"기업교육훈련투자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 글로벌리더 중급 인적자원개발론 수지 웰치 대구교대 경제 노동시장론 HRD구성요소 소비자전문상담사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업교육훈련투자" 검색결과 361-380 / 15,079건

판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

이 필요한 인력을 선발해야 하고, 교육하고 훈련시켜서 우리 기업에 최적화된 직원으로 길러내야 한다. 그래야 비로소 기업이 핵심역량으로 활용할 수 있는 우수한 인적 자원이 된다. 오늘 ... 개발과 관련된 교육, 훈련을 통해 길러내려고 했는데, 이것은 그만큼 컴퓨터 프로그래밍이라는 기술이 하루 아침에 모방할 수 없는 고유한 기술이고 능력이기 때문이다. 3. 인적자원 ... 이 핵심역량을 가지도록 지속적으로 교육, 훈련하기 위한 시스템도 갖춰야 한다. IV. 참고문헌 - 이승진.2023.7.14.[빵 굽는 타자기] 일ㅈ라리 바뀌는 AI 시대, 5가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

평등 설명1) 인적자본이론인적자본이론은 노동시장에서의 성불평등을 설명하는 중요한 이론 중 하나다. 이 이론은 개인의 교육, 기술, 경험, 자격증, 직업 훈련 등과 같은 "인적 자본 ... 적 자본을 충분히 발전시키지 못한 경우에 나타난다. 예를 들어, 여성이 교육의 기회를 충분히 받지 못하거나, 직업 훈련을 받지 못하면 노동시장에서 경쟁력이 부족해진다. 이로 인해 여성 ... 은 남성과 비교하여 더 낮은 임금을 받는 경향이 있다.2) 정책적 개입: 인적자본이론에 따르면 정부와 사회는 교육, 기술 향상, 직업 훈련, 직업적 장벽 해소와 같은 정책을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 이해

적 요소라고 할 수 있습니다.3) 교육훈련잘나가는 기업일수록 구성원들에 대한 교육 투자를 아끼지 않습니다. 구성원들의 역량이 곧 회사의 핵심역량이라는 사실을 알고 있기 때문입니다 ... 적자원이 들어오고 나가기까지의 일련의 과정에서 일어나는 모든 활동을 관리하는 것입니다. 크게 모집과 선발, 유지관리, 교육훈련, 평가와 보상, 퇴직관리로 구분할 수 있습니다.1 ... 라, 스스로 자기계발과 성장을 목표로 하는 경우가 많아지고 있습니다.경영에 있어서 교육훈련의 목적은 회사차원과 개인차원으로 구분해 볼 수 있습니다.교육훈련의 유형은 교육을 주도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

기업이 교육훈련에 투자한 비용을 회수하기가 불가능해지며, 기업이 손실을 보게 된다는 것이다.3. 마켓컬리에게는 어떠한 인력 유동 시스템이 더 적합한가내가 선정한 기업은 마켓컬리이 ... 이라고 할지라도 해당 분야에 뛰어난 역량을 가지고 있다는 사실이 검증되면 채용을 하는 것이다. 때때로 조직에서 의도적으로 특정한 업무를 수행하기 위한 인재를 여러가지 교육훈련 방식 ... 의 전략이나 노하우 등을 잘 수용하고 이를 다른 사람들에게도 교육할 수 있는 전문가들을 양성할 수 있게 된다.이 외에도 조직 내에서 인재를 육성하기 위한 목적으로 다양한 교육훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
국제생산입지의 결정 요인에 대해 기술하시오.

를 제공할 수 있으며, 이는 연구개발, 혁신, 그리고 고품질의 생산 활동을 지원한다. 반면, 교육 수준이 낮고 전문 기술 인력이 부족한 지역에서는 훈련과 개발에 대한 추가적인 투자 ... 변동은 수출입 가격에 영향을 미칠 수 있다.정치적, 법적 요인정치적 불안정성은 투자 위험을 증가시키며, 이는 기업의 자산과 운영에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들 ... 한 인센티브는 기업의 초기 투자 비용을 낮추고 장기적인 운영 비용을 줄이는 데 도움이 된다.무역 장벽 및 협정도 중요한 법적 요인이다. 무역 장벽은 관세, 수출입 제한, 쿼터 등의 형태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
최근 기업체에서 메타버스를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

훈련을 반복함으로써 실제 현장에서의 대처 능력과 숙련도를 획기적으로 향상시킨다. 이는 현실에서는 불가능하거나 매우 비용이 많이 드는 교육 방식을 대체한다.(2) 직무 역량 강화 ... 롤플레잉: 영업 사원을 위한 고객 응대 시뮬레이션이나 서비스직을 위한 감정 노동 대처 훈련을 메타버스 내에서 구현한다. 가상의 고객 아바타는 실제와 유사한 반응을 보이며, 교육 ... 을 자극하여 암기식 교육보다 훨씬 높은 수준의 몰입을 유도한다. 이는 인지 부하를 줄이고 학습 내용을 장기 기억으로 전환하는 데 효과적이며, 교육 투자 대비 성과를 높이는 주요 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

북극항로의 상용화시대를 대비하기 위하여 부산항은 무엇을 준비하여야 하는가

. 북극항로를 위한 전문 인력 양성 5. 정책적 지원 6. 민간 기업 투자 유치 7. 참고자료 북극항로의 상용화시대를 대비하기 위하여 부산항은 무엇을 준비하여야 하는가 지구 온난화 ... 운항 전문 교육 프로그램을 개설하고 시뮬레이터를 활용한 실전 훈련을 실시해야 한다. 선원들이 실제 북극 해역에서 직면할 수 있는 다양한 상황을 미리 경험하고 대응 능력을 기를 수 ... 을 원활히 수행할 수 있을 것이다. 5. 정책적 지원 북극항로 운영을 위한 인프라 구축에는 정부와 지자체의 정책적 지원이 필수적이다. 대규모 투자가 수반되는 만큼 민간 기업의 자체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하고 교육하는 데 추가적인 비용과 시간을 투자해야 한다. 또한, 비정규직 근로자는 기업에 대한 소속감이 낮아, 조직 내에서의 협업이나 팀워크에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째 ... 한 역량을 충분히 개발할 수 있도록 교육과 훈련을 제공하면, 기업은 더 높은 생산성과 성과를 기대할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자가 조직의 업무에 더 잘 적응하고, 장기 ... 을 시행하고 있다. 이러한 정책은 비정규직 근로자들의 직무 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 데 효과적인 방법으로 작용하고 있다.2.2 교육과 훈련 기회 제공비정규직 근로자의 장점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

교육훈련 프로그램을 활용한다.조직의 주요 비즈니스 이슈에 대해 기존 교육훈련 프로그램으로 해결할 수 없을 경우 교육훈련 프로그램을 기업의 내외부에서 개발할 필요성이 생기는데 신규 ... 교육프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적을 프로그램을 통해 ... 달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
스웨덴과 독일로부터 찾은 행복의 비밀

기업 자체의 체계적인 직업훈련프로그램을 통해 기업에 맞는 인재를 효율적으로 채용할 수 있도록 한다. 동시에 교육을 받는 훈련생들은 기업으로부터 월급도 받으며 교육이수에 전념할 수 있 ... 도록 돕는다. 이렇게 기업이 월급까지 줘가면서 직업훈련프로그램을 운영하는 이유는 인재양성이 기업의 미래를 결정짓는 가장 중요한 투자라고 생각하기 때문이다. 이외에도 기업 자체 ... 직업학교도 직접 운영한다. 여기서 학생들은 뛰어난 엔지니어에게 기술교육을 받고 해당기업에 취직을 하게 된다. 이를 통해 기업은 뛰어난 기술인력을 확보할 수 있게되고 기업의 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

[인력개발과 활용]• 주제 :교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론교육기관에서 교육을 하기위해서 ... 들을 위한 소양을 올리고, 지적 습득을 할 수 있는 요소의 마련도 필요하다. 다음 본론에서는 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정 ... 을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형커크패트릭 모형교육훈련의 성과 4가지로 나누어 평가 할 수 있다.반응(reaction)

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안

교육 수료 후 실제 취업으로 연결되는 비율이 낮다는 지적이 있다. 2. 해외 사례 * 독일 : 이원적 직업교육훈련(Dual System) 제도를 운영하여 학생들이 학교와 기업 ... 하다. 2. 산업 맞춤형 청년 직업훈련 * 대학 교육을 실무 중심으로 개혁하고, 기업·산업계와 협력해 현장 실습형 교육을 확대해야 한다. * AI, 친환경, 바이오, 디지털 콘텐츠 ... 중심·학문 중심으로 운영되는 경우가 많다. 반면 기업은 실무 역량·프로젝트 경험을 요구한다. 그 결과 청년들은 학위를 가지고도 직무 역량 부족으로 탈락하거나, 새로운 직무 훈련을 받

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.27

다운로드 장바구니
[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

있다. 특히 4차 산업혁명에 속도가 붙으며 전문 인력을 채용하고 양성하는 것은 기업의 핵심 미래전략으로 떠오르고 있다. 우수한 인재는 기업의 가장 확실한 투자처인 셈이다.토마스 ... 된다. 포괄적으로 우수인재를 미래의 리더로서, 조직 내 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재성을 보유한 직원으로 정의할 수 있다. 일반적으로 역량이 부족한 인원을 뽑아서 훈련이나 교육 ... 투자를 아끼지 않아야 하고 지원자를 배려하여 회사에 대한 첫인상과 회사 이미지를 높이는 것도 그 방안이 될 수 있다.우수한 인재를 채용했다면 이들이 이탈되지 않고 기업에 잔존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

다운로드 장바구니
경영학개론 ) ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

을 돕기 위해 'Fair & Lovely Foundation'을 설립하여 교육과 훈련을 지원하고 있다. 유니레버의 이러한 활동은 단순히 사회적 책임을 다하는 것을 넘어, 기업 ... 를 준수하는 것을 넘어 장기적인 생존과 경쟁력을 확보하기 위한 전략으로 자리 잡고 있다. 이는 투자자와 소비자 등 다양한 이해관계자들의 기대에 부응하며, 기업의 사회적 책임을 다하 ... 고, 규제 리스크를 줄이며 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응할 수 있다. 특히 ESG경영은 기업의 이미지를 개선할 뿐만 아니라, 투자자들이 기업의 잠재적 리스크를 평가하고 장기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

하게 된다. 조직이 사람을 가장 중요한 자원으로 여기고 인적자원에 투자를 통해 이를 기업의 성과를 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 교육훈련을 통한 인적자원 개발이 중요한 이유 ... 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점 분석1) 울색(Ulschak)의 모형과 장단점2) 로젯(Rossett)의 모형과 장단점3) 위킨의 모형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니
발로뛰는스타트업 강의정리

과 체력을 함께 훈련할 수 있는 기회를 제공준비가 되어 있는 사람 (리스크를 미리 대비하는, 체력 비축과 노하우 축적 필요)창업교육 ? 기업가 정신의 효율적 발현을 위해 사전에 숙지 ... 계층으로 양분- 상민들에게 지식이 확산될 수 있는 기반 마련조지프 슘페터 = “혁신이 끝나면, 자본주의가 망한다.”기업가는 혁신을 일으켜서 사회를 확산하는 사람기업가 정신은 기업가 ... 하는 것기업가 정신 = 인생기술Entrepreneurship Education : 경험과 도전을 기반으로 한 사업계획의 실현 가능성 함양/ 위기 상황에서의 생존 방법 모색/새로운

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

다운로드 장바구니
[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

며, 구성원의 의견을 받아 부서를 이동시키는 업무를 수행한다. 또한 경기변동에 의한 시장 수요에 맞추어 인력을 조정하고 기술발전에 따른 교육훈련에 투자하는 것이 조직의 목표를 달성 ... , 규범 등이 다르기 때문에 적응이 필요하다. 따라서 새로운 조직구성원은 해당 기업의 문화와 가치, 규범, 행동 양식들을 배우고 적응하는 시간이 필요하다.(2) 교육과 훈련종업원 ... 을 인적자원 개발에는 사회화, 교육과 훈련, 경력개발 프로세스가 있다.(1) 사회화모든 조직은 문화가 다르다. 아무리 좋은 조직에서 일해왔다고 할지라도, 각각의 조직은 문화와 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

다운로드 장바구니
A+) 인력개발과활용 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

를 찾아본다면“노동자가 교육과 훈련을 통해 구현된 생산적인 기술과 지식을 발휘하는 능력”입니다.인적자본론에서는 노동자들에게 시간과 비용을 투자해 인적자본을 훈련/교육함으로써 기술 ... 의 향상으로 인해 생산성이 증가하기 때문에 결국 투자비용을 보상하고도 기업에게 경제적으로 이득이 된다고 봅니다.인적자본은 특성에 따라서 4가지로 나눌수있는데(Lepak & Snell ... - 인력개발과활용- 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

) 교육훈련직무중심의 인사관리에 있어 직무분석 다음으로 행해지는 것은 교육 훈련일 것이다. 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원 ... 으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.기업 교육훈련인 OJT ... 다는 장점 또한 존재한다. 직원의 습득도와 능력에 의해 훈련함에 따라 일대일 맞춤 교육이 가능하다.또한 기업에서 하는 워크샵 혹은 집합교육 형태가 직무수행에서 벗어남으로써 연수원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

매번 새로운 교육을 위해서 드는 투자비만 증가했다.오힐 구글은 회사가 직원을 잘 뽑으면 나중에 그 직원의 교육 훈련을 위해 쓰는 시간과 비용이 줄어든다는 생각으로 이후에는 신규 직원 ... 의 적임자를 찾을 때까지 참고 기다리면서 까다롭게 직원을 뽑는다.앞서 구글은 초창기 연구 조사를 진행하는 과정에서 회사의 재원을 기존 직원의 재교육보다는 채용에 투자하는 게 생산 ... 성 향상에 더 효과적이라는 사실을 발견한 바 있다. 당시 구글은 새로 뽑은 직원들의 교육비로 10%가 넘는 회사 비용을 투자했지만, 직원들은 회사에서 오래 버티지 못했다. 이에 따라

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기