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"집단일체감" 검색결과 341-360 / 10,573건

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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    IV. 참고문헌I. 서론국가, 기업 등 여러 명으로 이루어진 집단에 대하여, 그 집단 전체의 지도자 역할을 맡아 다른 구성원들을 이끌어나가는 역할을 맡은 사람을 대개 “지도자” 또는 ... “리더”라 지칭한다.리더는 집단 구성원들이 자기 자신을 “추종”하도록 유도하는 한편으로, 집단 전체의 과업을 설정하고 그 과업을 무리 없이 달성하도록 집단 구성원들에게 지속 ... 적으로 동기를 부여하는 역할을 한다. 따라서 리더가 얼마나 훌륭한 리더십을 발휘하는지에 따라, 집단의 성과 역시 달라지게 된다.아래 본론에서는 이처럼 리더십이 갖고 있는 중요성을 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    일체감을 조성하는 리더십은 독특한 사회적 현상으로 볼 수 있다. 왜냐하면 리더의 역할은 모든 분야에서 작은 조직이든지, 큰 조직이든지, 공적인 조직이든 사적인 조직이든 리더 ... 를 통해 공동체에 긍정적인 영향을 미치는 것 역시 훌륭한 리더십의 일환이기 때문이다. 게다가 사회에 책임감을 가진 주체적인 구성원이 되는 것도 매우 중요하다. 이러한 구성원은 사회 ... 개인 혹은 집단에 영향력을 행사하는 과정이다. 네 번째, 자신의 주장을 소신 있게 나타내고 다른 사람들을 격려하는 힘이다. 요약하자면 리더는 미래 통찰력을 가지고 조직의 성장에 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    가족의 개념 및 주요기능을 살펴보고 건강한 가족을 위한 올바른 방안에 대해 서술하시오
    )응집성가족 응집성이라고 하는 것은 가족 구성원들이 서로에게 느끼는 정서적 유대감으로 즉 가족 구성원들 사이의 친밀감과 일체감 등을 느끼는 정도에 해당한다. 가족의 역동성 등을 설명 ... 들의 집단을 의미한다. 그리고 다른 방법으로는 혼인과 혈연 그리고 입양 등으로 이루어지기도 한다. 우리는 가족과 비슷한 의미의 단어로 가정이라는 것을 사용하기도 한다.2.가족의 기능1 ... 하는 대표적인 개념에 해당한다.응집성이 너무나도 높게 되면 오히려 개인의 자율성이 제한되는 반면에 응집성이 너무나도 낮게 되면 결과적으로 상호 간의 유대감이 낮아져서 자율성은 너무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조식이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오
    조직의 형성이 사람을 중심으로 하고 또한 그 사람들이 서로 친밀, 친숙해짐에 따른 결과이기 때문에 구성원들은 심리적으로 어느 방향과 목표에 대해 일체감을 가지며, 조직에 대한 귀속 ... 의 공식적인 목표를 추구하도록 하기 위해 조직이 의식적으로 만든 조직이다. 공식조직은 조직이 공식적으로 인정하고 지지하는 집단이며, 그 출발의 근원은 조직계획에서 찾아볼 수 있 ... 문제능률의 논리가 지배적감정의 논리가 지배적2. 공식조직과 비공식조직의 공통점공식조직과 비공식조직의 공통점은 사람들로 구성된 집단이라는 점이다. 이는 둘 다 특정 목적을 위해 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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    가족상담의 기본전제에 대한 이해
    적으로 우리라고 하는 감정이 발생하기에 강한 일체감을 가진다.-가족은 폐쇄적인 집단이다. 구성원이 되기 위해서 자격을 획득하거나 혹은 포기가 용이하지 않다는 것이다. 가족이 되기 위해서 ... 분리되고 독립되어 성숙해지고 또래집단과 정서적으로 유대감을 형성할 수 있도록 도움을 주는 과정이다.Ⅱ. 본론1.가족치료 전제(1)전제 설명-가족이라고 하는 존재는 목표 지향적이고 ... 의 특성의 경우에는 가족의 체계가 어떻게 기능하는지 등을 이해하는 것에 있어서 기본적인 자료와 정보로 작용할 수 있다.-가족은 일차적인 집단이다. 구성원 사이에 친밀한 관계를 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    간호리더십의 원리 적용 사례보고서
    , 경험이 미숙한 구성원에게 유용- 구성원의 지도자에 대한 절대 신뢰- 팀의 일체감 형성이 어려움- 구성원이 책임의식, 만족감이 적음- 구성원이 의존성이 높고 창의력 개발이 적음민주형 ... ? 비전을 구성원에게 충분히 전달할 것? 비전을 강조하면서 자신감 있고 낙관적으로 행동할 것? 구성원에게 비전을 성취할 능력이 있다고 자신감을 줄 것? 구성원이 자신감을 갖게 초기 ... 하고 의견을 나눠야 하는 부분을 함께 토의하는장면을 볼수 있었다.2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석민주형 리더십민주형 리더십은 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
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    가족상담 및 치료의 필요성과 사례보고서 작성하여보자
    에는 ‘우리라는 감정(we- feeling)'이발생하여 강한 일체감을 유지한다.2) 가족은 폐쇄적 집단(closed group)이다.성원이 되기 위한 자격의 획득이나 포기가 용이하지 않 ... 에는 기질적인결함 외에는 오히려 가족관계나 가족의 정서적 환경의 영향이 더 큰 원인으로 밝혀지기도 했다.2.가족상담의 특성1) 가족은 일차적 집단(primary group)이 ... 은 집단을 의미. 가족이 되기 위해서는 근친자이어야하고, 이것을 거부하고자 해도 혈연으로 맺어진 이상 가족관계를 포기할 수 없다. 이혼이나 사망 등의 가족해체를 통하여 관계가 단절
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.11
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    한국문학개론
    으로 그 특성은 다음과 같다.먼저, 상징의 동일성이란 상징을 구성하는 두 요소가 내용?과 형식 양면에서 일체가 되는 것을 의미한다. 상징이란 사상·?감정이 담긴 육체(형식 ?형체)라는 ... 것인데, 결국 육체만도 아니고 사상·?감정만도 아닌 이 두 요소가 결합된 일체라는 것이다. 개념(원관념)과 이미지(보조관념)는 동시적, 공존적이므로 두 요소는 하나의 결합체가 된다 ... . 따라서 상징과 은유의 구별을 시도할 때 상징은 ‘동일성’의 원리에 의하여 두 요소가 일체가 되고, ‘은유’는 ‘유사성’의 원리에 의하여 두 요소가 비교 결합된다고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04
  • 국토정보지리원 방호공무원 자기소개 및 직무수행계획서
    습니다. 또한 경험도 하지 못한 채 편한 업무만을 고집하기 보다는 교도소 내에서 많은 시간 동안 부동자세로 임해야 했던 경호 업무, 집단 민원인들이 강제 진입을 시도 할 때도 항상 ... 앞장서서 막아 주어진 업무에 대해 항시 책임감을 가지고 수행 하겠습니다. 다른 기관과 틀리게 응대하고 관리해야할 대상이 청소년들입니다. 무엇보다 중요한 것은 그들에게 있어 본은 보이 ... 습니다. 꼭 해야 할 업무가 아니라면 정중하게 거절하여 상대방에 대한 신뢰도 지키고 업무량도 조절하고 있습니다.거절에 대한 부담감은 있지만 차후 일어날 부담감보다는 남에게 단호
    자기소개서 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.08.15
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    자아정체감이 무엇인지 개념정의를 내려보자. 그리고 정체감의 유형중, 정체감 유예와 자아정체감 유실을 구분하여 설명
    감으로 구별하여 제시하였는데, 여기서 말하는 심리적 및 사회적 정체감이라는 것은 개인이 속해 있는 집단에 관한 귀속감 및 일체감을 의미하는 정체감에 대한 객관적인 측면이라고 볼 수 있 ... 다. 다시 말해서 이것은“나는 한국 사람이다.”라는 민족적인 주체의식으로서 표현되기도 하고, “나는 ○○회사에 다니는 회사원이다.”라는 소속감으로 표출되기도 한다. 즉, 집단적인 ... 정체의식인 것이다. 이에 비해 개별적 정체감이라는 것은 이와 같은 집단적인 정체의식 속에서도, “나는 다른 친구들과는 다른 고유한 존재이다.”라고 스스로 의식하는 정체감의 주관적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • [지역사회간호학] 가족의 이해, 듀발의 가족발달단계, 가족 사정도구 요약정리
    집단 : 감정적인 유대가 깊은 사람들의 연합- Ex. 가족, 친구- 구성원들 간의 상호작용이 빈번하고 긴밀함- 집단에 대한 소속감과 일체감이 강함- 다른 일차집단과 차이 : 가족 ... 24. 듀발의 가족발달단계25. 가족 사정도구31) 가족구조도2) 가족밀착도3) 외부체계도4) 사회지지도5) 가족 연대기참고문헌31. 가족의 특성1) 가족은 일차적 집단이다.- 일차 ... 구성원으로서 선택이나 소속이 자유롭지 못함2) 가족은 공동사회 집단이다.- ↔이익사회- 구성원들은 애정과 상호이해로 결합, 외부의 간섭이나 장애에도 분열되지 않는 결합관계- 매우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2025.07.12
  • 산업심리학 ) 팀원 선발, 팀 구성 및 운영 있어서 산업심리학 필요성, 역할 기술
    하면서 어떤 것에 초점을 맞추어야 하는지를 보여주었다. 산업심리학의 연구에 따르면 참여적 리더십, 팀원간 책임감 공유, 목표에 대한 일체감, 원활한 의사소통, 미래지향성, 업무에 초점 ... 는 방향을 설정하고 집단 상황에 대응하며 코칭하는 등의 역할을 해야 한다. 그러므로 팀원에게 동기를 주어야 하며 의사소통, 의사결정 그리고 갈등관리 기술이 뛰어나야 한다고 산업심리학
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07
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    각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오.
    있는 능력이 향상된다. 또한 또래 집단과의 관계가 중요해지는 시기이기 때문에, 말투나 언어 스타일을 통해 소속감을 확인하고, 관계를 형성하거나 유지하려는 경향도 뚜렷해진다. 따라서 ... 이 시기의 유행어나 비속어 사용은 또래 집단에서 자신을 드러내는 수단이 되기도 하며, 때로는 권위에 대한 반항이나 자아 정체성 형성의 일환으로 나타나기도 한다. 우리나라 청소년 ... . 연구방법 제시본 과제의 연구에서 청소년의 비속어 사용 실태를 파악하기 위해 양적 연구방법 중 실태조사(survey research)를 활용하고자 한다. 실태조사는 특정 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08
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    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오
    하는 가치관, 신념, 태도, 행동양식 및 규범체계로서 개인행동뿐만 아니라 집단활동에도 영향을 미친다. 따라서 조직문화는 조직구성원에게 소속감과 일체감을 부여하여 조직성과를 향상 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론조직은 사람들이 모인 집단이기 때문에 구성 ... 원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 태도, 행동양식 등 집단 특유의 문화로서 그 조직의 특성을 나타내는 중요한 지표라고 할 수 있다. 사회복지기관에서는 일반 기업과는 달리 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 가족의 개념 및 기능을 알아보고 현대가족의 바람직한 가족기능 및 자녀를 위한 우리 집 가훈을 만들어 보세요.
    들의 집단을 의미한다. 사회학적으로는 특정한 의무와 권리를 공유하며, 정서적 유대와 경제적 협력을 통해 서로를 지원하는 집단으로 정의된다. 가족은 개인에게 안정감과 소속감을 제공 ... 은 자녀에게 긍정적인 영향을 미치며, 어려운 상황에서도 용기를 잃지 않고 올바른 길을 선택할 수 있도록 도와준다. 또한, 가훈은 가족 구성원들 간의 유대감을 강화하고, 가족의 일체감을 높이는 데 기여한다. ... 을 수행할 수 있도록 돕는다.4) 정서적 기능가족은 정서적 지지와 사랑을 제공하며, 구성원 간의 유대감을 강화한다. 이는 개인의 정신적 안정을 도모한다. 가족 내에서 이루어지는 정서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    청소년기의 발달과업과 반두라의 사회학습이론(청소년 발달 과업, 반두라 이론 청소년발달 시사점)
    잇다. 청소년에게 소속감이랑 집단의 정체감을 말한다. 소속감에 대한 요구는 곧 또래집단에게 영향을 주게되는데 또래집단에서의 영향력을 중요하게 인정하고 거기에 소속되기를 바란다. 청 ... 를 형성하고 또래와 상호작용하면서 그 영향을 주고 받는다. 이러한 청소년 문화는 청소년들 대다수가 동의하면서 일체감을 형성할 수 있는 그들만의 가치관을 나타내기 때문에 청소년 문화라고 ... 하는 집단문화를 발생시킨다. 이런 문화가 있는 집단에 소속되어 집단원들끼리 존중하고 어떤 문화를 지향할 때 청소년집단에서 지향하는 가치에 동조하는 경우 소속감을 느끼며 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.22
  • 리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    도록 하며, 칭찬이나 인정을 활용하기도 한다. 결국, 부하와 관계를 개선하는데 목적을 두고, 구성원 간의 협력을 중요하게 생각하며, 조직 내 일체감이나 부하들의 정서적 욕구를 충족시키려고 노력하게 된다. ... 으며 자기가 싫어하는 동료에 대해 부정적인 평가를 한다. 과업성과에서 높은 만족감을 얻은 리더라고 할 수 있다. 관계 지향적 리더는 LPC가 높으며, 자기가 싫어하는 동료를 관대 ... 하게 평가할 수 있다. 또한, 대인관계를 통해서 높은 만족감을 얻는 리더라고 할 수 있다.1) 과업 지향적 리더과업 지향적 리더십을 가진 사람은 구성원과 과업 환경의 구조화를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06
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    일본은 어떤 나라인가?
    과 자기단련을 통해 회사나 조직 , 지역사회에서 이탈하지 않는 일본인 , 일체감과 단결력이 강한 폐쇄적 사회 다테마에와 혼네라는 일본인 특유의 이중성을 갖게 됨 . 조직이나 국가 ... 의 통합을 쉽게 하는 획일적 이데올로기의 확립 . 천황제 이데올로기가 그 예 일본문화의 특징 : 개인보다 집단일본의 본질을 ‘ 만세일계 ’ 의 천황가 혈통에서 찾고자 함 천황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
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    스포츠와 집단응집력
    . 그리고 구성원들 상호간에도 친밀감과 일체감을 갖고 집단의 목표달성을 위해 적극적이고 협조적인 태도를 보인다. 뿐만 아니라 구성원들 간에도 자유스럽고 개방적인 관계에서 집단의 분위기가 립된다. ... 있다.” 다수의 집단 속에서 존재감이나 자신감의 상실에서부터 비롯되는 효과라고 볼 수 있다. 쉽게 설명하자면 1+1+1=3의 능력을 1+1+1=2의 능력으로 감소시키는 효과라 볼 ... 1. 서 론어떤 집단이든지 그 집단을 존재하게 하는 힘이 있다. 집단을 구성하는 구성원들의 상호작용과 상호의존은 집단을 구성하는 힘이 되고 그 힘을 응집력이라고 부른다. 특히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12
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    지역사회의 개념을 기술하고 지역사회복지실천 대상에 대해 설명하시오. 또한 최근 본인이 거주하고 있는 지역의 지역사회복지실천 사례에 대해 조사하고 설명하시오.
    은 매우 다양하게 정의되어 있지만, 공통적으로 지리적이고 사회적인 동질성의 개념을 포함하고 있다. 따라서 지역사회의 개념은 일반적으로 동일한 지역의 생활 집단, 동일하거나 유사한 영역 ... 을 공유하는 집단이라고 할 수 있다.지역사회는 ① 타 지역과는 구분되는 특수성, ② 물리적 혹은 지리적 경계를 갖는 분리성, ③ 사회문화적 동질성과 공동적 연결, ④ 합의 ... 한 지역을 중심으로 한 인간의 공동생활집단이자, 지역주민의 공통적 생활기반이다. 가족, 이웃, 동 등의 근린지역사회, 읍, 면, 구 등의 지방지역사회, 시, 군, 도 등의 대도시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.03
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2025년 11월 02일 일요일
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