"자기성과평가서"의 검색결과 입니다.

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표준이력서 양식 리더십 보고서 자기소개서 직무수행계획서 인적자원관리 재무제표 분석 파레토의 법칙 행정대학원 독후감 리더십 레포트

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"자기성과평가서" 검색결과 341-360 / 23,144건

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사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.

적 안정과 전문성 향상에 크게 기여한다. 조직에서는 분기마다 성과 분석 보고서를 작성하여 각 프로그램의 효과를 객관적으로 평가하고, 개선이 필요한 부분에 대해서는 신속하게 보완 대책 ... 토론과 자기성찰 기회, 그리고 조직 차원의 지원과 감정관리 프로그램을 중심으로 구체적인 전략과 실행 방안을 제시한다. 이러한 접근은 사회복지사가 현장에서 발생하는 복잡한 윤리적 문제 ... 의 워크숍, 그리고 상호 피드백을 통한 자기계발은 사회복지사의 윤리적 기준을 재정립하고, 이를 통해 사회 전체의 복지 수준을 한층 더 높이는 데 중요한 역할을 할 것이다. 본 과제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10

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클라이언트, 개인 상담 과정의 단계, 절차에 대해 서술하시오

를 달성하기 위한 계획을 세우는 것이 중요하다. 실행 단계에서는 계획을 실제로 실행하고, 평가 단계에서는 전 과정을 돌아보며 클라이언트와 함께한 성과를 살펴보는 것이 필요하다. 이러 ... 가 보다 효과적으로 상담을 받을 수 있으며, 기록 및 보고서 작성은 상담의 진행과 결과를 추적하고 평가하는 데 필수적인 과정이다. 이러한 연구 결과는 개인 상담 과정에서 상담자가 보다 ... 단계로, 클라이언트는 자신이 직면한 문제를 인식하고 이에 대해 이야기한다. 두 번째 단계는 자기 이해 단계로, 클라이언트는 자신의 감정과 생각을 자세히 드러내고, 이를 통해 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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성인학습 이론과 실천 - 제4장. 자기주도학습

,도적 학습자들의 속성을 자기관리, 자기점검, 자기조정으로 규정하며, 자기주도학습에 성공하기 위해서는 학습에 대한 자기평가를 효과적으로 하는 것이 중요하다고 제안함- 교수자와 학습 ... 자 모두가 효과적으로 SDL을 평가할 수 있는 기준을 제시함ex. SDL을 자기관리하는 것은 당신이 사전지식을 이용해 학습을 관리하면서 동시에 시간을 더 효율적으로 분배할 수 있 ... 다는 것을 의미함. 학습에 대한 자기점검은 진행 중인 프로젝트에 대해 다른 사람들의 자문을 구하는 것을 의미함. SDL을 자기조정한다는 것은 다른 사람들의 피드백을 구하거나, 성과

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.11

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사람은 무엇으로 성장하는가 독후감

으로는, 확고한 비전을 가진 사람도 사실은 매일 자기 확신을 다잡기 위해 노력한다는 점이 인상적이었다. 주변에 성공했다고 평가받는 이들을 보면 그냥 타고난 재능으로 당연히 되는 거라고 ... 업데이트하는 과정도 필요하다고 한다. 순간의 결심에만 머물지 않고 끊임없이 재평가하고, 더 나은 선택지를 모색하는 태도가 중요하다고 하니 조금은 귀찮더라도 계속 적어두고 생각해보는 습관 ... 뿐인 위로보다는 실제적인 동기부여로 작용할 수 있을 것 같다.한편 작가가 말하는 성장의 원동력에는 타인과의 관계도 포함된다는 점이 흥미로웠다. 흔히 자기 계발책이라고 하면 개인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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CS리더스 요약정리

평가못한 것으로 판단한 경우를 부정적 불일치라 하며, 제품 성과를 기대보다 나은 것으로 판단한 경우를 긍정적 불일치라 한다.?여기에서 단순일치 및 긍정적 불일치의 경우에는 고객만족 ... , 설득 가능성과 자기 왜곡 등의 개인적 요인들에 의해 영향을 받게 된다는 것이다.기대-불일치 이론에 근거한 성과의 판단 연구 이론인지적 불협화 이론, 대조 이론, 동화-대조 이론 ... 가 이루어지고 또한 고객의 신뢰가 연속되는 상태?고객이 상품 및 서비스의 구매 전 상황 또는 구매 후 상황에서 제공되는 상품 및 서비스의 성과에 대하여 느끼는 포괄적인 감정고객만족

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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간호관리학 리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)

간호관리학리더십 향상계획 보고서 (변혁적리더십, 셀프리더십)개별과제를 위한 리더십 자가 평가표1학년에 변혁적 리더십과 셀프리더십 자가평가 결과와 현 상황에서 측정한 결과 비교 ... 를 통해 리더십 개발 평가에 대한 보고서를 제출하시면 됩니다.I. 변혁적 리더십 도구내용전혀그렇지않다1점대체로그렇지않다.2점그저그렇다3점대체로그렇다4점매우그렇다5점1. 나는 항상 다른 ... 자신을 꾸짖는다.12345영역문항번호점수합계평가(평균점수)자기 기대1,4,7(15/3)=5100점리허설2,5,12(13/3)=4.386점목표 설정3,8,14(12/3)=480점자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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치료적놀이계획서

치료적 놀이 활동 계획서대상자를 위한 치료적 놀이 활동을 계획한다.놀이 시행 날짜 : 2023. 5. 26놀이 대상 : 이름 팽OO 나이/성별 6/M놀이 제목 : 지그재그 선긋 ... 기 놀이놀이 목적 : 1. 의료진과의 관계형성을 통해 치료적 성과를 높이기 위함이다.2. 눈-손 협응, 시각집중에 도움이 되는 활동으로 3-8세 사이에 급속도로 발달이 이루어지는 시 ... -지각 능력의 발달 증진을 위함이다.놀이 장소 : 병실 내(침상)놀이 방법 :내용시간자료 및 유의점도입① 대상자에게 자기소개를 한 후, 라포형성의 시간을 가진다.② 놀이 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.26

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글로벌 경영의 재무회계(회계, 재무와 글로벌 재무 관리)

의 경제적 활동을 화폐적으로 기록하고 이해관계자들에게 보고하는 과정 이 과정을 통하여 회사의 경영 성과를 평가하고 의사 결정을 도모 재정에 관한 사무 기업 활동을 위한 자금의 조달 ... 전략 옵션 외국 화폐의 환율이 평가절하된다고 기대될 때 외환으로 표시된 수입금을 받을 시기를 앞당기는 방법 받을 금액의 지급시기를 자기가 유리한 쪽으로 미루는 방법 III. 재무 ... 각기업의 경영 성과에 대한 정보를 제공하는 재무제표 일반적으로 수익과 비용을 대응시킴으로써 파악 일정 시점에서의 재무상태 보여주는 재무 상태표와 달리 일정기간의 경영성과를 보여줌

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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현재 청소년교육과 학습에서 겪고 있는 자신의 학습고민 사례 하나를 제시하고 이를 극복할 수 있는 방안을 정리하여 설명하시오.

하는 과정을 포함한다. 예를 들어, 인터넷 강의를 활용하거나 참고서를 통해 추가적인 학습을 하는 것이 자기 주도 학습의 한 예가 될 수 있다. 이러한 자기 주도 학습 능력은 A ... , 자신이 공부한 내용을 스스로 평가하고 피드백을 받는 과정을 통해 학습의 질을 높인다. 자기 주도 학습 능력을 기름으로써 A는 학습에 대한 자신감을 가지게 되고, 스스로 문제를 해결 ... 님과 교사는 A의 성과를 단순히 결과로만 평가하지 않고, 과정에도 관심을 기울여야 한다. 예를 들어, 시험 준비 과정에서의 노력을 인정해주는 것이다. "네가 시험 준비를 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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보도 섀퍼의 이기는 습관 독후감

한 인물들의 노하우와 지혜를 소개하고, 자기 분야에서 승자로서 입지를 다진 사람들의 습관을 세밀하게 관찰하고 그것을 독자들에게 설명한다. 즉, 이 책은 성공을 위한 지침서이며 저자 ... 에 대한 평가와 이유5. 이 책의 교훈을 어떻게 적용할 것인가?1. 작가는 왜 이 책을 썼을까?이 책의 저자인 ‘보도 섀퍼’는 여러 직업을 가진 인물이다. 베스트셀러를 다수 남긴 유명 ... 는 습관을 30개로 유형화하기에 이른다. 그리고 그는 굴곡진 유년기를 보냈던 과거의 자신을 회상하며 오늘날에도 자기처럼 열악한 환경에서 성공을 꿈꾸는 청년들이 새로운 시대를 이끌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

지 않을 경우보다 높기 때문에 그로 인한 조직몰입이 높아지고 성과 또한 긍정적으로 나타날 수 있기 때문이다. 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 ... 와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용 ... 과목명 : 조직심리학주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과 높이기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

, 이익, 가치에 관한 평가정보 제공개선을 위한 기회와 욕구 확인종업원의 회사 장기계획, 산업변화, 전문성, 작업장적합성과 성과평가 소통개발을 위한 욕구의 현실 확인목표의 특수성, 측정 ... 확인? 자기평가 -> 현실확인 -> 목표설정 -> 행동계획 [t. 경력개발모형이 학자들마자 어떻게 제시되고 있는지 이해 / 개인의 초점에 맞춰서 혹은 조직의 초점에 맞춰서][1 ... 다. 당근만 있으면 된다.”[-> 직원들의 만족도 상승 -> 조직 내 몰입 -> 기대 이상의 성과 거둠]? 미라이의 유토피아 경영 [최선의 경영]- 연공서열 [근속 연수나 나이

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

으로 인식하여 구성원들이 자기에게 주어진 일만 완수하면 임무가 종료된다고 생각하지 않고 개인적 성과보다 팀의 성과를 중요하게 평가하는 것이다. 따라서, 이러한 관점에서 서반트 리더 ... 가 보장된 서반트 리더를 지향할 것이며, 이러한 서반트 리더는 상호보완적 관계속에서 협업을 통한 팀성과를 달성하기도 하지만, 개인의 자율과 책임을 기반으로 한 근무방식을 추구 ... 한 기능을 지닌다. 따라서, 리더십의 태어나는가 아니면 만들어지는가에 대한 논란은 현재까지 지속되며, 리더십은 자기가 존경하는 사람의 가치와 그 행동으로부터 배우고 스스로 성공 및 실패

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

성과와 생산성을 향상을 가져올 수 있다.-연공 중심→능력 중심-수직적 관계→ 수평적 관계-일방향 의사소통→양방향 의사소통-구성원 통제를 위한 평가→ 구성원 육성과 개발을 위한 평가 ... 구분과거현재목적과 주안점내부공정성의 향상, 승진과 보상결정경영투명성 향상평가기준-단기 성과의 중시-일반적 능력-장·단기 성과 균형-핵심역량중심부서목표복잡하고 다양함전략에 근거 ... *는 장치평가의 객관성 제고, 조직원의 능력향상 및 자기발전의 촉진으로 객관성, 공정성, 신뢰성 높임단점객관적 평가가 어려워서 신뢰성이 약함, 보충적 방법으로 이용단, 평가자인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

을 안겨주는 작품으로 평가된다."고래도 춤추게 한다"는 단순한 자기계발서로 그치지 않고, 삶의 본질에 대한 심오한 사유와 철학적인 측면을 탐구한다. 켄 슬랜차드는 이 작품을 통해 독자 ... "는 단순한 자기계발서를 넘어서, 삶의 본질적인 질문들에 대한 철학적 고찰과 예술적 표현을 결합하여 독자들에게 심금을 울리는 감동을 전하는 작품이다. 켄 슬랜차드는 이 책을 통해 우리 ... 표현을 경험하며, 자신의 삶에 대한 새로운 시각을 얻을 수 있다. "고래도 춤추게 한다"는 단순한 자기계발서를 넘어서 예술과 철학적인 측면에서 독자들에게 지적인 만족감과 영감을 안겨.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

직원 인사평가를 실시하고 있다. 하지만 최근 성과주의 평가 방식에 대한 논란이 대두되면서 평가 공정성 이슈가 자주 시험대에 오르고 있다. 따라서 이상 본론에서는 우리나라 기업 ... 을 결정하는 것이 아닌 단순하게 종업원에게 순위 부여를 하는 것도 아니다. 인사고과는 그저 상사와 동료, 부하직원 등으로부터 타자 평가와 함께 자기 평가 결과를 지칭하는 것이다. 목적 ... 가 재판한다는 식의 진지한 태도로 평가했으면 하는 바람이다. 인사고과는 부하 직원들의 역량수준과 성과를 상사의 눈으로 관찰하고 판단한 결과이다. 이러한 인사고과 결과는 상사의 경험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

있음. 능력 및 성과에 대해 판단이 어려움부하평가: 부하평가가 상사평가의 타당한 예측변인임. 자기개발 목적이랑은 다른 결과를 낳을 수 있음.자기 평가: 관대화 경향이 많음. 타인 ... 직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료 ... 는가?), 조직 내 타당도(동일 조직 내의 다른 집단에 실시되었을 때, 효과를 보이는가?) 조직 간 타당도(다른 조직에 사용했을 때, 효과가 나타나는가?)3. 인사평가와 성과 관리

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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평생교육의 개념과 특성 및 필요성을 설명하고, 평생교육의 전망과 방향성, 학습자가 생각하는 발전방안에 대해 서술하시오.

를 발전시키고, 새로운 지식을 습득하며, 자기계발을 통해 삶의 만족도를 높일 수 있는 중요한 수단이다. 2023년 국민건강보험공단의 보고서에 따르면, 평생교육에 참여한 개인의 약 ... 한다. 이는 직업적인 역량 강화뿐만 아니라, 개인의 취미, 여가, 사회적 참여 등 다양한 측면에서의 자기계발을 포함한다. 2023년 교육부 통계에 따르면, 국내 성인의 약 60 ... , 워크숍, 세미나, 자격증 취득 과정 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있다. 2023년 한국평생교육진흥원의 보고서에 따르면, 온라인 평생교육 참여율은 전체 참여자의 약 70

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고, 진로선택을 위해 기본적으로 필요한 사항을 제시하시오.

에 관한 성과를 예측하여 그 결과를 진로 선택에 반영함물리적 보상, 사회적 평가, 자신에 대한 평가 등 개인이 중요하다고 여기는 영역에서의 결과 기대는 미래의 개인행동에 동기가 됨개인 ... 대안들을 확인할 수 있다.진로 장벽 지각에 대한 분석을 통해 자신의 진로 장벽을 파악하고, 그러한 진로 장벽을 현실적으로 만날 가능성이 어느 정도인지 평가할 수 있다.자기 효능감 ... ;HWPHYPERLINK_TYPE_HWPHWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB참고문헌Ⅰ. 서 론여러 진로이론 중 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

의 능력과 업적을 평가하여 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하거나 활용하고 있죠, 최근에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재적 능력이나 개발에 대한 ... 를 바탕으로 하기 위함과 연구조사 자료로서의 중요성도 점점 커지고 있습니다. 전통적인 고과 방법에서는 평가척도법과 서열 법, 기록 법, 대조법, 강제 할당 법, 업무보고서, 등급 ... 할당 법, 표준인물 비교법, 등으로 나누어지고 근대적인 고과방법에는 자기신고법과 면접법, 중요사항 기술 법, 평가센터 법, 목표관리법, 행동과학에 기초를 두고 있는 고과방법 등

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.06.12

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