"장애인직무개발"의 검색결과 입니다.

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"장애인직무개발" 검색결과 341-360 / 8,809건

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국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고, (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업에의 활동 방안을 자유롭게 서술하고 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2) 향후 발전 방향에 대하여 본인의 의견을 기반으로 서술하시오.

를 예방하고 관리하기 위한 지속 가능한 시스템이 필요하다.마. 인구집단별 건강관리특정 인구집단(노인, 어린이, 장애인 등)의 건강관리를 위한 맞춤형 프로그램을 제공하여 사회적 불평등 ... 에의 활동 방안을 자유롭게 서술하고 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2) 향후 발전 방향에 대하여 본인의 의견을 기반으로 서술하시오.Ⅰ ... 분야 중 하나인 기후변화성 질환의 예방 및 관리에 대한 보건교육사의 역할을 제시하고자 한다. 또한, 국민건강증진법에 따른 보건교육사의 법적 근거 및 직무 내용을 살펴보고, 보건교육사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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기업의 사회적 활동(CSR)

을 활용하였다. 대웅제약에 따르면 베어 마트에는 발달장애인 12명과 발달장애 직무 전문가 2명이 투입이 되고, 개점 준비를 위해 전문 업체 베어베터를 통해 훈련을 거친 발달장애사원 6명 ... 작성“대웅제약은 피로회복제, 해열진통제, 소화제 등을 만드는 대한민국의 제약업체이다. 이러한 대웅제약은 23일 삼성동 본사 지하 1층에 발달장애인 고용과 직원 복지 개선을 동시 ... 이 대웅제약으로 이직했고 다음 달까지 6명이 추가 채용될 예정이다. 이번 발달장애인 고용 사내 매점 운영을 시작으로 대웅제약은 그룹 전체에 장애인 채용을 확대해 나간다는 계획이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

면 해결할 수 있는지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 직무 스트레스란 무엇인가직무 스트레스는 조직 내부에서 내가 맡은 일로 인해서 정신적으로 심각한 수준 ... 고 자신의 결정권이 미약할 때 등 직무 스트레스의 유발 요인은 다양하다. 이러한 스트레스에 따른 건강장애는 위장관계나 심혈관계, 내분비계, 호흡기계, 생식기계, 피부계, 근육계 ... 경쟁을 벌이는 등의 환경 변화로 인해서 우울감이나 불안, 스트레스와 같이 정신적인 문제를 호소하는 사람들이 늘어나고 있다. 이러한 직무 스트레스를 해결하는 것은 매우 중요하다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

이사회의 60% 이상을 사외이사로 구성(총 9명 중 6인이 사외이사)하여 투명한 경영을 추구, 재무전문가를 포함한 분기 1회 이상의 감사위원회 회의를 진행직무: 생산설비, 공정 ... 성과 직무 역량을 보유한 우수 지원자를 채용하기 위해 공정성 원칙을 내세우고 있으며, 선별 시 효과성 증대를 위해 현실적 직무소개 및 채용 브랜딩을 모두 진행함성별, 장애 등으로 지원자 ... 의 직무설계를 추구함(CL, Competency Level 제도). 이는 기술 역량이 중요한 반도체 업의 특성 상 수직적으로 직무를 개발해나가는 직무충실화 설계 방법에 근접하다고 볼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오

의 건강한 삶을 통해 만족도를 높이고 고령 장애인에게 취업은 삶의 만족도를 높이는 중요한 요인이기에 오랜 시간 고령 장애인이 직무에 만족하면서 일할 수 있도록 정부의 중장기적 대책 ... 과 다른 특성이 있다. 이에 따라 일반 노인을 위한 프로그램보다 고령 장애인 특성과 여건에 따른 여러 가지 프로그램의 개발과 전문적인 진행이 이루어져야 한다. 네 번째로 정부 ... . 참고문헌 Ⅰ. 노인복지서비스 정책 관련 기사 Ⅱ. 비평 1. 문제 고령 장애인의 나이 기준 문제와 고령 장애인에 대한 지원이 현실적으로 거의 없는 상황이다. 장애인은 조기 노화 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

의 개념과 구체적 방법, 그리고 국내외 사례와 미래적 전망을 종합적으로 분석한다.2. 간호사의 스트레스 요인2-1. 직무적 스트레스? 과중한 업무량: 한국의 간호사 1인당 담당 환자 ... 는다.간호사들이 경험하는 스트레스는 개인의 삶뿐 아니라 직무 수행 능력, 환자 안전, 나아가 보건의료체계 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 간호사의 스트레스 관리와 자기 ... 수는 OECD 평균보다 높아 과중한 부담이 발생한다.? 교대 근무: 야간 근무와 불규칙한 근무는 수면 장애, 호르몬 불균형, 만성 피로를 초래한다.? 긴급 상황 빈번: 응급실

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.09.03

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직업평가 보고서 작성법

는 상당히 어려워하는 모습을 보이고 있다.- 내담자의 어휘력 능력은 비장애인 집단에 비해서도 평균 이상 정도의 수준의 능력을 가지고 있으며, 장애인집단에 비해서는 매우 높은 어휘력 능력 ... 이 요구되는 직무에 적합한 근로자를 선발하기 위해 개발되었으며, 상지의 운동 협응력 및 손가락, 손의 기민성을 평가하는 검사이다.- 개발목적으로 산업현장에 근로자를 손발하기 위해 손 ... 과 손가락의 협응 능력과 기민성을 확인하기 위해 개발되었다.- 직업평가사는 내담자의 능력이나 적성이 특정 직업 손재능이 필요한 직무나 간단한 작업지시이해를 내담자가 수행할 수 있

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.12

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사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각

복지실천분야의 사람으로 소외된 국민을 포함한 장애인, 노인, 어린이, 청소년(학생)이 우리사회에서 벗어나지 않고도 권리를 누릴 수 있도록 복지정책과 욕구를 충족시키는 프로그램을 개발 ... 를 취해야 한다.인적자원관리에는 소진의 예방과 해결과 함께 직원들의 자율성, 창의성, 전문성을 높이기 위한 보상, 교육훈련, 감독, 직무환경 개선 등이 포함된다.따라서 사회복지조직 ... 에서 사회복지사로 채용되어야 할 지위를 가진 집단은 사회복지전문가, 아동복지강사, 노인복지강사, 장애인복지상담사, 어머니와 아동복지상담사, 보육지도사, 여성복지상담사 등이다. 또한 사회

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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장애인고용정책의 이해

률은 전체 인구 4.0% 대비 7.1%이다(한국장애인고용공단 고용개발원, 2022). 데이트에서 알 수 있듯이 일반인에 비해 장애인들이 직업과 관련해서는 상당히 열악한 상황이 ... .지원고용의 대표적인 유형으로는 직업코치(job coach)가 장애인과 1:1로 한 조를 이루어 직무를 수행하는 개별화 배치 모델(individual placement model ... ), 4~5명의 장애인을 집단으로 동일 직무에 배치하고 해당 업체의 직원에 의해 특별한 지도를 받게 하는 기업 내 집단 고용 모델(the unclave model), 4~5명의 장애인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

, 직종, 고용형태, 근무형태, 주당 근무 시간 등 12개 항목이었다.② 직무스트레스직무스트레스정도를 측정하기 위해 본 연구에서는 chang이 개발한 한국인 직무스트레스 측정도구 ... 된 역스트레스가 간호를 수행함에 있어 심각한 저해요인 이라는 것은 알 수 있었다. 하지만 더욱 다양한 측면에서 직무 스트레스가 인간다운 기본 생활을 영위함에 있어 사람들과의 인적관계 ... 를 제공하고자 수행하였다.구체적인 연구 목적은 다음과 같다.1) 간호사의 직무스트레스, 인적관계. 여가활동의 정도를 파악한다.2) 간호사의 직무스트레스, 인적관계. 여가활동의 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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2021 창동종합사회복지관 자살예방사업 연구성과 발표회

인 대상 자살 예방 교육 프로그램직장인을 대상으로 한 자살 예방 교육 프로그램은 국내 여권에서 막내는 직장인들이 자살 교육 개발 프로그램이 필요한 상황이나 현재 보급 되어는 보 ... 으로는 다음으로 정신장애가 가장 높은 비율을 차지하고 있다. 이런 정신장애 중 가장 흔한 것은 우울증이며 우울증은 자살과도 연관이 가장 큰 요인이 된다.2) 연구조사 내용한국에 직장인 ... 에 해당 하는 사람들의 심리적인 특성과 직무 스트레스에 대한 특성을 분석하였다. 직장을 위해서 보고 듣고 말하기 개발은 문헌 조사와 임상 요인을 분석을 통해서 파악 되는 특성을 반영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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장애아동복지지원법

복지지원(법 제26조)(6) 복지지원 제공기관 및 직무* 참고문헌장애아동복지지원법1) 제정배경장애아동은 아동이자 장애인이라는 이증적인 사회적 약자의 입장에 있어서 복지정책의 최우선 ... 대상이 되어야 하지만, 일반아동 중심의 "아동복지법"과 성인기 장애인 중심의 "장애인복지법" 사이에서 소외되어 그들이 가지고 있는 독특한 복지적 요구와 권리가 법적으로 제대로 보호 ... 29일 임시국회에서 법안이 통과하여 2011년 8월 4일 "장애아동복지지원법"이 제정되었다.이렇게 제정된 "장애아동복지지원법" 은 제정이유에서 "보건복지부에서 "장애인복지법" 제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

에 따르면 의료의 질과 직무 만족에는 의료인 간의 협력이 영향을 미친다는 결과가 있다고 한다. 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았다. 또한, 환자 ... 이나 장애 등은 개인이나 그 가족에게 신체적, 정신적, 사회적 균형을 파괴하여 여러 기능에 손상을 일으킨다. 이에 따라 환자와 그 가족 등에겐 여러 전문가의 협력적 개입을 필요 ... 을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 요소이다.3) 직무 만족도 상승 및 환자에게 긍정적 영향연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

는 비대면 및 디지털 분야에 대한 장애인 적합 직무를 집중적으로 개발하며, 민간기업과의 연계를 통해서 기업 수요에 맞는 맞춤형 장애인 일자리를 신규 창출해야 할 것이다. 더불어 민간 ... 한 것이 장애인들의 기본능력을 최대한 개발하고 소득이 있는 직업에 종사케 해주는 것이 사회통합이라고 할 수 있다. 앞으로 이들에게 폭 넓은 고용기회와 안정된 직업생활을 원조하는 것 ... 장애인복지론 주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인 성찰)이 무엇인지 기술하시오.

이 있다.장애인 평생교육의 활성화를 위해서는 장애인을 위한, 장애인에 적합한, 장애인의 요구에 부합하는 평생교육 프로그램 기획과 개발이 필요하며 그 기획과 개발을 위해서는 니즈 ... [ 평생교육론 ]주제: 평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고,장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생 ... 업을 수립·추진하여야 한다’라고 명시되어 있으며, ‘장애인이 평생교육의 기회를 부여받을 수 있도록 장애인 평생교육에 대한 정책을 수립·시행하여야 한다’고 명시되어 있다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.17

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보건통계 논문 요약 보고서(COVID-19 환자 간호학 간호사들의 외상 후 스트레스 장애, 우울 및 사회적 낙인 과의 관계))

://doi.org/10.14370/jewnr.2021.27.1.142. 연구목적 및 필요성(연구 문제)< 연구목적 >1) 대상자의 일반적인 특성, 직무 특성 및 외상 후 스트레스 장애 ... , 우울, 사회적 낙인 정도를 파악한다.2) 대상자의 일반적인 특성 및 직무 특성 별 외상 후 스트레스 장애, 우울, 사회적 낙인의 차이를 파악한다.3) 대상자의 외상 후 스트레스 ... 되었다.- 위험 감염병을 경험한 의료인들은 외상 후 스트레스 장애뿐만 아니라 우울 및 사회적 낙인 등 정신건강 문제가 심한 것으로 보고되어 있다.- 이번 COVID-19사태 발병

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개

조사를 위한 지표 개발, 장애인 차별 및 인권침해 실태 및 인권보장 사례, 장애인을 포함한 구민 참여 활성화 지원 방안, 정책 추진을 위한 행정ㆍ재정적 지원방안 및 재원조달 방안 ... 하고 있는데 그 내용은 장애인 차별금지 및 인권보장을 위한 정책연구 및 개발 세부추진방안, 여성, 장애, 정신적 장애인을 대상으로 한 세부 시책, 정당한 편의를 제공하기 위한 장애 ... 유형별 세부시책, 장애인 차별금지 및 인권보장을 위한 교육계획, 그 외 장애인 차별금지 및 인권보장을 위한 계획이다.제8조(정책개발)에서는 구청장이 기본계획 및 시행계획에 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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관광실습 기업발표 - 아시아나항공

휴 ( 休 ) 포트 운영 장애인 가족 지원 사내커플 결혼선물 지원4 사회적 공헌DREAMWINGS 아시아나항공 사회공헌DREAMWINGS 사회공헌 _ 아름다운 나눔 장시간 비행 ... 00 학과 학번 0000 이름 000 아름다운 사람들 , 아시아나항공목차 01 02 03 04 아시아나항공 직무소개 및 최근 채용절차 사회적 공헌 05 복리후생 최근기사1 ... 마음가짐으로 고객을 모신다 . DREAMWINS 서비스모토 상냥한 서비스 참신한 서비스 고급 서비스 정성 어린 서비스2 직무소개 및 최근 채용DREAMWINGS 직무소개 운항직 캐빈

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유 ... 개발과 평가 관리를 포함하는 연속적 관리과정이다. 조직에서 인사관리를 하는 목적은 금전적 재원과 함께 중요한 인적재원을 효율적으로 관리하여 조직의 생산성을 향상시키고 조직원 ... 인력에 대한 예측과 관련하여 분석하는 것이 바람직하다.선발이란 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주는 과정이며 또한 기능과 기능 간에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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장애인복지론_우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

직무와 활동지원사 등의 새로운 직무개발을 통해 재정을 지원하는 일자리를 확대하며, 근로지원인 확대 등을 통해 장애인의 고용유지를 강화할 방침이다.2. 문제점(1) 정책의 홍보 부족 ... ━━━━━━━━━━━━━≪ 장애인복지론 ≫우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.━━━━━━━━━━━━━- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개선이 필요한 장애인 정책2. 문제점3. 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19 바이러스 창궐로 인한 전 세계적인 팬데믹 상황의 지속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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