"전략적인적관리"의 검색결과 입니다.

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"전략적인적관리" 검색결과 341-360 / 147,758건

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

.본론영화에서의 인적자원관리인턴영화 "인턴"은 기업의 채용 프로세스와 연령 간 편견에 대해 깊은 통찰력을 제공한다. 이 영화는 나이가 든 인턴이 젊은 직원들 중심의 현대 기업 ... 의 채용, 체계적 교육의 중요성, 개인의 가치 인식 등의 주요 테마를 중심으로 조직에서의 인적자원관리 전략과 문화예술 작품 간의 상호 연관성을 살펴보았다.문화예술 작품은 단순 ... 과 직원 만족도를 증진시키는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 한국 조직 문화의 맥락에서도 이러한 인사 관리 전략이 다양한 형태로 구현되고 있으며, 이를 통해 기업과 조직은 높은 수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부 ... 한 전략적 인적자원관리는 지식기반 경제의 도래 환경에 알맞은 패러다임을 제시한다.일찍이 미국의 기업들은 인사 기능이 곧 기업의 성과에 영향을 미치는 중대한 과정임을 인지하고 있 ... 은 전략안이므로, 인적자원관리의 중요성이 대두되는 것으로 보인다.이러한 인적자원관리의 중요성을 중심으로 본론에서는 인적자원개발 중 전략적 관점의 주요 특성들을 추려 살펴보도록 한다.본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

스트레스로 인한 가족 간 갈등을 경험했습니다. 이 가족은 전문가와의 상담을 통해 의사소통 기법을 개선하고, 각 구성원의 스트레스를 관리하기 위한 개별적 및 공동의 전략을 개발 ... 스트레스 해결을 위한 전략 개발은 가족 구성원 모두의 정신적, 신체적 건강과 가족 단위의 기능성 향상에 필수적입니다. 이를 위해, 의사소통 기법의 개선, 스트레스 관리 및 감소 ... 기술, 전문가 상담, 지역 사회 자원 활용, 긍정적 가족 관계 구축 전략 등이 포함되어야 합니다.의사소통 기법 개선가족 간 효과적인 의사소통은 오해와 갈등을 예방하고 해결하는 데

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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[a+취득자료] 생산관리에서 공정설계 및 배치의 목적에 대해 논하시오.

Ⅰ. 서론생산관리라 함은 생산시스템의 목적을 달성하기 위해 생산시스템의 네 가지 요소인 투입물, 변환기능, 산출물, 정보피드백을 관리하는 영역이다. 생산관리는 경영전략에 맞춰 ... 한다. 생산전략은 기업의 목표를 달성하기 위한 생산성과 품질을 관리하는 것이 주 업무이다. 이를 위해 기업은 생산시스템을 설계하고, 제품수명주기와 제품개발과정을 고려하는 제품설계 ... 가치 창출과 경제적 생산을 통해 기업의 부의 증진에 기여하는 것을 목적으로 한다. 경영전략은 기업전략과 사업전략, 기능전략으로 세분화되며 생산전략은 이 중 기능전략의 한 부분을 차지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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물류관리사 2020년도 기출풀이+보충자료

적 우위를 확보하는 도구로 사용되기도하며, 마지막으로 효율적인 내부관리 및 통제를 가능하게 하여 전략적 목적달성을가능하게 한다. 이와 같이 정보 시스템이 직접 또는 간접적으로 기업 ... 에 의 상관관계, 주요공략 대상, 광고계획 등의 마케팅 전략을 효과적으로 수립할 수 있다. 또한 일일이 사람의 손을 필요로 했던 재고·발주·배송관리 체계를 단순화·표준화시켜 원가절감 ... 여 개발해 오던 것이 종래의 개념이었다. 그러나 컴퓨터를활용하게 되면 그 이상의 효과를 거둘 수 있다는 확신을 가지고, 기업의 전략을실현하여 경쟁우위를 확보하는 목적으로 정보 시스템

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2024.11.27

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[A+레포트] 인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오._231213

면: 대면 전략은 김정은 국무위원장이 국내외에서 자주 사용하는 갈등 관리 방식 중 하나입니다. 정상회담이나 정상 간 직접 대면하는 경우가 있으며, 이를 통해 양측 간의 의사소통 ... 하고, 문제 해결을 위해 노력하는 전략입니다. 양측 간의 의견 충돌을 정면으로 다루며, 개방적인 의사소통과 협력을 강조합니다. 대면은 문제의 본질을 파악하고 그에 기초한 창의적인 해결책 ... 장의 갈등 관리 전략은 상황에 따라 다양하게 나타날 수 있으며, 국제적, 국내적 갈등 상황에서 그의 리더십과 전략적인 판단이 계속해서 변화하고 있습니다.2. 나의 갈등사례나의 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

심리적 사회학적 (베버, 짐멜) 정치학적 경영학적 폰디 갈등 전개 과정 잠재적 감지된 지각된 명시적 갈등여파 갈등의 구성 요소 갈등주체 갈등주체간 목표가 양립불가능한 상황 주체간 ... 의 상호작용 개인적 갈등유형 욕구좌절 (철회, 공격, 고정화, 타협) 목표갈등 역할갈등 의사결정갈등 사회적 갈등유형 개인간 갈등 집단간 갈등 조작간 갈등 레원의 갈등 유형 세 가지 ... 갈등관리의 표준화 권력균형 갈등의 순기능 (절차와 상호작용) 관계 개선의 기회 문제해결에 대한 명확한 인지 다양한 욕구의 충족기회 마련 카타르시스 역할 조직문화의 개선과 조직발전

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2025.05.08

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

) 부서이기주의3) 팀워크 부족4) 상호간 실뢰결여21. 다음은 경영전략론의 시대적 흐름에 관한 것이다. 옳지 않은 것은?1) 1980후반 ~ 1990중반의 조직상의 특징은 인적자원 ... 관리, 전략적 제휴를 통한 핵심역량 배양등이다.2) 1970후반 ~ 1980중반의 주요 개념은 수립 및 시장예측, 시장점유율 분석, SWOT 분석 등이다.3) 1990후반 ... 기출로 A+ 챙기세요~2020년 2학기 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사1. 가치사슬의 지원적 활동으로 옳은 것은?1) 인적자원관리 활동2) 물류 산출활동3) 마케팅 및 판매활동4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.13

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독학사 2단계 경영학 생산운영관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

(B) 문제 근원 탐색을 위해 구조 단순화 (C) 부서 간 경쟁 강화 (D) 재고 수준 증가 7. 플랫폼 전략의 핵심 효과는 무엇인가? (A) 다양한 제품 설계 가능 (B) 설계 ... 한 문제 해결과 혁신 촉진 (C) 일정 관리 저하 (D) 부문 이기주의 강화 9. 재고 회전율(Inventory Turnover)의 정의와 의미는 무엇인가? (A) 재고 규모 ... . 생산 스케줄링에서 Gantt Chart의 주 용도는 무엇인가? (A) 공정 흐름 표시 (B) 자원 비용 분석 (C) 수요 예측 (D) 품질 관리 36. ERP 시스템에서 생산모듈

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... 적자원관리: 조직, 개인, 이해관계자의 목표 동시충족, 핵심인재 확보, 공정평가와 보상연계18 대한상공회의소 인재상1소통, 협력 2전문성 3원칙 신뢰중소기업: OJT (직장 내 교육 ... )인적자원 사람관리:종업원 대상으로 전개되는 경영활동1)인간중심적 사고, 2)전략적 사고, 3)미래지향적 사고, 4)신뢰구축미래의 인적관리에 해당되는 것1. 인적자원의 중요성 인식

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

: 정보에의 접근 및 통제권으로부터 나오는 권력 ex. 비밀접근권•권력의 기본개념, 부서권력의 원천 (부서간. 부서는 목표가 정해져있고 조직의 자원은 한정적이라서 부서마다 경쟁, 파워 ... 가위탁시(내가 조직내 전문가인데 회사는 나를 못믿고 외부에 맡기는)직위3) 여성관리자: 증상(: 일선현업업무(중심부서에서의 일선감독)에서 배제, (비공식, 의미해석)정보공유 ... (: 정보과다로 통제불능(지휘해야하는데 정보가 너무많아서 방황), 하부관리층에대한 정부유통경로차단(밑으로 보낸지시가 아래까지 제대로 전달이 안되는), 합법성(정당성)에 대한 도전(이

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| 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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경영지원시스템 중간고사 정리본

할 것인가에 대한 의사결정을 전략적 선택이라고 함)2. 판매 및 마케팅3. 재무 및 회계4. 인적자원관리기업의 다섯 가지 기본 개체1. 공급업체2. 고객3. 직원4. 송장 및 지불5 ... 시스템으로 통합하기 위해 사용:고객이 요구에 더 유연하게 대응하고 주문처리를 더 정확하게 수행하도록 지원:기업 전반에 걸쳐 정보의 의사소통을 촉진:관리자들은 일상운영이나 장기적인 ... 계획에 대한 보다 정확하고 시의적절한 의사결정을 내리기 위해 전사적인 정보를 이용2. 공급망 관리 시스템 (SCM):공급업체, 구매기업, 유통업체, 물류회사들 사이의 관계관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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경영학원론 기말고사 정리

) 임금인상, 칭찬, 승진· 프레드릭 테일러1. 과학적 관리 : 일을 하는 가장 효율적인 방법을 찾아내고 사람들에게 그 기술을 가르쳐 주기 위해 노동자들을 연구하는 것2. 시간-동작연구 ... 성장과 승진(이 요소들은 불만족을 야기할 수 있지만 동기부여 효과는 거의 없다)회사 규정과 관리감독작업 환경인간관계(동료)연봉, 지위, 직업 안정성⑭근무여건-동기요인 : 직원 ... 는 것으로, 조직의 여건에 의해 지원될 경우 지권들을 동기부여하고 성과를 개선할 수 있다는 생각·목표에 의한 관리(MBO) : 최고 경영진과 중간경영진, 관리자, 종업원들 간의 일련

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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아모레퍼시픽기업분석레포트/아모레퍼시픽,생산및공급사슬관리,재고관리,품질관리,식스시그마,아웃소싱

고, 프로 임원급 직원)의 주도하에 부문전략과 연결된 과제가 수행되는데 챔피언 과제는 핵심 전략으로부터 도출되어, 부문장이 오너십을 가지고 과제를 수행하고 점검하며 과제 간 체계적인 연계 ... 을 창조하여, 아시아의 가치를 대표하는 기업으로서, 세계 속에서 아시아의 미를 창조하는 기업으로 성장해나가는 것이 이들의 이념으로 자리 잡고 있다.Ⅱ. 생산 및 공급사슬관리아모레 ... 퍼시픽은 자사 물류를 관리하는 데 있어 DPC(Digital Picking Cart)시스템을 도입하여 시간당 350개의 거래처에 대응이 가능해졌고, 성공적인 DPC시스템 따른 RF

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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k-smart korea

(FinancialRisk Manager) PPP(공공-민간 협력) 세계적인 도시 개발은 종종 정부와 민간 기업 간의 협력이 필수입니다. 학습 분야: 인프라 개발 프로젝트의 PPP 모델 ... , EU 규제),투자보호협정학습 방법: 국제법 과정 이수 또는 전문 변호사와 협업 경험 쌓기④ 계속 발전중인 smart 기술의 전문가로서 참여 공부 주제: 탄소 배출 감축 전략, 재생에너지 통합, 순환 경제모델자격증: LEED (친환경 인증), WELL (건강 중심 인증) ... 은 공상과학소설의 주거시대로 접어들었습니다. 세상에서 가장 큰 부가가치를 창조하고 싶은 당신은 이제 첫발을 띠었습니다. 시작이 반입니다. 지금 소개하는 분야를 참고하여 어떠한 분야

노하우 | 57페이지 | 19,000원 | 등록일 2025.01.13

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행정관리론 기말고사 요약본

성에 중점을 두고, 조직의 비전과 전략을 효율적으로 달성하기 위하여 미리 설정된 성과지표를 기준으로 일련의 조직관리 활동이다.BSC는 균형성과표라고 하며 Kaplan & Norton ... 가 만든 경영성과관리시스템이다. 공공붐누에서 각광을 더 받고 있으며 종래의 MBO가 샹향적, 미시적, 개인적, 귀납적 관점의 성과관리여서 설정된 목표가 조직의 비전이나 전략과 괴 ... 를 가져왔다면, BSC는 조직의 추상적인 비전과 목표, 전략으로부터 도출된 구체적 성과지표의 집합체로서 하향적, 연역적, 위계적, 거시적 관점의 성과관리시스템이다. 기업의 과거, 현재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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NCS 조직이해능력 요약

방향으로 조성하기 위한 경영층의 노력이 이루어지고 있다.4) 규칙 및 규정- 조직의 목표나 전략에 따라 수립되며, 조직구성원들의 활동 범위를 제약하고 일관성을 부여하는 기능을 한다 ... 시장의 점유율을 높여 나가는 사례가 대표적이다.3) 집중화 전략- 특정 시장이나 고객에게 한정된 전략으로, 원가우위나 차별화 전략이 산업 전체를 대상으로 하는 것과 달리 특정 산업 ... 을 대상으로 한다.- 즉 경쟁조직들이 소홀히 하고 있는 한정된 시장을 원가우위나 차별화전략을 써서 집중 공략하는 방법이다. 대표적인 사례가 저가 항공사들이다.Ⅰ-2 체제이해능력

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오(10점/10점)

전략적 인적자원관리의 역할 또한 더욱 커지고 있는 셈이다. 현대 사회에 필요한 전략적 인적자원관리를 이해하기 위해 이 리포트에서는 전략적 인적자원관리의 정의를 알아본다. 그리고 ... 한다. 초창기에는 관리통제를 위한 단순한 인사관리의 개념이었으나 1990년대에 기업 간 경쟁이 심화되면서 인적자원을 개발하고 활용하는 데 관심이 높아졌다. 2000년대 이후에는 전세계 ... (1992) : 인적자원 관리가 경영 전략과 연계되어 나타난 개념. 효율적인 조직의 전략적 경영 목표 달성을 위해 필요한 최적의 인적자원 관리, 확보, 유지, 강화하기 위한 활동2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

적인 데이터 분석과 전략 실행을 기반으로 하고 있다.한편, 경영자의 역할은 크게 세 가지 계층, 즉 최고경영자(Top Management), 중간관리자(Middle ... Management), 일선관리자(Frontline Management)로 구분된다. 이 중 최고경영자 계층은 기업 전체의 비전과 전략을 설정하며, 전사적인 의사결정을 주도하는 역할을 맡 ... , 최고경영자는 투자 결정, 인사 전략, 리스크 관리 등 다양한 분야에서 구체적인 수치와 통계 자료에 기반한 의사결정을 수행한다. 예를 들어, 글로벌 경쟁이 심화되는 상황에서 최고경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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간호정보학 기출문제

보다는 기술혁신 중심 운영④ 각 부서별 독립 데이터 관리 강화⑤ 단기적 기술 투자에 집중7. 최고간호정보책임자(CNIO)의 전략적 리더십으로 올바른 것은?① 정보기술보다 인적자원 관리 ... 에서 윤리적 데이터 활용을 위해 필요한 원칙은?① 기관 중심 소유② 무제한 저장③ 동의 생략④ 폐쇄적 관리⑤ 최소수집·목적제한·투명성99. 미래 간호정보학 인재에게 가장 요구되는 역량 ... 의사결정 대체③ 표준화된 데이터 형식과 상호운용성 확보④ 정보 비대칭을 통한 통제력 강화⑤ 단일 기관 중심의 폐쇄형 데이터 관리2. ‘데이터 편집장으로서의 환자’ 개념이 강조

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.27

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