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간호수가 간호관리학 간호인력산정 간호관리학 인사 간호수가 현황 간호관리학 요약 간호관리
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"간호요구량산정" 검색결과 361-380 / 636건

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    간호관리실습 CASE STUDY - QI, 환자분석, 환자평가, 계산식 포함, A++ 이렇게까지 해온 거 처음이라고 칭찬받음
    . 인적자원관리단계의 간호관리 업무 ----Ⅲ-1. 간호전달체계의 종류 --------------------------p.9Ⅲ-2. 환자분류도구에 의한 입원환자 분류 및 인력산정 - ... -자율성과 민주적 리더십을 발휘해 간호를 수행하므로 높은 업무만족도를 보인다.단점?단편적인 간호를 제공하기 쉽고 환자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다는 것이다. 즉 ... 환자의 전체적 요구를 수용하지 못한다.?반복적이고 단순한 역할로 인해 일에 대한 도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. (동기유발 및 만족도 ?)?많은 조정자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.26
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    간호등급제, 간호관리료 차등제, 간호관리학
    간호등급제 (간호관리료 차등제)목차1. 간호등급제2. 간호등급제 산정기준3. 간호등급제 관련 연구논문간호인력 요구 산정에서 간호 인력이 얼마나 필요한가를 예상하는 데는 여러 가지 ... 방법이 있는데, 보통 먼저 환자의 유형에 따라 간호표준을 완성해서 간호업무량을 예측하고, 간호사의 수준을 결정한 다음, 그 간호업무를 성취하는데 필요한 간호사 대 환자의 비율 ... 마다 차이가 많은 것이 현실이다. 또한 임상에서 보면 의료법에서 제정한 비율보다 더 많은 수의 간호인력이 요구되며, 간호인력의 규모와 구성이 환자의 건강과 회복에 직접적인 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.03.16
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    간호관리
    -환자의 육체적, 정성적, 사회적, 영적인 요구를 만족시켜 주기 위한 조직구조를 유지한다.-조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 요구한다.-환자간호는 팀 접근방법을 적용 ... 간호 계획 수립- 환자 교육, 상담- 환자간호 평가 및 계획- 의사회진에 참여하여 환자증상과 환자 요구에 대한 설명- 침상정리- 환자의 위생관리- 환자의 신체적 청결유지- 검사물 ... 의 향상● 환자의 요구 전 병실 순회로 요구사항 파악● 투약지침, 5right 준수하여 오류 발생 감소● 간호 서술시 설명과 정확한 처치 시행● 정맥 주사시 1회 성공률 증가● 처치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11
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    (간호관리학) 진료비 지불제도, 우리나라 간호수가체계에 대한 보고서
    -------------------2. 간호수가의 필요성 ---------------------------------------------3. 간호수가 산정방법 ---------- ... (간호관리료 차등제)② 방문수가(2) 과정원가 산정방법 -------------------------------------------① 환자분류체계별 수가② 질병군별 수가(3) 업무 ... 할 된다. 따라서 엄격히 구분하자면, 간호원가는 간호서비스를 제공하기 위하여 소모된 제반비용, 즉 원가를 의미하고, 간호수가는 간호서비스를 이용한 소비자에게 요구되는 가격의 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.18
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    [간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)
    -원형평가제: 특성을 나태내는 환자를 기준, 각 범주별로 간호요구량을 기술-요인평가제: 직접간호와 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법3.근무표-집권적 근무계획표: 간호부서(중앙 ... 집권화)-분권적 근무계획표: 간호단위관리자가 직접4.간호인력 산정에 미치는 영향요인-직무분석, 철학·목적, 간호전달체계, 환경, 침상수, 예산, 근무스케줄, 공휴일, 병가, 1일 ... 필요한 것이어야 한다.⑨ 계층화: 기획은 구체화 과정을 통해 가장 큰 것에서 연차적으로 수립한다.⑩ 포괄성3.기획과정간호목표설정->분석 및 문제확인->대안탐색-> 최종안 결정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08
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    당뇨환자의 critical tinking 적용
    게 서는 평소보다 1일 250-500kcal를 감량한다. 기초에너지 소비량을 산정하기 위해 연령, 성별, 키, 체중을 고려한 다음 활동량을 가산하여 체중유지에 필요한 열량요구량 ... 으로 분비하여 정상이거나 약간 상승된 상태로 혈당치를 유지한다. 그러나 β-세포에서 요구량만큼 인슐린을 분비하지 못하면 혈당치가 증가하고 제2형 당뇨병이 발생한다. 포도당 내인은 35세 ... 총콜레스테롤, LDL, 혈당 등을 낮추어 인슐린요구량을 감소시킨다. 섬유질은 용해성과 비용해성으로 구분하여 용해성섬유질(콩류, 귀리, 과일 등)이 비용해성섬유질보다 혈당과 혈중
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21
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    간호직 공무원 간호관리학 요약정리
    인력 수 산정)- 업무량 측정: 환자분류(원형, 요인)→ 간호업무량 예측→ 간호인력 예측- 간호전달체계: 업무량 측정 X, 간호인력 수요예측 O- 환자분류체계: 환자분류→ 간호시간 ... 산출→ 간호인력 산정⇒ 질적간호 제공· 방법과 분류체계: 원형평가(전형적 특성과 범주따라 3-4개 군으로 나눠 대표특성 평가, 주관적)요인평가(직접 간호요구의 대표적 지표 설정 ... 인력(모집·선발)- 일반병원, 한방병원 1일 입원환자 5인당 2인(외래환자 30명당 1명)- 요양병원 1일 입원환자 6인당 1인- 간호인력산정 접근(1982, 길리스): 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13
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    [정신간호] 블랙스완 케이스 (주인공 사정하기)
    /부작용에 대한 간호항우울제(정신신경용제)푸로작확산정20mg(플루옥세틴염산염)1. 우울증2. 강박반응성 질환① 부작용이 흔히 일어날 수 있으나 증상이 심하거나 오래 지속될 경우 ... 으므로비타민 C유한비타민씨정1000mg(Yuhan TITAMIN C TAB.1000mg)1. 괴혈병의 예방과 치료2. 비타민 C의 요구량이 증가하는 소모성 질환(육체피로)① 다음과 같 ... 적 사고9. 판단력10. 지남력11. 병식Ⅱ. 약물Ⅲ. 간호과정Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 정신상태검진(MSE : Mental State Examination)1. 외모 및 위생상태, 행동
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2022.11.16
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    간호전문직 쟁점, 간호발전을 위한 간호수가 분석 및 개선방안
    육체적 노력, 스트레스를 업무량의 상대가치 요소로 정의간호수가산정근거간호행위별 상대가치와 간호시간에 근거한 기준수가에 따라 환자에게 제공한 간호량을 기준으로 간호원가를 산정간호수 ... 가산정절차- 환자별 제공된 모든 간호행위별 빈도 산정- 간호행위별 「상대가치 간호수가표」작성- 「상대가치 간호수가표」에 의한 간호료 산정수가산정방 법간호업무량에 대한 상대가치 조사 ... 나라 간호수가체계① 간호관리료 차등수가제② 간호수가의 현황 및 변천과정2. 간호수가 산정방법① 환자분류체계에 의한 간호수가 산정방법② 포괄수가체계에 의한 간호수가 산정방법③ 상대
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    | 리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.06.26
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    간호관리학실습 사례관리( 케이스 스터디) 간호진단 간호사정
    공급계획을 바탕으로 순부족인력을 조직 외부에서 충원하는 것으로 모집, 선발에 의한다.2) 적정 간호인력산정에 대한 이해환자의 간호요구량을 파악해 이를 토대로 산출한 간호시간을 바탕 ... ▶간호요구를 합리적으로 결정하기 위함▶간호 인력산정 및 배치, 병원표준화 실현에 활용하기 위함▶효율적으로 간호사를 배치하기 위함(2) 환자 분류체계의 방법 및 분류기준▶원형평가 ... 을 측것: 지정시간에 간호요구의 복합도, 양에 따라 환자를 분류군으로 나누는 관리기법으로 이 분류체계의 효율성은 물리적 구조, 직원의 능력과 연계되어 있다.(1) 환자분류체계의 목적
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25 | 수정일 2017.06.03
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    간호관리실습 A+받았습니다 !!
    의 신체, 정서 상태에 따라 개별적인 요구에 부합되는 간호관리· 환자안위 도모를 위한 환경관리· 다른 부서 직원들과의 긴밀한 의사소통· 간호단위 생산성을 높이기 위해 간호단위를 효율 ... 리더인 간호사의 지시아래 팀원 간호사, 보조인력 등의 구성원들이 환자중심 간호를 수행하도록 계획된 방법이다.- 팀 리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구 알아야 하 ... 적 차원- 근무하는 간호사 수에 비해 입원 환자의 수가 45명정도로 한 명당 맡아야 하는 환자의 비율이 높음.- 과도한 업무량으로 인하여 적절한 시간에 투약 등 간호제공이 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14
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    [국가고시] 간호관리
    에 의한 인력 산정방법, 시간-동작 분석관리 공학적 방법 : 환자 유형에 따라 간호표준 기술하고 표준에 따라 업무수행의 빈도와 난이토를 기초로 결정-환자분류체계 : 간호요구에 따라 환자 ... 를 분류한 후 환자분류군에 따라 필요한 시간을 산출해 간호인력 산정원형평가제 : 전형적 특성의 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류하여 3~4개 군으로 나누어 각 범주별 간호요구량 ... 의 간호사에게 요구되는 업무상의 주의의무를 게을리 해 환자에게 인신상의 손해를 발생하게 한 것-간호과실 [법률적 개념]간호과오가 있었다는 것이 객관적으로 입증되어 법적 판단을 받게됨간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.22
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    [간호관리] 인적자원계획
    방법?결론?참고문헌- 서론우리는 시나리오에서 하반기 간호인력 요구 산정회의에 참석하게 된다. 현재 신규간호사들의 적응을 도와줄 수 있는 프로그램이 미흡해서 신규간호사들의 이직율이 높 ... 는 환자측정할 때, 각 분류군 별로 간호시간을 예측하면 간호단위 내의 입원환자의 총 간호업무량을 산정할 수 있다.?직접간호활동: 간호사가 대상자에게 직접 간호를 제공하는 영역의 간호내용 ... 되는 간호의존도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자 분류-환자분류체계의 목적: 환자들의 다양한 간호요구를 고려하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현, 생산성 감지, 간호수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06
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    간호관리과정 인사 간호관리 간호과정 간호관리실습 간호학과
    , 운영 예산 등 여러 자료를 근거로 하여 인력을 산정하는 방법으로, 환자의 간호요구에 따른 1일 간호시간을 근거로 간호 업무량을 예측한 후에 간호단위에서 근무해야 할 수요를 예측 ... 간호관리과정주제발표-인사이름학번과목간호관리학실습부서인사1. 간호인력 산정, 모집, 선발1) 간호부에서는 필요한 간호인력을 어떻게 추정하는가?①서술적 방법-간호업무 수행을 위해 ... 을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 총 소요된 간호시간을 측정하여 간호인력을 산정하는 방법이다.③관리공학적 방법-간호의 질, 환자의 유형과 수, 병상수용능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.28
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  • 자료 표지
    간호관리학 case study
    에 필요한 비품, 공급물품이 요구되는데 만일 물품의 공급 및 순환이 원활 하지 않다면 간호업무에 지장을 초래할 것이고 그 결과 원하는 건호성과를 기대하기 어려울 것이다. 따라서 간호사 ... 설정물품의 기준량 설정에 앞서 합리적인 사용 방법에 대한 대책과 지침을 마련한 후 기본적으로 병동에 필요한 물품에 대해 분석하고 이를 토대로 기준량을 설정한다. 기준량 설정은 간호 ... 를 조사하여 수선이나 교환의 기회를 갖는다. 재고조사는 물품에 따라 매일, 매주, 매월, 년 중 등의 정기적인 조사를 시행하여 이러한 관리를 통해 간호단위에서의 필요한 물품을 산정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10
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  • 자료 표지
    간호관리학 행동이론 시뮬레이션ppt
    ..PAGE:1간호관리학-행동이론-(배려-구조주도)..PAGE:2목차개념행동이론배려-구조주도간호조직설계비전과 목표, 병동설명,병동구조배치도, 인력구조,간호인력산정, 환자관리 ... : 8명 (차지 2명, 액팅 6명)N: 7명 (차지 2명, 액팅 5명)..PAGE:12간호조직설계 간호인력산정환자중증도Ⅰ군: 0명Ⅱ군: 0명Ⅲ군: 6명Ⅳ군: 20명적정간호사 수 산정 ... 방법간호단위 직원 수 산정 방법..PAGE:13■ 정보보호 및 사생활 유지□ 환자의 정보보호개인 정보 수집 시 동의 받음만 14세 미만의 아동 또는 의사무능력자인 경우 법정대리인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.11 | 수정일 2017.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 인력수요예측 & 간호사 모집
    에 환자의 간호요구량을 파악하여 이를 토대로 산출한 간호시간을 바탕으로 간호인력의 확보가 선행되어야 함3. 적정 간호인력산정에 대한 이해Gillies(1982)는 간호인력 산정방법 ... 거나 병동의 업무량과 환자의 간호요구량의 변동을 고려하지 않은 단순비에 의한 산출방법을 쓰고 있는 실정임- 질적인 환자간호의 확보를 위해서는 환자마다 간호요구도가 다르기 때문 ... 으로 인력산정계획 결정- 장점 : 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있음- 단점 : 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없음ex) 현행 의료법의 입원환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14
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  • 자료 표지
    간호관리학 케이스스터디
    별 간호업무량을 예측한다.? 각 환자에게 요구되는 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하여 적정 간호 인력을 산정한다.? 간호 보조 인력을 확보한다.? 타 부서 간호사 로테이션 ... 을 옮김? 약국이나 진단검사실, 다른 병동에 가게 되면 station에는 아무도 없는 상황? 원래 근무시간보다 1~3시간정도 늦게 퇴근을 하는 상황이 발생? 간호업무량을 측정 ... 한다.? 적정 간호 인력을 사정한다.? 타 부서 간호사와의 협력을 통해 과중한 업무량을 조절한다.? 연장근무에 대한 incentive를 준다.? 환자에 따른 간호시간을 추정하여 각 환자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.01 | 수정일 2017.07.27
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    <간호관리 보고서>건강보험수가제도, 진료비지불제도, 간호수가
    서비스로 인식하지 못할 것이다. 간호수가는 간호가 전문적으로 발전하기 위해서는 물론이고 소비자가 질 높은 간호서비스를 요구하는 근거가 될 것이다.3) 간호수가의 문제점? 원가산정방법에. ... 되고 있는지 살펴보고자 한다. 또한 진료비 산정방법(급여, 비급여 항목)과 현행되고 있는 간호수가에 대한 개념을 학습하고, 그 과정에서 현황을 인식하여 그에 맞는 보완대책을 생각 ... 은 무시되고 있는 실정이다. 즉 간호료는 원가 중심점이나 수익점으로서의 간호서비스라는 생산 활동으로 인식되지 않는다는 것을 말해주고 있다.그러므로 간호 수가 산정이 필요한 이유
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.28
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  • 자료 표지
    [간호관리학 케이스] 업무량 과다와 관련된 비효과적 시간관리, 물리적 자원의 부적절한 활용과 관련된 예측할 수 없는 업무량, 기본간호의 중요성에 대한 인식부족과 관련된 불충분한 질적간호
    에 비해 부족한 인력으로 인한 어려움 호소.-> 환자분류도구에 기초한 인력산정계산 결과 간호단위에 필요한 인력 : 35.8명?병동환경사정환경현 상황개선 사항환기상태- 다인실 4개 ... ? 2개의 팀(A, B)으로 이루어져 있음.? 병동 구성원들이 Team Method에 대한 만족감 보임.#2. 간호진단? 업무량 과다와 관련된 비효과적 시간관리개인적 차원의관련요인 ... - 과도한 업무량으로 인하여 간호 중재 시간이 연장됨.(근무시간으로부터 2~3시간 가량 추가근무)- 간호 중재 도중 예기치 못한 상황이 발생함.집단적 차원의관련요인- 초과근무를 당연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.09.29
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