"전략인적개발"의 검색결과 입니다.

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"전략인적개발" 검색결과 341-360 / 146,096건

교육공학 중간고사 컨닝 페이퍼 A4 1장 + 시험 문제 (연세대학교)

위해 고려할 것 공유) 2. 린 개발 전략 : 정해진 공정 有, 가장 효율적 생산 위해 공정 향상 반복 ← 앞뒤 생산자 간 정보 공유 - from 도요다 자동차 생산라인 2-1 ... 의 크기: 가로 437pixel, 세로 102pixel (잘된 것/잘 안된 것/배운 것/다음에 다르게 할 것) 등 3. 애자일 개발 전략 : 상명하복(Top down)과 반대 아래 ... 점 13. 린 개발 전략과 애자일 개발 전략의 공통점과 차이점 14. 문제 인식을 위한 학습 공학 도구 中 원인-효과 분석

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.23

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최신] 국가자격증 스포츠경영관리사 실기자료 핵심정리

에 의해서 개발되었다. 시장성장률과 시장점유율을두 축으로 매트릭스를 만들어 각 사업부의 위치를 정하고 전략 방향을 제시하는 것을 의미한다.- Star사업부 : 시장성장률과 시장점유 ... 가지- 시장침투전략 : 기존 시장에 기존 제품을 가지고 시장점유율을 증대시키는 전략- 제품개발전략 : 기존 시장에 소비자가 잠재적으로 관심을 가지는 신제품을 개발하는 전략- 시장개발 ... 전략 : 기존 제품으로 새로운 시장을 발견하고 개발하는 전략- 다각화전략 : 현재 사업과 직접적인 관련이 없는 다른 분야에서 새로운 성장 기회를 발견하는 전략Q. 마이클포터가 주장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2022.11.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오

라고 할 수 있다.오늘날 변화가 빠른 글로벌 환경과 기술 혁신 속에서 인적자원개발은 단순한 교육이나 훈련을 넘어선 전략적 차원에서 접근해야 한다고 생각한다.이에 본론에서는 인적자원개발 ... 를 위한 핵심 전략이라고 생각한다. 조직이 보유한 인적자원은 단순한 노동력이 아니라 기업의 혁신과 성장 동력을 창출하는 중요한 자산이다.조직은 인적자원개발을 통해 직원들의 직무 능력 ... 인력개발과활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 지식과 정보가 경제의 핵심 자원이 되는 지식기반사회로 급격히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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부동산개발 전문인력 사전교육 TEST

을 일반청약에 제공- 주주 1인(특별관계자)은 최저자본금준비기간(개발사업의 경우 인허가 후 6개월) 부동산 투자회사가 발행한 주식 총수의 100분의 50을 초과하여 주식을 소유하지 ... 의 내용을 보고한 자 : 25-400만원부동산개발업 등록증의 기재사항의 변경신청을 하지 아니한자 : 25만원8) 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산을 이유로 부동산개발업 ... 시장에 적합한 마케팅 전략 개발-집중 마케팅 : 소수의 작은 시장에서 높은 시장점유율을 원할 경우, 소비자행동변화에 대응 못할시 시장성은 사라짐.8)4P전략에서 Product : A/T7

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2023.12.16

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

의 전략을 실행하고 고객에게 서비스를 제공하고, 제품을 개발 및 생산하는 역할을 포함한다. 이뿐만 아니라 인적자원은 기업의 문화 형성, 조직의 변화 주도, 사회적 책임 실현에도 핵심적인 ... 환경을 조성하며 기업 문화와 조직 변화를 효과적으로 관리하는 등 지속 가능한 인력 관리 전략을 수립해야 한다.이처럼 우수 인적자원을 확보하고 개발하며 그들의 잠재력을 발휘하도록 유도 ... 하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.기업이 우수한 인적자원을 확보하기 위해 구체적으로 어떤 전략과 노력을 기울이는지, 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

비용5) 많은 고객정보 필요답32. 제조업자가 자사 제품의 상표를 개발 전략, 제조업자가 상표명을 소유하고 마케팅하는 상표전략유형은?1) 프라이빗 브랜드2) 제너릭 브랜드3) 패밀리 ... 브랜드4) 내셔널 브랜드5) 코브랜드답4(유통업자 상표PB. 제조업자 상표NB)3. 신제품 개발 전략에 대해 옳지 않은 것은?1) 신제품 마케팅 전략 수립은 아이디어 창출 ... ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략의 개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

의 가치를 창출하기 위해서는 보다 효과적으로 인적 자원을 개발하고 활용할 수 있는 인적자원관리(human resource management) 전략이 중요하다. 따라서 본론에서는 경영 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할1) 전략 ... 의 원천이 된다. 그런데 이러한 무형적 자산을 살펴보면, 그 핵심은 인적 자원(human resource)의 효과적인 확보 및 개발 그리고 활용에 있음을 알 수 있다. 따라서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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인적자원관리-기말

1. ESG 경영을 위한 인적자원관리 방안을 제시하시오1) ESG 의미-E(환경): 기후 위기 대처(RE 100 재생에너지 100% 사용, 클린에너지(재생+원자력))-S(사회 ... 적 기업): 사회공헌(CSR)-G: 공동의 목표를 위하여 제약된 조건하에 이해관계자들이 투명한 경영을 위한 제도를 마련하는 것2) 인적자원관리 방안-주안점: 경제적 성과, 법률적 효과 ... 에 새로운 산업구조로 변화하는 시스템4. 인적자원관리에서 바라보는 확보관리의 중요성에 대해서 설명하시오1) 의의-기업의 이윤창출에 목적을 두고 있다(마케팅)-기업의 미래를 좌우할 수

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.

하고 지속적인 성장을 도모하는 핵심 전략으로, 이를 효과적으로 수행하기 위해서는 전문적인 인적자원개발 담당자의 역할이 매우 중요하다. 인적자원개발 담당자는 조직 구성원의 역량을 파악 ... 하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육과 훈련을 제공하여 구성원의 성장을 지원한다. 이 과정에서 인적자원개발 담당자는 단순한 교육 기획자 역할을 넘어 조직의 전반적인 인적자원 전략 ... 을 설계하고, 이를 실행하는 중요한 역할을 수행한다.인적자원개발 담당자는 조직 내에서 학습과 성장을 촉진하는 전문가로서 다양한 역할을 수행하며, 이들의 역할은 조직의 목표와 전략에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

인센티브 지역사회 개발-일본 경제단체연합회가 조사한 사회공헌 동기: 사회 일원 책임, 이익 환원이 두드러짐접근방식 변화-이타적 관점 -> 전략적 관점-사회적 책임에 대한 인식 높아짐 ... -아시아 기업 경우:낭만적 이타주의적 접근 -> 경영 전략적 접근 -> 지역공동체 참여적 접근이해당사자 중심 기업 자원봉사-이해당사자의 기대에 부응하는 효과적인 도구-기업이직장인의 봉사활동 경로가 된다는 점.기업사회공 ... 한 자원봉사활동을 위한 모집 시 효과적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.

적, 법적, 경제적 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리하고, 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 인재를 확보, 개발, 유지하는 일련의 활동을 포괄한다. 이는 단순히 국내 인 ... 국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제인적자원관리의 개념2. 국제인적자원관리의 전략 ... 3. 국제인적자원관리 전략의 기업 사례1) 사례 1: 삼성전자2) 사례 2: Unilever3) 사례 3: IBMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

를 제공하는 것이 필요즉, 조직의 발전 = 개인의 안전과 발전으로 동일시 할 수 있다는 것을 강조할 필요이러한 측면에서 봤을 때 전략적 인적자원관리(경영)이 필요하다.: 경쟁 ... : 상호통합 의논 하면서 우리 회사의 원리, 기본 벗어나지 않게 내적일관성 유지역할구성원 옹호자(사원,대리) ? 행정전문가(부장,과장)?80년대? 전략적 동반자(CHO(인적자원관리자 ... 조직 내의 규범, 리더.. , 연속성O∴ 즉, 사람은 조직을 떠날 수 없다. 조직생활을 하게 되어있다.조직의 구성요소 : 마케팅, 생산관리, 재무관리, 회계, 인적자원관리? 사람

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| 시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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공기업 24 하반기 경영 전공 복원 - 한국수력원자력 (한수원)

1. 한수원의 기후변화 로드맵으로 옳지 않은 것은?① 친환경 에너지 제고, 발전소 지속적 발전② clean & green③ 3단계는 전략 온실가스감축 대응 순이다④ 전략은 온실 ... 가스 인프라구축,정부정책, 탄소흡수처 모색(?) 개발(?)등이다정답: 4번탄소 흡수처 아님2. 발전소 사고시 방사능 유출에 대한 설명으로 옳은 것은?① 가스가 유출되면 6mm 파이프 ... 으로 상품화폐경제발달 촉진ㄹ. 특산물대신 쌀,베,동전 내도 됨① ??② ??③ ㄴ ㄹ④ ㄷ ㄹ정답: 4번6. 추정 과 간주에 대한 설명으로 옳은 것은?① ??② ??③ 동일한날 2인 사망할시 사인이 같은걸로 간주④ 실종자로 추정했는데 법정으로 이의제기(?) 실종으로 간주

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.04

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경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

하는 것과 같은 운영효율성 4) 왜곡 없는 수평적, 수직적 의사소통 5) 종업원의 성장과 개발 6) 조직 전체에 도움이 되는 조직 부문 간 협력과 갈등 해결 ■ 전략적 이해관계자 접근방법의 구성 ... 적이기 위해서는 전략과 조직구조에서 어떤 변화가 필요한가? ? 조직활력에 부정적 영향을 주는 관리자들의 윤리문제를 어떻게 다룰 것인가? ? 조직의 지속성장가능성을 위해 어떤 변화 ... 다는 회사 전체와 외부환경을 보는 안목을 기르는 유연한 조직설계가 대세로 자리를 잡았다. 최근에는 인터넷, 정보기술 변화, 빅데이터 분석, 글로벌화에 따른 조직 간 상호연계성, 종업원

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적 개선이 필요합니다.3. 협력 네트워크 강화: 산업계, 학계, 정부가 협력하여 인적 자원의 양성 및 육성을 위한 전략적 협력 네트워크를 강화해야 합니다.이러한 인적 자원 관리 및 개발 ... 1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 ... 약 3만 명의 인력이 부족할 것으로 예상되며, 한국의 반도체 인재 유출도 이미 심각한 수준에 이르렀습니다.이에 대응하기 위해 우리나라의 기업들과 정부는 인적 자원 관리 및 개발

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

를 넘어, 조직의 전략적 목표를 달성하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 필수적인 요소로 자리 잡고 있다.인적자원관리 전문가는 조직 내에서 사람과 관련된 모든 활동을 통합적으로 관리 ... 하며, 조직의 성공에 직접적인 기여를 한다. 이들은 경영진과 협력하여 조직의 전략적 목표를 이해하고, 이를 달성하기 위한 인적자원 전략을 수립하며, 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요 ... 한 역할을 수행한다. 특히, 현대 조직 사회에서는 인적자원관리 전문가가 보다 전략적이고 종합적인 역할을 수행할 것이 요구되며, 이는 조직의 경쟁력 강화와 직결된다.본 과제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

을 유지하고, 직원들의 다양한 요구와 기대를 충족시키기 위해, 효과적인 인적자원 전략을 개발하고 실행해야 한다. 이 리포트에서는 21세기 환경변화에 적합한 인적자원관리의 필요성을 탐구 ... 하는 인적자원 관리 2. 기술 진보와 HRM의 디지털화 3. 인구 구조 변화에 따른 세대 통합 4. 사회적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 5. 유연한 근무 조건의 제공 6. 평생 ... 학습의 촉진 7. 실행 전략의 개발 및 평가 8. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기의 기업 환경은 급격한 기술 발전, 글로벌화, 인구 구조 변화, 그리고 환경 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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창업자를 위한 사업계획서 작성요령

고 전략에 대한 설명이 제시되어야한다.5) 기술 및 연구개발이 부분에서는 창업 대상 기술의 내용 및 특성(기술의 우위성)을 제시한다. 기술의 핵심내용을 그 분야에 대해 잘 모르 ... ) 사업 내용이 차별화되도록 노력한다. 특징이 없으면 성공할 수 없다.3) 틈새시장을 집중적으로 공격할 전략을 제시한다.4) 구체적인 숫자의 예측으로부터 사업이 성공할 것이라는 객관적인 ... 왔으며 어떤 자격을 갖추었는지 보고싶어하기 때문이다. 그리고 기술에 관한 부분, 시장성, 마케팅 전략, 투자자금의 회수가능성을 중점적으로 본다.2) 회사의 소개와 조직회사에 관한

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.02

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

다. 이는 조직 구성원의 지식, 기술, 능력을 향상시키고, 개인의 경력 개발과 조직의 목표 달성을 지원하는 전략적 접근법을 포함한다. 현대 경영 환경에서 인적자원의 중요성은 점점 더 ... 에 기반을 두고 있다. 이는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등 다양한 학문적 배경에서 근거를 찾을 수 있으며, 이러한 이론들은 조직 내 인적자원개발 전략 ... 하는 인적자원개발의 전략과 방법에 대해 심도 있게 분석할 것이다. 이러한 분석은 인적자원관리의 중요한 측면을 이해하고, 조직의 인적자원개발 전략을 효과적으로 설계하고 실행하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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<경영전략>이마트가 어떻게 경쟁우위를 창출하고 있으며 그 경쟁우위는 지속적으로 유지될 수 있겠는가?

고객에게 논스톱 쇼핑황경을 구축하였다. 한편, 비용우위를 갖기 위해 PB상품을 개발하여 가격 경쟁력을 확보하였고, EDI시스템을 통해 전 거래과정을 인터넷으로 처리하는 B2B ... 【 8주차 「경영전략」 과제물 】과제내용::※ 과제분량: A4 1～ 2장이내(글씨체: 바탕체 또는 함초롱바탕, 크기: 12) 이마트가 어떻게 경쟁우위를 창출하고 있으며 그 경쟁 ... 우위는 지속적으로 유지될 수 있겠는가?이마트는 매장을 백화점 수준으로 단장하고, 상품진열대를 한국인의 체형에 맞게 만드는 등 한국형 할인점의 모델을 제시하였으며 각종 편의시설을 통해

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2022.12.23

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