"결근률"의 검색결과 입니다.

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평생교육실습일지 노숙인실습일지 근로계약서 조직행동론 사회복지실습 ppt

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"결근률" 검색결과 361-380 / 7,366건

평생교육 실습일지

)실습일2020년 9월 8일 ( 화요일 )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간9:0012:00없음3시간실습내용09:00~09 ... 다.실습일지(16일차)실습일2020년 9월 21일 ( 월요일 )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간9:0012:00없음3시간실습 ... ( 26일차 )실습일2020년 10월 8일 ( 목요일 )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간9:0012:00없음3시간실습내용09

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.29

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검찰청 청원경찰 지원 자기소개서(현직으로 근무한 검증된자료)

자 기 소 개 서가족을 위해 매일 이른 아침부터 나서시며 직장생활 34년간 결근을 하지 않던 아버지를 존경했고 닮고 싶었습니다. 아버지께서는 상대방에게 신뢰감을 주는 사람이 되

자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.11.17

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[공기업보고서] 국민연금공단

부터 퇴직일까지 퇴직준비휴가를 부여할 수 있도록 하고 있는 조항은 장기근속자에 대한 위로휴가에 해당하여 개선이 필요하며 호봉제 직원과 연봉제 직원의 휴직 , 징계 , 휴가 , 결근기간 중 ... 의 임금감액 기준에 대한 적법성과 형평성에 대한 검토 및 개선이 필요하고 , 연차휴가일수 공제요건의 적법성 , 휴가일수 초과기간을 결근으로 취급하여 일정급여를 지급하는 것과 출산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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[모성간호학 책 요약정리] 모유수유의 장점 및 방법

이나 다른 수유장비가 필요 없음3. 영아 조제유보다 경제적 부담 감소4. 아기의 질병 발생률 감소로 연간 건강보험 비용 감소5. 영아의 질병 감소로 부모의 직장 결근 감소6. 조제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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정신건강 문제 관련 미디어 사례 분석_공황장애

되며, 직장 내 결근율을 높이고 생산성을 악화시켜 상당한 수준의 사회 경제적 손실을 유발한다.Ⅱ. 문헌고찰1. 공황장애-공황장애의 정의: 공황장애는 특별한 이유 없이 예상치 못하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

가 결근을 하거나 조퇴를 하면 대체할 수 있는 사람이 매니저 밖에 없었기 때문에 의존성이 높았다. 하지만, 내가 일하는 기간이 길어질수록 마감 업무에 대해서 모든 프로세스를 할 줄

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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사회복지실습일지 7일차

실 습 일 지 (7일차)실습일0000년 00월 00일 (요일)실습지도자확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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사회복지실습일지 1일차

실 습 일 지 (1일차)실습일0000년 00월 00일 (요일)실습지도자확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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사회복지실습일지 2일차

실 습 일 지 (2일차)실습일0000년 00월 00일 (요일)실습지도자확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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사회복지사 실습일지(1일차)

실 습 일 지 (1일차)실습일0000년 00월 00일 (요일)실습지도자확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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사회복지사 실습일지(2일차)

실 습 일 지 (2일차)실습일0000년 00월 00일 (요일)실습지도자확인(인)실습시간출근일시퇴근시간점심/저녁시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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[보건환경학과] 2022년 1학기 건강보험론 중간시험과제물 B형(지역가입자 보험료 산정 및 납부)

은 질병으로 인한 소득의 중단(병이 나서 직장에 결근하게 되어 못 받게되는 봉급)이나 질병 치료에 소요되는 진료비를 보장해 주는 제도이다. 말하자면, 질병 그 자체를 치료해 주

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| 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.18

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오.

영향이 지각이나 결근 등으로 나타나는 것 외로도 나아가 자살 등에 이르는 예도 발생하고 있습니다. 일하는 사람들의 자살을 예방하기 위해서는 고민을 갖고 있는 사람들에 대해 관리 ... 을 편성하는 경우에 일의 내용에 따른 사람의 배치가 어렵습니다. 결근자가 있는 경우에는 작업 분담에 대한 변경으로 인해서 불평이 나오기 쉬우며 미팅이 효과적으로 진행이 되지 않는 문제점들이 발생하기에 관리자의 인간관계 형성에 대한 능력이 가장 중요하다고 생각이 됩니다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

의 행동은 직원의 불평, 결근, 이직률 등을 높이며 정형적인 업무를 수행하는 직원의 직무만족 수준을 떨어뜨릴 수 있다. 이와 달리 리더가 배려 행동에 높은 비중을 두면 직원들의 업무 ... 성과는 낮으나 만족 수준은 높고 결근율은 낮게 나타난다.3) 관리 격자 이론블레이크와 무튼(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교 모형의 개념을 기초로 리더의 행동 유형

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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이대서울병원, 이대목동병원 (이화여대의료원) 간호사 합격 자소서

도 지각, 결근을 한 적이 없어 같이 일하는 사람들로부터 신뢰를 받았습니다. 간호사는 동료와 함께 일하는 직업입니다. 좋은 팀워크는 신뢰로부터 나온다고 생각합니다. 동료들의 신뢰

자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.11.07

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간호관리학 병원 실습/ 수간호사 리더십스타일

유형은 장기적으로 생산성을 향상시키며 구성원의 만족감을 증진시킨다. 구성원 간의 협조와 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동을 촉진시키고 불만, 결근, 이직률 등을 감소시킨다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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3장_사례연구

해고되었다. Taylor는 회사로부터 수백 달러에 해당하는 휘발유를 훔쳤지만, 약 10달러 정도의 망치를 훔쳤다는 이유로 해고되었다.질문1. 만일 Taylor가 결근한 적도 없 ... 정도인데, 티끌 모아 태산이라는 말이 있듯이 하루에 몇 달러씩 몇 달이면 막대한 손해를 입힐 수밖에 없다고 생각한다. Taylor가 결근한 적도 없고, 항상 정시에 휘발유를 배달

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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프란츠 카프카의 '변신'을 읽고 (벌레가 돼서야 모든 걸 내려놓게 된 남자, 그레고르)

과 무단결근 시 상사에게 받을 꾸지람, 가족들이 출근하지 않는 자신을 걱정할 것이라는 생각부터 앞섰기 때문이다.그레고르가 벌레가 된 사실 알았을 때 가족들의 반응은 당연히 처참

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어남- “나”, “너” 보다 “우리”를 강조함- 건설적 비평을 함- 불만, 결근, 이직률 등이 적음- 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해

높다.또한 정신질환은 더 광범위한 사회적 영향을 미친다. 정신질환자는 일반인에 비해 실업률이 더 높고, 더 가난하며, 결근을 더 많이 하고, 직장의 생산성을 저하시키는 프리젠티 ... 하며 스트레스 관련 질병을 야기함으로써 사회복지사 개인에게 직접적인 위험요소로 작용한다. 한편, 직무스트레스와 소진은 결근, 이직, 업무의 질 저하, 사고율의 증가의 원인을 제공

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25

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