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"가치와 구성요소" 검색결과 361-380 / 168,259건

  • [2024년 2학기 최신]도전과 혁신 창업 중간고사 족보
    는 뛰어난 경영 기술을 가진 사람이다: X7. 기업활동의 최적화를 통한 기회의 탐색은 가치사슬모형을 활용한 방법이다: O8. 창업마케팅의 특징에서 시장지향에 포함되지 않는 요소는 무엇인가?:기회집중 / 자원의 지렛대 효과 / 고객강도 / 가치창조 ... 1. TRIZ는 기업이나 복잡한 엔지니어링 분야에서만 적용할 수 있는 문제 해결 이론이다: X2. 갑의 특허 발명은 ‘A+B+C’로 구성되어 있다. 다음 중 갑의 특허를 침해
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.30
  • 국제경영 ) 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    다양한 문화들이 공존하는 것을 의미하며, 문화 간의 상호작용과 융합을 통해 새로운 형태의 문화가 형성되는 현상이다.2) 글로벌 문화의 구성요소(1) 가치와 신념: 글로벌 문화 ... 국제경영글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.국제경영주제:글로벌 문화 ... 의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.제목 :국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서디평] 리더쉽/만점자료/변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    를 달성하기 위해 개인이나 조직에 직접적인 영향을 미치기보다는 조직 구성원의 가치 및 신념체계를 변화시켜 조직을 성장시키는 간접적인 영향을 미치는 리더의 행위이다. 즉, 변혁 ... 적 리더십은 조직을 성장시키기 위해서 조직 구성원에게 사기를 높이고, 업무에 대한 흥미와 가치관을 변화시켜 자기의 이익을 능가하도록 변화시킨다. 이는 처음에 기대하였던 성과보다 더 나 ... 적 리더십의 필요성이 더욱 강조되고 있다.변혁적 리더십은 Bass & Avolio(1993)에 의하여 4가지 구성요소로 나눌 수 있다. 이는 카리스마(혹은 이상적 영향력), 영감적 동기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에
    을 위한 것으로 구성원들의 능력을 개발하기 위해서 직무를 정확한 정보가 필요하다. 직무의 상대적 가치에 따른 직무 배치를 통해 승진경로를 제시할 수 있다.다음으로 개인차원에서는 근로 ... 은 직무 가치를 점수로 나타내 평가하는 방법으로 우선 평가요소를 선정해 평가 요소별로 가중치를 정하며 각 평가요소에 정당한 수의 단계 설정 뒤 점수를 배분한다. 이를 기준으로 각 직무 ... 의 요소가 어느 단계에 속하는지에 따라서 직무 요소마다 점수를 정하며 이를 합한 점수가 각 직무의 가치를 나타내고 이에 따른 임금결정이 이루어진다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    건축의 역사와 가치(과학주제탐구보고서)
    으로 의미를 구축했습니다.● 건축의 3요소건축은 예술과 기술의 복합물로 구조, 기능, 미의 3요소가 균형을 이루어 구성됩니다. 건물 등의 건축물을 계획 및 설계하고 건설하는 과정 ... 역사고대 문명에서는 신앙이 건축의 가치와 관념을 결정짓는 중요한 요소였습니다. 주로 사원과 신전이 대표적인 주요 건물로 이집트의 피라미드와 신전, 메소포타미아의 지구라트, 인도 ... 탐구 보고서: 건축의 역사와 가치목차1. 주제선정이유32. 건축의 정의와 필요성1) 건축의 의의42) 건축의 필요성53. 시대별 건축의 역사 및 특징1) 원시 시대의 건축62
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.28
  • 인간행동의 심리학적 이해 ) 인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 아동기의 핵심요소에 대해 기술
    이나 가르침에 따라 아동은 태도를 다르게 하고, 그 가치 판단을 그대로 흡수하게 되기 때문이다. 아동과 양육자 간의 관계뿐만 아니라 가족 구성원, 즉 양육자 간의 관계 역시 중요 ... 인간행동의 심리학적 이해인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 아동기의 핵심요소에 대해 기술하시오.인간행동의 심리학적 이해인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 ... 아동기의 핵심요소에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동기 인성 발달의 중요성2. 아동기 인성 발달의 핵심 요소2-1. 개인적 환경2-2. 사회적 환경Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    예비교사가 갖추어야 할 교직 인성영역과 영역에 따른 구성요소를 기술하시오.
    예비교사가 갖추어야 할 교직 인성영역과 영역에 따른 구성요소를 기술하시오.1. 서론교육은 사회의 미래를 형성하는 중요한 요소로, 교사는 그 중심에 있는 핵심 인물이다. 예비교사 ... 는 미래의 교사로서 학생들에게 지식과 가치를 전달하는 역할을 맡고 있으며, 이 과정에서 교직 인성은 필수적인 요소로 간주된다. 교직 인성은 단순히 교사의 전문 지식이나 교과 능력 ... 을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 예비교사가 갖추어야 할 교직 인성 영역과 그 구성 요소를 명확히 이해하고, 이를 효과적으로 개발하는 것이 교육의 질을 높이는 데 필수적이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 경영학 ) 비즈니스 모델 혁신에 대한 소개
    가치로 변하는데 자원, 즉 자산은 기업이 소유하거나 사용가능한 것이며 활동은 기업이 수행하는 활동들을 의미한다.시스템으로서의 비즈니스 모델은 하나의 구성요소인 역량이 다른 네 ... 와 그 요소들을 이해하고 유형에 대해 정리하고자 한다.2. 본론비즈니스 모델은 수익 창출-가치 창출 및 확보-프레임 워크 혹은 방안이라고 정의할 수 있다. 여기서 비즈니스 모델 ... 모델 혁신의 이해를 위해서 비즈니스 모델에 대해 이해하는 것이 중요하다.이러한 비즈니스 모델의 구성요소는 다섯 가지 공통 요소가 있는데 이는 수익 창출을 초점으로 그 수익이 고객
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족가치관의 개념을 서술하고, 그것이 시대적으로 어떻게 변화되었나를 살펴보고 진정한 가족의 건강성이 무엇인지 서술하시오.
    가족의 문화, 종교, 유전적 영향 등 다양한 요소에 의해 형성됩니다.가족가치관은 가족 구성원들 간의 관계와 역할, 그리고 가족 전체의 목표와 가치 중요도를 결정하는데 영향을 미칩니다 ... 습니다.가족가치관은 가족의 단위와 안정성을 형성하고 유지하는 중요한 요소로 작용합니다. 이는 가족 구성원들이 상호간의 신뢰와 존중을 기반으로 서로를 지원하고 협력하는 데에 영향을 미치 ... 은 각 구성원 간의 관계와 상호작용을 통해 결속력과 안정감을 제공하며 가족 가치관은 이런 관계를 규정하는 핵심적인 개념입니다. 본 리포트는 가족가치관의 개념과 그것이 시대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    초기 아동기(5~8세)에 적합한 아동문학 1개를 선정하여, 해당 문학을 아동문학의 구성요소에 근거하여 분석
    아동문학교육주제: 초기 아동기(5~8세)에 적합한 아동문학 1개를 선정하여, 해당 문학을 아동문학의 구성요소에 근거하여 분석하고, 본인이 생각하는 아동문학의 가치와 교육적 의의 ... 에서는 아동문학의 구성요소를 알아보고 이에 따라 아동기에 적합한 문학작품을 분석하며 아동문학의 교육적 가치와 의의에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아동문학의 구성요소1) 주제주제란 ... 를 설명해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동문학의 구성요소1) 주제2) 등장인물3) 배경4) 플롯2. 아동문학 구성요소에 따른 분석1) 선정 동화2) 주제3) 등장인물4) 배경5
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회 청소년이 보이는 새로운 문화를 제시하고 특징을 설명하시오
    다. 문화 구성요소에서 가장 중요한 것은 가치와 규범, 상징, 언어와 이데올로기이다. 먼저 가치는 옳고 그름, 선과 악, 바람직하거나 그렇지 못한가의 문제에 대해 보통의 사람이 가지 ... 청소년문화주제 : 현대사회 청소년이 보이는 새로운 문화를 제시하고 특징을 설명하시오.-목차-Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 청소년문화 중요성과 구성요소2. 현대 청소년문화의 특성Ⅲ.결 ... 문화라고 한다. 청소년문화는 청소년이 생활하는데 얻어지거나 만들어진 습관과 능력이 무의식적으로 이루어진 것을 말한다.Ⅱ.본 론1. 청소년문화 중요성과 구성요소청소년문화의 중요성에 대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    조직체 또는 집단이 내외환경과의 적응 및 통합과정에 적용하는 기본전제로서 조직구성원의 가치관과 사고방식, 행동을 지배하는 기본 요소라고 정의”하였였다.로빈슨은 “조직문화를 구성원 ... 과 일체감을 높여준다.3. 조직문화의 구성요소1) 공유가치(Shared value)조직문화에서 이야기하는 공유가치란, 조직구성원들이 공동으로 가지고 있는 가치관으로서 다른 조직 문화 ... 구성요소에 지배적 영향을 주는 핵심요소이다. 조직원 안에서 공동의 가치관이 형성되지 않으면 하나의 조직문화로 완성되기 어렵다.2) 전략(Strategy)조직문화에서 전략은 조직체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    권력과는 명확히 다른 의미입니다.변혁적 리더십은 각 구성원의 정서와 가치관, 윤리, 그들의 행동규범, 장기적 목표에 변화를 불어 넣어 구성원의 동기를 평가하여 북돋고, 그들의 욕구 ... 능력은 매우 중요하다고 볼 수 있습니다.커뮤니케이션 능력을 기본으로 하는 변혁적 리더십은 이를 발휘하기 위해 4가지의 구성요소가 필요합니다. 변혁적 리더십의 구성 요소는 이상적인 ... 하여 구성원들에게 존경받을 수 있다.(나의 리더는 우리에게 비전과 사명감을 제공하고 그의 가치관이나 신념을 전달함으로써 우리들에게 존경받는 행동을 한다.)- 나는 나의 자신감을 바탕
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.
    조직행동론인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법 ... 별로 예시를 들어 서술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 태도의 의미(2) 태도의 구성요소에 대해 제시(3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법(4) 각 방법 중 3가지 예시3.결론4.참고 ... 우리는 인지부조화 같은 불균형 상태를 경험하게 된다. 본 레포트는 태도의 의미와 구성요소에 대해 알아보고 인지부조화를 해소시키기 위한 3가지 방법을 제시하며 각 방법별 예시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족 기능의 정상화에 미치는 요인들을 기술하고, 바람직한 특수아 가족의 기능에 대해 논의하세요.
    가치와 가족 역할문화는 가족의 기능과 역할에 깊은 영향을 주는 중요한 요소입니다. 이 단락에선 문화적 가치가 가족구성원 간의 인간관계, 의사소통, 역할분배에 어떻게 작용하는지에 대해 ... 과 가족안정3. 문화적 가치와 가족 역할4. 특수아 가족의 도전과 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족이란 개념은 사회구조의 핵심적인 요소로 자리잡고 있으며 중요성은 개인의 웰빙을 넘 ... 습니다. 이같은 변화는 가족구성원간의 문화적 이해와 적응에 중요한 역할을 수행합니다. 다문화를 배경으로 한 가족은 서로다른 문화적 배경과 가치관을 조화롭게 결합하는 과정에서 특별한 도전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오
    가능성이 커진다.조직의 성공은 구성원의 역량과 성과에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 적절한 선발 과정을 통해 조직이 원하는 역량과 성격, 가치관 등을 보유한 인재를 찾 ... 고 싶은 직장에서 가장 중요하다고 생각하는 요소가 무엇인지 구체적으로 제시한다. 이를 위해 먼저 선발이 무엇인지를 정의하고, 선발의 필요성과 가치를 인식한다. 이후 다양한 선발 도구 ... 를 선발하고 있다고 한다.라. 내가 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소오늘날 다양한 산업 분야가 공존하고, 조직마다 추구하는 가치와 목표가 다르기 때문에, 직무에 따라 중점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    학은제 경영학사 산업심리학 A+ 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    구성원의 변화이다. 즉, 조직이 변하는 가장 핵심적인 동인은 조직구성원의 욕구와 태도, 가치관과 신념, 관리능력 등의 변화로 파악된다.3) 조직의 핵심 요소로는 인간이라는 사회 ... 개발은 조직과 개인의 유효성을 증대시키기 위해서 행동과학적 원칙, 관행을 활용해 조직변화를 시키려는 전략이다.”김성국(2010) “조직구성원들의 태도, 가치, 신념 등을 변화 ... 유효성의 증대가 결국 궁극적 지향점이라는 데는 반박 할 수 없다.2) 조직개발은 조직변화를 추구하는 과정이고, 조직 구성요소가 매우 다양해서 여러 측면에서 조직변화가 유발 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27
  • 제주대학교 창업의 이해 시험족보 (2024년 2학기 A+ 시험족보)
    가치를 창조하는 일련의 활동창업가 정신의 핵심구성요소1) 진취성 : 시장의 기회 포착, 사업화, 목표 달성의지1943년 에베리스트 등반을 실패한 에드먼드 힐러리2) 혁신성 : 가장 ... . 창업가 정신의 개념 및 구성요소창업가 정신 : 외부 환경 변화에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고 그 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 하고 그로 인해 새로운 ... 핵심 요소, 창조적 파괴( 과거 + 새로운 가치 부합 = 새로운 서비스 )자신의 회사에서 쫓겨났다가 복귀해 애플을 회생시킨 스티브 잡스연계기술 : 겉으로는 관련 없어보이는 의문점
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오
    에 근거해 조직에서 드러나는 인공물을 의미한다.(2) Pascale첫 번째로는 문화의 구성요소 7S로 공유가치, 전략, 구조, 제도, 절차, 구성원, 기술, 리더십 스타일이 있 ... 와 특성1) 정의사회복지 조직과 문화의 공통적 정의란 조직 구성원들이 집단적으로 고유한 조직 행동의 기본적인 전제로 여기는 조직의 가치, 신념, 규범, 관습, 행동양식 등을 의미 ... ) Scheing첫 번째로는 잠재적 수준으로 기본적인 믿음과 전제이다. 조직 구성원들이 당연한 것으로 간주하는 원천적인 것으로 조직의 가치와 규범으로 표출한다. 두 번째로는 인식 수준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.
    에서 그저 비용이 들어가는, 투입의 요소 중 하나로 인식되었다. 즉 인적자원과 관련한 투입 대비 산출과 부가가치가 얼마나 나오는지를 계산적으로 따지는 관점이라고 볼 수 있 ... 부터는 기업이 노동자를 조직의 한 구성원으로 바라보기 시작했다. 이와 관련한 실험으로는 호손의 공장실험이 있는데, 이는 조직구성원이 어떤 요소에 영향을 받아 결과를 산출하게 되 ... 는지를 보여준다. 이 실험의 결과는 흥미로웠는데, 작업구성원들이 영향을 받는 요소는 작업환경이 아니라 작업구성원들을 둘러싼 다른 구성원과의 관계에 영향을 받는다는 것이었다. 이 실험
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19
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2025년 12월 07일 일요일
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