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"평가업무" 검색결과 341-360 / 173,392건

  • 사회복지시설(장기요양기관) 인사고과 평가
    조퇴대외이사장기타1년미만1년이상3년미만3년 이상가감점수-3-2-1-2-1-1-1553012소계합계※ 작성요령- 확인자는 평가업무 담당부서의 장임- 기록관리가 어려운 경우에는 평가 ... 자가 평소 관찰 기록한 객관적인 자료에 근거한 경우 (일자, 시간 기록)에 한하여 감점함- 평가업무 담당부서에서는 개인별 감점 명세서를 작성하여 직원근무평정표와 함께 제출함.< 별표 ... 순위에 따라 자신의 판단에 의해 신속,정확하게 처리하는가?? 어려움에 부딪쳐도 이를 극복하고 끝까지 업무를 완수하는가?양 적 질적목표평가?목표량에 대한 달성 정도는??업무수행과정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전보건법규등록부 및 준수평가
    업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖춰두어야 한다.3. 다음 각 호의 업무를 총괄관리 하여야 한다. ① 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항 ② 안전보건관리규정 ... 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항 ⑦ 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항 ⑧ 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항 ⑨ 위험성평가의 실시 ... 의 산업재해 예방을 위한 업무를 총괄하여 관리하는 안전보건총괄책임자로 지정하여야 한다.2. 대상 : 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총공사금액이 20억원 이상인 건설
    리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 성과 결과 보고서용_미니멀 스타일_비즈니스 PPT 템플릿 (20장 구성)
    현황 6. 주요 성과 7. 정량적 성과 8. 정성적 성과 9. 성과 비교 10. 예산 사용 11. 문제점 및 해결방안 12. 팀별 공헌도 13. 내부 평가 14. 외부 반응 15 ... . 향후 계획 16. Q A 17. 마무리 목차 인사말 및 보고 개요 프로젝트/업무 개요 목표 및 기대효과 실행 계획 요약 기간별 진행 현황 주요 성과 ① 주요 성과 ② 정량적 성과 ... 그래프 정성적 성과 피드백 성과 비교 (Before After) 예산 사용 내역 문제점 및 해결방안 부서/팀별 공헌도 내부 평가 결과 외부 반응 요약 향후 계획 및 과제 Q A 마무리 및 감사 인사 {nameOfApplication=Show}
    ppt테마 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 유치원 업무분장 양식 및 작성방법
    - 행동강령 관련 업무, 교원능력개발평가 총괄- 교내장학, 교실수업 장학, 보고공문 점검- 교사다면평가 및 근무평정, 성과상여금, 전결규정- 교원 명부관리, 업무 분장 및 담임배정?발령 ... 0000학년도 업무분장 조직0000유치원구분담당자담당 업무관리장부특수(통합)원장- 유치원 대내·외 업무 통할원감- 교육과정, 교원인사, 복무관리, 교원 승급, 교원포상-계약 ... 제 교원, 방과후과정교사, 특성화강사,방학중 지도강사, 하모니, 교무행정사 임용- 교원 전보내신 - 교원행정업무 경감팀 운영- 휴·복직·퇴직 업무, 인사기록카드 정비 및 EIS관리
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22
  • 인공지능과 미래사회(ppt)
    및 즉각적인 피드백 불가능 업무 추가 학습자료에 대한 교사의 업무 부담 증가 학습 평가 개인별 학습 수준 평가에 대한 어려움 증가 3. 디지털 교육 체제의 한계 현재 디지털 교육 ... 교사와 상호작용 및 즉각적인 피드백 가능 업무 AI 교사가 과제의 채점이나 학생들의 진단 같은 업무를 보조하여 교사들이 보다 개별적인 지도에 집중 학습 평가 개인별 학습 수준 평가 ... . 교육의 제한된 시공간 확장 5. 한국 교육 방향의 변화 A B C 행정 업무처리 시간 단축 교과목 학습 준비와 학생 평가 , 안내문 작성과 같은 행정 업무 처리에 인공지능을 활용
    ppt테마 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24
  • [교육부] 자기실적평가
    기간: 년 월 일부터 년 월 일까지3. 평가자 인적사항○ 소속:○ 직위:○ 성명:4. 담당 업무5. 자기실적 평가가. 교육활동지원 및 교육연구○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표 ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2호서식] ( )자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 업무 등의 창의적인 수행 정도만족보통미흡적 시 성담당 업무를 기한 내에 효과적으로 처리한 정도만족보통미흡노 력 도
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 면접평가
    면접평가평가항목평가 내용평가지수매우좋음좋음보통나쁨매우나쁨면접태도복장은 단정한가얼굴표정은 밝은가면접자세는 바른가목소리 크기는 적당한가말투는 예의바른가발음은 분명한가외모 및 행동 ... 면접관과 시선을 맞추는가다리모양 / 손위치는 적당한가인사성은 좋은가두발 상태는 적당한가신발은 단정하고 깨끗한가성실성업무에 대한 성실함이 보이는가젊은이다운 적극성이 보이는가업무에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2022.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미
    인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.I. 서론II ... . 본론1. 직무분석의 의미2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이3. 직무평가의 의미 및 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 직무 관리는 직무 분석과 직무 평가 ... 겠으며, 직무 설계에 있어 현대적 직무 설계와 전통적 직무 설계의 차이는 무엇인지 분석하도록 하겠다 마지막으로 직무 평가에 대해 분석함으로써, 기업의 직무 관리에 대한 이해를 전반적으로 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학(경희의료원)
    . 49Ⅰ. 기획단계의 간호관리 업무? 실습목표 ?1. 병원의 비전, 목적, 철학, 목표 등을 확인한다.2. 간호부의 비전, 목적, 철학, 목표 등을 확인한다.Ⅰ-1. 기관의 비전 ... 시 역할 수행에 어려움?이차 간호사의 업무 만족도 저하?일차 간호사의 역할 차별화에 따른 경제적 지원이 되지 않음? 모듈 방법 (modular method)- 팀 간호방법의 변형 ... , 소극적간호사A: 지금 시작하면 언제 끝나 빨리 돌아야지 몇 명은 9시 넘어서 들어갈거 아니야 그러다 업무 밀리는거야 → 꾸중하는 말투, 공격적간호사B: 죄송해요 몰랐어요..간호사A
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 2세)
    일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가?③②①담당영역의 교구 등록·관리 및 공동 ... 한 방법으로 활동을 이어가고 있었다.2. 근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비 ... 교수법 관찰 및 근무 평가1. 교수법 관찰 및 지도교사명□□□담당반(연령)□□반(만 2세)일 시□월 □일 11시관찰자□□□ 원장주 제건강한 몸과 마음보육활동병원놀이를 해요관찰내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25
  • [간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략
    은 간호서비스를 제공하기 위한 목적을 갖는다.2) 간호사 인사고과 도구에 포함되는 항목 확인[1] 간호사 업무수행 평가?간호제공기능 : (전혀 못함 0점 ~ 매우 잘함 4점)1 ... . 문제 발생 시 담당의사 및 관련부서와 협조하고 문제해결을 돕는다.[2] 간호사의 능력 및 태도 평가?평가내용 : (전혀 못함 0점 ~ 매우 잘함 4점)1. 담당한 간호업무 ... 할 수 있다.12. 환자 및 보호자의 간호요구에 따른 간호교육을 제공할 수 있다.13. 수행한 간호의 결과를 정확하게 평가할 수 있다.14. 간호업무를 정직하고 명확하게 기록한다.15
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    , 답변하기연구직무 A ( 건축 , 전산 , 조경 , 지질 등 ) 전문직 학위 공채 + 경력자 공채 업무직무 B (R D)1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 전문지식 평가  원급 ... ACT 문항과 유사 ) * 예시 : 단문독해 , 장문독해 - 응용업무 : 직업상황과 연계하여 실제 업무 역량을 측정 * 예시 : 직장대화 , 종합문서업무 NCS 직업기초능력평가 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항
    ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료현장에서 사회복지사가 수행해야 하는 행정업무 중에서 가장 중요하다고 생각되는 업무
    저는 사회복지사가 수행해야 하는 행정업무 중에서 가장 중요한 것은 "클라이언트(환자)와의 상담 및 평가"라고 생각합니다.이유는 다음과 같습니다:개별적인 Bedside Care ... (침대옆 돌봄) 제공: 사회복지사가 클라이언트와 직접적으로 상담하고 평가를 수행하는 것은 환자의 개별적인 상황과 요구사항을 파악하고 그에 맞는 맞춤형 서비스를 제공하는데 필수적입니다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전관리 계속교육(전문과정) 과제물
    하는 위험 작업4)그 밖에 안전에 취약한 공종 작업2.안전관리계획의 사전검토, 실시 확인 및 평가3.자료의 기록유지4.사고예방을 위한 제반 안전관리 업무에 대하여 확인5.공사시공 ... 안전관리담당자 전문과정 과제물과목명 : 안전관리담당자의 직무와 역할목 차□건설사업관리기술인의 안전관리 업무○착공이전, 공사시행 단계○공사완료 단계○안전관리담당자의 업무□안전관리비 ... 와 산업안전보건관리비○안전관리비 계상○산업안전보건관리비 사용기준□건설공사 안전관리 업무수행 지침 주요 개정내용□건설사업관리기술인의 안전관리 업무○착공이전, 공사시행 단계1)국토교통
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07
  • [서식] 인사고과 평정표입니다.
    점-매우 미흡평가항목평가내용○○○○○○○○○○○○○○○근무태도1. 출근 및 정해진 시간을 엄수한다.2. 복장이 단정하며 올바른 언어를 사용한다.3. 입소자와 보호자, 외부인을 상대 ... 할 때 친절한 태도로 응대한다.업무협조4. 업무협조에 적극적이며 능동적이다.5. 상사의 지시 사항에 대해 성실히 이행한다.6. 주어진 업무를 신속하게 처리하여 지체되는 일이 없 ... , 가스 등을 낭비하지 않는다.13. 계획적으로 업무를 처리하여 차질이 생기지 않는다.14. 회사 업무 시간 내 개인 용무를 자제한다.전문성15. 업무 수행에 필요한 전문적 지식과 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오
    주제 : 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오1. 직무수행평가란 ... 인사관리는 사람과 일에 관해 계획하고 실행하며, 평가함으로서 조직이 추구하는 바를 달성하는 활동의 집합이라 할 수 있다. 즉 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 ... 관리할 것인가를 의사결정 하는 것을 말한다. 직무수행평가는 조직이나 직무의 목표와 관련된 개인의 행동이나 성과를 평가 또는 판단하는 것을 의미한다.직무평가를 통해서 얼마나 높
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
  • [외교부] 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표
    ○미흡○매우미흡○합리성업무수행 및 대인관계에 있어서 이성적ㆍ합리적으로 사고ㆍ행동하는 정도매우우수○우수○보통○미흡○매우미흡○평가의견장점보완할 점210mm×297mm(백상지 80g ... : . . .부터 . . . 까지○ 평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목내용척도구간직무수행능력리더쉽능력○조직의 운영방향을 제시하고 협력 분위기를 조성하며 조직목표 ... 이 문제로 발생하기 전에 미리 예방하고 예상하지 못한 상황 발생시 침착하게 대처하는 능력매우우수○우수○보통○미흡○매우미흡○관련 분야 전문지식업무수행 분야에 대한 이론적ㆍ실무적ㆍ법규
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [보건환경학과] 2021년 1학기 건강보험론 중간시험과제물 B형(건강보험심사평가원의 사업, 조직)
    한 보건의료정책 개발 업무를 수행, 지원하는 기관이다. 건강보험심사평가원의 미션은 건강보험과 보건의료의 발전을 통한 국민건강 증진이며, 비전은 ‘건강하고 안전한 의료문화를 열어가 ... I. 서 론우리나라의 건강보험제도는 1977년 도입 이후 세계에서 가장 단기간에 전 국민 의료보장을 달성하였고, 비교적 적은 부담으로 국민의 건강을 보호하는 성공한 제도로 평가받 ... 의 누수를 방지하기 위해 제도적 장치를 두고 있다.건강보험심사평가원은 요양기관의 진료비 심사와 요양급여의 적정성 평가, 의약품 치료재료의 관리, 보험수가 개발 등 건강보험을 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.18
  • (실무자료) 수습직 근무평가(수습평가)
    【 수습직원 근무평가 】Ⅰ. 피평가자 정보※ 평가표 수습만료 1주일전까지 결재보고 및 확정팀직 급성 명주요 업무요청담 당담 당본 부 장입사일수습(평가)기간주관담 당담 당대표 이사 ... 까지 결재보고 및 확정팀직 급성 명주요 업무요청담 당담 당본 부 장입사일수습(평가)기간주관담 당담 당대표 이사Ⅱ. 평가 항목구 분평가 항목평가 정의가중치가중치에 따라 점수배점 구분 ... Ⅱ. 평가 항목구 분평가 항목평가 정의가중치가중치에 따라 점수배점 구분하여 평가2차(실장) 합계 [40%]합계실장 전산입력 CHECK"S(10/5)""A(8/4)""B(6/3
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 8,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.03.05
  • [내용 충실, 가상 주제] SW 및 시스템 구축 프로젝트 제안서(가상의 주제 내용으로 구성, 총 181장)
    목차 Ⅰ. 제안사 소개 Ⅱ. 업무 구성 방안 Ⅲ. 시스템 구성 방안 Ⅳ. 프로젝트관리 방안 Ⅴ. 데이터관리 방안 Ⅶ. 보안관리 방안 Ⅷ. 품질관리 방안 Ⅸ. 프로젝트 지원 방안 ... 2022 (OO 기업 ) MIS 시스템 운영 및 유지보수 2021 (OO 기업 ) 정산 시스템 구축 2019 (OO 기업 ) 전산서비스개발 운영업무 2020 ( @@기업 ) △△ 시 ... ) 을 개발하고 형상 관리하는 자 데이터 표준 검증 및 표준화 절차를 수립하고 운영하는 자 설계자 ( 논리적 관점 ) Modeler 해당 업무 영역의 데이터 요구사항 분석을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 30페이지 | 45,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2024.04.22
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2025년 11월 29일 토요일
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