"후성면접정보"의 검색결과 입니다.

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"후성면접정보" 검색결과 341-360 / 29,436건

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욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교

를 정한 후, 그 주제에 적절한 욕구사정방법을 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 욕구의 개념 2. 욕구사정의 중요성 3. 직접적 욕구사정 방법과 간접적 욕구사정 방법 4 ... 하다. 직접 면담, 개별 면담, 전화 면담, 전문가 면담, 소그룹 면담 등이 있는데 많은 정보를 얻을 수 있다. 세 번째로 관찰이다. 융통성이 있는 방법으로 실제 업무환경 혹은 장소 ... 에 방문해 현장에서 나타나는 실제 상황을 이해한다. 말보다 깊은 정보를 얻을 수 있고 직무와 관련해 최적의 업무 수행과 실제 차이를 밝히는 데에 유용한 도구이다. 관찰 종류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지조사론-설문지조사의 장단점에 대하여 논하시오

하여 응답자가 스스로 작성하거나 면접자가 응답자를 면접하면서 정보를 기록하는 방식으로 자료를 수집한다. 본 과제에서는 설문지조사의 의의, 유형, 장단점 대하여 알아보고자 한다. Ⅱ ... 되는 방법으로 일정한 시점에서 다수의 조사대상으로부터 직접 자료를 수집하는 방법을 말한다. 모집단을 잘 대표할 수 있는 표본을 대상으로 선정한 후, 미리 준비된 설문지를 배포 ... 하고자 하는 내용을 표준화할 수 있다. 설문지조사는 빠른 시간 내에 핵심적인 정보만 선별하여 객관적이고 정확한 자료를 수집할 수 있고, 조사결과의 비교가 가능하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.08.13

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[ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]

이 될 정보를 찾는 것도 중요하나 우선 울고 있는 클라이언트를 진정시켜주는 행위가 필요했을 것 같다. 과정 기록은 클라이언트와 사회복지사의 면접의 상호작용의 내용을 직접 인용 ... , 정확성에 따라서 기록의 유용성이 좌우된다. 또한 면접이 끝난 후 가능한 한 빠르게 작성해야 할 것이다. 그러나 아무리 면접이 끝나자마자 기록한다고 하더라도 사회복지사가 모든 것 ... 지원 클라이언트와 정보 공유, 행정적 결정을 내리기 위한 정보 제공용, 조사 연구를 위한 자료 제공 등을 꼽을 수 있다. 기록의 유형으로는 과정 기록(Process

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

발표 (2013 년도 상반기에는 시행하지 않은 계열사가 많았음 ) - 개별발표 = 면접관 2 명 ( 실무진 ) 주제 택 1 발표 후 질의응답 면접 임원 면접 30 분 지원자의 인성 ... 모집 · 채용을 진행한다 . 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며 , 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행한다 .02 03 04 01 05 롯데 소개 ... , 한국 직무연수 (1-30 후 , 본 국적지 근무 가능자 , 한국어 능통자 외국인 유학생 채용 군장교 출신자 - 기전역자 및 전역예정자 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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교정복지론_교정현장탐방보고서_한국법무보호복지공단 대전지부

원 등)* 취업 성공 : 취업 관련 정보, 이력서, 면접클리닉, 동행 면접 지원 등 (면접 참여, 수당 1회20,000~50,000원 최대 5회)* 사후관리 : 취, 창업 후 적응 ... : 형사처분, 보호처분을 받은 사람으로 자립을 위해 보호의필요성이 인정되는 사람- 제공서비스* 일반취업 : 고용 가능 업체 동행 방문, 면접 실시 후 취업희망자, 고용주의 채용 ... 교정복지론교정현장탐방보고서한국법무보호복지공단 대전지부목 차1) 기관의 설립목적2) 설립 근거 법령3) 기관의 주요 사업4) 기관의 탐방 후 느낀 점1. 탐방 기관 : 한국법무보호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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애덤 그랜트 히든 포텐셜 HIDDEN POTENTIAL 독후감

은 안다. 나의 성장은 면접장에서 보여줄 수 없는 아주 천천히 피어나는 과정이었다는 것을. 몇 년 후 나는 전혀 다른 분야에서 뛰어난 성과를 내게 되었고, 그때 그 면접관이 본 ... 를 통해 설득력 있게 보여준다.나는 이 부분을 읽으며 과거 취업 준비 시절의 경험이 떠올랐다. 20군데가 넘는 기업에서 면접을 보고 떨어졌을 때, 면접관 중 한 명이 했던 말 ... 을 길어 올리는 도구『히든 포텐셜』을 읽으며 다시 한 번 ‘독서’란 무엇인가에 대해 깊이 생각했다. 책을 읽는다는 것은 단순히 새로운 정보를 습득하는 것이 아니라, 이미 내 안

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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장애인복지론_장애인 재활서비스 분야의 영역(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활, 심리재활 등) 중 하나를 선택하여 보고서 작성할 것

직업상담: 초기면접을 통하여 대상자에 대한 신체적, 심리사회적, 직업적, 교육적, 경제적인 측면에 대한 기초적인 배경정보 수집 및 직업평가에 대한 필요성을 판단한다. 이 과정 ... 에서 장애인의 기본 인적사항과 장애관련 사항, 직업재활서비스에 대한 욕구 등의 정보 수집한다. 직업상담에서는 초기면접부터 종결에 이르기까지 전반적인 직업재활서비스의 과정에서 실시 ... 촉진 및 직업재활법에서 직업재활은 장애인의 직업지도 및 직업적응훈련, 직업능력 개발훈련, 취업알선 및 취업, 취업 후 적응지도 등의 조치를 강구하여 장애인이 직업생활을 통해 자립

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지조사론(효과적 면접법)

목적만 명시하고 면접자가 주도해서 면접 진행반구조화된 면접일정 질문만 구조화 후 면접자가 융통성 있게 면접 진행면접 지시 정도지시적 면접면접의 전 과정을 완전히 통제해서 면접 ... 3목 차1. 면접법의 개념2. 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항3. 효과적 면접법의 의의와 적용사례4. 참고문헌------------------------------------ ... --------------------------------------------------------1. 면접법의 개념면접법이란 평가를 주 목적으로 하여 질의-응답 형식으로 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[시장조사론] 서베이 조사의 정의, 특징, 장단점을 기술하세요

조사에서 가장 많이 사용되는 방식이며 양적조사의 대표적인 형태이다. 체계적-공개적 의사소통방법으로 서베이 조사를 하는 방법은 대인면접법(직접면접조사), 전화조사법, 우편조사법 ... 되어야 한다. 예를 들어, 광고가 원인 변수이고 광고 인지도가 결과변수라고 할 때 광고가 먼저 이루어진 후 광고 인지도에 변화가 나타나야 시간의 선후성이 충족된다. 셋째, 외생변수 ... 할 수 있고 현실적 환경에서 생생한 자료조사가 가능하다는 장점이 있다. 서베이 조사는 수집된 자료의 정보량 대비 비용이 적게 들며 정확한 계량적 자료처리 방법을 사용할 경우 신뢰

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.22

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 B유형

에서 필요한 자료를 직접 관찰할 수 있음, 집단역학과 조직문화 그리고 분위기 파악에유리함, 다른 조사방법(면접, 설문지법)을 통해 얻어진 정보를 확인할 수 있음단점 : 한 사람 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1) 교육 니즈를 분석하는 프로세스 4단계와 각 ... 개인차원에서의 목표와 현상의 차이를 확인하는 것이 문제 도출의 핵심이다.2. 원인 분석지식 정보 기술 부족이 원인인지, 동기부여나 사기 저하가 원인인지, 환경적 요인이 원인인지 등

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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사회조사분석사 2급 필답형 요약정리(벼락치기 이거면 끝임, 문제집 필요없음)

다비표준화 면접(비구조화면접)연구주제만 설정되고 면접원과 면접대상자간 자유로운 의견수렴을 통해 다양한 정보를 수집하는 면접법능동적인 조사환경을 통해, 응답자 간의 다양성 조사 ... 대상자를 선별하고 모집하는 것이 쉽지 않다개인면접방법과 전화조사방법에 대해 비교하시오비용 : 개인면접방법은 높은 비용, 전화는 저렴한 비용응답률 : 개인면접방법은 매우 높은 응답 ... 률, 전화는 낮음표본의 대표성 : 개인면접방법은 대표성 결여(소수의 의견), 전화는 대표성 확보 가능(많은 표본조사 실시)질문의 길이와 내용 : 개인면접방법은 라포와 프로빙을 통해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13

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[간호관리학 과제] 국가고시를 앞두고 있는 현재 시점에서 효과적인 시간 관리 계획

에 취업원서를 지원한다. 지원하기 전에 자기소개서와 서류를 모두 재정비한 후 접수한다.1-2) 취업원서 접수 후 이후 전형 일정을 캘린더에 정리해놓는다. 일정에 따라 AI시험 및 면접 ... . 홍지문 면접책을 회독하며 직무 및 인성 면접을 준비한다. 간준모 카페에서 오픈카톡방이 열리면 들어가서 그 병원에 대한 정보를 얻는다. 또한 스터디 사람들과 꾸준히 스터디하여 면접 ... 한다.2) 취업 희망 병원의 자기소개서를 작성한다.3) 토익 900점대를 목표로 한다.4) 홍지문 간호사 면접책을 1회독한다.5) 성인, 간호관리 과제를 4월 안에 미리 끝낸다.시간

리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.04.01

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

거르고 난 후 면접을 두 번이나 하고 최종채용까지 이루어진다. 서류심사 후 조직적합성 검사를 하는 이유는 간호사라는 직업은 공동체 의식이 중요하다. 왜냐하면 간호란 혼자서 환자 ... 로 걸러내고 면접에서 또 걸러내게 되는데, 조직 적합성 검사에서는 통과 되었으나 후에 면접에서 조직 적합성 검사에는 걸맞았지만, 면접을 보니 조직 적합성 검사에서 학습된 결과로 통과 ... 1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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프로그램 대상자 선정 방식으로 널리 사용되는 깔대기 기법을 설명하되 강의 내용에 국한하 지 말고 자유롭게 기술하고 직접 가족생활교육 대상자를 선정하는 예를 들어 기술하시오.

등을 문서화합니다.면접 및 대화는 가족 구성원과의 개별 또는 가족 단위로 대화를 통해 상세한 정보를 수집하고 Bedside를 평가합니다. Bedside 도구 사용는 관련된 평가 ... 제약으로 모든 가정에 제공할 수는 없으므로 프로그램 대상자를 선정하는 프로세스가 필요합니다. 깔대기 기법은 이를 위한 널리 사용되는 방법 중 하나로, 통계학적 정보를 토대로 사회조사 ... 위한 것입니다. 이때, 다음과 같은 단계를 따를 수 있습니다. 문서 및 서면 정보 수집: 가족에 대한 정보를 수집하고,가족 구성원들의 인적사항, 가정 환경, 문제점, 필요한 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 신입사원 ... 을 평가할 수 있을지가 늘 의문으로 남는다.또한 ‘공정한 채용’이라는 말도 생각보다 복잡하다. 면접관의 주관, 기업 문화의 특성, 지원자의 표현력 등 수많은 요소가 평가에 영향 ... 을 미 능력 있어 보인다. 이처럼 신입사원의 태도와 역량을 공정하게 평가하는 일은 이론적으로는 가능해 보여도, 실제 현장에서는 쉽지 않다. AI 면접이나 인성검사 같은 새로운 도구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

기술 관련 총집합(참여중심 진행)면접기술습득하기 Ⅱ22- 실전 모의면접글쓰기22- (특강) 보고서 작성법 및 글쓰기Ⅵ.퇴직설계퇴직자취업동향11- 퇴직자들의 취업 직종 탐색- 퇴직 후 취업에 필요한 자질, 능력 ... 에 퇴직 후 진로개발과 진로변화의 문제를 심층적으로분석하고 대비하게 한다.6) 교육수료자의 평가를 기반으로 책임감과 전문성을 갖춘 공직자의 역할을 지속할 수 있는 연간 교육프로그램 ... 하는 직업활동 여부 등직업환경유형 검사11- (강의) 홀랜드의 6가지 직업환경 유형- (검사) 직업환경 유형- (면담) 적성과 능력에 부합하는 직업활동 여부 등직무분석12- 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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교육조사방법론 본인이 관심 있는 각 장 중 선택하여 자신의 것으로 정리하여 레포트 제출 하세요.

방법으로 이 경우는 윤리적인 문제가 발생할 가능성이 다른 방법들보다 좀 높다.③ 면접법면접법이란 면접자가 응답자와 직접 대면하여 대화를 통해 정보를 획득하는 방법이다. 새로운 분야 ... 교육조사방법론본인이 관심 있는 각 장 중 선택하여 자신의 것으로 정리하여 레포트 제출 하세요.차 례1.서론2.본론(1) 자료의 유형(2) 설문지법, 관찰법, 면접법(3) 자료수집 ... 방법의 선택 기준3.결론1. 서론이번 레포트에선 의 제9장 ‘자료수집 방법’에 대해 논해 보겠다. 자료의 유형을 비롯하여 설문지법, 관찰법, 면접법 등 자료수집 방법에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(국제인권법) 최근 인공지능(AI) 및 인공지능 알고리즘 시스템이 비약적으로 발전함에 따라

정보를 당사자 동의 없이 사용한다는 점에서 인권 침해가 문제될 수 있다. 4) 인공지능 면접 최근에는 기업들이 인공지능을 면접관으로 활용하는 경우가 늘고 있다. 인공지능은 사람 ... 범죄 2) 챗봇 이루다와 차별 조장 3) 도둑 잡는 AI 4) 인공지능 면접 5) AI로 학폭 감지하는 기술 2. 인공지능과 민주주의의 관계에 대해 3. 인공지능의 이러한 위험 ... 과 달리 편견이나 선입견을 가지지 않고 사람을 객관적 데이터에 근거해 평가할 수 있다는 점에서 사람 면접관보다 나을 것이라는 기대가 있는 것이 사실이다. 그러나 인공지능 면접은 채점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지조사론 _ 설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대해 서술하시오

가 스스로 작성하거나 면접자가 응답자를 면접하면서 정보를 기록하는 방식으로 자료를 수집한다. 본 과제에서는 설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대하여 알아보고자 한다. ... 으로 일정한 시점에서 다수의 조사대상으로부터 직접 자료를 수집하는 방법을 말한다. 모집단을 잘 대표할 수 있는 표본을 대상으로 선정한 후, 미리 준비된 설문지를 배포하여 응답자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.05.07

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자살을 시도한 내담자와의 면접

사회복지실천론주제: 자살을 시도한 내담자와의 면접내용: 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성하고, 자신이 활용할 면접기술을 제시한 후 그 이유 ... 에 대하여 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접상담1) 고려 사항(1) 자살의 생각 여부 묻기(2) 자살 생각의 파악① 자살 생각의 급성 여부② 자살 생각의 반응 ... 적 여부③ 자살 생각의 병리 여부2. 자신이 활용할 면접 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론위기상담은 심리적인 충격을 경험하여 위기상태에 놓은 내담자를 돕기 위해 진행되는 상담이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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