"근로기준법 적용대상"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 최저임금 산업재해은폐 중국보건의료 의료보장제도 산업간호과정 프랑스 보건의료 국민연금제도 공공부조 사회복지정책론

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"근로기준법 적용대상" 검색결과 361-380 / 19,022건

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(A+ 자료) 보편주의와 선별주의 개념 및 특성 - 적용 정책 비교

대상자들을 사회적, 신체적, 교육적 기준에 따라 요건을 엄격하게 제한 및 구분하여 복지 서비스 제공자산조사를 통해 원조의 필요가 있다고 인정된 사람들 즉, 한부모가정, 장애인, 무 ... 능력자, 도움이 필요한 노인, 빈민 등을 복지대상으로 함복지이념제도적 모형잔여적 모형적용 사례아동복지: 임신·출산 진료비, 출산 축하금, 아동수당, 부모급여, 영유아보육료, 유아학비 ... 에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민들을 의무가입 대상으로 하고 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교연금법 대상자는 대상에서 제외하며, 급여의 종류에는 노령연금, 장애연금, 유

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.06.16

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사회복지법의 권리성

의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상자 선정기준에 해당하는 자를 자활보호대상자로 정하고 있다. 즉 생활보호법 ... 은 기존 생활보호법에 비해 부양의무자의 부양능력 기준과 관련된 사항을 추가로 신설해 보완 원칙을 엄격하게 적용하고 있다는 평가를 받았다. 보조성의 원칙을 지나치게 강조하는 것은 국가 ... 적 국가가 시혜나 증여의 보호를 해주는 것이 아니라 복지국가가 국민의 기본권을 구체적으로 구현하기 위하여 당연히 받아야 할 권리이다.2. 수급권자의 보호와 제한생활보호법에서는 보호대상자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

하 조정기준- 약제의 결정 및 조정기준건강보험제도특성? 강제가입(국민 상호간 위험부담을 통한 의료비 해결 목적 실현, 국민건강보험법 적용대상=국내에 거주하는 국민)? 단기보험(1년 ... ? 자격의 상실· 당일: 피부양자,수급권자,건강보험적용배제신청(의료보호대상)· (피부양자: 직장가입자 자격 상실)· 다음날: 사망, 국적 잃음, 국내 거주X? 신고의무자/신고 시기 ... - 직장가입자의 사용자/지역가입자의 세대주: 자격 취득/변동된 날부터 14일 이내 보험자에게적용대상? 국내 거주 국민? 제외: 의료급여, 의료보호(유공자 등)? 피부양자: 직장가입

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)우리나라의 일 ? 가족 양립 지원 프로그램으로는 "근로기준법 에 의거한 출산전후 휴가제도, 유산 ? 사산휴가제도, 임산부의 근로조건 보호와 남녀 ... 수 있다.(1) 출산전후휴가 및 급여출산전후휴가계도는 과거 60일이었으나 2001년 ''근로기준법" 개정으로 90일로 확대되었다. 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 지위와 근속 ... 가 그 이후 30일은 고용보험에서 지급한다. 급여의 수준은 출산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.즉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

기초생활보장법에 의해서 저소득층을 대상으로 하여 자활을 위해서 근로의 기회를 제공함과 동시에 자활의 기반을 조성하는 사업에 해당하고, 크게 근로유지형과 사회서비스형, 그리고 인턴 ... 에 사회안전망의 사각지대가 매우 넓은 상태에 해당한다. 더욱이 고용보험의 적용 상태라고 해도 실업급여 소진 이후에 계속해서 실업 상태에 있을 경우에 빈곤선에 해당하는 생활보호 대상 ... 사업의 대상자로 보면 크게 3명이 있는데, 자활급여 특례자와 조건부 수급자, 그리고 차상위자로 구분된다. 자활급여 특례자의 경우에는 수급자가 자활 근로와 자활공동체 그리고 자활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회보장기본법 제3조에 따른 사회보장의 3가지 영역인 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 차이점을 각 서비스의 목적, 서비스 대상, 재원확보 방식, 해당 영역별 관련 법률 또는 제도 등을 기준으로 비교 분석하고 각 서비스의 특징에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

서비스의 차이점을 각 서비스의 목적, 서비스 대상, 재원확보 방식, 해당 영역별 관련 법률 또는 제도 등을 기준으로 비교 분석하고 각 서비스의 특징에 대한 자신의 생각을 기술하시오 ... 법 제3조에 명시된 사회보험·공공부조·사회서비스의 개념과 목적을 살펴보고, 각 영역의 서비스 대상과 재원 확보 방식 및 관련 제도를 비교 분석하며, 아울러 각 서비스가 지니는 특징 ... 특징이 있다. 이에 반해 공공부조의 대상은 생활이 어려운 저소득층 국민으로 한정된다. 소득과 재산이 법정 기준 이하로 빈곤하다고 판정된 사람이나 가구가 지원 대상이 되며, 선정된 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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사회복지사의 처우개선이 필요한 이유와 방법

을 가지고 있지만, 실제로 근로기준법의 적용을 받지 못하는 것이 현실이다. 상시 근로자 수가 5명 미만인 사회복지 시설은 근로기준법 예외규정 대상이며, 그 이상인 시설도 근로기준법 ... 을 지키지 않는 경우가 많다. 법적으로 확실하게 5인 미만의 시설도 근로기준법의 적용을 시행하고, 근로 기준을 지키지 않는 사람들에게 확실한 처벌 의사를 보여 주어야 한다. 매년 ... 하는 핵심적인 3가지 방법은 다음과 같다.첫 번째 방법은 법적 제도 강화이다. 우선 기본급이라도 확실히 적용될 수 있게 법적 장치를 마련해야 한다. 사회복지사는 복지 근로자라는 속성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

는 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용하고 있지만 어선원의 경우 선원법과 어선원 및 어선재해보상보험법을 적용하고 있다. 또한 어선원은 근로계약에 의해 복지를 보장받는다. 이때 ... 와 부분적인 노동력 부족 현상의 발생, 그리고 1930년대 인간관계론의 보급 등으로 기업복지 제도도 꾸준히 발전하게 되었는데 결국 법적 보장을 받게 되면서 내용과 적용범위에 있 ... 에 실업 급부를 지급하고 직업훈련과 직업알선을 통하여 재취업을 촉진하는 고용보험제도 등이 포함된다.둘째, 기업복지이다. 기업복지는 사업주가 그 기업에 고용되어 있는 근로자를 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무 ... 화 되었다. 만약 이를 지키지 않다 적발되면, 사업주인 어린이집 원장은 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금형을 받는다.보건복지부는 근로기준법 개정에 맞춰 보육교사 ... . 주제 선정 이유 및 연구 목적개정된 근로기준법에도 불구하고, 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 지키는 것은 쉽지 않다. 보육교사는 점심시간의 식사 지도를 비롯해, 0세를 포함

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

% (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가 ... 정책 세 국가 모두 장애인 고용을 법적으로 의무화하고 있지만, 과 같이 사업장 규모, 고용 의무 비율, 인정 대상 장애인 범위 등에서 차이를 보이고 있다. 한국은 최소 의무 이행 ... 의 경영 효과에 대한 회의감이 존재한다.[그림 1] 주요 사업주 지원제도사업명사업목표지원대상지원내용고용장려금장애인 근로자의고용 유인 및 안정의무고용률초과장애인 고용 사업주장려금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

④2000년 : 국민기초생활보장제도 시행, 시혜적 단순보호차원의 생활제도에서 벗어나 저소득층에 대한 국가책임을 강화하는 종합적 빈곤대책으로 전환2.4 적용대상*선정기준 : 소득인 ... 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.1.서론국민기초생활보장법은 국가책임의 이념, 최저생활 보장의 이념, 보편적용의 이념을 지니고 있다. 빈곤에 대한 ... 국가의 책임과 수급권자의 권리를 명시한 법이며, 일반적인 사회보장과 달리 국가의 조세를 통한 공공부조 형태의 복지법이다. 이 법은 수급자가 자신의 생활을 위하여 최대한 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제

나라에서는 1953년 ＜근로기준법＞을 제정할 당시부터 최저임금에 관한 규정을 두고, 일정한 사업 또는 직업에 종사하는 근로자의 최저임금을 정할 수 있도록 하였다. 그러나 여건이 성숙 ... 되지 못하여 최저임금제도는 시행되지 못하였고, 행정지도의 하나로 근로자의 최소 한도 생활을 보장하기 위한 임금지도가 있었다.그 뒤 1986년 12월 31일 ＜근로기준법＞상의 최저 ... 을 고용하는 모든 산업의 기업체에 적용되고 있다. 현재 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다.3. 우리나라 최저임금 결정과정최저임금의 결정과정은 먼저 노동

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

로 단, 최저임근이상자 또는 최저임극적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며,「고용보험법」에 따른 고용버험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 ... 기준이 되는 대상인원에서 제외된다.나) 장애인 근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급대상이 된다.1) 고용장려금 지급 제한 대상가) 고용장려금 2021년 12월 발생분 ... 까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.나) 고용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

있음을 인정하고 이를 바로 법으로 적용한 것이 ‘생리 휴가’로 이는 지어내지 않은 명확한 여성의 생리라는 주기를 근거로 부여한 것으로 여성 근로자를 보호하는 훌륭한 제도라 생각 ... 화되었다. 물론 2003년 근로기준법이 제정되면서 유급이 무급 등으로 변화되면서 의무 사항으로 작용하지는 않지만 생리 휴가는 그 반세기 동안 휴가로써 제도화했다는 만으로도 그 가치를 인정 ... 다.5. 생리 휴가를 근로기준법에 의거하여 보호해 줘야 여성의 인권, 생리에 대한 이해 등 의식적인 인식 및 개혁이 일어난다.법에 의한 보호가 중요한 것은 실제로 법을 집행

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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사회복지정책론, 국민연금제도 현황과 향후 해결해야 할 과제, 국민연금제도 운영의 문제점

이후 지속적으로 포괄되는 적용 대상을 확대시기내용1973. 12. 24.국민복지연금법 공포(석유파동으로 시행 연기)1986. 12. 31.국민연금법 공포[법률 제3902호](구법 ... 및 사업주를 대상으로 실시3) 확대단계- 국민연금제도는 1988년 1월부터 10인 이상 사업장의 ‘18세 이상 - 60세 미만’ 근로자 및 사업주를 우선 대상으로 시행되어 그 ... 폐지)1987. 09. 18.국민연금관리공단 설립1988. 01. 01.국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)1992. 01. 01.사업장 적용범위 확대(상시근로자 5인

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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고용보험의 사각지대와 정책연구_2p

으로서, 빠르게 본론으로 짚고 들어간다는 느낌도 받을 수 있다. 그래서 첫 번째, 문제제기에서 현행 실업에 대한 사회보장제도가 최대한 많은 근로자를 대상으로 포섭하기 위해 노력해야함 ... 의 형태로 도움을 받을 권리가 있다. 이하의 취지 아래 11961년부터 시행된 생활보호제도(생활보호법)를 대신하는 복지정책으로 국민기초생활보장법에 의거하여 1997년 외환위기로 인한 ... , 얼마의 돈이 누구에게 돌아갈 것인가? 하는 문제였다. 한정된 예산, 그리고 국가정책이니만큼 명확하고 객관적이고 공정한 기준에 의해 분배되어야하느니만큼, 어느 때보다 의견 대립

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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[노인복지론]국민연금의 특성. 적용대상. 보험료.급여, 문제점, 개혁방안 등 6가지를 서술하시오

활동 등을 기준으로 적용대상을 구분하고 있다. 단, 사업장 근로자의 경우나 지역가입자가 아닌 경우에도 임의가입자로 국민연금에 가입이 가능하므로, 이러한 구분은 보험료의 납부능력 ... 이 입법되며 1988년 본격적으로 시행될 수 있었다. 초기에는 10인 이상 사업장의 근로자만을 대상으로 하였으나, 점차적으로 적용대상이 확대됨에 따라 전 국민을 대상으로 적용될 수 있 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금의 특성2. 국민연금의 적용대상3. 국민연금의 보험료4. 국민연금의 급여5. 국민연금의 문제점6. 국민연금의 개혁방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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해양경찰정비창 일반직공무원 보건서기보 9급 자기 소개서, 직무수행계획서

보호구 사용을 의무화하는 데 기여한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 현장의 문제를 파악하고 법적 기준에 맞추어 개선 방안을 제시하는 업무 역량을 키웠습니다.또한, 응급구조사 ... 하겠습니다.저는 법적 기준 준수와 현장 실천을 양립시키는 보건관리자로서, 해양경찰정비창의 안전한 근무환경 조성과 중대재해 예방을 위해 최선을 다하겠습니다.직무수행계획서1. 본인이 해당 직위 ... 절차’와 ‘응급 이송 라인 확보 방안’을 포함한 시나리오를 설계하였고, 현장 근로자 50여 명을 대상으로 모의훈련을 실시하여 대응 시간 평균을 25% 단축하였습니다. 이 과정

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

의 활용을 통한 인간으로서의 사회적, 문화적 생활의 향유를 위하여 마련된 것입니다.2. 휴일의 종류① 법정 휴일- 주휴일(근로기준법 제55조)* 통상 일요일(사업장, 대상별로 특정일 ... 로 정할 수 있음)- 근로자의 날(근로자의 날 제정에 관한 법률)* 매년 5월 1일- 관공서 공휴일(근로기준법 제55조 관공서 공휴일에 관한 규정)* 3•1절, 개천절, 한글날 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다.

에 대해 일정기준의 소득을 보장하기 위한 강제보험이다. 사회보험의 대상은 임금노동자를 적용대상으로 하였으나 그 대상을 점차 확대시켜 전 국민을 대상으로 하고 있다. 이런 사회보험 ... 과 소득을 보장한다.②보편성 원리사회보험법의 적용 범위는 원칙적으로 모든 국민을 대상으로 한다. 모든 사람이 보험의 혜택을 받을 권리가 있으며, 어떠한 이유로든 배제되어서는 안 된다 ... .③강제성의 원칙사회보험법에 의해 보험가입이 강제되고 기여금의 징수도 행정의 강제수단이 적용된다. 대부분의 사회보험제도에서는 보장받기 위해 국민이나 근로자들이 의무적으로 가입해야 항다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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