"지원한직무를위해노력해온것들"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

안전관리 역량 정책지원관 국립중앙의료원 원광대학교 병원 지역농협 자소서 이사 자기소개서 대구병원 중앙대학교병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지원한직무를위해노력해온것들" 검색결과 341-360 / 52,557건

판매자 표지

자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를

필요한 것으로 인정하고 있는 사항이다.제7조(지원 사업)에서는 제1항을 통해 구청장이 사회복지사 등의 처우개선, 사기진작, 사회복지사업의 전문성을 향상시키기 위해 지원할 수 있 ... 원의 보수 수준에 도달할 수 있도록 노력해야 한다고 하고 있다. 또한 제3항에서는 구청장이 사회복지사 등이 직무를 수행할 때 신변의 위협을 느끼지 않도록 안정적인 직무환경을 조성하 ... 도록 노력해야 함을 명시하고 있다.제6조(종합계획의 수립ㆍ시행)에서는 제1항에서 사회복지사 등의 처우개선과 복지증진을 위해 구청장이 종합계획을 3년마다 수립ㆍ시행하도록 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지

. 직무만족 3. 종업원의 직무만족을 하기 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 조직의 효율성과 생산성을 높이기 위하여 활용하는 다양한 심리학적 방법과 이론 ... 한다. 직무만족에 대한 관심은 생산성 향상에 초점을 맞춘 학자들로부터 시작됐고 직무만족이 수행을 촉진할 것이라는 가정 하 직무 만족에 주는 선행 요인과 효과에 대한 연구가 중심을 이루 ... 등과 관련된 특정한 요인에 대한 개인의 만족도를 의미한다. 2) 종류 (1) 내재적 만족 직무 중요성, 도전감, 동료 종업원과의 관계 등 직무 자체의 내재적인 가치에서 오는 만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지적장애인 정의 2. 지적장애인의 고용 어려움 3. 지적장애인에 대한 개입 방법 4. 지적장애인의 고용 향상을 위한 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 고 멸시당하기도 했다. 시간이 흐르면서 주인공이 누명을 썼다는 사실을 안 재소자는 딸과 주인공이 만날 수 있도록 하기도 하는 등 주인공을 위해 노력하는 모습을 보인다. 주인공의 딸 ... 은 세일러문을 좋아하는 아이로 주인공은 딸이 좋아하는 세일러문이 그려진 가방을 사기 위해 교도소에 들어오기 전 열심히 노력했다. 주인공은 지적장애인이기에 취업이 쉽지 않았으며 이에 따른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

, Human resource management)의 핵심은 이들 인적 자원이 보다 나은 성과를 거두도록 하는 것 - 즉 인재의 성과 관리라고 여겨져 왔다.하지만 오늘날에는 점차 인적자원 ... 었다.\ 이들이 직장으로부터 높은 수준의 스트레스를 경험하고 또 자의에 의한 것이든 타의에 의한 것이든 자주 이직을 경험하게 되면서 이런 불안감이 직무 몰입을 감소시키는 것으로 나타났 ... 정서 관리의 시급성이 지적된 것이다. 현재에는 많은 기업들이 정서 관리를 위한 방안을 고민하고 있다.2) 이론 및 기대효과조직 정서관리에 대한 여러 주장에 따르면, 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

의 목표를 지원하는 방법을 찾아야 한다. 또한, 목표를 달성하기 위한 노력과 열정을 지속적으로 유지하는 것이 중요하다. ... 점을 찾아내는 데 열린 자세를 유지해야 한다.각 유형의 직무태도는 다양한 상황과 개인의 성향에 따라 변할 수 있으며, 개인의 성장과 발전을 위한 노력이 필요하다. 효과적인 리더십 ... [리포트]< 인간관계론 >태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태도의 본질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정

적으로 확장시켜 / 보다 많은 자유와 권한을 부여함으로써 직무 동기를 활성화할 수 있다고 주장하는 이론▷ 풍요화의 방향- 더 많은 권한과 책임 부여 : 성공을 위한 노력 자극 ... 를 조성하기 위해 시행되었다.브룸의 기대이론▶ 자신이 노력하면 성과를 이룰 수 있으며, 노력하여 과업수행을 했을 때 보상이 주어지고, 주어진 보상이 자신이원하는 것일 때 과업달성 ... 요인)▶ 작업 외적 환경에서 생기는 외적, 물리적인 것들 ( 회사정책, 행정, 임금, 대인관계 등)▷ 작업이 붕괴되지 않도록 예방 / 유지시켜 준다.직무풍요화 이론▶ 직무를 수직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

적 불평등을 해소하기 위한 다양한 노력을 포함합니다. 기업은 사회적 책임을 다하기 위해 복지활동에 참여하는 것이 중요합니다.복지활동의 중요성은 다음과 같습니다:사회적 안정과 포용 ... 습니다. 이 프로젝트는 소외된 지역의 청소년을 지원하여 꿈을 키우는 것을 목표로 하고 있습니다. SK텔레콤은 지역사회와 함께 청소년들의 교육을 지원하고, 문화체험, 체육활동 등 ... 은 더욱 확산되어야 할 것입니다.Ⅱ. 본론1. 복지활동의 중요성과 기업의 역할복지활동은 사회의 발전과 안녕을 위해 중요한 역할을 합니다. 이는 개인과 집단의 복지를 증진시키고 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

적으로 노력할 수 있게 하는 원인을 의미한다.즉 동기에 있어 중요한 것은 목표를 지향하는 방향성과, 그러한 방향을 위해 계속하여 노력하는 장기적이며 지속적인 관점, 그리고 끝내 목표 ... 부여를 위해 어떠한 노력을 기울이고 있는지 그 추이를 살펴볼 필요가 있을 것으로 생각된다.IV. 참고문헌LG경영연구원, 동기부여 강화를 위한 3가지 포인트, 2004.10.8.한 ... . 서론기업에게 있어 임직원들이 기업과 일체감을 갖고 기업의 목표에 대해 함께 달성하도록 노력을 유도하는 것은 매우 중요하며, 이 과정에서 과연 기업이 동기 부여에 성공할 것인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
[이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)

과 스펙만큼 객관적인 평가 기준 은 없다 . 학력이나 공인된 시험 점수와 같은 스펙은 지원자가 입사 지원 전까지 어떤 생활과 노력을 해왔는지를 보여주는 구체적인 지표 이러한 지표 ... 력 , 습득력 , 외국어구사능력이 뛰어난 사람들이 문서화된 지표가 없다고 해서 평가절하되는 것이 차별이다 . 높은 점수를 얻기 위해 노력했던 시간이나 비용이 크다면 그에 합당 ... ? * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

를 일방적으로 설명하는 것이다. 관계성 행위는 지도자가 심리적 위로를 제공하고 일을 촉진할 수 있도록 여건을 조성해 주는 것을 의미한다. 구성원의 성숙도는 직무 성숙도와 심리 ... 나아가 신앙성장과 함께 선을 행할 것을 설득하는 리더십을 발휘한다.3) 지원형사도베드로는 문안 인사를 통해서 은혜와 평강을 교인들과 함께했으며, 사랑의 공동체의식을 통해서 서로 동반 ... 어, 구체적인 사실관계를 직접적으로 말해준다든가, 작은 성과라도 유지시키기 위해 노력하며, 과업에 대한 구체적 정보의 제공, 부하가 업무 수행 상에 가질 수 있는 불안감 등의 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

고 조직 구성원의 아이디어 창출을 지원하고 조직을 위한 적극적인 아이디어를 실현하기 위해 함께 노력한다.개별적 배려개별적 배려는 리더의 이익과 조직 구성원의 이익을 공유하는 것이 ... 에 대한 지원적 상호작용 역할을 하여 근로자의 조직적 헌신을 증가시킨다. 상황보상이 강할수록 직무만족에 미치는 영향과 직무만족을 통한 조직적 헌신이 높은 것으로 나타났다.이러한 거래 ... 적으로 발전해 왔다. 변혁적 리더십은 구성원의 성장 욕구를 자극하고 동기화함으로써 구성원의 태도와 신념을 바꾸고, 더 많은 노력과 헌신을 유도하며, 기대 이상의 성과를 달성하는 리더십이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론] 지역사회복지와 관련된 다양한 쟁점사항 가운데 본인이 생각하는 가장 시급한 문제로는 무엇이 있는지 토론하시오. (300자~500자 이내)

. 지방에서는 다시 직장을 찾는 것도, 병원에 다니는 것도 힘들기 때문입니다.이러한 상황에서 각 지자체는 지방소멸 위기를 극복할 출산 관련 복지 확대, 청년 정착을 위한 주거비지원 ... 이 생각하는 가장 시급한 문제로는 무엇이 있는지 토론하시오. (300자~500자 이내)저는 지방 지역의 청년들이 고향을 떠나 지역이 고령화되며 소멸 위기에 놓이는 것이 가장 시급 ... 유출된 경상도와 전라도는 15만 명에서 20만 명 넘는 인구가 유출되고 있습니다. 지방에서는 취업을 위한 학원이나 토익 시험장도 멀고, 큰 기업이 있다고 해도 해당 직무에서 일하지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20 | 수정일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

’는 고객을 우선으로 생각하고 고객의 만족을 극대화하기 위해 지속적인 노력을 하겠다는 것을 의미한다. 여기에서 고객의 범주는 단순한 소비자 이외에 주주나 비즈니스 파트너 그리고 사회 ... Ⅰ. 서론LG전자는 1985년에 창립한 이래 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간 존중의 경영’의 경영이념을 토대로 하여 꾸준한 성장을 계속해 왔다. 우선 ‘고객을 위한 가치창조 ... 에 대한 평가로 우수한 성과를 장려하고 낙후된 항목을 개선하여 성과의 지속적 개선을 실현하는 것에 있다. 직원의 승진이나 임금인상 등은 모두 이러한 성과평가를 근거로 이루어진다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

다운로드 장바구니
조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

참여연대의 '로비 활동 공개법' 입법 청원” 우리나라의 경우 로비활동의 제도화를 위한 노력이 꾸준하게 지속되어 왔다. 2000년 5월, 시민단체인 참여연대가 로비활동 관련 법률안 ... 를 해결하기 위한 중요한 전략은 즉 조직화와 사회행동이며 비폭력적인 집단적 노력이 중요한 역할은 한다는 것이다. 특히 민주주의 국가에서는 표현의 자유, 집회의 자유, 결사의 자유 ... 은 공동체 차원의 접근과 협력 또한 필요하다. 이러한 관점에서 지역사회복지는 주민들이 주체가 되어 문제를 인식하고 해결하는 과정을 지원하는 중요한 역할을 한다. 또한 이를 위해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오? 본 문1. 서론인적자원은 기업이 가진 최대의 자산 중 하나로, 조직 내에서 필요한 역량 ... 적자원을 효과적으로 관리하고 확보하는 것이 성공적인 비즈니스 운영에 필요하다. 이를 위해 기업은 적절한 인사정책과 프로세스를 구축하고, 인재 유치 및 보유를 위한 노력을 기울여야 한다 ... 확보를 위한 기업의 노력인적자원 확보를 위한 기업의 노력에 대한 연구 결과, 채용전략, 교육훈련제도, 인사평가제도 등이 인적자원 확보에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 채용전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 통해 직무의 중요성과 복잡성을 파악하고 적절한 보상체계를 구축하는 데 중요한 역할을 수행하는 것으로 여겨진다. 현대의 기업 환경에서는 효율적인 인적 자원 관리를 위해 직무평가 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란 무엇인가1) 개념2) 목적2. 직무평가 방법의 비교분석III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 한다. 그러한 부분에서 조직에서 인적자원관리와 관련하여 중시하는 것 중의 하나는 직무평가이다. 직무평가는 조직 내 다양한 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가하는 과정으로, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 인력개발과활용 과제

[인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영의 4요소는 인 ... 을 넘어, 조직 운영에 핵심이기에 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 관리, 개발, 활용하는 방법들이 다양한 연구되어왔다. 인적자원의 핵심 요소가 바로 인적 자본과 사회적 자본이 ... 육성에 의존하던 방식과는 다르게 기술인재가 핵심인 첨단 산업이나 전통 산업의 디지털 전환은 우수 인재를 확보하기 위한 유연한 접근을 요구한다.①기본적으로 사업모델, 조직맥락, 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

을 개선하고 직원들의 성장 욕구를 지원하는 방법을 모색함으로써 직무 만족도를 향상시킬 수 있다. 반면 성장 욕구 강도가 낮은 사람의 경우 직무 만족도에 큰 영향을 미치지 않는 것 ... 이 두드러지네요. 이는 동기부여를 높이고, 직무 만족도를 증가시킬 수 있는 중요한 요소이다. 또한, 이전과 달리 직업에 대한 관점이 변화하고, 개인의 발전과 목표 달성을 위해 노력 ... 의 성과에 어떤 영향을 미치는지를 이해하는 것은 조직의 성공에 핵심적이다. 이러한 직무 태도에는 주로 직무 만족도가 포함되며, 이것이 성과와 만족 중 어느 것이 먼저 나타날지에 따라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160%로 제출하시오서론2018년 10월 18 ... 하기 위하여 펀 경영 및 펀 리더십을 도입하여 감정 노동자들을 위한 프로그램 및 회사 내 제도를 설치하는 기업들이 늘어가고 있는데, 본 과제물에서는 텔레마케터들의 직무 소진을 방지 ... 한 사례를 중심으로 그 효과성과 개선방향을 논한다.본론텔레마케터의 직무 스트레스에 대한 이해텔레마케터는 주로 전화로 팔고 상담하는 단순하고 저렴한 노동력으로 인식되어 왔다. 게다가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

하였다면, 직무와 지원자의 적절한 연결을 함으로써 효율적인 인원배치를 한다. 이를 위해선 지원자의 적성 평가를 해야 하며 잠재적 능력이나 성장가능성 등 여러 사항을 고려하여 적재적소 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 연구 및 직무관리에 관한 사항들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징1) 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기