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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"글로벌기업 인적자원관리" 검색결과 3,601-3,620 / 17,856건

  • IBK 기업은행-금융기관 분석 레포트
    , 주관식 문항당 2점•평가방법○평가항목시간금융영업(90문항: ① 직업기초능력 6개 영역(객관식 40문항)의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해능력② 직무수행능력 ... )의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해능력② 직무수행능력 영역(객관식 40문항, 주관식 10문항)IT 또는 디지털 분야 기초·응용지식, 동향에 관한 직무역량 평가실기 ... (100점) : 실기시험위원(3인) 합계점수(토론, 개인발표형식 프로그램 예정)6.SWOT 분석StrenghtsWeaknessesOpportunitiesThreats•중소기업금융
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 및 로봇이 일상화됨에 따라 현재의 많은 일자리(직군)들이 대체될 것으로 예상(Frey & Osborne)하고 있습니다
    을 담은 가구들을 비교적 저렴한 가격에 구매할 수 있다는 자원이 있다. 만일 기업에서 특정한 인적자원이나 기술자원, 지식재산 등이 있다면 핵심자원에 포함시키는 것이 필요하다. 그 ... 다. What달되기 위해 소요되는 비용은 어떠한지, 필요한 자원이나 파트너를 탐색하고 관리하는 데에 드는 비용은 어떠한지, 제품이나 솔루션에는 어떠한 가격이 책정되는지, 판매 방식은 어떠 ... 이 제대로 기능할 수 있는지와 관련된 부분에서 핵심적으로 살펴보아야 할 사항은 서비스는 어떠한 기능을 요구하는지, 서비스가 제공하는 글로벌 아키텍처는 무엇인지다. 그 다음 응용 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 삼성전자 마케팅사례분석과 향후전략 연구
    삼성전자 마케팅사례분석과 향후전략 연구0목차01. 삼성전자 기업개요2. 삼성전자 기업 핵심역량3. 삼성전자 다양한 마케팅사례 연구4. 삼성전자 향후전략 제언1. 삼성전자 기업개요 ... 삼성전자는 1969년 1월 13일 이병철 회장에 의해 설립된 삼성그룹의 대표 기업이다. 삼성그룹은 1938년 삼성물산을 토대로 설립되어 식품과 의복에 주력, 1969년 삼성전자 ... 의 회사로 성장시키는 데에 큰 역할을 하였다.삼성이라는 기업명은 크고, 밝게, 빛나는 3개의 별을 의미한다. 숫자 삼(三)에는 크고 강하다는 뜻이, 성(星)에는 밝고, 높고, 빛나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.22
  • 신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO
    1 경영의 기본현황 2 기업의 재무분석 3 경영분석 3-1 기업전략 3-2 인적자원 관리전략 기업의 목표와 문제점 분석 5. 기업에 대한 솔루션 목차 1-1 회사연혁 , CEO ... 과 적성을 고려한 부서 배치 직무순환 희망 , 적성 , 경력개발 등을 고려한 직무순환 실시 평가체계 공정하고 객관적인 평가제도 운영경영분석 - 인적자원 관리전략 복리후생 휴가제도 ... 사 안정적인 자금조달 및 리스크관리 - 국민생활의 힘이 되는 서비스 - 시장 점유율 1 위 금융그룹 카드사의 이점 ‘ 시너지 효과 ‘ - 업계 선도자Chapter 2 기업의 재무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고
    는 연속적인 과정을 수행하고, 기업이 존재하는 근본적 원인으로써 이익을 추구하는 행위를 수행해낸다.최근 조직환경 변화의 원인 3가지정보통신기술의 발달현 시대에 SNS 혹은 인터넷 ... 고 기업의 성장을 위해서라면 효율성과 효과성을 추구할 수밖에 없다.조직의 효율성이란, 조직의 목적달성 대비 사용된 자원의 양을 의미한다. 이때의 자원은 인건비를 포함한 시간과 인재 ... 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.서론기업은 유기체와 같은 존재이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 마이클 포터 교수의 산업경쟁도 분석모델(5-forces model)을 적용하여 현재 우리나라 자동차 산업의 경쟁도
    에서의 경쟁, 시장의 공간적 분포, 노동ㆍ에너지ㆍ원재료ㆍ부품ㆍ반제품 등 투입요소의 가격ㆍ품질 및 생산성, 인적자원 활용 등이 해당된다.특히 시장요인은 주로 판매 분야에서의 전략 ... 전략의 하나로 글로벌 부품 전문업체로의 변신이 요구된다. 구체적 전략으로는 부품업체간 인수ㆍ합병을 통해 규모의 경제를 실현하고, 이를 통해 기업의 규모를 대형화해야 한다.4) 구매 ... 해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마이클 포터 교수의 산업경쟁도 분석모델1) 신규진입의 위협2) 공급자의 교섭력3) 대체품의 위협4) 구매자의 교섭력5) 기존 기업 간 경쟁
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12
  • 인적자원관리제도,PGPU체제,신입 및 경력채용,성과관리제도,역량평가,성과관리 프로세스
    인적자원관리제도 - 효성 그룹1 기업 소개 2 채용 부문 1) 신입 및 경력 채용 2) 인재 Data Base 제도 3) 효성의 인재상과 기타채용제도 3 개발 부문 1) 교육체계 ... 과정 개설 - 직급별 맞춤 승격자 교육 - 임원 및 팀장의 리더십 강화 교육 Global Excellence 가치경영 실현을 위한 효성의 글로벌 인재육성방향 핵심가치 전파 전 사원 ... 아가는 사람 ’ GLOBAL LEADER04 1. 성과관리제도 성과 및 역량 중심 (Performance and Competency) - 기본원칙 1) 사업 전략과의 연계원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13
  • 조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론
    원의 공유가치와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포괄하여 말하는 것이다. [별첨1]- 조직문화의 중요성오늘날 기업 경영환경은 물론 정치, 사회, 경제, 기술 환경 등 여러 분야 ... 의 장기적인 목적을 위한 것계획 및 이를 달성하기 위한자원 배분 방식구조기업체의 전략수행에 필요한 틀조직구조, 직무설계, 권한관계,방침 등의 기업의 공식요소제도절차의사 결정사항 ... 성과 신념을 제시해 주며 다음과 같은 역 할을 한다. 기업의 정체성(Identity), 일체감과 소속감을 부여하고 한 방향으로 나아갈 수 있는 구심점 역할을 한며 인적 다양성이 증가할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • GM사태와 노조 경영학원론
    하는 것이 아니라, 심리적 안정과 관심을 주어야 한다. 즉, 구성원을 경제인이 아닌 사회인으로 바라보는 태도이다. 타 기업과 비교해 봤을 때 높은 보수와 그 외에 또 다른 이익이 ... 된다면 정부가 나서는 것도 생각해 봐야 할 문제이다. 중소기업글로벌 강소기업으로 육성하는 자동차 관련 메카로 재탄생시키는 것이다. 하지만 기존에 있던 지자체 자동차 관련 산업 ... 1) GM사태가 발생하게 된 원인‘GM에 좋은 것은 미국에도 좋은 것이다’ 라는 말이 있을 정도로 GM은 77년간 세계 자동차 판매 대수 1위를 달린 기업이다. GM은 M&A
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06
  • 7장-네트워트관련기술2
    드란 원격으로 호스팅되며 사용자가 인터넷을 통해 사용할 수 있는 서버 기능 각각 고유한 기능을 가진 서버의 글로벌 네트워크를 설명하는 데 사용되는 용어 클라우드는 실제 엔터티가 아니 ... 하여 , 차량을 스마트하게 제어함으로써 스스로 목적지까지 주행하는 자동차를 말함 일반인용뿐만 아니라 장애인을 위한 보조수단 , 군사용 , 화물운송을 비롯하여 상업용 등 광범위 ... 는 사각지대의 사물을 판단하여 운전자에게 알려줌 무인자동차에 적용되는 시스템 기술 3무인자동차와 드론 무인자동차의 개발 상황 세계 굴지의 소프트웨어 기업인 구글 (Google) 이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.06.08
  • 현대자동차 품질경영 사례 (6 sigma) PPT
    디파워 내구품질조사 2 년연속 상위권 달성 2010 미국 슈퍼볼 광고 3 년 연속 실시 기업 3 대 경영 방침  신뢰경영 투명경영 현장경영2. 기업분석 5 대 글로벌 전략 2 ... . 기업분석 세계자동차 판매량 브랜드 순위 (2011) 3. 자체 품질 시스템3. 자체 품질 시스템 GQMS 란 ?  GQMS(Global Quality Management ... System) 세계 최고 수준의 품질경쟁력 을 갖추기 위한 시스템 제품개발단계에서부터 출시 후 A/S 까지 전과정에서 발생하는 품질문제 를 인터넷 을 통해 실시간으로 통합 관리하고 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2025.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리2공통) 인적자원의 확보 개발활용 보상및유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오0k
    었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 분석이 인적자원관리의 새로운 분석 방법으로 각광받고 있다.기업의 성공여부는 인적자원의 확보, 개발 ... )는 인적자원, 인적자원의 역량 극대화, 역량의 활용 극대화를 기업의 새로운 무형적인 경쟁우위 요소로 파악하고 있다.전략적 인적 자원 관리는 통상적인 인사관리에서 과감히 탈피 ... 함으로써 무형적 자산으로서의, 경쟁력의 원천으로서의 인적자원 활용을 극대화 하는 것이 기업발전에 긍정적인 영향을 미치게 될 것이다.4. 인적자원 보상 및 유지 관리하는데 필요한 정보인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌생산네트워크(Global Production Network)에 대한 정의와, 이러한 GPN 사례를 바탕으로 GPN
    생산관리주제: 글로벌생산네트워크(Global Production Network)에 대한 정의와, 이러한 GPN 사례를 바탕으로 GPN의 장단점을 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 세계 생산네트워크의 다양한 정의2. 세계 생산네트워크와 다국적 생산기지의 차이점3. 세계 생산기업들의 사례결론참고문헌Ⅰ. 서론교통과 통신, 기술과 인터넷의 발전과 더불 ... 어 국가 간 자본의 자유로운 이동, 제도의 완화 등으로 오늘날 세계 경제의 통합성은 유례없이 높아져 있다. 초국적기업이라고 불리기도 하는 전 세계의 다국적 기업들이 이러한 글로벌 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • Ariba 기업 분석,SAP와의 합병,B2B 전자상거래,SAP와의 합병,아리바 네트워크,중국의 전자상거래,기업 상거래 솔루션
    자원 관리 (ERP) 기업 운영 체제 출현 불러일으킴 다른 팀 멤버들과 상호 소통함으로써 효과적인 일상 작업 수행 생 산성을 끌어 올릴 수 있었던 Ariba 의 노력Part 1 ... 기업으로 성장 조달 프로세스 용이 ▷ 인터넷 사용 아이디어를 설립 기반으로 ! 금전 저축 , 효율적 프로세스 등의 목표 달성 위한 ‘ 관리 솔루션 ’ 제공 조달 프로세스 ▷ 웹 ... 6 개발 서류 , 프레젠테이션 , 스프레드 시트와 같은 주요 작업 단순화 웹 기반 기술 ▷ 조달과 인적 자원 내 특정한 기능 영역 내 뛰어난 생산성 이끌어 내도록 함 ▷ 전사
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    | 리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08
  • 스포츠마케팅 및 스포츠경제 대학교시험 참고자료
    을 보아 기업들은 글로벌기업으로 성장하는 과정에서 만국공통어인 스포츠를 통로로 활용하고 있으며, 기업의 이미제 제고 와 홍보효과, 브랜드의 친밀감 및 인지도 강화를 위해서는 스포츠 ... 로서는 스포츠이벤트에 소요되는 재정적, 물적, 인적 자원을 제공 및 후원하고 그 제휴를 통하여 스폰서십내용을 광고할 수 있는 권리이다.7. 스포츠시장과 미디어의 관계는?스포츠 인구 ... . 스포츠마케팅에 기업들이 열광하는 이유는?기업의 스포츠 마케팅은 유명스포츠 스타를 광고모델로 쓰는것에서부터 각종 국제대회에 공식 후원사로 참여하는것까지 그 영역이 다양하다. 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02
  • 삼성전자 기업환경변화에 따른 인적자원관리 대응방안
    . 3) 삼성전자의 인적자원관리 2범세계적 무한경쟁체제의 정착 글로벌 통합 인사제도 지역 전문가 현장 전문가 Global Mobility GHD 3 ) 삼성전자의 인적자원관리환경의 불 ... 삼성전자 기업환경변화에 따른 인적자원관리 대응방안서론 선정동기 삼성 전자 현황 2. 본론 삼성전자의 과거인적자원 관리 기업환경의 변화 (1) 범세계적 무한경쟁체제의 정착 (2 ... 정보화시대 들어서면서 기업의 환경이 급변 “ 삼성이 가면 길이 된다 " 어떤 환경변화가 있었고 그에 따른 인적 자원 관리를 알아보고자 함서론 . 삼성 전자 현황 1삼성현황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.19
  • 혁신과 경영 인강정리(중간고사)
    에 속함사회적 혁신- 기업의 조직과 인적 자원영역에서의 변화 또는 변경, 종업원의 능력개발 및 인적 상호관계의 개선- 종업원의 업무능력과 업무준비성의 증대사회적 혁신의 목표- 노동 ... : 변화하고자 하는 강한 의욕8. 비전역량 : 기업의 목표와 방향, 역량을 반드시 고려해야 한다.9. 실행 : 조직, 프로젝트 팀 구성2주차 3교시2.4 변화관리 접근 방법1. 대 ... 이 경영혁신인 6시그마3. 점진적 변화관리(공정혁신)- 각 부서의 문제점을 파악하고 점진적으로 개선하고, 그리고 조직 전체 차원에서 통합하여 기업의 경쟁력을 향상하는 변화관리- 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.02
  • 원광대학교 창업의 이해 기말고사 인강&오프라인 개념정리
    벤처창업학교, 스마트창작터, 참살이 실습터3.실행시제품 제작터, 창업맞춤형 사업화, 이스라엘식 창업, 창업보육센터, 벤처 연계 기술창업 지원, 1인 창조기업 비즈니스센터, 글로벌창업 ... 기 위해 지역사회 공동체를 조사해야 함-인적자원, 물적자원의 질과 양을 결정ㅇ자원 : 항상 어떤 맥락과 관련, 우리가 현재 서있는 곳에 따라 다름ㅇ사회발달 수준 맥락 : 지역마다 다르 ... 별 창업지원 수칙1.재기재기교육, 재창업 자금융자, 재기법률 서비스, 재기기업 전용 R&D 등2.준비청소년 비즈쿨, 창업대학원, 창업선도대학, 청년창업사관학교, 창업아카데미, 스마트
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.05
  • SCM 성공사례 - 삼성전자
    관리기업 전체를 경영자원의 효과적 이용이라는 관점에서 통합적으로 관리하고 경영의 효율화를 기하기 위한 수단이다. 쉽게 말해 정보의 통합을 위해 기업의 모든 자원을 최적으로 관리 ... 하자는 개념으로 기업자원관리 혹은 업무 통합관리라고 볼 수 있다.좁은 의미에서는 통합적인 컴퓨터 데이터베이스를 구축해 회사의 자금, 회계, 구매, 생산, 판매 등 모든 업무의 흐름 ... /정보 등을 디지털 기술을 활용하여 총체적인 관점에서 통합하고 관리함으로써 e-비즈니스 수행과 관련된 공급자, 고객, 그리고 기업 내부의 다양한 니즈를 만족시키고 업무의 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11
  • 간호직 공무원 사회적 이슈 내용과 의견정리
    음2. 방문건강관리 전담공무원 채용시 간호조무사를 채용하는 것은 방문보건사업의 근간을 뒤흔드는 매우 위험한 발상으로 현재 보건소는 취약계층의 가정을 직접 방문하여 전담간호사 1인 ... 경력 + 교육 이수가 필요할 것이라는 의견이 많습니다. )● 법령 개정 내용 :지역보건법 시행규칙 일부개정령안제4조의2를 다음과 같이 신설한다.제4조의2(방문건강관리 전담공무원 ... ) ① 법 제16조의2에 따른 방문건강관리 전담공무원은 다음 각 호에서 정하는 면허 또는 자격을 가진 사람으로 하며, 그 임용 등에 관하여는 「지방공무원 임용령」에서 정하는 바에 따른다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.03.17
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2025년 11월 13일 목요일
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