는 것이다. 마지막으로 영감적 동기부여는 구성원들에 대해 기대감을 높은 수준으로 유지하고, 구성원들의 자신감을 높이는 것으로 정의된다.2. 리더십의 변화는 꼭 필요한가리더십은 다른 ... 다. 변혁적 리더십은 각 조직의 구성원들이 사익만을 추구하는 태도가 아니라 조직 전체를 위해서 자신의 역량을 극대화하여 한층 더 높은 수준의 목표를 달성하도록 변화시키는 능력으로 정의 ... 된다. 변혁적 리더십은 부하 직원들의 욕구를 충족시키며 성과를 유도하는 단순한 교환관계에서 한 단계 더 넘어가 부하 직원들의 욕구와 내재적인 동기 수준을 높이고자 한다. 또한 도덕적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

과 Naylor(1968)에 따르면 심리학적 사실과 원리를 기업과 산업체에서 일하는 사람에 관한 문제에 단순히 적용하거나 확장하는 것이라고 정의하였다. 즉 산업 및 조직심리학은 직업 ... 산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 ... 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로페셔널의 조건

하는 사람이 아니라, 그 직업에 대한 전문성과 책임감을 가진 사람으로 정의된다. 이들은 기업이나 조직의 목적을 이해하고 그에 부합하는 비전을 제시하는데 중점을 둬야 한다. 그렇지 않 ... , 드러커는 프로페셔널의 주요 책임 중 하나로 '기업의 목적을 이해하고 그에 따라 일하는 것'을 강조한다. 그는 기업의 목적은 단순히 이윤 추구뿐만 아니라, 사회적 책임과 지속 가능 ... 한 발전도 고려되어야 한다고 주장한다. 프로페셔널은 기업의 비전과 미션을 깊이 이해하고 이를 실천함으로써 조직의 성공을 이끌어 나가야 한다. 또한, 드러커는 리더십의 중요성을 강조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

한 인재상 정립 기업이 우수한 인재를 영입하기 위해서는 기업이 철학에 맞는 인재를 뽑아야 한다. 조직의 미래 성장과 기업문화에 맞는 인재상이 무엇인지 정의를 내리고 이에 맞는 인재 ... 다. 조직 구성원이 일정 수준 이상 성과를 냈을 경우 이에 대한 보상을 해줘야 한다. 이는 조직 구성원에게 큰 동기부여가 되기 때문이다. 기업이 유치한 인재 역시 높은 성과를 내 ... 해야 한다. 인재를 영입한 이후 동기부여를 위해서 성과가 기반이 된 보상 시스템을 구축하고, 미래 인재를 위한 사전 투자를 감행하는 것도 좋은 방법 중 하나다. 이러한 방법을 통해서 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
경영자의 경영마인드와 역할

)에 특유한 목적과 사명의 설정둘째, 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것셋째, 사회적 충격과 사회적 책임을 관리할 것 등이다.1) 목적과 사명 :◎기업을 정의하기 ... 을 명확히 하고 있다.◎기업의 사회적 역할과 기능은 양질의 제품과 서비스를 제공하는 경제적 성과의달성이다.◎기업의 역할과 기능을 기업의 목적으로 구체화한 정의가 ‘고객의 창조’인것이 ... 다.◎기업의 목적은 그 기업의 외부를 지향하지 않으면 안 된다. 사실 기업은 사회의 한기관이기 때문에 기업의 목적도 사회 안에 존재하기 때문이다.기업의 목적에 대하여 보편타당한 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정및교육경영

행정에 대한 정의는 교육행정의 관계에서 우선시되는 가치에 따라 구분된다. 즉 교육을 위한 행정이냐 교육에 관한 행정이냐로 나뉜다. 교육행정에 대한 정의를 몇 가지 관점으로 나눌 수 ... , 교육행정을 공권력을 가진 국가기관이 교육정책을 수립하고 집행하는 과정으로 보는 입장이다. 이 정의에서는 교육목표가 국가권력에 의해 지지된 이념이기 때문에 그것을 달성하기 위해 공권력 ... 론을 부정한다. 공권력을 행정의 성립 요소로 본다는 점에서 사기업 행정과 차이가 있고, 교육정책의 결정과 집행에 초점을 둔다는 점에서 사기업 행정과 차이가 있다. 또 교육정책

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... 조업도 하락시 많은 제조원가 부담3. 기업가 정신1) 슘페터기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통하여 발생되는 창조적 파괴에서 발생이윤 = 기술적 혁신을 통해 창조적 파괴 행위 ... 를 성공적으로 이끈 기업가노력새로운 제품 생산새로운 생산 기술새로운 방법 도입조직형성신시장 및 새로운 판로의 개척※ 인적 네트워크 구축: 기업가 정신의 핵심요소 아님!2) 페욜

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라

되면서 조직 내부의 역량을 극대화하고 변화를 주도할 수 있는 리더십의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 기업의 성공과 실패는 이를 실행하는 조직의 리더십 역량에 의해 결정되며, 이 ... 하고 동기부여를 제공하는 역할을 하며, 다양한 이론과 연구를 통해 그 중요성이 강조되고 있다. 반면, 관리는 조직 운영의 효율성을 극대화하고 안정성을 유지하는 데 중점을 둔다. 일반 ... 을 명확히 구분하고, 각각의 특징과 역할을 분석함으로써 조직의 효과적인 운영 방식에 대해 살펴보려 한다. 또한, 효과적인 리더십이 조직에 미치는 영향을 살펴보고, 기업 환경에서 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론-리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

하며, 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 리더십은 기업, 정치, 교육, 군사 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 하며, 효과적인 리더십이 조직의 성패를 좌우할 수 있다. 리더십 ... . 본론2.1 리더십의 개념 정의리더십은 단순히 권위나 권력을 행사하는 것을 넘어서, 조직이나 집단의 목표를 달성하기 위해 구성원들을 지도하고 동기를 부여하는 능력이다. 리더는 구성 ... < 경영학개론 >주제 : 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오목차서론본론2.1 리더십의 개념 정의2.2 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기