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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"글로벌기업 인적자원관리" 검색결과 3,581-3,600 / 17,857건

  • [기업윤리] 기업윤리헌장의 제정과 의의, 기업에 대한 사회적 비판, 기업윤리의 형성과 실천
    으로서 개별기업인의 기본적인 정책결정과 이의 계획적 집행을 포괄적으로 관리하게 되는 지도 원리로서 의의를 가진다.2/ 기업윤리헌장은 기업의 직접적 이해목적의 실질적인 구현을 전제로 한 ... 총협회는 1991년 2월 정기총회에서 기업인들은 자발적인 각성과 사회적 책임을 강조한 '기업윤리헌장' 을 채택하였다.2/ 기업윤리 헌장의 내용(7개 항목)? 우리는 고객에게 봉사 ... 한다.? 우리는 사회의 소리를 귀 기울여 듣는다.? 우리는 사회와 투자자들이 기대에 부응한다.2. 기업윤리현장의 의의1/ 기업윤리헌장은 기업인의 윤리적 행동 규준을 공포한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 제5차 국토종합계획(2020-2040)의 개요 및 내용을 요약하고, 부동산 재테크적 관점에서 부동산투자 유망지역의 분석 및 이유 제시
    , 생활공간, 도시 공간 등 다양한 국토 공간에서 구현하고, 깨끗하고 품격 있는 국토 경관 조성과 산지, 해양, 토지 등 국토자원의 효율적인 이용 및 관리로 인한 행복한 삶터를 구현 ... 를 통해 국민의 재산권을 보호하는 등 토지의 사회적 형평성을 제고하여 국토자원의 미래가치를 창출하여야 한다. 품격 있고 아름다운 국토경관을 이루기 위해 재개발된 지역을 복원, 관리 ... 하여 쾌적한 환경으로 만들고, 대표적인 역사문화 경관자원과 공공 건축물 등 근대적인 현대 건축물을 경관자산으로 관리하여 개성과 조화를 이루도록 해야 한다.다섯 번째 추진계획은 인프라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03
  • [네이버 NAVER][네이버 인사관리][네이버 NHN 채용프로세스][NHN 네이버 채용전략 인적자원관리][인적자원관리 HRD HRM][인사관리 로지스틱프로세스].ppt
    [인사관리] IT기업, NHN 네이버 채용전략 프로세스 분석채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM, 로지스틱프로세스 분석CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 ... , 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량, 지속가능경영 분석 [ 경영혁신 및 지속 ... 가능 경영전략 분석 ] (1) 지식경영, 인재경영, 윤리경영 (2) 6시그마 경영, Clean Water 전략 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.12
  • R&D와 신기술
    현지화 신기술 글로벌 트렌드 미국의 대표적인 OTT 기업 (* OTT(over the Top ): 인터넷을 통하여 TV 를 시청할 수 있는 서비스 ) 40 개국 이상 , 매달 10 ... D 글로벌 협력 R D 현지화 신기술 글로벌 트렌드 인건비 감축 - 비용 절감 1 인 기업 확대 / 레스토랑 서빙 2) 무인항공기 기술 : 드론 (Drone ) – 활용 분야 ... - 사물인터넷| R D 와 신기술 정의 및 개념 R D 글로벌 협력 R D 현지화 신기술 글로벌 트렌드 Research Development 기업에서 연구를 기초로 하여 상품을 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.27
  • 금융제도 및 금융환경 분석
    ???????????????????????????????????????????????????????????????????????1) 글로벌 금융환경의 변화 ... ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????3) 글로벌 금융위기와 금융환경의 변화 ... ????????????????????????????????????????????????의해 유지 및 운영되고 있다. 이러한 ‘실물경제’가 원활하게 작동하기 위해서는 각 부문에서 남는 자금을 모자라는 부문으로 융통하여 자원분배의 효율성을 제고해야하는데 이 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 글로벌 소싱 문제점,벤치마킹,비즈니스 모델 제시,의류업계 글로벌 소싱,글로벌 소싱 활성화 방안
    글로벌 소싱의 이 유 및 효과 03 글로벌 소싱 사례글로벌 소싱 ? 1. 글로벌 소싱 – 글로벌 소싱의 개념 원자재 자본 부품 기술 인적 자원 완제품의 생산에 필요한 모든 것을 전 ... 중소의류업체 글로벌 소싱 활성화를 위한 비즈니스 모델 제시연구 목적 중소의류업체의 글로벌 소싱 활성화 중소의류업체 글로벌 소싱 문제점 리앤펑 사례 벤치마 킹 물류기업 중심 ... 세계를 대상으로 최적지로부터 구입하는 것 출처 : 글로벌 소싱에 관한 연구 : 국내 기업을 중심으로 .2011. 배경 덕 비용절감과 핵심능력 배양 + = 외부공급자 핵심역량 이용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서비스기업] 에르메스의 서비스 전략 분석
    들이 ‘패션’과 ‘오렌지색’을 생각하면 Hermès를 바로 떠올릴 정도로 인지적 반응을 이끌었다.2.5서비스 인사조직관리서비스 인사조직관리 파트 중 서비스 지향적 인적자원관리 전략 ... : Statista – Most valuable global luxury brands 2020럭셔리 브랜드 디자인 전공을 하면서 명품 브랜드에 대한 관심도가 높아졌기에 패션 기업을 선정 ... 세계적인 서비스기업 및 CEO 탐구/분석(Hermès - 에르메스)목차서론 ---------------------------------------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29
  • 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교 설명하시오
    인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론기업이 존재하면서 일과 사람의 관리가 필요하게 되었는데, 일과 사람과의 관계에 데해서 효율적인 ... 해서는 무인자동시스템이라 하여 인적자원관리가 필요하지 않는다. 또한 사람을 미래 기업 가치인 인적자원이라고 볼 때 인적자원관리가 될 것이다.인적자원관리는 경영체가 경영 목적을 달성 ... 한다.지금부터는 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 정의 및 체계인적자원관리기업의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적인 관리체계이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.16
  • amazon.com을 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사한 뒤 요약하시오
    의 컴퓨팅 서비스이다. 클라우드 컴퓨팅을 도입하게 되면 기업또는 개인의 컴퓨터 시스템을 보수.유지.관리 하기 위하여서 들어가는 비용과 서버의 구매 및 설치비용, 소프트웨어 구매비용 ... 회사이다. 제프 베조스가 1994년 시애틀에서 인터넷 서럼으로 처음 설립하였고 현재는 미국외에도 이탈리아, 스페인, 중국, 프랑스, 영국, 독일, 브라질 등 13개 국가 ... 의 분야에도 사업을 확장하고 있다.2. 클라우드 컴퓨팅이란정보가 인터넷 상의 서버에 영구적으로 보관되며, 태블릿컴퓨터, 노트북, 스마트폰, 넷북 등의 전자기기등과 같은 클라이언트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
  • 기업의 사회적 책임 & 경영전략
    기업 재 무 건전한 수익, 장기적 성장, 공개적 대화 및 투명한 금융거래를 바라는 주주들의 요구를 수용하는 기업 고객 및 제품 고객유지관리와 신제품 개발, 자금, 자연자원 및 ... . 환경보호 책임 (Planet)에너지 절약, 물 절약, 자연 보호, 폐기물 축소, 친환경 경영, 자원 재활용(표 3-2) 기업의 사회적 책임3. 기업의 사회적 책임과 변화 - 계속(4 ... ) 기업의 사회적 책임의 구체적 내용지속적인 경제활동이 가능하도록 경영활동을 효율화할 것. 사회에 필요한 신제품을 개발할 것. 사회적 자원을 효율적, 생산적으로 활용할 것. 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    ICT를 활용한 해외바이어 발굴(시장개척) 전략
    하고 있다. 우리나라는 특별히 이처럼 정보 통신 기술이 매우 발달한 국가라고 볼 수 있는데, 우리나라는 이른바 IT강국으로서, 글로벌 시장에서 당당하게 인터넷 보급률 1위 및 IT ... 는데, 우리나라와 같이 인적 자원이나 물적 자원이 부족한 국가에서 고급 기술인 정보 통신 기술 산업이 발달하였다는 점은 괄목할만한 점이다.특별히 이러한 ICT 기술이 가장 많이 발달 ... 등 저장하거나 네트워크를 사용하는 IT 기술을 의미한다. 특별히 미국의 IT 및 인터넷을 기반으로 한 기업인 구글(Google)사에서는 클라우드 컴퓨팅 기술을 통해 사내 서버
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • [경영학] 가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요
    upport activities), 2가지로 구분된다. 본원적 활동은 조달물류, 제조, 판매물류, 마케팅, 서비스를 포함하고, 지원 활동은 조달, 기술개발, 인적자원관리, 기업 ... 뿐만아니라 원가절감, 인적자원관리, 기술개발, 마케팅과 판매활동에 영향을 끼쳐 경쟁기업대비 생존력을 향상시켜 주기 때문으로 보인다.1) 국제화에 대한 인식의 전환일반적으로 국내외 ... ) 가치사슬 분석의 핵심요인2. 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안1) 국제화에 대한 인식의 전환2) 다국적기업을 통한 GVC 참여 지원 방안3) 글로벌 네트워크3. 나의 의견Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.15
  • NCS 기술능력
    을 충분히 배우고 재창조하는 것벤치마킹1. 계획 단계 : 문서화2. 자료 수집 단계3. 분석 단계 : 동인 판단4. 개선 단계글로벌 벤치마킹은 동일업종의 비경쟁적 기업을 대상으로 하 ... 적 원인1) 교육적 원인2) 기술적 원인(1) 구조물의 불안정(2) 점검·정비·보존의 불량3) 작업 관리상 원인2. 직접적 원인1) 불안정한 행동 : 접근, 제거, 사용, 조작, 부 ... 주의, 방치(불안정한 상태 방치)2) 불안정한 상태 : 결함, 누전, 불안정(구조물의 불안정), 미확보, 불량3. 산업 재해의 예방과 대책 [안사원시시] [안사원씨]1) 안전관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31
  • 인적자원관리 보고서 (LG화학)
    팀보고서-11장 성과급과 인센티브-(LG화학)인적자원관리(21708-03)_11장 성과급과 인센티브LG화학【목차】Ⅰ. 서론11. 들어가며12. 성과급과 인센티브의 의의2Ⅱ. 기업 ... . 서론1. 들어가며기업 경영을 함에 있어서 인사(人事)는 만사(萬事)다, 조직은 사람이라는 말처럼 인적자원관리가 중요하다. 그러한 인적자원들을 우선 확보하는 것부터 시작하여 선발 ... 된 인적자원들을 개발하고 보상, 유지해주는 것이 중요하다.그중에서 인적자원의 보상은 인적자원을 활용하였을 때 적정하고 공정한 보상을 해주어야 한다. 이에는 기본급과 성과급, 인센티브
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03
  • IBK 기업은행-금융기관 분석 레포트
    , 주관식 문항당 2점•평가방법○평가항목시간금융영업(90문항: ① 직업기초능력 6개 영역(객관식 40문항)의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해능력② 직무수행능력 ... )의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해능력② 직무수행능력 영역(객관식 40문항, 주관식 10문항)IT 또는 디지털 분야 기초·응용지식, 동향에 관한 직무역량 평가실기 ... (100점) : 실기시험위원(3인) 합계점수(토론, 개인발표형식 프로그램 예정)6.SWOT 분석StrenghtsWeaknessesOpportunitiesThreats•중소기업금융
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30
  • e스포츠의 세계 족보관련 정리
    성을 강조한 행정학의 학설- 행정학의 원칙인 조직의 능률성, 경제성, 효과성 제고를 위한 것이며, 기업, 정부, 군대 등 조직의 최고 관리 층에서 맡아야 할 보편적인 조직의 원리 ... 결승 경기의 모바일 시청자 수는 107만 명· e스포츠는 즐기는 문화- 청소년의 90% 이상이 e스포츠를 놀이로 인식- 프로선수는 연예인 이상의 인기를 누리면서 청소년들의 우상 ... 적으로 엄청난 잠재력 보유- 전 세계 e스포츠 산업 규모의 증가로 2021년에 글로벌 e스포츠 시장 규모는 1,650백만 달러로 추정- e스포츠 인지도 지속적으로 상승으로 현재 월드챔피언십
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2022.10.13
  • 필립스코리아 의료기기 부문 대표 강연 소감문
    Healthcare 산업에서 Sales의 역할은 매우 중요하다. 대표는 기업의 목적을 ‘성장을 통한 이윤의 추구’로 정의하며 이 목적 하에서, 마케팅, 재무, 생산관리, 인적자원관리를 모두 ... , 현재도 매일 그러한 질문을 던지는 습관이 있다고 한다.어릴 적 본인의 꿈은 멋진 Businessman이었다고 말한다. 그리고 지금은 글로벌기업의 CEO가 되는 것이 목표라고 ... 는 절대 ‘제품을 판매하는 행위‘만이 아니었다. Sales는 제품에 대한 마케팅, 재무, 생산관리 등의 모든 분석이 철저히 완료되어야 성공시킬 수 있는 ’기업의 꽃‘이었다. 이렇듯 타인의 삶과 일에 대한 단편적인 모습만을 보고 편견을 가진 내 무지가 부끄러웠다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02
  • 삼성전자 마케팅사례분석과 향후전략 연구
    삼성전자 마케팅사례분석과 향후전략 연구0목차01. 삼성전자 기업개요2. 삼성전자 기업 핵심역량3. 삼성전자 다양한 마케팅사례 연구4. 삼성전자 향후전략 제언1. 삼성전자 기업개요 ... 삼성전자는 1969년 1월 13일 이병철 회장에 의해 설립된 삼성그룹의 대표 기업이다. 삼성그룹은 1938년 삼성물산을 토대로 설립되어 식품과 의복에 주력, 1969년 삼성전자 ... 의 회사로 성장시키는 데에 큰 역할을 하였다.삼성이라는 기업명은 크고, 밝게, 빛나는 3개의 별을 의미한다. 숫자 삼(三)에는 크고 강하다는 뜻이, 성(星)에는 밝고, 높고, 빛나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.05.22
  • 신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO
    1 경영의 기본현황 2 기업의 재무분석 3 경영분석 3-1 기업전략 3-2 인적자원 관리전략 기업의 목표와 문제점 분석 5. 기업에 대한 솔루션 목차 1-1 회사연혁 , CEO ... 과 적성을 고려한 부서 배치 직무순환 희망 , 적성 , 경력개발 등을 고려한 직무순환 실시 평가체계 공정하고 객관적인 평가제도 운영경영분석 - 인적자원 관리전략 복리후생 휴가제도 ... 사 안정적인 자금조달 및 리스크관리 - 국민생활의 힘이 되는 서비스 - 시장 점유율 1 위 금융그룹 카드사의 이점 ‘ 시너지 효과 ‘ - 업계 선도자Chapter 2 기업의 재무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌화의 의미와 글로벌화의 촉진 사유에 대하여 우선 제시하고, 최근 국제 경영의 중요성이 증대 되고 있는지에 대한 내용
    )글로벌화 촉진 사유Ⅱ. 본론 : 기업들의 해외 진출 또는 국제경영을 해야하는 이유-시장추구 :기존시장 유지와 신 시장 개척-환경변화에 따른 전략을 통해 경쟁달성-생산효율 추구 ... 의 과정을 의미한다. 기업조직측면에서 글로벌화는 조직은 존재하나 국적은 없어지는 것, 조직의 활동영역이 기존의 국경개념을 초월하여 2개국 이상에서 이루어지는 것을 의미하며, HRD ... 로는 세계화, 국제화, 지구촌화가 있다. 기업에서 글로벌화는 제품디자인, 마케팅전략, 경영 등이 전세계적으로 표준화되는 것을 의미하기도 한다. 이러한 접근법은 국제적 시장이 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19
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2025년 11월 12일 수요일
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