"간호사로서의비전"의 검색결과 입니다.

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"간호사로서의비전" 검색결과 361-380 / 11,038건

바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

관리된 상황에서는 사태가 올바르게 진행될 수도 있겠으나 리더십 없이는 잘못된 방향으로 진행될 수 있다고 믿는다.II. 본론1. 간호사에게 필요한 리더십: 간호사에게 있어 리더십 ... 은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다.: 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할 ... 을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 것이 중요하다.: 간호리더는 다른 사람들에게서 에너지를 이끌어내고 바라는 미래의 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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복지사회의 비전과 복지정책의 방향에 대한 자신의 의견을 제시하시오 (사회복지정책론)

조성, 시설 간 연계 등을 말한다.또한 가정보호의 체계화를 통해 의사, 간호사, 가정도우미, 사회복지사 등과의 네트워킹을 조성하여 어디서나 다양한 방법으로 복지가 보장되어야 한다 ... 복지사회의 비전과 복지정책의 방향에 대한 자신의 의견을 제시하시오 (사회복지정책론)? 내용복지사회는 모든 사람이 행복하고 인간적인 삶을 누릴 수 있도록 보장하고 특수한 장애 ... 나 어려움을 가진 사람들을 보호하는 사회이다.이런 복지사회를 만들기 위해서는 복지정책의 비전과 방향이 핵심이라고 생각한다.비전으로서 첫째, 소외되지 않고 인간의 존엄성을 보장하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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전략적 간호관리에 관한 나의 소견

2022학년도 1학기 중간과제물대상학과간호교과목명전략적 간호관리대상학년41. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가 지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획 ... 사가 신명 나게 일할 수 있도록 인적 요인, 직무 관련 특성, 구조적 특성, 작업의 경험 등과 간호사가 조직에 몰입할 수 있는 문화형성과 작업환경이 추가 구성이 필요하다.본론

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

의 구인 공고를 찾아보고, 장래 직무 개발을 위해 어떠한 역량이 필요한지, 그리고 회사에서는 구직자를 평가할 때 어떠한 전략을 사용하는지를 고민해보고자 한다. 현재 간호조무사로 일 ... 를 평가하는 전략에 대해서 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무 자격요건1) 원광대학교 병원 구인 공고이 공고에서 채용하고자 하는 직원은 단기 출장 검진 직원으로, 간호사와 임상병리사, 간호 ... 조무사를 채용하고 있다. 건강검진팀에서 출장 검진 및 원내 검진 업무를 수행한다. 이 공고에 지원하기 위한 자격요건은 우선 간호조무사 자격증의 소지이다. 그리고 출장 차원에서 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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노인시설경영,논문과제

(고혈압, 심장병 등)근골격계(신경통, 관절염)기타223615312907총원시설장사무국장사회복지사간호사간호조무사물리치료사요양보호사영양사사무원조리원위생원관리인운전원촉탁 ... 의1391184739312114211직원 현황2. 시설장 혹은 간호관리자 로서의 역할① 임상간호전문가의 역할: 간호사를 위한 역할모델로서 질적인 간호를 제공하기 위하여 무엇을 환자간호에 포함 ... 간호사는 타인의 업무를 효과적으로 지휘하기 위해서 관리기술이 풍부해야 한다. 특히 환자와 간호단위에서 근무하는 직원들 뿐 아니라 여러 부서와 상호관계를 가져야 한다.수간호사는 의사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

조직문화 변화 프로젝트를 수행하였다. 프로젝트는 간호조직문화를 진단하고, 비전과 목표를 설정하고, 간호사들의 의견을 수렴하거나 교육을 진행하거나, 간호사들의 업무성과와 공로에 대한 ... 간호조직문화 개선 방법서론간호조직문화는 조직구성원 모두가 공유하는 믿음, 가치, 행동 패턴 및 가정으로 정의된다. 간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율 ... 성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 긍정적이고 건강한 조직문화는 간호사들의 업무 만족도와 직무 수행 능력을 향상하게 시키며, 결국 환자에게 더욱 우수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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예비 간호사의 성장보고서

예비간호사로서 좋은 성장을 위해 크게 병원 문화 적응, 전문지식 쌓기, 건강한 생활 활동, 해외 활동 등을 실천해야 한다고 생각한다.1. 병원 문화 적응- 입사하는 병원의 미션 ... . 비전에 대해 파악하여 그에 맞는 인재상이 되기- 병원의 역사와 주요 활동에 공부하기- 병원의 건물과 위치에 파악하기- 병원에서 실시하는 교육 및 직원을 위한 행사에 참여하기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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리더십 이론

간호조직의 인적자원관리와 지휘기능특성 이론 임상사례- 00병원 ICU 병동에서 혈압이 하강하고 있는 환자를 보고 빠른 판단력과 결단력을 가지고 간호사는 환자를 살릴 수 있 ... 다는 자기 확신을 가지며 CPR 시행이 필요하다고 생각하여 바로 시행하며 다른 의료진들과 협동하여 CPR 상황을 극복하였다.행동 이론 임상사례- 00병원 간호사는 환자에게 약물투약 시 ... 투약 목적과 작용에 대해 설명하고, 궁금한 점, 불편한 점에 대해 자주 사정하였고, 물품 정리, 주위 시설 점검도 꼼꼼히 하였다. 동기 간호사에게 항상 밝은 표정으로 다가가고 부탁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 보고서

간호관리학[신규간호사 유도훈련 프로그램 기획 보고서]제출일담당교수님학년/반학번/이름목 차1. 서 론1P1. 교육일정2. 교육 스케줄2. 본 론2P1. 병원 소개2P① 미션/비전 ... 내용비고09:00 ~ 10:50환영 인사 및 병원 소개- 병원 미션, 비전, 연혁- 층별안내- 직원복지 소개- 간호부 소개이사장님, 병원장님 환영사강사 : 간호사 OOO11:00 ... 간호사 OOO17:00 ~ 17:30안전교육 (화재교육)강사 : 간호사 OOO17:30 ~ 18:00Q & A1. 본 론1. 병원 소개① 미션/ 비전② 병원 연혁③ 병원 층별 안내

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.24

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바람직한 간호사의 리더십

바람직한 간호사 리더십Ⅰ.서론의료소비자들의 다양한 요구와 관심의 증가, 병원간의 경쟁심화 등으로 인한 새로운 의료환경에 대처해야하기 때문에 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 ... 는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다.그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사 ... 부족현상과 관련된 간호사의 이직에 영향을 미치는 조직 몰입에도 관리자의 리더십은 중요하게 작용한다. 이렇듯 간호사에게 있어서 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2025.11.12

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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

하도록 하며, 조직 내부의 조화 를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회하는 기능을 수행한다.신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식 ... 목차Ⅰ 서론-------------------------11. 간호리더십이란?Ⅱ 본론----------------------1~41. 간호리더십의 유형 및 특징2. 간호학생 ... 이 기대하는 롤모델3. 간호대학생 및 관리자에게 활용 가능한 리더십 개발전략Ⅲ 결론-------------------------41. 느낀점※참고문헌--------------------

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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[A+] 제1간호혁명,제2간호혁명 차이점 및 역사점 시사점, 간호전문직 조건

으로 세운 간호학교라는 점이다. 경제적으로 독립된 기금으로 간호학교와 교육목적의 실습을 운영하여 간호교육의 비전을 제시하였다. 이러한 교육을 통해 간호사의 가치를 알게 됨으로서, 많 ... 와 교육목적의 실습을 운영하여 간호교육의 비전을 제시하였고 병원과 분리된 간호사에 의한 간호교육 또한 실시했다. 제2간호혁명에서 펜위크는 간호사의 조직적 활동을 위하여 간호사의 면허 ... 던 시드니 허버트로부터 대규모의 간호파견대를 차출하라는 공식적인 교섭을 받게 된다. 나이팅게일은 터키 스쿠타리에 있는 야전병원의 간호 책임을 맡기로 하고 38명의 간호사를 선발

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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간호단위 현황 분석 보고서

2023학년도 2학기[간호 관리학 실습]간호단위 현황 분석 보고서1. 간호단위 현황구 분현 황병원 및 간호부의 비젼과 미션1. OOOO병원미션고객 중심의 의료서비스와 사랑의 실천 ... 간호부미션전문화된 고품격 간호비젼- 신뢰와 화합으로 함께 나아가는 간호부실습 부서수술실주 진료과1. 신경외과(neuro surgery)2. 일반외과(general surgery ... , 양 물품을 신속하게 공급하여 수술이 원활하게 진행되도록 도와주고 간호기록을 마무리한다.병동 인력 구성1. 간호사 직급별간호팀장 2명, 주임 간호사 2명, 간호사 5명2. 간호사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

에 공동의 비전을 제시하며 자연스럽게 구성원을 이끌 수 있는 능력이다. 감성리더십은 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적자원관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무 ... 의 동기부여는 물론 조직의 상황과 분위기 개선 및 조직의 변화에 영향을 미친다. 감성리더십은 리더 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라 간호사의 감성 및 요구를 이해하고 배려함과 동시 ... 적 윤리분위기를 모두 촉진하는 리더의 행동패턴을 의미하며 간호사들의 자발적인 노력을 유도하여 간호성과를 향상시킨다.7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

한다. (2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 ... 가 많이 발생하는 달이다. 왜냐하면 의사면허를 방금 받은 인턴들과 간호사 면허에 잉크도 마르지 않는 신규간호사들이 많이 입사하는 달이기 때문이다. 예를 들어서, 병원의 어느 부서할 곳 ... 없이 인턴들이 사고를 발생시키고, 신규간호사도 함께 사고를 보태기 때문이다. 따라서 병원에서의 의사결정자 역할 4가지를 적용시켜 직무 활동 사례를 적어보겠다. 기업가 병원의 업무

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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말라위의천사 백영심 간호사 보고서

다.말라위에서 열약한 의료현실을 지켜보며 사명감 있는 좋은 간호사를 교육하고 양성하는 것을 새로운 비전으로 생각했다. 간호대학을 설립한 후에는 고등 교육을 받은 많은 젊은이가 일자리 ... 목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론1. 아프리카 말라위31) 아프리카 말라위 지역 소개32) 아프리카 말라위 지역의 환경32. 백영심 간호사41) 백영심 간호사의 생애 및 업적 ... .....................................................................42) 백영심 간호사 최근 인터뷰내용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2023.12.06

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간호윤리 문제 / 윤리학 , 낙태관련

한다 라는 간호윤리 원칙은 ?① 비밀보장의 원칙② 정의의 원칙③ 악행금지의 원칙④ 자율성 존중의 원칙⑤ 선의의 원칙5 . 간호사의 윤리강령으로 간호사와 대상자간의 윤리강령에 해당되는 것 ... 은 ?① 출산을 장려하는 환경을 만든다② 피임교육을 강화한다③ 의사 , 간호사 , 조신사 등 의료인의 윤리의식을 높일 수 있는 교육을 시행한다④ 여성의 행복권 추구를 위하여 모든 낙태를 허용 ... ∴ 간호 윤리와 법 기출 문제 및 예상문제 ∴범위 : 간호 윤리학 6문제 / 낙태관련 문제 6문제1 . 윤리학의 개념들에 대한 설명 중 윤리적 행위에 대한 내용이다 .거리가 먼

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.14

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 ... 는 ‘진정한 리더는 먼저 다른 사람에게 봉사하는 가운데 그들을 이끌어감’이다.3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 ... 유형를 구함과 동시에 사과의 말을 전하였다. 수간호사 선생님의 신속한 업무 처리를 통하여 예정되어 있던 수술시간에 많이 늦지 않을 수 있었으며 상황을 잘 마무리 할 수 있었다. 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

에서 정할 수 있어 개인의 능력을 최대한 활용하고, 자신의 삶과 일에 균형을 가져 올 수 있다. 이후, 내가 임상간호사가 되었을 때 섬기는 리더십을 가진다면 환자와 동료와의 관계 ... 를 원만히 맺을 수 있어 도움이 될 것이다.또한, 병원 종사자들의 직무 만족과 조직 몰입을 높일 수 있으며 간호 관리자가 섬김 리더십을 발휘할 경우 간호사의 만족도를 높이고 간호사 ... 지만, 갑자기 넘치는 에너지를 발산하고 새로운 관심사를 찾아 나서기도 한다.성향이 상황에 따라 달라지는 이유는 결정을 내릴 때 실용성과 현실성을 고려하며, 남에게 대접받고자 하는 대로 남

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것 ... 차 산업시대로 접어들며, 간호사들 또한 시대의 변화에 맞게 새로운 리더십을 갖춰야한다. 나는 4차 산업시대에 필요한 간호사의 리더십은 셀프 리더십이며, 간호관리자는 간호사들의 셀프 ... 간호관리학- 4차 산업 시대에 필요한간호 관리자의 역량과 리더십1. 리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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