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kdn 한국전력공사 자기소개서 한전kdn

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"한국전력공사 직무능력기반" 검색결과 341-360 / 375건

  • 자료 표지
    국내외 인사평가제도 비교 분석
    , Desiney 등이 도입? 국내의 경우 1990년대말 한국전력공사, 포스코(주), LG전자(주), 삼성SDI 등의 기업을 중심으로 도입되었고, 2003년부턴 정부 일부부처에서도 시험 ... 는 매니저급 이상의 핵심 인력에 의해 업무성과, 고객만족, 동료와 부하직원들의 평판, 업무수행 방식 등을 꼼꼼하게 평가? 임직원을 직위와 직무능력에 따라 S1～S5까지 5단계로 분류­ S ... 인사관리론 REPORT국내외 인사평가제도 비교분석학 과학 번이 름■ 개 요? 종업원의 능력 및 성과를 측정하는 제도로서, 종업원의 가치를 객관적으로 평가하고 업무수행 능력을 개발
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.12
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    효율적인 입사서류(자소서) 작성법(컨설팅자료)
    다면?감명 깊게 읽은 책은?입사하려면 어떤 신조로 업무에 임하려 하는가?5. 한국전력공사자신의 출신학교에 대해 말해 보십시오.자신에게 자랑할 수 있는 것이 있다면 말해 보십시오.본사 ... 와 관련된 문항들- 내가 선택한 직무가 나의 능력, 적성, 가치관에 부합되는 이유는 무엇인가?- 내가 선택한 직무를 통해 조직의 성과 향상에 어떻게 기여할 수 있는가?- 내가 선택 ... 에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요.- 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 (내세울만한 강점 혹은
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.09
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    [경영학원론] GS칼텍스 경영분석
    4월부터 상업운전을 시작하였다. 이곳에서 생산되는 전력은 한국전력공사와의 전력구매계약을 통하여 전력거래소에 전량 판매되어 수도권지역에 공급되고 있다. 2000년 9월 설립된 GS ... 파워㈜는 한국전력공사 발전자회사 매각에 참여하여 95만 kw규모의 안양/부천 열병합발전 및 지역난방설비를 인수하여 운영하고 있다. 이를 통해 생산된 전력은 한국전력공사와의 전력구매 ... 는 에너지리더 육성을 위해 체계적인 교육프로그램을 운영하고 있는데, 계층 교육과정, 우수인재 육성과정, 직무역량과정, 조직역량과정 등으로 이뤄진 GS칼텍스의 교육프로그램은 입사
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.25
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    IMF사태 이후의 한국경제의 변화에 대해 논하시오.
    적인 시장경제의 틀 확립2. 창의와 혁신의 지식기반경제로의 이행3. [삺의 질] 향상을 위하는 사회복지 및 지역산업 진흥V. 결론IMF사태 이후 한국경제의 변화에 관해 논하시오.I ... 가치의 급격한 상승과 하락 등에 의한 순환적 요인, 금융혁신과 금융규제 완화에 따른 금융기관 상호간의 경쟁의 악화, 이로 인한 수익기반의 축소에 대처한 고수익 고위험 대출의 확대 ... 었다. 특히 부실여신은 은행의 안정성에 대한 회의를 가지게 하여 유동성 부족으로 지급능력은 있다하더라도 은행이 파산될 위험에 직면하여 금융기관 전체의 불안을 가중시켰으며 금융시스템
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.17
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    [조직혁신] 조직혁신사례 파워포인트
    으로 15%, 반기 순이익은 448억원으로 65%가 늘어났다. 잘 닦인 기반으로 세계로 뻗어나갈 이랜드의 미래가 한발씩 나아가고 있다.22 - 6조직혁신 사례(이랜드) 한국전력 한전 ... 기반을 구축하는 것  2단계 - 한전이 국제적으로 인정 받고 있는 보유 경험기술을 동남아 개도국에 지원하는 사업을 적극 추진한다는 것22 - 11조직혁신 사례(한국전력) 해외전력 ... 사례(한국전력)1007.620.821.624.925.1비율(%)*************10201032발전량총계수력가스유류석탄원자력구분 한전의 조직혁신 성과 1) 경영효율성 노동
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11
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    삼성엔지니어링 기업분석
    을 기대.5)경쟁우위요소삼성엔지니어링은 다양한 사업수행 경험과 믿을 수 있는 품질, 국제적 조달을 통한 원가 경쟁력 확보와 멕시코 전력청, 한국전력, 美 InterGen, 사우디 ... 이다' 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.최고지향 :끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선 ... 지역은 원료의 가격 경쟁력을 기반으로 대형가스 및 석유화학플랜트 설비가 발주 또는 계획되고 있어 세계 석유화학시장의 성장을 주도할 것으로 예상.3)경기변동의 특성세계 경기변동
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.03
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    신인사제도
    을 만들어주는 상사의 모습이 필요할 수도 있다는 얘기이다.4) 승진?승격제도승진은 구성원의 능력을 기준으로 현재 수행하고 있는 직무보다 더 큰 도전, 더 많은 책임과 권한을 가진 상위 ... 도입되어 실시되고 포스코(2001년), 한국전력(2002년)을 시작으로 하여 금융계에서 점차 확대되어 가는 추세이다. (표1연령별 지출)6) 사례후지제록스선정이유 : 일반 ... 을 자신의 것으로 만들어 활용할 줄 아는 능력 자체를 하나의 채용기준이라고 본다면 기업은 인터넷 능력이 있는 인재를 선발 할 수 밖에 없다.또한 면접을 중시하는 추세는, 기업들의 채용
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
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    [인사관리] 우리나라기업의 여성인력 활용 사례분석(한전)
    의 여성인력 수급 실태현황 ---------------------- 7- 공기업 여성인력 현황- 사기업 여성인력 현황4. 한국전력공사와 선진국의 여성인력 현황 및 활용 실태 분석 --- ... -------- 9- 한국전력공사의 여성인력 현황 및 활용실태5. 우리나라 기업의 여성인력 활용의 문제점 ------------------------ 166. 선진국의 여성인력 ... ------------ 26※ 별 첨"여성의 고용평등과 취업대책" - 노동부 여성정책과장 강연내용"한국여성개발원" - 인터뷰 내용"한국전력공사" - 인터뷰 내용Ⅰ. 서 론. 우리
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
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    조직행동론 - 한진해운의 인재육성전략
    과 한국전력, 한국가스공사 등에 국가기간산업용 원자재를 운송하는 전용선 서비스를 비롯해 전 세계를 어느 곳이든 운항하는 부정기선 서비스, 특히 대형 멤브레인 타입의 한진 평택호등 4 ... 위해 구성원의 전문능력을 개발, 육성하고, 이를 직무를 통해 적극 발휘토록 하여 “자아실현의 장”을 제공함과 동시에 생산성 향상을 도모함으로써, “기업과 구성원의 영속적인 발전 ... ”을구축· 핵심역량 기반의 경력개발로 체계적 인재육성· 자아실현을 통한 보람된 일터 구축(3) 인사제도채용 후 신입사원 교육과 개별 면담으로 자신의 적성과 능력에 맞는 부서에서 일
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24
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    [ 롯데정보통신 - 신입 최종합격 ]자기소개서_롯데정보통신자기소개서자소서_롯데정보통신자소서자기소개서_롯데정보통신자기소개서샘플_롯데정보통신자기소개서_자기소개서,기업 자기소개서_자기소개서_자기소개서
    에 대해 관심을 두게 되었습니다. 또한, 롯데정보통신에서 제주 실증단지 구축사업에 한전 컨소시엄으로 참여하여 전기 차 및 충전 스테이션 설치, 충전요금 부가 시스템 등을 선보였 ... 다는 기사를 접할 수 있었습니다. 이렇게 남들보다 스마트 그리드에 대한 열정이 있는 기업에서 능력을 발휘하고 싶다는 생각이 들었습니다. 제 목표는 스마트 그리드 분야의 선구자적인 전문가 ... 한다면 맡은 업무에서 신뢰를 얻어서 어떤 업무를 하더라도 신뢰를 줄 수 있는 직원이 되겠습니다.4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.16
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    [기업분석]두산중공업
    하였습니다. 이제, 보다 실질적이고 진정한 의미의 능력주의 인사를 만나 보십시오.◇ Global Standard 경영자 보상제도경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축, 철저 ... , 발전 및 산업은 호조를 보임◇ 지역별 수주중동지역 수주호조로 해외비중 60%근접, 국내는 한전 비중이 절반 수준◇ 2006년 수주 예상'06년말 수주잔고는 9.4조원이 예상되며, 이 ... ? Clean Coal Technology, 풍력, 소형 GT 등의 미래사업을 위한 기술확보에 주력? 원가절감, 추가 생산능력 확보를 위한 해외생산기지 구축 모색? 세계일류상품인
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.12
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    [거시조직] 두루넷의 조직변화
    , 선진 기업의 조직구조와 비교 분석 3. 결론 - 개선 방향1. 기업 소개두루넷은 한국전력공사의 고품질 광대역 케이블 TV 네트워크를 기반으로 한 고속 인터넷 서비스 업체로서 사용 ... 한국전력, 미 마이크로소프트사와 전략적 제휴 98.06.18 '두루넷 서비스' 상용화 개통식 99.07.01 사업개시 1년만에 10만 가입자 돌파 10.07 미 마이크로소프트사 ... . 세분화된 직무를 통합한다. 고객에게 가치를 주지 못하는 활동이나 직무는 과감하게 정리한다.팀간 의견 조율에 시간이 많이 걸림 경영자가 부하에 대한 통제권 행사 어려움 업무량
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.27
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    kotra의 평가
    , 보수, 노사, 내부평가 등 기능과의 상호연계성④ 인사관리의 공정성- 능력과 성과 중심의 인사관리- 여성 및 장애인 고용 기회 확대⑤ 인사관리 효과- 직무수행능력개발- 직무만족도 제고 ... 지분을 보유함으로써 공적 소유와 사적 소유가 혼합된 기업들이다. 정부투자기관(예: 한전, 조폐공사 등 13개 기관)이나 지방공기업(예: KDI)은 총자본의 50％이상을 정부 ... 순회세일즈 실시, 중화학플랜트 수출촉진 활동 등으로 시장개척 업무를 강화하고, 동구권 시장 조사와 개척, 해외 전시활동의 대형화 등으로 수출기반을 확대하고 다지는 데 주력
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04
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    장애인 고용촉진 및 직업재활법
    를 가지는 것으로 사회제도와 정책 등을 통하여 인간의 삶의 질을 향상시키려는 것을 목적으로 하고 있다. 사회복지의 한분야로서의 장애인복지를 기반으로 하고 있는 장애인고용촉진과 직업 ... : 근로능력과 의욕이 있는 모든 장애인에게 일자리를 제공할 수 있도록 하고 중증장애인의 특별지원을 위한 제도적 장치를 마련하며, 기타 장애인고용의무제 시행과정에서 나타난 문제점 ... 적 지원체계를 구축하는 것 등이 있다.2. 장애인 고용촉진 및 직업재활법의 목적 및 필요성: 제 1조 (목적) 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.01
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    [인적자원관리] ㈜ 우리기술-인력유출로 인한 기업경쟁력 강화와 대응방안
    KT마크 획득 - 디지털 경보시스템 유망중소기업으로 선정 (한국원자력연구소) 원자력안전성등급 (Q) 획득 (한국전력공사) 유망선진기술기업으로 지정 (중소기업청) 품질보증업체 지정 ... 유망중소정보통신기업 선정 (SCADA분야) (정보통신부, 한국통신) 유망전력벤처기업 선정 (한국전력공사) 경향전기에너지대상 원자력부문 본상 국무총리상 수상 KT마크 획득 - 금속 ... , PMS, PCS, DAS 등 • 시장규모 : 1,000억/년 • 시장특성 가. 한국전력의 투자 및 시설교체 계획에 의해 변경되며, 단위사업별 규모 큼 (PCS의 경우 사업
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01
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    [조직행동론] 다면평가제
    에는 1990년대 초반부터 소개되었으나, 실제로 도입된 것은 1990년대말부터이다. 한국전력공사·포스코(주)·LG전자(주) 등의 기업을 중심으로 도입된 뒤, 정부 일부 부처에서도 시험 ... 들은 PPM 자료를 기반으로 개개인의 단점은 고치고 장점을 살리도록 노력하고 있다"면서 "개개인의 능력과 실적에 대해 구체적으로 알 수 있어 인재를 육성하고 활용하는 데 큰 도움이 된다 ... 달라질 수 있기 때문에 조직원의 자질과 능력을 객관적으로 평가하기 어렵다. 다면평가제는 이러한 단점을 보완하기 위해 상사의 평가는 물론 부하직원의 상향평가, 동료 직원의 평가 외
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.18
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  • 자료 표지
    [경영]지식경영 사례조사
    적으로 프로젝트 구성, 저비용으로 관리'사례3-한전기공1.정비이력 관리시스템 (MAPS) 과거, 다 기종 소량 설비, 전문 기술요원의 부족과 기술요원의 능력 파악 어려움 정비이력 관리 ... 의 틀을 바꾸는 혁신을 통해 부가 가치를 높이는 것이라고 정의지식의 역할개선개발혁신지식경영의 필요성지식국가산업 (산업의 지식화)개인 (지식인화)정부 (지식기반 정부)기업 (지식경영 ... 속에 희망이 있고, 희망 안에 사람이 있다.” - 문국현 사장 사람의 능력을 존중하고, 그 능력을 최대한 끄집어내는 인간 존중의 경영 마인드 직원들의 능력을 최대한 활용하기 위해서
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28
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    [기술창업론] 사업적합도평가과제-(주)터보테크
    컨트롤러를 개발한 것을 필두로 「터보캠」, DNC모니터링시스템, 「데이터 캐리어」, 자동프로그래밍장치, 환경설비용 제어시스템 등을 국산화하는 한편, 기계연구원, 기아자동차, 한국전력공사 ... 로무리한 제품판매보다는 안정된 수요처 확보를 통해 회사의 기반을 다진 후 사업영역의 다양화와 고객들과의 활발한 피드백 활동을 통한 사용자위주의 마케팅전략을 폈다. 사업 초기에 국산 ... 을 담당하는 사무소를 개설하고 독자 영업기반을 구축하기도 하였다. 그리고 기술지원과 사후관리를 위해 터보 CAD/CAM학원을 운영하여 자사 제품 사용자를 확대해가고 있다.일본에 대한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12 | 수정일 2018.03.05
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    [기술경영] 두산중공업의 기술경영 분석
    )한국중공업으로 상호변경1981-11-00 ASME `N` 및 `NPT`스탬프 취득1981-12-22 (주)한국전력보수공단 흡수합병1983-07-29 발전설비 산업합리화 대상업체 ... 과 수익 및 사업 기반을 보장해 줄 수 있는 안정된 사업의 좀 더 균형 있는 포트폴리오 구축이 필요할 것으로 보인다.과거에 두산중공업은 단품 제작 중심, 대규모 고정자산 기반의 사업구조 ... 될 수 있는 다양한 기회를 제공한다. 또 각 회사마다 업의 특성과 전략 등을 고려해 경영성과나 전략을 실행하는데 중요한 직무를 ‘키 포스트(Key post)’로 선정, 운영하고 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12
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    한국 교육 방송공사 EBS 공기업 보고서(경영혁신)
    지원178억원?자막방송제작지원7억원계185억원수신료 배분(’08년 기준)?KBS90.7%4,917억원?EBS2.8%152억원?한국전력6.5%352억원계100.0%5,421억원 ... 의 능력향상과 국가 경쟁력 제고를 위하여 교육을 통해 변화를 꾀하고 시대를 앞서가기 위해 노력하고 있다. 이에 따라 한국교육방송공사는 학생수요에 따른 수준별 선택적 강의를 제공 ... ”로 수익극대화?IPTV 등 디지털 방송환경 적극 대응?EBS 고유의 색채 및 영상 구현?디지털 통합사옥 건립 추진?안정적 재원기반 구축 및 효율적 운영?시청자 만족 시스템 구축2. 경영
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.05
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2025년 11월 13일 목요일
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