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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사경력기술서" 검색결과 361-380 / 11,838건

  • 간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    과 인적특성을 고려하여 신규간호사와 경력간호사를 골고루 배치해야함4-2) 융통성: 상호조정이 가능하도록 작성해야하며 간호직원의 근무요구가 반영되어야 함4-3) 공정성: 관리자 ... ~4개의 군으로 나누어 각 범주별로 간호 요구량을 기술하는 방법3-2) 요인평가제: 직접간호의 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법으로 간호에 대한환자의 의존도를 점수화하여 그 ... 적으로 계획하고 결정하는 것이다. 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
  • [간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할
    고 문제해결을 위한 결정을 내림.-주치의에게 펠로우 선생님 오시면 바로 볼 수 있게 에코 준비하겠다고 문제해결을 위한 결정을 내림.☞?경력간호사(파트장)의 역할 중 잘한 점과 보완 ... 이 필요하다고 생각한 점에 대해 기술하시오.심장약의 도움 없이 V/S과 소변량이 유지되고 있었던 환자임에도, 신규 간호사가 중요한 상태변화를 놓칠 수 있으니 함께 관찰해야 ... 악화로 당황한 신규 간호사에게 꾸짖음보다 구체적인 문제해결 방법을 알려준 것, 환자에게 경력간호사가 직접 정보를 제공하여 더욱 안심할 수 있도록 한 것, 끝까지 신규 간호사를 도운 것 등 대인관계적 · 정보적 · 의사결정자 역할을 대체적으로 잘했다고 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04
  • 성인간호학 Journal Review 응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도
    에서 근무하고 있는 응급실 간호사를 임의 표출하였으며, 응급 환자 직접 간호업무에 종사하지 않는 자와 임상경력 3개월 미만인 자는 제외하였다. 임상경력 3개월 미만의 간호사를 연구대상 ... Journal Review 보고서? 실습교과목 : 성인간호학? 담당교수 :? 실습기관 :? 실습기간 :? 학년 반/ 학번 이름 :? 제출일 :● 논문명 : 응급실 간호사의 감염 ... 성 질환에 대한 정보를 알지 못하는 상태에서 간호를 수행하게 되므로 일차적으로 환자를 접촉하는 응급실 간호사는 더욱 철저히 감염관리 지침을 실천해야 한다. 이러한 배경하에 본 연구
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.07
  • 간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)
    13개 분야로 나뉩니다. 전문간호사는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내 해당분야에서 3년 이상의 실무경력이 있어야 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있고, 2년 이상의 전문 ... 과 로 보호구 착용 등 보건관련 교육을 실시하기도 합니다.응급 전문간호사의 정의는 응급실에서 일반 간호 업무뿐 아니라 직접 환자를 진료할 수 있는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 사람 ... 우리나라에 있는 노인전문간호사의 역할에 대한 직무기술서는 간호평가원에서 제시하고 있는 것이 있으나 병원이나 의료기관 중심의 역할이 초점이 되어있어 비교적 기능적 건강상태가 양호하나
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
  • 의료사고에서의 간호사의 법적책임
    의료사고에서의 간호사의 법적책임(개인과제)의료현장에서 발생하는 의료사고에 있어서의 간호사의 법적인 책임과 윤리의식의 중요성에 대해 자유롭게 기술하면 됩니다.명확성, 독창성,간결 ... 2009.12.24, 선고, 2005도8980, 판결]피고인이 경력이 오래된 간호사라 하더라도 단지 잘 모르는 약제가 처방되었다는 등의 사유만으로 그 처방의 적정성을 의심 ... . 섭취 및 배설물에 관한 사항마. 처치와 간호에 관한 사항바. 간호 일시(日時)의료법 : 제2조(의료인)5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 롤모델(A+)
    한 나라를 여행 다니고 싶다는 생각에 승무원 면접을 보기도 하였으나 있을 곳은 병원뿐이라는 생각이 들어 김리연 간호사는 미국 병원에 지원하기엔 2년 경력은 보잘 것 없어서 다시 2 ... 년간 삼성병원 유방 내분비외과 수술 보조로 재입사하여 경력을 쌓으며 미국 간호사 면허를 취득하였다. 4년 차 간호 경력을 쌓던 해 유학생 교류센터에서 만난 한국인 교포와 결혼식 ... 으로 남은 3년의 간호학과 생활과 간호사가 되었을 때 더욱 열심히 할 수 있는 계기가 될 것 같아 내가 정의한 롤 모델을 기준으로 내가 되고 싶은 직업인에 대해 생각해보며 전부터 닮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03
  • A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서
    개발을 위한 계획6. 참고문헌리더십 문헌고찰1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 많은 사람들이 리더십의 자질은 타고나 ... 하고 '천사 같은 간호’ 보다는 ‘철저한 행정 일’을 시작해 상부에 강력한 건의를 통해 보급품을 얻어냈으며 간호사들에게 간호를 무의미하게 만드는 열악한 위생문제부터 해결하게 했다. 보급품 ... %에서 2%로 떨어졌다.두번째, 병원,병실 위생 개념 도입하였다.나이팅게일이 처음 시도한 환자 사이의 최소 거리 유지, 간호사 1명당 최대 환자의 수(12명), 병실 내 온도 습도의 조절
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15
  • CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>
    병동과 전동 문제로 종종 다투는 것을 알 수 있었고, 타 간호사 이야기를 종종 하는 것을 볼 수 있었음간호진단과다 업무로 인한 스트레스와 관련된 비효과적인 대처기술간호목표단기 목표 ... 목표- 6개월 이내 직무 스트레스는 감소하며 간호사들은 효과적인 대처기술을 사용할 수 있을 것이다.간호계획1. 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 직무 요구 영역(9개 요인 ... 있도록 도와준다.- 인정간호사(경력간호사) 역량 개발을 도와 직무만족 기회를 제공하며 업무능력향상의 발판을 마련하도록 한다.- 타 부서와 협의를 하여 우호를 증진하고 업무를 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01
  • 간호리더십 사례 분석 보고서
    를 말하며 본 연구에서 임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 Kouzes와 Posner가 개발한 Student Leadership Practices Inventory ... >.05). 수행도는 연령과 임상경력에서 통계적으로 유의하게 차이를 나타내었다(p=.004, p=.002).3. IPA에 따른 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량: 간호 ... 자신이 가진 능력과 기술을 사용하고자 도전하며, 다른 사람이 한 공헌에 대해 마음을 나누는 진심으로 공감하는 등의 간호리더십역량을 계속 키울 필요가 있는 것이다. 신규간호간호
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.
    을 강요하는 유형이다. 최신 의료지식과 기술을 습득하는 등 간호 전문성을 키우는 것을 중요하게 여긴다. 경력이 많은 수간호사들이 주로 4유형에 포함됐다.이 4가지 유형 모두 간호리더십 ... 고 차이를 인정해주는 유형이다3유형 경력중심 위임관리형병동의 바람직한 모습과 방향을 제시하는 것을 가장 중요시 여긴다. 병동의 환자관리를 경력간호사에게 위임하는 유형이다. 간호사 ... 리더십 개발 보고서 「간호사와 리더십」학년/반학번/이름Ⅰ. 서론리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십에 대한 정의에는 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구방법론/연구계획서
    근무 경력과 마이어스-브릭스 유형지표(MBTI)로 평가한 간호사의 성격유형이 업무만족도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 용어 정의Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ ... 에 각자의 욕구에 맞게 인적 자원의 관리를 할 수 있을 것이다. 승진 욕구가 높은 유형의 간호사에게는 경력개발을 도와 성장의 기회를 제공하여 진급을 목표로 사기를 증진 시키는 반면 ... . 연구의 필요성간호인력은 병원인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있으며, 환자의 건강회복과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치는 조직으로, 간호사의 직무만족도는 병원의 효율
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    타 전문분야와 간호직간의 관련성, 협조적인 업무사례, 협력관계에 대한 보고서 (간호학과 과제)
    을 진행하고 있다. 방문건강관리사업은 빈곤, 질병, 장애, 고령 등 건강위험 요인이 큰 취약계층 가정에 간호사 등 전문 인력이 직접 찾아가 건강관리서비스를 제공하는 맞춤형 의료 프로그램 ... 이다. 사회, 문화, 경제적 취약계층인 독거노인 및 다문화가족, 북한이탈주민, 빈곤 아동들은 스스로 건강을 챙기기 어렵기에 남양주시 보건소에서는 간호사가 직접 도움이 필요한 지역 ... 방문 간호사들이 진접읍 팔야2리 노인회 어르신들을 위해 폭염 대비 방법과 온열질환 발생 시 행동 요령 등을 전하는 교육 현장을 찾았다. 방문 간호사는 노화로 인해 체온 조절이 쉽
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 전문직수행표준,질 높은 간호란? 간호전문직 특성
    하고, 특정역할과 기능을 기술하며, 목적과 책임을 정할 뿐 아니라 간호사의 법적권한을 인정받기 위해 노력을 기울이고 있다. 미국간호협회는 1974년 간호실무법 제정으로 간호업무 ... 본인의 견해 기술간호사의 업무는 간호지식과 숙련된 기술뿐만 아니라 정보를 숙지하고 이용할 수 있는 능력과 의사결정을 위한 능력이 요구된다. 단순히 치료 과정을 수행하고 오더에 따라 ... 한 관리하에 자격을 얻을 수 있는 직업이다.간호사는 다양하고 세부적인 분야로 진출하여 전문성을 살릴 수 있는 직업이다. 특히 전문간호사 제도가 있어 임상경력을 쌓은 후 대학원 석사
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.05.11
  • 의료법 관련 최근 판례 분석하기
    인이 부재 중에 입원환자가 사망한 경우 간호사인 피고인들에게 환자의 사망 여부를 확인한 다음 사망진단서를 작성하여 유족들에게 발급하도록 하여 무면허 의료행위로 인한 의료법 위반 및 ... 이에 대한 교사로 기소된 사안 (대법원, 2022. 12. 29.)▶ 판시사항[1] 구 의료법 제27조 제1항에서 정한 ‘의료행위’의 의미: 의사 등이 간호사에게 의료행위의 실시 ... 를 개별적으로 지시하거나 위임한 적이 없는데도 간호사가 그의 주도 아래 전반적인 의료행위의 실시 여부를 결정하고 그 의료행위의 실시과정에도 의사 등이 지시·관여하지 않은 경우, 구
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    진단, 간호 의료인공지능
    는 증상을 판정하는데 있어서 의사의 주관이 많이 들어가기 때문에 진단에 어려움이 있다. 이러한 인공지능 기술의 활용으로 진단과 치료과정에 도움이 된다.4.간호 의료인공지능1)환자 상태 ... 모니터링인공지능은 간호 분야에서도 활용할 수 있다. 인공지능 기능이 들어간 로봇이 간호사를 대신하여 실시간으로 환자의 상태를 모니터링 할 수 있다. 로봇에 달려있는 카메라를 통해서 ... 환자의 상태를 모니터링하기 때문에 응급상황이 발생하거나 예상치 못한 상황이 발생했을 때, 간호사가 장시간 중환자를 돌보는데 시간을 써서 다른 환자에게 시간을 쓰지 못할 때 환자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    [A+] 한국 간호사의 역할과 미국간호사 종류와 역할
    이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 간호사이다.?높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내에서 대상자에게 상급 간호를 제공한다.?전문가적 간호실무 제공 ... , NP)간호사 중 가장 고급인력으로 BSN-RN 경력을 소지 간호사들이 간호학 대학원 석사과정을 거친 후 Nurse-Practitioner가 된다. 환자에게 약 처방이 가능 ... 이 더 유리하다.2. 미국과 한국의 임상 간호사 업무1. 한국간호사 업무?의사 처방이나 표준화된 간호 기술에 따라 전문적 의료 서비스 및 건강관리와 관련된 제반 간호수행 업무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문분야 간 협력관계 보고서 (지역사회간호학)
    Kim). "임상연구환자를 돌보는 병동간호사와 임상연구간호사의 역할기대와 협력 인식." 한국산학기술학회논문지 22.6 (2021): 420-430.)1. 서론1) 연구의 필요 ... 중인 병동간호사, 임상연구간호사를 연구 대상으로 선정하여 편의 추출하여 자료를 수집하였다. 조건은 다음과 같았다. (6개월 이상의 근무경력, 입원 연구환자를 돌본 경험이 1회 이상 ... 「전문분야 간 협력관계 보고서」선정 논문 : 임상연구환자를 돌보는 병동간호사와 임상연구간호사의 역할기대와 협력 인식(이혜영(Hye-Young Lee),and 김상희(Sanghee
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16
  • [4학년 2학기 기말과제물] 간호윤리와 법
    생적 측면의 책임이 기술적 측면의 책임보다 더 강조되는 상황에서 윤리적 의사결정 과정의 중심인물이 되어야 한다. 이를 위해서 간호사는 윤리적 의사결정을 위한 역량을 갖추어야 한다 ... 파서 아마도 일주일 동안 일하러 나올 수 없을 거라고 말하였다. 그래서 김 수간호사는 간호과장에게 추가인력을 요청하였다. 간호과장은 경력이 있는 간호 조무사와 중환자실 경력이 없 ... 는 신규간호사를 보내주기로 하고 48시간 이내에 경력이 있는 간호사를 한 명 더 찾아보겠다고 약속했다. 이런 와중에 의사는 김 수간호사를 불러 신환 입원에 대해 이야기했는데 신환
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호법 관련 간호정책 활동 보고서
    의 주요내용① 간호사의 업무범위 명확화② 적정한 노동시간의 확보③ 일, 가정 양립지원 및 근무환경 처우 개선 등을 요구할 권리④ 간호종합계획을 5년마다 수립, 3년마다 실태조사⑤ 환자 ... 의 안전을 위한 적정한 간호사 확보와 배치⑥ 간호사 인권침해 방지 조사, 교육 의무 부과- 간호법 제정이 필요한 이유: 전국의 46만 간호사에게 코로나 감염의 위험과 과로보다 더 ... 등 90개가 넘는 나라도 간호사에 관한 별도의 법을 만들어 운영하고 있다. 간호 업무의 전문성과 다양성을 적극 반영한 결과이며 또 많은 선진국에서는 전문간호사, 임상간호학 박사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학실습] 실습병동의 간호전달체계를 확인하고 장단점을 기술하시오.[레포트, 지침서, 실습일지]
    , 간호사의 경력 및 개인 능력, 병동의 구조와 위치, 환자 간호 방법 및 기타 자원의 필요성에 따라 고려해야 한다. 책임감 있고 양질의 간호를 제공하는데 있어서 간호 제공 방법 ... 실습병동의 간호전달체계를 확인하고 장단점을 기술하시오.1. 정의- 간호전달체계는 간호대상자에게 간호를 제공하기 위한 환자 간호업무 분담이다. 업무 분담 시 환자의 간호 요구 증가 ... ) Primary nursing method- 한 간호사가 정해진 환자의 요구에 따라 개별화 된 간호를 계획하고 조정하며 한 대상자에게 제공되는 간호 업무에 대해 지속적으로 지휘?조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.11.22
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2025년 11월 30일 일요일
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