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간호 리더십 시험 간호관리 리더십 간호관리자 의료사고 리더십 노태우 대한민국 대통령 리더십 보고서 학교 보수 노무현 리더십 리더십유형분석
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"권위주의적 리더십 문제점" 검색결과 361-380 / 4,268건

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    남성다움, 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.
    를 차지한다. 사회적으로도 남성은 권위 있는 직위나 리더십 역할을 맡는 경우가 많다. 그리고 남성은 사회화 과정을 통해 이러한 주도적인 역할을 내면화한다. 남성은 독립적이고 공격 ... 적인 행동, 문제 해결 능력과 리더십 발휘 등의 역할이 기대되는데 이러한 기대와 규범을 자연스럽게 습득하면서 사회에서 주도적인 지위를 유지하고 위한 행동을 취하게 된다. 역할에 대한 ... 내에서는 주로 가사와 양육을 담당하며, 의사결정에서 남성보다 덜 중심적인 위치를 차지하는 경우가 많다. 사회적으로도 여성은 남성에 비해 권위 있는 직위나 리더십 역할에 덜 참여
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    한국정치제도(권력구조) 개선과제와 방안에 대한 레포트입니다.
    을 지속시켜왔다는 점에서 민주주의의 심화 측면에서 나름 긍정적으로 평가할 수 있다. 그럼에도 불구하고, 현행 대통령제는 문제점을 내포하고 있고 이에 따라 비판과 함께 다양한 형태 ... 한국정치제도 개선과제와 개선방안- 권력구조를 중심으로 -1. 서론………12. 한국의 권력구조와 문제점………23. 개선방안………41) 총리제도 폐지 : 순수 대통령제 개헌………42 ... 의 심화 등 한국 사회에 다양한 문제들을 극복하기 위한 민주화 이후 민주화에 대한 논의가 주된 것이다. 이것이 의미하는 바는 형식적, 절차적 민주주의를 넘어 사회경제적 민주주의
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.15
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    구성주의 학습 정리 자료
    하게 정보를 찾아내어 활용할 수 있는 능력 필요=> 자기주도적 역할을 수행할 수 있는 교육환경 조장 필요2) 구성주의의 시작- 1980년대 이후, 교육현장에서 나타나는 문제점을 해결하기 ... 다.2. 구성주의 학습관1) 우리가 왜 지금 구성주의를 공부해야 하는가?- 지식정보화 시대에 직면하여 다양하고 무수히 많은 정보 중에서 자신이 당면한 문제를 해결하기 위해 신속 ... 에서의 구성주의 교사의 역할- 구성주의 학습에서 교사는 조성자, 안내자, 촉매자, 동료학습자의 역할을 수행해야한다.- 힘과 권위를 학습자에게 이양- 질문을 통해 학습자의 인지적 활동을 자극
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30
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    리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리
    에서 리더가 권위나 권력적인 면에서 우위에 있음을 전제하는 것과 대조적으로, 리더가 봉사와 섬김의 정신으로 조직구성원의 아래에 위치하는 것을 강조하는 것이다.(4) 거래적 리더십거래 ... 의 결정 과정에 그룹이나 부하를 참가시켜 의견을 진술시키는 형이다. 물론 최종적인 결정권은 리더가 장악하지만 경정 과정에 부하를 참가시켜 부하의 창조성을 키워 주고, 문제점에 대한 ... ‘변혁적 리더십’, 무조건적이지 않고 생각의 지점을 확장하고 배척하지 않으며 포용하고 가치관의 다양성을 인정해야 한다는 ‘다원주의적 리더십’, 이기적인 태도를 버리고 때를 알며 발전
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13
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    웨일과 갬블의 지역사회실천모형
    등 전형적인 참모의 역할을 담당한다. 그러나 조직의 발전과정에서 중요한 점은 조직의 리더십과 참모의 촉진역할을 명확하게 구분하는 것이다. 왜냐하면 사회복지사는 조직의 직접적인 ... 리더십 역할보다는, 조직내의 리더십을 형성하고 발전시키는 것이 더욱 중요하기 때문이다. 즉, 사회복지사는 지역사회 구성원들이 문제해결을 위해서 참여할 수 있도록 조직화하고, 서로 협력 ... 어 변화에 중점을 둔 사회정의를 위한 행동, 서비스의 제공일반대중정부제도지역사회, 지역, 국가, 세계에서 뜻을 같이 하는 사람들현안 문제나 그 대상집단에 대한 옹호조직가, 옹호자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.27
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    간호관리학 리더십 보고서 A+자료
    신형 리더십민주형 리더십-권위주의적-독재적-리더중시적-생산중심적-구속적-평등주의적-협조적-집단중심적-성원중심적-자유적⑵ 3원론적 관점⒜ 전제형-집단에 대한 강한 통제 중시, 구성원 ... 는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보임.특성이론 리더의 특성 및 한계점리더의 특성한계점-지성(지식, 판단력, 결단력, 언어유창력)-인성(적응력, 창의력, 협동심, 민첩성, 자기 ... 리더십 보고서과목명간호관리학담당교수학반학번이름1. 리더십 문헌고찰1) 리더십의 개념-리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14
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    간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    형, 민주형, 자유방임형 리더십전제형(권위주의형)· 집단에 대한 통제 중시· 강제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통· 독단적 의사결정· 구성원의 비판은 처벌 ... 등배려 행동: 타인의 복지추구, 의견수렴, 상호신뢰, 존중, 따뜻함 등문제점: 효과적인 리더가 구조화가 높은 쪽 혹은 배려가 높은 쪽에서 발견되어 어느 유형이 효과적인지에 대한 답 ... 들 구성원들의 자율성을 보장하고, 의존성향을 제거해서 그들을 변혁적이고 새로운 시도에 도전하게 하며, 스스로 문제해결책을 찾도록 격려하고 자극함.③ 슈퍼리더십구성원들이 자기 스스로
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오
    하고 순응하는 것을 의무로 생각하는 유형이다. 적극적으로 참여한다는 특성으로 인한 장점이 나타나기는 하지만 독립적이지 못하며 리더의 판단에 지나친 의존을 하는 문제점이 나타나는 유형이 ... 리더십주제: 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.(ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)- 목 차 -Ⅰ ... 리더에 의해서 간주되는 경향을 보이기도 한다. 이는 과거 관료화된 조직체계에서 효과적인 조직 운영을 위해서 리더가 가진 강형한 리더십이 중요하게 작용한 것이 원인이라고 할 수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    [분배와 평등] <문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. (A4 용지 1장) <문제2> 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다.'고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. (A4 용지 1장)
    의 개념 분석2. 자연적 권위와 평등의 충돌: 구체적인 사례3. 개인적인 불평등 경험4. 시사점과 비판적 분석: 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 인간 ... 부터 본질적으로 평등하다는 개념이다. 이러한 두 개념은 사회 구조와 인간 관계 속에서 매우 중요한 역할을 하며, 권위와 평등의 충돌이 발생하는 지점에서 여러 사회적 문제와 불평등 ... 의 사회에서 뛰어난 리더십이나 창의성을 지닌 인물들이 자연스럽게 사람들의 존경을 받으며 권위를 얻게 되는 현상은 자연적 권위의 현대적 사례라고 할 수 있다.(2) 자연적 평등의 사례
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
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    심리학개론_심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오. 또한 학문에도 트랜드가 있어서 시대에 따라 관심이 조금씩 바뀌는데 향후 이 세부심
    은 이러한 군중 심리나 권위에 대한 복종, 편파적 태도 등 다양한 문제를 과학적으로 규명하려 애쓴다.실생활에서 맞닥뜨리는 갈등이나 편견 문제에 구체적 해답을 주는 점도 매력적이 ... 학은 인간의 지각, 기억, 언어, 문제 해결 등 정신 과정이 작동하는 원리를 탐구한다. 기억이 어떻게 형성되고 인출되는지, 주의는 어떤 방식으로 분산되는지를 실험과 모델링을 통해 ... 하는 학문이다. 사람이 느끼고 생각하며 행동하는 원리를 이해하면, 보다 근본적으로 자아와 타인의 삶을 깊이 통찰할 수 있다는 점에서 의의가 있다. 초기 심리학 연구는 과학적 방법
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    군경조직의이해_군경조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음치유)에 대한 자신의 이론 정리
    에서 문제점은 수직적인 구조를 형성하고 있는 군대조직내의 상담자가 권위적인 통솔자라는 점이다. 이러한 상황에서 군대 내부의 구성원들은 쉽사리 상담에 필요한 상담초기의 라포형성에 어려움 ... 되지만 갈등을 해결하거나 갈등에 대한 회피 혹은 분리가 가능한 환경이 주어지지 않는다는 점에서 수많은 고심을 하고 있으며 국가에서는 인적자원의 양성을 위해서 이러한 문제를 개선하기 위 ... 를 하도록 자연스럽게 내면적인 개방을 형성해야한다는 점에서 매우 거리가 멀다고 할 수 있다. 문제가 해결되기 보다는 더욱더 갈등에 대한 위협이나 극단적인 생각을 하는 환경으로 판단
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가
    는 상사가 일방적으로 부하 직원을 평가하는 방식을 취하고 있다는 점에서 문제가 있다. 관리직, 상사가 가지는 가장 큰 권한 중에 하나가 인사고권이다. 물론 평가는 원칙적으로 상사 ... 들로부터 수집한 다양한 데이터를 얻게 된다. 그리고 이것을 토대로 피평가자에 대한 복합적이고 종합적인 평가를 할 수 있게 된다.그러나 다면 평가에도 몇 가지의 문제점이 있다. 가장 큰 ... 문제점은 다면 평가가 인기 투표로 전락할 가능성이 있다는 점이다. 예를 들어서 다면 평가에 참여하는 사람들이 객관적이고 공정하게 인사 평가에 임하지 않을 경우 어차피 인사 평가
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    사이버공간에서의 집단성(극단적인 팬덤형성)의 폐해와 대응법에 대하여 본인의 의견과 함께 논리적으로 기술하시오.
    와 무비판적 동조집단성의 폐해 중 가장 핵심적인 문제는 개인의 사고와 정체성이 약화된다는 점이다. 사이버팬덤에서는 개인의 분별보다 집단의 정서와 입장이 우선된다. 구성원은 자신의 경험 ... 는 경우도 적지 않다. 이는 사이버폭력이 개인의 정신 건강을 위협함은 물론, 사회적 합의와 공공연한 말하기의 최소한의 규칙까지 붕괴시킨다는 점에서 매우 심각한 사회적 문제이다.3 ... 적인 핀셋 여론은 이성적 토론 문화를 저해할 뿐만 아니라, 거짓 정보까지 실제 정책에 영향을 끼치게 만들 수 있다. 이러한 여론 왜곡은 사회 구성원 간 신뢰를 약화시키고, 권위주의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
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    1978년 덩샤오핑이 제시했던 중국 특색의 사회주의 개념 및 시진핑 시대 중국 특색의 사회주의와의 차이점
    , 즉 의식주 문제가 해결되는 풍요로운 사회에 대한 사회주의 현대화 국가의 건설의 구체적 목표를 지니고 있다. 오늘날 중국 사회주의의 한계점은 바로 중국특색 사회주의에서 비롯 ... 과목명 : 국제경영주제 : 1978년 덩샤오핑이 제시했던 중국 특색의 사회주의 개념 및 시진핑 시대 중국 특색의 사회주의와의 차이점과 시진핑시대의 중국특색의 사회주의의 한계 ... 와 시사점 기술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 덩샤오핑과 시진핑의 사회주의 차이점2. 시진핑 사회주의 한계점3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지금도 보이지 않은 곳에서 일어나고 있는 첨예
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이
    은 정책을 만들고 실행하는 과정에서 이해관계주체 내지 권력주체로서 참여하는 행정기관과 관료들의 역할과 기능의 실태, 문제점에 대해 규명하는 관점이다. 정치적 관점에서 정부관료제를 이해 ... 있는 새로운 조직모형을 설계해내지 못하고 있어 이러한 상황 속에서 문제점을 보완해 나갈 수 밖에 없다고 설명한다. 이는 조직의 특성을 살피고 문제점을 파악한 후 문제점과 개선방법 ... 고 있다는 점에서 이는 정치적 관점의 정부관료제 연구에 속한다고 할 수 있을 것이다.2021-1학기 정부관료제 기말고사문제 1) 우리나라에서 부처 간 협업(융합행정)이 이루어지
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14
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  • 자료 표지
    수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석
    )리더십의 기능상황 판단, 집단 통일, 조직 목표 달성 등(1) 과업 기능● 주도하기 :문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어를 제안한다.● 정보 추구 : 사실을 확인 ... 하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정● 구성원은 따르기만을 강요● 업무중심적, 권위주의적● 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음● 의사결정 전 과정에 조직 구성 ... 방향 의사소통을 사용했다.- 수간호사의 리더십 분석- 실습부서 상황에 적합한 리더십 유형00병원 00병동은 내과이며, 주로 심장과 신장에 문제를 가진 환자분들이 많다. 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
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    간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건
    점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말 ... , 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)1) 여성리더여성리더란 생물학적으로 여성으로 분류되는 이들이 발휘하는 리더십이다. 이것은 리더로 분류되는 여성들이 어떤 리더십 ... 되는 리더십인가가 더욱 중요한 관점이지, 목표의 성공적 성취 여부 그 자체가 결정적인 문제는 아닌 것이다. 리더십의 결과보다는 여성주의 의식 아래 여성의 해방적 목표를 향한 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19
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    [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.
    분석을 통한 시사점 및 느낀점Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 소개1. 변혁적 리더십이란리더가 기대되는 비전을 구성원들에게 제시하고, 그 비전의 달성을 위해 같이 힘쓸 것 ... 으로 다뤄 거래적 리더십 이론의 상대적으로 부족했던 점을 보완해 주고 있다.거래적 리더십 이론은 리더와 구성원의 관계를 감정이 제외된 이성적이고 합리적인 관계로 봤고, 리더가 비전 ... 를 달성하는 것이 핵심이다. 이는 단기성과를 강조하고 보상으로서 구성원의 동기를 유발해 목표를 달성하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.거래적 리더십이 리더와 구성원들 사이
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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    조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    과 신뢰감을 잃게 만든다.조직의 리더십 스타일도 스트레스 요인이 된다. 권위적 리더십이 강할 때 구성원은 창의적 아이디어를 내거나 자유롭게 의견을 표현하기 어려워지며, 실수가 발생 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론작업장에서 발생하는 스트레스는 개인의 건강과 조직의 효율성을 저하시킨다는 점에서 중요한 주제 ... 되어 나타난다. 성격적 측면에서 완벽주의적 성향이나 성취 욕구가 매우 높은 경우, 업무 부담이 커지거나 작은 실패에도 민감하게 반응하여 스트레스가 가중된다. 개인의 체력이나 정신건강 상태
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    이다. 또한 효과적인 리더십 행동유형은 상황에 의존하는 경우가 많은데 이러한 행동유형에 대해 간과하고 특성에만 지나치게 의존했다는 점에서 한계가 있다. 그래서 이후 리더십을 연구 ... 을 적용해 특정 리더십 스타일이 구성원의 만족감, 좌절감, 도전감 등의 변수에 어떻게 영향을 주는지 관찰하는 방식이었다. 먼저 권위형의 경우에는 모든 중요한 의사결정은 리더가 단독 ... 리더십 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십의 개념 2
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 11월 29일 토요일
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