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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"SK텔레콤취업" 검색결과 341-360 / 469건

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    조직이론과 설계 (조직도-실제 사례)
    taff21.co.kr/index.html4.SK TelecomSK텔레콤의 조직 구조- 각 부문별 사업부제로 나누어져 있다. 상위 계층에서는 직능적 분권화가 잘 이루어지고 있 ... 목차1.숙명여대2.삼성전자3.삼성스텝스4.sk텔레콤5.신한은행6.제일모직7.LG8.ABB1.숙명여대-(기능식 조직구조)총 장교무위원회비서실 HYPERLINK "http://s ... /" ttp://smcareer.sookmyung.ac.kr:8080/sookmyung/sub.jsp" \t "_blank" 취업경력개발팀각 대학 HYPERLINK "http
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11
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    [마케팅원론]시장세분화 성공사례-이동통신회사 SK텔레콤
    ● 시장세분화 성공사례『이동통신회사 SK텔레콤』국내 이동전화 시장은 최근 2∼3년내 급격한 성장을 이룩, 황금 알을 낳는 거위로 불리고 있다. 그러나 경쟁업체간 생존을 위한 무리 ... 전화 서비스 시장에서 SK텔레콤은 1996년 이전까지는 시장독점자로서의 절대적인 위상을 확보하고 있었으나, 1996년 신세기통신에 이어 1998년 PCS 3사가 참여하게 됨 ... 으로서 이동통신 서비스 시장은 업체간 경쟁체제에 돌입하게 되었다. SK 텔레콤의 이동 통신 시장점유율변화도{연 도19951996199719981999시장점유율(%)10091574343 이동
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.07.22 | 수정일 2017.01.05
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    [위성DMB] 위성 DMB
    할 수 있는 멀티 미디어 매체통신과 방송이 융합한 신개념의 멀티미디어 이동 방송 서비스2. 위성 DMB의 개요※ SK Telecom 연구 보고서 참조개념도지상 대부분의 지역은 위성 ... 명칭으로 사용. ※세계 최초로 DMB의 개념 도입3. 국내 현황2004년 3월 13일 세계 최초 위성 DMB 전용 '한별 위성' 발사 성공 - SK텔레콤과 일본 위성DMB 사업자인 ... 으로 기대3. 국내 현황3. 국내 현황◈ SK텔레콤 주도로 작년 12월 방송사·장비업체 등과 서비스를 전담할 별도 법인으로 TU미디어 설립 - TU미디어 : 비디오 11개, 오디오
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21
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    [경영]다음의 이파트너십
    , 스타식스코리아, 스티커즈, 스포츠러브, 스포츠소프트, 스포츠이즈닷컴, 씨메이커, 아이유캔, 에듀토피아, SK글로벌, SK텔레콤중부지사, 에이아이넷, 에이텍엔지니어링, 엔드리스레인 ... 점, 웰컴클릭, 유경테크놀, 유니캠퍼스, 이데일리, 인터링크시스템, 인텍크텔레콤, 일송통상, 임프, 차수리, 참굴비수산, 조인스닷컴, 케이피디에이, 토플웹, TPA엔터테인먼트 ... 어 신규보험기준으로 확고한 업계 2위로 단기간내 성장할 수 있었다.또한 workey.net' 등으로 온라인 취업시장에서의 작년 하반기 순방문자수 1위를 차지한 바 있는 다음취업
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.10.30
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    대구기업유치 통한 재정확충
    을 성사시켰으며 대성그룹 컨택센터와 LG카드, SK텔레콤 등 컨텍센터를 유치했다. 뿐만 아니라 대구 대표공단인 성서첨단산업지구내에 현대LCD(주)와 (주)디보스와 같은 첨단기업 ... 805792772790776취업자1,0921,1201,1551,1441,172실업자5454484948표2) 대구 경제활동 인구추이(단위 : 천명)2000년부터 2004년까지의 대구 경제활동인구 추이 ... 현콜센터 이전에 따른 행정절차 및 각종 인·허가 사항을 전담 원-스톱 서비스 제공° 인력지원- 지역대학 및 취업정보센터등과 협조·원활한 인력지원° 정보지원- 유휴건물 임대현황 및
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26
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    ★ SK그룹 신입/경력 면접합격 자료 ★
    입니다Life Experience인턴경험: LG텔레콤 – 영업인턴 (강북판매 1위, 전국판매 3위) 한국전산원 – IT839전략 RA KCC – 생산관리 공모전을 통한 자기계발 ... 은 셔야 하고, 이 부분이 잘 어필만 된다면, 바로 이 부분에서 합격의 당락이 결정되는 것입니다.작성요령 Tip (2)SK- Networks Service Blue Ocean 사업 ... 가 발과는 하늘과 땅차이입니다.정말 취업하고 싶다면 그 기업에 대해 애정을 갖고 Tool을 활용하시면 도움이 되실 것입니다. 4P는 고전적이긴 하지만 여전히 많이 사용되고 있는 마케팅
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    | 자기소개서 | 15페이지 | 9,500원 | 등록일 2010.04.01 | 수정일 2022.02.26
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    복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점
    은행(3.8%), SK텔레콤(3.4%), 포스코(3.3%), 한국전력공사(3.1%), 유한킴벌리(3.0%), 현대자동차(2.6%) 등이 10위권에 들었다.삼성전자와 국민은행을 가장 ... 다.(1) '복리후생' 아웃소싱 1순위(기업 인사 담당자들은 인사 업무 중 '복리후생', '총무', '채용'이 아웃소싱에 가장 적합하다고 평가하는 것으로 나타났다. 최근 온라인 취업포털 ... .13.78.447.230.865세이상10011.33.97.44829.1(3)복리후생에 대한 직장인들의 견해(온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr, 대표 김남일
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31
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    [차세대 경제 성장의 원동력] 국민소득 2만불시대를 위한 차세대 성장동력의 필요성과 비젼
    SK텔레콤이 해결해야 하는 과제는 만만찮다.지난 1월부터 시행된 번호이동성 제도와 010 통합번호로 66만여명이 SK텔레콤을 떠났다. 지난해 말 54.3%였던 시장점유율도 2월말 ... 현재 53.2%로 1.1%포인트 떨어졌다. 오는 7월1일부터 KTF 가입자가 LG텔레콤이나 SK텔레콤으로 번호이동을 할 수 있지만 후발사업자인 KTF와 LG텔레콤의 견제는 갈수록 ... 다속(W-CDMA), 방송·통신, 금융·통신 융합서비스 등 새로운 성장동력을 찾아나서고 있다.SK텔레콤은 휴대 인터넷, 위성 디지털 멀티미디어 방송(DMB), 홈 네트워킹 등을 차
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29
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    취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    ) 건설관련- 대림산업- 포스코건설(6) 서비스 / 제약 / 일반 소비재- SK텔레콤- KTF- 하나투어- 신세계- 태평양(아모레퍼시픽)- 동아제약- 삼양2. 외국계기업- IBM ... 취업대상자라면 반드시 알아야 할주요기업 채용프로세스1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체- LG전자- 삼성전자- 하이닉스- LS전선(2) 일반 대기업- CJ㈜- 금호아시아나㈜ ... - 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
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    [파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로산업]다양한 파견근로자 피해 사례로 본 파견근로의 특성, 파견근로의 유형, 파견근로법 고찰, 파견근로자의 현황, 파견근로자의 문제점, 파견근로산업의 대응 과제
    근로자의 피해 사례1. SK 텔레콤 - 노동부가 노조설립필증 교부를 하지 않아 조합이 와해된 사례2. 한국후찌쯔 - 노동부가 비정규직의 기존노조에의 가입을 가로막을 예3. 인사이트 ... 대의 비중이 낮은 것이 한 가지 특징이라 할 수 있을 것이다.5. 교육수준별 특성경활부가조사 결과에 따르면, 파견근로자와 용역근로자 모두 고졸 이하의 저학력 근로자가 높은 취업비중 ... 을 보인다. 특히 파견근로자의 경우는 고졸이 과반수 이상의 취업을 보이는 반면, 용역근로자의 경우는 중졸 이하가 과반수 이상의 취업을 보이는 특징도 지닌다. 이러한 양상은 근로실태
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12
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    [마케팅사례]TTL_마케팅사례
    를 통해 다양한 컨텐츠로 24시간 스무살의 온라인 생활을 지원한다.4. 결과1) 시장 점유율1999년 당시, 사업자별 연령별 이동전화 신규 가입 비율을 보면 SK 텔레콤은 10대 ... 한 가입자 기반을 가지고 있었다. 그러나 TTL 서비스를 통해 SK텔레콤은 그동안 열세였던 20대 초반시장에서 Market Leadership을 회복할 수 있었다. 즉, 1999년 ... 중반까지 10대 후반부터 20대 초반에 이르는 연령층에서 SK 텔레콤의 시장점유율은 20% 이하에 머물러 있었으나, TTL 출시를 통해 1999년말 100만명의 누계 고객과 200
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.15
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    p&g의 교육과 훈련
    SK텔레콤이었으며 위 기업을 선택한 이유로는 회사의 비전과 기업이미지 문화를 꼽았다고 한다. 기업의 비전과 이미지 문화는 사원들의 능력이나 애사심에 많은 영향을 받는다. 능력 있 ... 해결책17Ⅴ. 결 론21참고문헌22역할분담22Ⅰ. 서론1. P&G의 인재교육한 설문자료에 따르면 대학생들이 가장 취업하고 싶어 하는 기업순위는 1위 삼성전자, 2위 포스코, 3위
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27
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    [자기소개서] 자기소개서 SK텔레콤
    하는 우리나라에서 세계적인 경쟁력을 가지고 있는 회사는 어디인가라는 물음에 SK를 꼽는데 주저하는 사람은 그리 많지 않을 것으로 생각합니다. 저는 그 가운데서도 customer
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.15
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    네이트닷컴
    ompetitors)네이트의 전체 순위는 유선 포털에서만은 뒤쳐져 있지만, 유무선 포털 분야에서는 SK텔레콤을 기반으로 거의 독보적인 1위를 차지하고 있다.대체 위험(Threat ... 하는 등 SK텔레콤의 네이트닷컴과의 한판승부를 벼르고 있다.2000억원의 유동자금을 보유하고 있는 KTH는 이번 통합포털에 네이트닷컴(자본금 944억원) 보다 많은 1000억원 이상 ... 을 투자, 향후 포털업계 1위로 도약 한다는 계획이다.- 중간 생략 -또 무선망개방에 따라 기존 SK텔레콤 고객(011, 017) 들에게 제공되던 서비스를 확대하고 새로운 016
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28
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    노동시장론의 관점에서 본 스타들과 일반 대졸 직장인 사이의 수입, 하는 일에 분석
    3000만원 - LG전자 신입사원 : 연 3150만원 - SK 텔레콤 신입사원 : 연 3500만원 (특별 상여금, 성과급, 식대, 교통비 등은 제외)- 비 : 약 1200억원 ... 2005180106 이선주(조장)일반인 VS 스타 비교체험 극과 극목 차일반인의 취업하기까지의 양성비용과 투자비용일반 직장인의 일과 수입 VS 스타들의 일과 수입 비교주제 선정이유스타가 되 ... 기까지의 과정과 투자비용차이점 원인의 분석결 론주제 선정 이유일반 대졸 취업자들의 연봉은 대략 2000만 원 정도. 그러나 스타들은 하루 동안 CF를 찍고 수십 억을 번다. 이러한 차이
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13
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    [행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서
    ,창외 2명4월기업참여▷ SK텔레콤 하이티쳐 선발 (~6월): 대전 평화의 마을 초?중생 개인학습지도▷ KTF 모바일 퓨쳐리스트 선발 (~현재)박해수 외 1명강완섭교 육▷ 2005 ... 수료박해수 외 1명11월교 육▷ 2005 행복병원 워크샵 과정 수료이두환기 타▷ SK텔레콤 써니 행복병원 참가이두환Career-Up Festival 계획(안)# 행사 취지< 국립대 ... 취업소모임 가리온 소개 및“Career-UP Festival” 행사 기획서행사주관 : 취업소모임 ‘가리온’‘가리온’은 충남대를 사랑하고 백마의 기상을 세계에 떨칠 인재들이 모여
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21
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  • 자료 표지
    [인적자원관리]모집선발 다양성
    으로 intern을 선발하고, 그들에 대해 적극적인 채용 전략을 사용하지만, SK Telecom은 공식적으로 internship에 대한 유인 전략으로 입사 시에 서류전형에 가산 점을 부여 ... 주제 :모집?선발과정에서의기업의 다양성과 목 명:인적자원관리모집?선발과정에서 기업의 다양성목 차Ⅰ. 국내 채용시장의 현황1. 채용시장 현황2. 심각한 취업난 예상- 인력수급계획 ... ② 인턴사원제도③ 취업박람회④ 공 모 전⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원⑥ 대중매체⑦ 해외인력⑧ 산학협동⑨ 학교(교수)추천? 기존사원의 추천3. 현장조직 또는 현업관리자 중심- 실무
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    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29
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    MOT is Human Management (기술경영은 인간경영이다)
    , SK텔레콤 내 독립기업인 C&I가 주당 5시간의 시간을 직원들이 새로운 아이디어를 창출하는데 이용할 수 있는 기회를 마련하였다. 이러한 전략이 가지는 큰 장점 중 하나가 혁신적인 ... 을 얻으며 독보적인 위치를 점하던 담수와 발전분야에 STX가 새롭게 뛰어들면서 이들을 영입하려는 시도를 한 것이다. 두산 측은 법원에 취업을 금지해 달라는 가처분 신청을 하
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26
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    [아동복지론]아동복지시설방문기..
    , 축구교실 10종류의 특별활동과 (주)한화무역문화활동나누기, (주)SK텔레콤자원봉사활동, AMSP봉사활동, 애질런트과학탐구교실 4종류의 마을내 정기적인 활동, 음악회, 캠프 등 다양 ... 봉사자들이 마을을 방문하여 장판교체작업을 도와주었습니다.11월에는 목동운동장에서 (주)한화무역과 서울SOS어린이마을간의 친선 체육대회를 갖었습니다.(주)SK텔레콤 자원봉사자들이 마을 ... 며 나라의 앞날을 짊어질 한국인으로 성장하게 도와 줍니다.서울SOS어린이마을 아동현황미취학유치원초등학교중학교고등학교대학직보취업계학년123456123123남71
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13
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    창업과 디자인전략
    ) 한국?SK텔레콤: 신세대의 특성을 적절히 활용한 사례로 꼽힌다. 그들은 니즈와 라이프 스타일을 본석하고 그들의 문화로 만들어 제시함으로써 그들의 관심을 이끌어내는 문화적 경영사례 ... 사이언스로서 하이터치의 새로운 감성과 품격을 충족시키기 위한 창의적 행위- 시대적 컨셉1. 창업이란 무엇인가?1) 창업의 개념“창업=취업”->일자리를 찾는것을 목표로 출발하되 그 ... 방식이 취업과 다름“ 창업은 새로운 시작을 의미한다”- 시작은 완벽한 준비와 대비를 전제로 해야함- 돈을 무시할순 없지만 돈이 창업의 기준이 되어서는 안된다- 창업은 내 일자리를 내
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.18
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