"임금관리사례기업"의 검색결과 입니다.

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"임금관리사례기업" 검색결과 341-360 / 12,749건

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성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

적 불하고 여성 직원이 남성 동료들에 비해 낮은 임금을 받는 사례가 빈번하게 보고되고 있다. 이는 여성의 경제적 자립을 저해하며, 장기적으로는 여성의 사회적 지위 향상에 부정적인 영향 ... 시행해야 한다. 예를 들어, 기업의 임금 격차를 해소하기 위한 투명한 임금 공개 제도와 성별에 따른 차별을 엄격히 금지하는 법적 장치가 필요하다. 이러한 법적 장치는 기업들이 성 ... 다. 특히 직장 내에서는 성별에 따른 고정관념과 편견이 여전히 만연하여 여성들이 불이익을 겪는 사례가 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 문제는 개인의 직업적 성장과 조직의 발전을 저해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

하려는 활동이다. 수행관리의 핵심 3요소는 직무분석, 직무설계, 과업분석이다.2. 기업의 HRD 사례먼저 강의 중 소개 된 국 D조선회사의 HRD 사례를 살펴보면 교육연수팀(팀장 ... 인적자원개발론?주제?HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.?목차?I. 서론 ... ..................................................................21. HRD의 개념과 구성요소2. 기업의 HRD 사례III. 결론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이

이 다를 수 있다. 이때 인사관리 담당자는 각 부서에서 몇 명의 직원을 필요로 하는지, 기업이 현재 충당할 수 있는 추가적인 임금 수준은 어느 정도인지를 판단하고 적절한 수의 직원을 각 ... 가 인사관리에서 어떤 도전 과제를 제공하며, 이를 어떻게 할 수 있을지 논의하세요. 본인이 경험한 실제 사례 또는 연구 사례를 기반으로 구체적인 연결성을 설명하세요. -목차- I ... . 서론 II. 본론 1. 인사관리의 핵심 기능 2. 경영조직의 구조와 인사관리 간 상호작용 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업의 인사관리 내지 인사행정(Personnel

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념과 중요성2. 이랜드의 사회적 자본 구축 ... 사례3. 매일유업의 사회적 자본 구축 사례4. 본인의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 자본은 오늘날 경영 환경에서 선택이 아닌 필수적 자원으로 자리 잡았다. 기업이 지속 ... 이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 이러한 사회적 자본을 효과적으로 구축하고 관리할 필요가 있다. 이는 단순히 사회적 책임을 다하는 것을 넘어서, 기업의 장기적인 경쟁력을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

사례인 구글은 최고경영자가 직접 나서 전 세계 곳곳을 돌아다니며 직원들과의 소통을 통해 창의적인 아이디어를 이끌어내고 있다. 이렇듯 현재 국내외 여러 기업들은 임직원들의 만족감을 높 ... 이고 더 나아가 고객감동을 실현하기 위해 노력하고 있다.‘관리자’라는 단어에는 ‘경영진 또는 기업 내 다른 사람들에게 영향력을 행사하며 조직 목표 달성을 위해 관리 업무를 수행 ... 하면 되기 때문이다. 넷째, 관리자는 전문성이 없기 때문이다. 다섯째, 관리자는 임금 인상 요구권이 없기 때문이다. 여섯째, 관리자는 해고당할 위험이 없기 때문이다. 일곱째, 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

임금 인상은 찬성입니다. 지금은 코로나 19와 세계 경제가 불안정하기 때문에 그로인해 기업들이 신규채용의 규모를 줄이게 되었고, 시장은 고용안정성이 불안정하게 되었습니다. 고용시장이 ... [경영학개론]→주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.저는 주식회사의 소유경영자와 전문경영자 ... 들은 거대해진 기업경영을 전문적인 능력으로 경영하고, 독단적이기 보단 민주적 리더십으로 자율경영하기 때문에 안정적인 성장을 도모 할 수 있다는 장점을 가지고 있습니다.반면 기업의 대리인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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[A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오

은 4가지 관리원칙을 바탕으로 하는데, 각각 과업관리·차별적 임금제도·기능식 직장 제도·과학적 종업원의 선발 및 배치이다. 과업관리는 작업에 소요되는 시간과 동작을 연구하여 최적 ... 의 표준을 설정하는 것이다. 각 노동자의 목표 달성률에 따라 임금을 차등적으로 지급하는 것을 차별적 임금제도라고 한다. 기능식 직장 제도란 계획·감독하는 관리자와 작업을 수행하는 노동자 ... 이다.행동과학적 관리시대의 과학적 인간관은 이미 여러 성공 사례를 갖고 있다. 세계적인 포털 사이트로 잘 알려진 ‘구글(Google)’은 2008년부터 ‘Project Oxygen

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

에게 교체할 휴일을 특정하여 지정할 것3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대 ... 해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)① 통상임금의 개념근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급 ... 하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급금액을 말합니다.② 통상임금을 적용하는 사례- 기본급* 매월 지급되는 고정 기본급은 당연히 통상임금에 포함됩니다.- 교통비ㆍ식대* 전

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

는 이유는 최대 주 52시간으로 인하여 기업이 바쁠 때 인력을 원활하게 활용하기가 쉽지 않기 때문이다. 이 제도를 시행하게 되면 월, 분기, 반기, 연 단위 등으로 전체 근로시간을 관리 ... 이 든다. 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한 ... 수당을 주지 않는 수법으로 활용되고 있다. 즉, 주 69시간으로 바뀌게 되면 정규근로시간 보다 더 일한 인건비에 대해서 기업이 포괄임금제를 근거로 하여 수당을 지급하지 않을 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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[경영학과_기업윤리] 기업의 윤리적&비윤리적 사례_참고문헌 링크까지 포함된 A+리포트

윤리적&비윤리적 기업의 사례-이해관계자를 중심으로-제출일000.0000전공경영학과과목기업윤리학번2000000담당교수000 교수님이름김00Ⅰ.서론해당 과목을 수강하면서 기업 ... 들의 경우에는 갑질, 경영인의 불손한 태도들이 보도되는 경우가 많다. 하지만 본인들의 자리에서 성실하게 지킬 것을 지키고 알려지지 않은 모범사례들 또한 많을 것으로 생각했다. 이에 기업 ... 의 사회적 책임 이행에 관해 가장 우수하다고 생각이 되는 모범사례를 조사하게 되었다. 또한, 위에 서술한 비윤리적인 경영을 보인 사례 이외의 사회적 문제를 일으켰던 기업을 조사해보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

인력개발과활용주제: 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 직무분석1) 직무분석의 개념2) 직무분석의 필요성2. 직무분석의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 유효성을 위해서 양질의 노동력을 확보하기 위한 것 ... 으로 구분되는데 기업은 경영활동을 위해서 조직의 구성원이 직무를 수행하는 과정이 존재하기 때문이다. 본론에서는 이와 관련하여 직무분석의 개념과 필요성을 설명하고 인적자원관리의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오

절도 문제를 완전히 해결할 수 있었던 것이다.나. 일본어 능력자를 채용하여 수출기업으로 거듭난 사례내 지인 중에는 부산광역시 사상구에는 폐지만 전문적으로 수집하는 고물상을 운영 ... 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오-목 차-1. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의2. 참고자료내 주변에 인적자원을 통한 성과향상 ... 에 대한 사례를 토의하시오1. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의노벨경제학상 수상자인 미국의 게리 베커 경제학 교수는 21세기를 인적자원의 시대로 칭하면서, 인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지학개론 레포트 A+ - 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.

을 위한 교육 프로그램, 차별 없는 임금 체계 마련, 장애인 친화적 업무 환경 조성 등을 통해 장애인 근로자들이 안정적으로 일할 수 있도록 해야 합니다.- 다양성 관리 강화: 기업 ... 차원에서의 다양성 관리를 강화하여 장애인 고용이 기업의 중요한 사회적 책임 중 하나로 자리 잡을 수 있도록 해야 합니다. 이를 위해 정부와 민간이 협력하여 장애인 고용에 대한 ... 긍정적인 사례를 공유하고, 장애인 고용이 기업의 경쟁력을 높이는 요소로 인식될 수 있도록 홍보와 지원이 필요합니다.Ⅲ. 결론결론적으로 사회복지의 핵심 가치 중 하나는 사회적 포용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18

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포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오. 인적자원관리, 그리고 이상적 기업의 사례와 그 ... 적 기업의 사례와 그것을 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 인적자원관리 및 특성을 작성하시오. 개념 인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한 인적 자본 ... 다. 그리고 대부분 포춘 리스트에 오른 기업들의 직원들은 동료와 관리자들을 신뢰하고 있다는 공통점이 있다. 따라서 나는 그 예로 8위에 오른 세일즈포스의 사례를 들어 제시해보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 경영조직의 요소① 경영 ... 하는 만큼의 성과와 기대에 못 미치는 경우가 많다. 또는 베인앤드컴퍼니의 경우 57건의 조직 개편 사례가 있었다. 여기 기업은 실적 개선을 가져온 사례는 3건당 1건 미만이었다. 이외

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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복수노조

있다.7. 유럽 VS 한국 복수노조 비교복수노조가 제도화 되어 있는 유럽에서는 전임자 임금에 대해 어떻게 처리하고 있을까? 유럽에서는 기업별 단위의 산별노조 분회(지회) 상근 ... 자들에게 임금을 지급하지는 않는다. 다만 우리나라의 기업별 노조 교섭에 해당하는 ‘직장(종업원)평의회’(산별노조 기업 단위 조합원들이 하나의 교섭체계로 모인 현장조직)가 있고, 직장 ... (종업원)평의회 전임자에 대해서 기업이 임금 지급을 확실히 보장하고 있다. 그렇다면 우리나라의 산별노조운동도 유럽처럼 기업단위 복수노조를 자유롭게 허용하고 ‘직장(종업원)평의회

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| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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[a+취득자료] 청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제이나 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지. 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 알아보시오.

체계 개편과 고령 인력을 관리하기 위한 전략수립을 둘러싼 노사갈등을 유발할 것이다. 또한 정년연장으로 인한 부담완화를 위해 기업은 청년의 신규채용을 기피할 것이며, 이는 곧 청년 ... Ⅰ. 서론2008년 글로벌 경제위기는 지금까지 있었던 많은 경제 불황 중에서도 실제 성장률이 마이너스로 들어선 최초 사례였고, 이 경제위기 이후 세계 환경 흐름은 크게 변화 ... 경제는 2011년을 기점으로 저성장 시대에 본격적으로 진입하며 급격하게 변화를 맞았다. 국가경제와 가계경제의 탈동조화가 문제가 되고 있는데, 즉 대기업 중심의 기업 성장과 수익 신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지의 필요성3. 산업현장 ... 에서의 노인근로자4. 사례집단 분석1) 사례집단 소개 : 노인근로자2) 산업현장에서 노인근로자의 문제점(어려움)3) 노인근로자의 문제해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 ... 과 필요성에 대해서 알아보고, 또한 고령사회에서 노인인력의 활용은 개인의 복지적 측면은 물론, 사회적 측면에서도 중요한 과제이기에 때문에 노인근로자의 사례를 들어 그들이 산업현장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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경영학개론_기업의 일반 환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.

으로 이루어진다. 현재 2023년도 7월의 유가 사례를 분석하면 유가가 올라가고 있다. 그리하여 자연스럽게 기업들은 판매하는 서비스 및 제품의 가격을 올리고 있다. 물가가 상승됨에 따라서 최근 최저임금도 올라갔다. 이는 기업들의 인건비 상승으로 이어지는 양상을 보이고 있다. ... 경영학개론기업의 일반 환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ ... 다. 경영학개론은 기업을 통틀어 모든 조직들의 목표에 맞는 활동을 어떤 형태와 어떤 과정으로 운영하고 관리할 지에 대한 학문이다. 미래의 경영전문가를 꿈꾸는 이로서 필자는 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

__________________________________________________________________________목차I. 인적자원관리i) 인적자원관리 정의ii) 인적자원관리의 중요성II. 우수사례우수사례 선정기업과 선정기준샤오미기업소개인적자원관리 전략의 특징카카오기업소개인적자원관리 ... 인적자원관리 우수사례 연구이름제출일전공과목인적자원관리학번 ... 전략의 특징III. 결론참고문헌샤오미 공식 기업 경영 보고서카카오 공식 기업 경영 보고서인적자원관리경영조직의 인적자원관리에 대한 이해- 양동현 교수 대한민국산업현장(HRD) 19

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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