"연차일수"의 검색결과 입니다.

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연차자동계산 연차계산기 근로계약서 어린이집연차대장 월차관리대장 휴가사유 방문요양운영규정 연차유급휴가 취업규칙 연차관리대장

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"연차일수" 검색결과 341-360 / 754건

반기문 대통령 만들기 전략

한 것으로 간주되어 육아휴직으로 인한 승진 승급 퇴직금 또는 연차휴가일수의 산정시에 있어서 고용상의 불이익을 받지 않도록 하였다. 그리고 여성노동자가 육아휴직을 신청하였음에도 이

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| 리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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산업 및 조직 심리학 현장의 최근 트렌드-‘제니퍼 소프트’의 복지현황을 중심으로-

다.휴가는 20일, 입사 연차에 따라 휴가 이루가 늘어나며 5년차 이상 직원들에게는 가족 해외여행의 혜택이 주어진다.‘제니퍼 소프트’의 대표는 “직원이 회사에서 놀면 안 되 ... )주35시간 근무, 연간 1,600시간 노동(유럽OECD국가 중 네덜란드/프랑스 등 복지상위 수준)연간 정기휴가 일수 20일(4주) 기본, 매 2년 마다 1일 추가5년 장기근속휴가

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

유급휴가를 부여하여야 한다(근로기준법 제57조). 1월간 소정근로일수를 개근한 경우에도 휴가청구권 발생일 당해일에 근로관계가 종료되었다면 월차유급휴가를 부여하지 않을 수 있다.Ⅲ ... 적 안을 제시함으로 국가기관의 일용직에 대한 인사노무관리에 적정을 기하고자 한다.2. 예산배정액과 근로계약 시 임금책정방법예산단가(34,000원)×사용일수(250일) = 8,500 ... 에서 정한 휴일, 휴가를 고려하고, 실제 사용할 수 있는 근로일수를 다음과 같이 산정하여 근로계약을 체결하는 것이 바람직하다.※ 참고적으로 2000년은 365일이 아니고 366일이다

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

일은 연차휴가 일수가 적어 제도 도입의 실익이 있다.다만, 유급휴가로 할 경우 사업주의 기피로 오히려 제도 활용도가 떨어질 우려가 있고, 제도 도입 초기이므로 유급의무를 부과하지 ... 과 달리 지연되어 산전에 이미 45일 이상의 휴가를 사용한 경우에도 산후 45일 이상의 휴가를 주어야 하지만, 90일이 초과하는 휴가일수에 대하여는 무급으로 처리할 수 있다.-산전후휴가

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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연차자동계산

주5일제(주40시간제)근무에 따른 연차일수2014/07/17번호 이름 주민등록번호 입사일 근속년월일수 근속년수 휴가일수1 2006/01/01 8 182 2005/08/01 8 ... 2420 2421 2522 2523 2524 2525 2526 2527 2528 2529 2530 25주5일제(주40시간제)근무에 따른 연차일수2014/07/17번호 이름 주민등록 ... 번호 입사일 근속년월일수 근속년수 휴가일수1 이운재 ************* 2005/07/01 9 192 김용대 791011-1898311 2005/01/01 9 193 김영광

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| 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법 소개 및 실습 병동의 인력 산정

간호인력 산정* 평일 1일 적정근무인력 : 8명휴일 1일 적정근무인력 : 6명* 간호사 1명의 연간 휴무일수 : 135일 (주off:104일, 연차:15일, 공휴:10일, 휴가:9일 ... ~2,99⇒ 적용 : 현재 28W 환자 수 36명2.5의 기준수치 적용 시 36/2.5 = 14.4명2.99의 기준수치 적용 시 36/2.99 = 약 12명2. 근무일수에 따른 ... , 연수:11일)근무일수 : 230일* 1년 평일 일수 : 251일휴일 일수 : 114일⇒ 적용 : 적정간호인력 = ( 251×80 ) + ( 114×6 )? (예시) 실습병동

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21 | 수정일 2018.10.12

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근로기준법상 연차유급휴가 연구

규정은 주당 기준근로시간이 40시간으로 단축되는 데 대응하여 구법의 월차휴가제도를 폐지하고 연차휴가제도에 통합한 내용이다. 구법과 비교할 때 기초 연차휴가일수를 15일로 늘 ... 었으나 구법의 연차·월차휴가일수에 비하면 전체 휴가일수는 크게 줄어들었다.2. 논점연차유급휴가제도는 근로자에게 일정한 기간 근로의무를 면제함으로써 심신의 피로를 회복하여 건강을 유지 ... 의 내용1. 연차유급휴가의 일수1) 1년간 계속근로와 연차유급휴가일수사용자는 1년간 8할 이상 출근한 자에게는 15일의 유급휴가를 주어야 한다(근60①). 휴가와 휴일이 중복

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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단기방학 정책 내용, 해외의 사례, 단기방학 찬성과 반대 의견 및 향후 과제 분석

~8월말 40일간(약 5주~6주)의 여름방학, 12월말에서 1월초 2주간의 겨울방학으로 배정되어있음< 일본의 학기 운영 현황 >학년개시3학기제연간 수업일수봄학기가을 학기겨울학기4월초 ... 적으서 발표한「사립학교휴업일 분산화 사례조사」에 따르면, 사립 초중학교의 경우 토요일을 수업일수에 포함시키는 경우도 있어서 공립학교와는 다른 수업일정을 설정할 수 있고 사립의 경우 ... 으로 본다.⑦ 중간방학이 도입되고 직장인의 연차휴가가 동반되는 경우, 우리나라에서도 자연스럽게 일본의 골든위크, 실버위크와 중국의 노동절, 국경절과 같은 장기연휴가 형성될 것

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.02

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학교급식 관리

직영급식으로 운영(의무교육기관에서 급식시설 분리 설치를 요구할 경우 서울특별시교육청 재정 상황을 고려하여 연차적으로 추진)나. 단독급식 고등학교의 경우 직영급식을 원칙으로 하 ... 에 종사하는 인원의 급식비는 학교운영위원회 심의(자문)을 거쳐 면제 가능라) 고용안정 지원(전임경력 인정, 유급병가일수 확대 등) 및 처우개선 수당 지급(장기근무가산금, 교통보조비

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

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대한항공 인적자원관리

스튜어디스들의 평균 비행시간은 60~100시간입니다. 스튜어디스 첫해에는 10,11일수준이지만 연차가 쌓일수록 많아진다고 보면 됩니다. 비행시간이 많을수록 연봉이 많다고 보면 되 ... )자격, 고객에게 받은 칭송과 불만, 체력&신체검사점수, 기내판매실적, 병가일수 등등의 평가 항목121차 실무면접 (8인 1조+ 면접관 3명)공통질문 1개와 개별질문2차 임원면접대기실

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2016.12.11

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[학교비정규직][학교비정규근로자]학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석

니 둘 중에 하나라도 받을 수 있도록 하는 것이 옳다고 생각합니다. 그리고 주던 연차수당 법을 고쳐 빼앗지 말고 그나마 적은 근로일수를 확대할 수 있는 방법을 생각했으면 합니다.5 ... ) 수당차별4) 근무일수에 따른 연봉지급Ⅴ. 학교비정규직(근로자)의 사례1. 비 오듯 땀 흘려 일한 월급 60만원2. 반갑지 않은 휴일3. 한숨 나오는 방학4. 우리들의 소박한 바램5 ... 을 위한 계속근로기간으로 인정함. 따라서 근로계약기간에서 제외되고 실제로 근무하지 않은 방학기간은 퇴직금산정을 위한 계속근로 년 수에서 제외한다고 판단함. 한편 연차유급휴가의 경우

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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근로기준법상 연차유급휴가의 의의 및 부여방법

제도 국제기준에 맞춰 개선, 조정하여 주 40시간제를 도입하면서 월차휴가를 폐지하고, 연차휴가 일수 1년 최저 3주로 규정한 ILO 규정을 감안하여 상한을 확대하였다.아울러 연차휴가 ... 근로기준법상 연차유급휴가의 의의 및 부여방법1. 연차유급휴가의 의의1) 의의연차유급휴가는 1년을 단위로 비교적 장기간 근로의무 면제해줌으로써 정신, 육체적휴양 보장, 노동의 재 ... 년에 대해 1일 기산한 유급휴가 주고 그 최장한도를 25일까지로 함으로써 근로자의 휴가 사용의 범위를 확정하였다.2. 연차휴가 부여시기1) 관련규정연차휴가는 근로자가 청구한 시기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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연차유급휴가의 대체와 연차유급휴가사용촉진제도

연차유급휴가의 대체와 연차유급휴가사용촉진제도Ⅰ. 연차유급휴가의 대체1. 서설1. 의의사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정한 근로일에 근로를 휴무 ... 의 취지에서 특정근로일의 날짜, 적용대상, 근로자의 범위 등까지 규정해야 한다고 보는 견해가 타당하다.3. 개별근로자의 동의요부연차유급휴가를 대체하기 위해서는 개별근로자의 동의는 필요 ... 치 않다. 따라서 개별근로자가 휴가대체에 반대한다고 해도 그 근로자에게도 연차휴가의 대체가 적용된다.3. 효과 - 연차휴가의 대체1. 대체방법대체방법에는 제한이 없다. 따라서 사업장

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

으로 임금ㆍ근로시간ㆍ근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액해 나가는 대신 고용을 보장하는 제도다. 고용노동부 자료에 따르면 2015년 12월 전체 공공기관이 임금피크제 도입을 완료 ... 서 임금피크제의 중요한 속성 2가지가 나타난다. 첫째, 임금피크제는 연공서열제도에서만 유효한 제도이다. 즉, 연차가 높아질수록 임금이 올라가는 제도 하에서 정년보장과 임금삭감

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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근로시간과 임금 휴일 퇴직

경우 휴일근로수당 50% + 야간근로수당 50% 받을 수 있음 1. 근로시간2. 임금 1) 평균임금 6 = 3 개월간의 총액임금 / 3 개월간 일수 ( 발생일 기준 ) □ 평균임금 ... ) 연차수당 미사용 수당 ( 평균임금으로 계산 할 수 도 있음 )3. 임금 지급 과 체불 1) 임금 지급의 5 가지 원칙 7 (1) 통화지급의 원칙 ~ 화폐로 지급해야 함 ( 주식 ... 의 연차유급 휴가를 주어야 하며 , 80% 미만시 월 개근시 1 회의 휴가를 주어야 함 ( 계속 근로가 1 년 미만시 월 1 회 개근시 1 일 휴가 부여 ) 4. 연차 휴가는 근로자

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

보험의 관리로서4) 상담?교육 및 자료제공 서비스로서Ⅴ. 노무관리의 휴식보장1. 유급주휴일(週休日)2. 월차(月次) 유급휴가3. 연차(年次) 유급휴가4. 생리유급휴가5. 산전?후 ... : 월1년에 대하여 1일의 휴가가 가산(加算) 된다.? 총일수가 20일을 초과하면 초과하는 일수에 대해서는 통상임금을 지급하고 휴가를 주지 않을 수 있다.▶ 연?월차 휴가는 1년 ... 간 걸쳐 분할사용이 가능하므로 휴가 적치대장을 작성하여 개인별로 관리하는 것이 바람직하다.▶ 근로자가 1년이내에 연?월차 휴가를 사용하지 않고 근로한 경우에는 그 근로일수(휴가일수

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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경찰공무원의 사기 양양 방안

를 통해 공무원의 사기 저하요인을 살펴보면 다음과 같다(1) 경제적 보상영역공무원 보수체계의 문제는 낮은 초임수준과 연차별 증가율에 있으며, 표준생계비를 감안할 때 30대 후반이후 ... 다. 예를 들면, 자기개발을 위한 일정 일수의 연가를 허용하거나(학회, 세미나 등) 적용 가능한 분야에서 탄력적 근무 시간제를 도입하는 것 등이 있다. 공직사회에는 법규나 제도

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.26

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

·야간·휴일근로수당·연차 유급휴가수당·출산전후휴가수당 등 에도 영향을 끼친다. 통상임금이 오르면 이러한 수당도 함께 인상되게 된다. 또, 퇴직금까지 영향 받는다. 통상임금 자체 ... 가 퇴직금의 기준은 아니지만 퇴직금의 기준을 3개월 동안 받은 임금의 총액을 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 사용하기 때문에 상임금의 범위가 확대되면 수당이 올라 평균임금도 오르게 되

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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유연시간 근로제, 보상휴가제, 연차휴가대체제

: 연차휴가 대체일 지정 ( 고객사 업무 시간 고려 ) 근로자의 연차휴가 자유 사용권을 존중하는 범위내에서 대체일 지정 ( 전체 연차일수 중 20~30% 가 적당 ) 만일 근속 ... 유연시간 근로제 도입Contents 추진 배경 개선방향 및 기대효과 유연근로시간제 도입 보상 휴가제 도입 연차휴가 대체제 도입 향후 일정 목차추진 배경 유연시간 근로제 도입 ... ( 특정 직무에 한함 ) 보상 휴가제 도입 연차휴가 대체제 도입 근로계약 변경 체결 ▶ S/W 개발 및 사업수행 업무 특성 고려 프로젝트 시급성 때문에 잦은 야근 발생 돌발적인 유지

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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대체휴일제 반대입장

를 시행한다는 것은 아직 시기상조라고 볼 수 있다.또한, 공휴일 확대만이 근로자의 휴식을 늘리고 관광산업을 확대할 수 있는 것은 아니다. 40%대에 불과한 저조한 연차 휴가 사용 ... 더 일해줘서 이익을 봤다는 찬성의 입장은 정확한 자료도 없이 단지 일을 더 했기 때문에 버는 이익이라는 입장입니다. 14일 이라는 연차를 쓸 수 있는데도 불구하고 안 쓰는 이유 중 ... 에 제일 큰 이유가 쉬는 날을 줄임으로써 개인에게 돌아오는 수당이 많아 지기 때문에 연차를 전부 쓰지 않는 이유가 제일 큽니다. 11조원의 손실은 순수하게 대체휴일제로 인한 손실

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.25

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