"인력양성 로드맵"의 검색결과 입니다.

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"인력양성 로드맵" 검색결과 341-360 / 452건

삼성의 인재 육성 전략 및 인재경영

으로 빼앗기느냐가 향후 기업경쟁의 판도를 좌우 할 것으로 보인다. 이런 상황 속에서 한국은 고급 과학기술인력의 해외 유출이 대만, 싱가포르 등 경쟁국 수준보다 높은 실정이다.두뇌유출 ... 제품 육성， 인재경영 등 경영화두를 제시하면 구조조성본부는 think tank 인 삼성경제연구소와 협력해 전체적인 로드맵을 그리는 패스파인더（path finder·길안내) 역할 ... 었다.이를 통해 삼성은 여성인력에 대한 방안을 연구하게 되었다. 여성들의 교육수준과 능력은 향상되는 반면 출산과 양육 문제 등 부담이 많아서 채용의 어려움을 겪고 있다는 것을 착안

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.21

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삼성에버랜드(인사관리사례)

별 ? 직책별로 직무능력, 관리, 리더십, 글로벌 역량의 네 가지 측면에서 교육 로드맵을 구축하여 직무와 역량을 매칭함으로써 인적 경쟁력을 제고하고 있다.특히 양성인력군의 경우 팀장급 ... 인사관리사례(삼성에버랜드)1. 핵심인력군, 전문인력군, 양성인력군으로 전략적 인재 포트폴리오 구성삼성에버랜드의 인재는 주어진 틀 내에서 일을 잘하는 사람이 아니라 새로운 틀 ... 은 기업요소인 성과, 인력대체성, 전략적 가치수행과 인적요소인 개인역량이다. 이러한 네 가지 기준에 의해 ‘핵심인력군 ? 전문인력군 ? 양성인력군’으로 성과그룹을 구분하고 각 그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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주민자치센터의문제점과활성화방안

돼 광역 종합 행정의 필요성이 대두됐었다. 동 기능 전환 사업은 이러한 시대적 변화에 맞춰 동사무소의 사무와 인력을 민원과 사회복지 업무 및 민방위 재난업무 중심으로 조정하여 주민 ... 하는 지방분권 개혁은 지난 7월 4일 지방분권 로드맵이 발표되고 오는 9월 정기 국회에 통과를 전제하는 「지방분권특별법(가칭)」은 공청회를 거쳐 조문 보완 작업이 진행되고 있는 것 ... 의 기능은 쇠퇴될 수밖에 없는데, 이러한 변화에 발맞추어 동사무소의 기능과 인력을 대폭 축소함과 동시에 민원·복지기능 중심으로 재편하고, 이로 인해 남은 여유시설 을 주민들이 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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A+_한미FTA 현황과 시사점

화 기초체력 강화(금융제도 개선, 선진금융 노하우 습득, 전문인력 양성 등)금융업계 세 가지 부분에 초점을 맞춘 전략이 필요 * 선진국과의 협상 시 금융 부문의 발전 수준에 따라 단계 ... 번째로 무역규모 1조원을 달성 국토면적= 세계 108위Ⅱ. 본론1. FTA 체결현황*Ⅱ. 본론2. 한국과 미국의 FTA 진행상황2003.08 FTA 추진 로드맵 마련 - 중장기

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.10

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인간실수, 인적요인에 의한 사고

의 형성 3.1.2 교육훈련방법의 개선 3.1.3 항공안전관리 방향 3.2 항공안전관련 인적요소 개선 로드맵 3.2.1 단기 조치 3.2.2 중장기 대책 3.3 개인기대효과 4 ... 하는 CRM 교육?훈련 프로그램을 도입, 이용하고 있어 교육?훈련의 내실화 재검토를 할 필요가 있는 것으로 사료된다. 지금까지 우리나라의 항공기 운항승무원 양성 과정을 보면, 민간 부문 ... 의 인력을 흡수 교육?훈련을 실시하여 활용하기보다는 각 군에서 비행경험과 경력을 가진 인력을 주로 민간 항공기 운항승무원으로 활용해오고 있음으로써 운항승무원들의 비행안전에 관한 지식

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17 | 수정일 2025.01.03

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6시그마

것이다.다섯째, 쉽게 갈 수 있는 길도 어렵게 가려 한다.-> 6시그마가 도입되다 보니 강박관념에 사로잡혀 모든 것을 6시그마 로드맵으로 해결하려고 하고 있다. 괜히 통계적인 ... 해 개선전문가를 양성하고 체계적 업무진단, 과제발굴, 과제해결 등 단계별로 진행될 계획이며 과제수행을 담당하게 될 개선전문가는 그룹을 구성해 오프 잡(Off-Job)으로 개선업무 ... 도 달라진는 SOP를 통해 업무 수행 수준을 높인다는 계획이다. 이 외에 부가적 업무나 보조적 업무에 대해서도 (외부 컨설턴트나 혁신기획실 인력을 활용한) 코칭 등의 방법을 통해 업무

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.15

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정신보건법의 개관과 논점 및 한국 정신보건법의 발전방향과 정신보건정책의 변화방향

사회 개념의 치료나 인권 등의 내용은 전무하였다. 오히려 수용소나 기도원을 양성화하려는 시도였으므로 당시의 정신과 의사와 변호사는 이를 반대하였고 이 법안은 1986년 국회 회기 ... 는 정신보건정책에 대한 개혁 로드맵을 만들어 보건복지부에 제출하였고, 정부 법안과 민주당법안에 대안과 비판을 가하였다.1995년 3/4분기에 완성된 최초의 '정신보건법(안)J에는 당시 ... 를 가지고 진행되어야 할명백한 이유가 여기에 있다.정신보건시설과 정신장애인의 권리옹호를 지지할 인적 자원의 육성과 관리가 포함되어있어야 한다. 정신보건 관련 인력의 질적 배양

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.05

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반도체산업의 HRM (교육훈련을 중점으로)

하는 데에서도 알 수 있다. 특히 이건희 삼성 회장이 경영 업무의 50%이상을 핵심인력 확보 및 양성에 쏟겠다고 선언한 것이나, 사장단 인사평가 점수를 100점으로 환산할 경우 40 ... 점 가량은 핵심인력 확보 및 양성에 둘 계획이라고 말한 것 모두 기업의 사업성패가 핵심인재에게 달려있음을 말해주는 것이다. 1938년 창업에서부터 오늘에 이르기까지 삼성의 인재경영 ... 이나 잡지도 볼 수 없다. 유일한 연락방법은 편지다. 교육을 받는 동안 교육에만 전념하라는 뜻에서다.□ 하이닉스의 특징R&D 연구원들은 필수적으로 이수해야 하는 별도의 교육 로드맵(각

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.16

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[행정학/조직론A+] 실물경제의 주요 부처`지식경제부` 부처소개와 조직구조분석 및 주요업무 소개

년 0개→12년 3개로봇기술력 확보, 선제적 수요창출, 법제도, 인력양성 등 인프라 구축국내 생산 '08년 1조→'12년 4조미래생활 산업고령친화 용품고령친화산업화 지원, 인식제고 ... ․시장․투자 로드맵」 작성 및 '핵심․원천기술 확보전략' 마련 3. 新산업 창출을 위해 불필요한 규제는 완화하고, 시장창출을 위해 필요한 분야는 규제를 전략적으로 활용지식 경제부

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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[경력관리]HRM 경력관리

양성 ……………………………………(2) 핵심인재의 확보 ………………………………………① 국내 우수 인력 확보- 신면접 제도 도입 …………………② 해외 우수 인력 확보 ... 및 관리프로그램- 해외 명문대 MBA파견 프로그램- 지역 전문가 양성- 삼성 인력개발원 운영인사 평가신인사제도, 포인트 승격 제도근무 연수 중심으로 특별히 탁월한 사람에게 승격 ... ………………………………………………① 핵심인력 위주 인재관리의 부작용 ………………………② 핵심인력 위주 인재관리의 효과를 극대화하기 위한 방안 ……3. 경력관리 전문회사

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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[기업교육]인간자원개발의 주요동향

는 우수한 인재가 많음을 알 수 있다. 우리사회도 이제 모든 분야에서의 전문 인력이 요구되고 있다. 지난 한 세기동안 기업들이 인재에 의존하는 정도는 급격히 증가하였다. 재능있 ... 증가터 실무과정, 전략과정에 이르기까지 체계적인 로드맵에 입각한 다양한 프로그램을 개발, 운영하고 있다.(2)노사전략과정-노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 ... 실무지식, 선진 노사환경의 이해 등을 통하여 디지털시대 신노사문화의 실천적 전파자로서의 전문역량을 배양함으로써 21C 노사환경 변화 를 주도하는 노사전문가를 양성하는데 주안점을 두

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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지방의회 인사권 독립 과연 불가능한 것인가

하면 인사교류의 기회도 그만큼 넓어지겠지만, 유능한 인재의 확보는 전혀 문제될 것이 없다. 우리 사회에는 인력양성의 무계획성으로 지방행정을 전공한 석?박사가 차고 넘치고 있고, 명예 ... 원을 추천한다 해도 단체장이 이를 액면 그대로 허용할 리 없다는 점 때문이다.찬성론은 또 집행기관장의 의회사무직원에 대한 인사교류권 독점으로 의회 전문인력의 확보가 현실적으로 불 ... 성과 업무의 연속성을 크게 훼손하고 있다. 지방의회의 전속적 입법보좌인력인 광역의회 일반적 위원회 전문위원의 경우 지난 제4기 의회부터 지난 2007년 8월까지 평균 의회 재직기간

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.14

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간호관리와 경영 관련 신문기사 스크랩

좋은 근무 환경을 조성하고 있다. 능력 있는 여성들이 관리자가 될 수 있도록 해외파견자 선발, 객실 관리자 양성 제도 등도 운영하고 있다.이러한 노력의 결과로 최근 3년간 신규 ... 채용인력 중 여성 점유율은 64%에 달한다. 이와 같이 여성 인재를 중시하는 대한항공은 여성소비자가 뽑은 좋은 기업 대상, 여대생들이 취업하고 싶어하는 기업으로 꼽히는 등 여성 ... 선호 기업으로 자리를 굳히고 있다.직장 내 양성평등 향상에 앞장서고, 여성 친화적인 직장 환경을 만든 노력을 인정받아 조양호 한진그룹 회장은 지난 2월 전문직여성한국연맹(BPW

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.18

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6시그마_도입의_성공요인에_관한_탐색적_연구

보다 훨씬 전략적으로 진행이 되는 특징이 있다. Full Time 전문인력인 MBB와 BB는 철저한 전문교육과 현장경험을 통해 양성된다.1.5.4 하향식(Top-down)식 전개6시그마 ... 으로 구분된 로드맵을 설정, 단계별 교육 및 인재양성 사업, 확산 과제 등을 수행해 왔다. 또 6시그마 활동에 역량 집중하고, 일관성 있는 사업 전개를 위해 전사주도 조직인 PI실을 구성 ... 시키는 원인을 철저히 규명?제거하여 궁극적으로 경영품질 전반을 향상시키고 모든 부서의 프로세스들을 대상으로 하여 전체 최적화를 추구한다.1.5.3 6시그마 전문인력이 주도6시그마

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24

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부품소재산업의 현황과 정부의 육성방안00

후시장창출- IT SoC 분야 집중 육성 ?적기 시장진입이 중요하고 연구개발 비용이 증대되는 추세를 감안 : IP와 SoC 플랫폼 중점 개발 ?IT SoC 핵심 설계인력 양성 ... - ‘제조장비 개발 로드맵’을 수립하고, 산업별 공정장비 개발*자동차(다관절 로봇), 반도체·디스플레이(나노·플라즈마 가공장비), 섬유(첨단 직조·염색기계), 석유화학(기계·플랜트

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| 리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.14

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인구고령화와 고령친화산업의 발전방향

사회대책팀이 보건복지부 등 6개 관계부처와 협조하여 제35회 국정과제보고회의(2004.1.15)에 보고한「저출산, 고령사회 대응을 위한 국가실천전략」에 집약되어 있다. 이 로드맵 ... 에는 다음과 같이 4개 정책분야에 걸쳐 20개의 정책과제가 제시되어 있다. 첫째, 인구, 가족정책분야이다. 적극적인 출산안정화 정책을 추진하기 위하여 혼인, 가족 및 양성평등의 가치 ... 균형 해소대책을 추진한다. 둘째, 고용, 인력정책분야이며, 이 분야의 목표는 고용 및 일자리 확 대를 통한 성장기반의 강화이다. 제도 및 고용관행의 개선을 위해 임금, 직무체계

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.01

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[한류][한류열풍][문화산업]한류와 문화산업 효과, 한류와 문화산업 의미, 현황, 전망, 향후 전략(한류현상이 가지는 의미, 한류 효과, 드라마 해외수출, 문화산업현황,시장전망,한류확산,한류열풍,문화산업,반한류)

로드맵 수립 국고 보조(40백만원, 8월)□ 창의적 전문인력 양성 및 CT 개발 기반 조성가 CT대학원 설립(‘05.9월 개원, 석사과정 21명, 박사과정 9명)가 문화산업 분야 ... 리더과정(40명, 6억원), 해외집중연수 및 현장 실무인력 해외기업 파견 지원(102명, 9억원), 해외우수인력 마케팅 전문가 양성(106명, 5억원)가 게임원격 교육시스템 운영 ... 을 통합,「CT전략센터」설립(‘05.2)- CT를 통한 문화산업 육성을 위한「CT비전 및 로드맵」수립?발표(‘05.7)- 문화컨텐츠 기술개발 공모? 차세대 성장동력 관련 미래 핵심기술

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.11

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기업은행(IBK)의 승진관리 제도 및 사례 연구

인재양성 및 활용 인력관리의 투명성 확보환경의 변화와 경력개발관리가치관의 변화 사회적 이동의 증가외적 환경의 변화내적 환경의 변화기업의 구조조정 및 감량경영 다기능화 Team ... 한 커뮤니케이션의 수단이 된다. 셋째, 합리적인 승진기준과 승진제도를 가지고 있으면 인사의 정체현상이 해결될 수 있다.경력관리의 목적경제적측면(기업)- 인력자원의 효율적확보 - 노하우 축적 ... 을 최고도로 발휘하여 자기실현을 성취경력관리의 원칙과 기대효과기본원칙기대효과적재 적소 배치의 원칙 승진 경로의 원칙 후진 양성과 인재 육성의 원칙조직 구성원의 성취동기 부여 효율적인

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.10

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IBM의 교육훈련

용 Data 주를 이룬다.과거에는 해당 업무처리를 위해 전문화, 특화된 인력들이 그 생산품을 이용하는 사용자였기 때문에, 이들에 대한 교육을 함으로서 Database를 필요로 하는 산업 ... 과 기업에 인력 자체를 공급하는 형태의 기업 교육훈련 제도를 가지고 있었다고 한다.-위 부분은 교육에 대한 자료는 공개되지 않은 사내용 자료에 나와 있는 부분이라고 하며, 관련업 종사 ... 기본교육을 제공하고 있다. 교육의 목표는 IBM이 지향하는 가치를 지닌 인재를 양성하는 것이며, 이를 위하여 회사에 대한 이해의 제공과 실무에 필요한 제반 기술, 능력을 전달하고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.02

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건설현황 분석

중동의 플랜트 시장 중심으로 높은 수주실적-신흥시장인 아프리카 지역의 시장개척효과-프로젝트 금융지원 강화-플랜트 분야 국내기술인력양성-자원수입과 연계한 수출기회 확대-CM 과 PM ... 중복을 미연에 방지R&D 혁신 로드맵건설부문 예산 증가산발적이고 단편적으로 발생하던 연구개발과제와 달리 중장기 대형 패키지방식1. 전략적인 프로젝트 선정-우리나라 사업화 성공 ... 연구인력 및 시설 확보-경영층이 투자에 확신을 가질 수 있도록 성과를 정량화3. 사업부문과 R&D 부문의 유기적 연계 강화-연구자원(연구인력, 시설, 연구비)의 효율적 이용이 절실

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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