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"연차사용일수" 검색결과 341-360 / 5,923건

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    2025년 기획재정부 청년인턴 (외국어 국제) 직무 합격 자기소개서
    시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 지원동기저는 국제사회의 변화가 국내 정책에 미치는 영향 ... 은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.◆ 완성도 높은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보 ... 으로서 실무를 경험하는 것은 저의 진로 방향과 역량 확장을 위해 매우 중요한 기회라고 판단했습니다.대학 재학 중 국제통상학과를 전공하며 글로벌 경제의 흐름과 무역정책, 외환시장의 작동원리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31
  • 병원조직제도
    을 수 있으며, 해년마다 3번 연차휴가가 증가되며, 쓰지않고 남은 휴가일수는 돈으로 환산하여 환급된다. 몸이아프다거나 위급한 사항이 발생되었을때에는 반차휴가도 낼 수 있으며, 직원 ... 성과 효율성을 높이고, 문제해결능력, 협조, 재충전 등 고도의 성과를 내도록 동기를 부여하는 것이라 할 수 있으며, 성격관련이론(Dresthus의 성격유형론, Downs의 성격유형 ... 복리후생제도로는 직원의료비감면제도로서 직원과 가족환자는 50% 병원비감면을 하여 안심하고 편안한 병원치료와 입원혜택을 받을 수 있으며, 휴가제도로는 1년에 12회 연차휴가를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05
  • 심리학개론 과제> 우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리) 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭시키고, 2) 망각을 줄이기 위한 방안을 제시하시오.
    게 되었다. 망각 방지를 위한 방안은 다양하나 자신의 특성과 강점을 고려하여 자신에게 좀 더 효과적인 방법을 적절하게 사용한다면 가장 좋지 않을까 하는 생각도 들면서 그러한 원리 ... 다. 그러면 정보는 작업기억에서 사라지고 더 정교하게 부호화되어 장기기억에 저장될 수 없다. 이때 반복적으로 소리 내어 읽거나 외우려는 노력 하면 저장에 성공할 수 있다.★ 나의 일상 경험 ... 잘처럼 9시간만 지나면 60퍼센트를 잊는다고 하니 매일 매일 간단하게라도 복습을 반복하는 것이 망각을 막을 수 있는 최선의 방법이라 느꼈다.③ 설단“단어가 생각나지 않을 때, 조금
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29
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    [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서
    셨으며, 연차사용하고 싶을 때 사용할 수 있도록 의사소통을 통하여 조정한다고 하셨다. 이 부분에서 수간호사 선생님께서 주도적으로 결정하지 않고, 최대한 간호사 선생님들의 요구와 의견 ... 이 생겼을 때 수간호사 선생님께서 퇴근하셨음에도 연락을 드려 결정을 내리는 것을 보고, 리더가 주도적인 의사결정을 하는 ‘전제형 리더십’도 가지고 있다고 생각하였다. 하지만 책임 간호사 ... 만족감을 얻음- 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더▶ LPC 점수가 낮은 리더OO병동 수간호사 선생님은 구성원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27
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    보건의료정보관리학 요점정리
    에게 일관성 있는 계속적인 치료 제공의 근거2. 의사, 간호사, 진료지원 인력 등 치료자간 의사소통할 수 있는 의사전달 도구(각 전문분야의 치료자가 팀을 이뤄 다학제간 의견 교환 ... 의 병원들이 의무기록에 관심을 갖고 실제적인 발전을 하게 된 시기1902 American Hospital Association(미국병원협회) 연차회의의무기록의 통일성, 의무기록관리전문 ... 결정을 지원할 수 있는 양질의 데이터를 효율적으로 수립, 분석하여 활용하게 하는 역할갖추어야 할 지식데이터베이스와 데이터베이스 시스템질병 및 수술분류체계임상정보의 흐름진료 데이터
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    에서 체감되는 수준은 낮다. 대표적인 문제는 복지제도의 형식적 운영이다. 예컨대 연차휴가 제도가 있음에도 불구하고 실제로는 눈치가 보여 제대로 사용하지 못하는 직장인들이 많다. 또한 ... 하다. 하지만 산업복지는 특정 직무 능력이나 직급에 대한 보상이 아니라, ‘일을 하면서도 인간답게 살 수 있도록 해주는 기본적인 장치’여야 한다. 일을 한다는 이유로 삶이 피폐해지는 것 ... 이 그만큼 길고 또 깊기 때문이다. 하루 중 깨어있는 시간 대부분을 일에 사용하면서, 정작 자기 삶의 기반은 무너지고 있는 사람들이 많다. 특히 노동 강도가 높고 불안정한 고용상태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
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    사회복지 1급 시험 전과목 요점정리 및 년도 정리
    인데 채택 1종 오류와 2종 오류는 서로 상반된 크기 가짐 표본 크기 증가하면 2종 오류 줄일 수 있음 ③ 조사설계 -연구문제의 의의와 조사의 필요성은 포함X -탐색적 조사: 예비 ... : 가설 제시하고 설명, 신뢰관계 형성된 후 사용 -요약: 주제전환시 사용 (~이 내용이 맞지요?) 2) 정서적 안정을 원조하는 기술 -지지하기 -일반화: 고통스러워하는 문제 보편 ... , 사고과정 명확히 인지 -직면: 모순적 행동 지적, 신뢰관계 형성된 후 사용 -정보제공: 최신의 객관적인 정보 제공 -조언: 사회복지사의 주관적 판단 의해 추천하거나 제안 4
    시험자료 | 29페이지 | 8,900원 | 등록일 2025.04.10
  • [여성복지론 2025학년도 2학기 중간과제] 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. [1] 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험 [2] 그 당시 그러한 경험을 하면서 공적 지원을 받거나 활용 [3] 성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요 [4] 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나
    라고 생각했지만, 조사해 보니 연차가 비슷한 다른 여성 직원들도 비슷한 상황을 겪고 있었다. 회사는 성과급과 인센티브 지급에서 남성 직원에게 더 유리한 평가를 주는 경향이 있 ... 에 불과기하거나 여성가족부 산하 기관을 통한 중재 절차를 밟을 수 있다는 정보도 제공받았다. 이 과정에서 나는 단순히 개인의 문제로 여겼던 차별 경험이 법적으로 문제 제기 가능한 사안이 ... 라는 점을 알게 되었다. 특히 심리 상담을 통해 정서적 위로를 받을 수 있었던 점도 큰 도움이 되었다. 이 경험은 공적 지원 제도의 필요성과 효과를 직접 체감하게 해주었다. 여성
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료
    연차의 선생님을 프리셉터로 배정해 업무 적응을 할 수 있도록 해주셨다. 또한, 업무에 있어서 정해진 표준은 있지만 각각 조금씩 다른 방식으로 일을 할 수 있음을 고려하시고 ... 특성에 적응할 수 있는 기간이 필요하셨다. 이를 위해 수간호사 선생님께서 직접 조정한 듀티표를 학생들에게 보여주시며 친절하게 듀티표 작성 원칙에 대해 설명해주셨다. 그 사항 ... 들은 다음과 같다. 먼저, 연차가 오래되신 senior 선생님과 신규 선생님을 같은 듀티에 배정한다면 서로의 업무 수준에 있어 차이가 나서 둘 다 불편한 상황이 발생할 수 있으므로 적당
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    간호 창업 사례(널스노트) 연구
    근무자의 연차로 인한 업무 공백으로 누군가가 중요 전달사항을 챙겨주지 않아도 스스로 널스노트를 통해 중요 전달사항을 챙겨볼 수 있게 되었다.6. 편리한 사용성: 널스노트는 자료 ... 는 사용자가 원하는 부분을 학습하고 반복 학습할 수 있게 해준다. 이를 통해 학습자 중심의 효율적인 자기주도 학습이 가능해진다.2. 사생활과 업무의 분리공지 글 업로드 기능 등으로 사 ... 업데이트와 사용자에게 빠른 기술 지원을 제공하여 사용자들의 만족도를 높여야 한다.이러한 개선점을 고려하여 널스노트 어플리케이션을 더욱 유용하고 효과적으로 만들 수 있을 것이다. 사용
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 나만의 문구 브랜드 경영 전략 설계 (콘셉트, 조직, 마케팅, 공급사슬, 고객 여정 지도)
    의 동료들은 소비자들을 대표하는 혁신가들이다 . 자부심을 가지고 협조 , 협동할 수 있어야 한다 . 사회 공헌 노력 불우 아동에게 문구 기부하고 제품 만족도 조사를 동시에 !인적자원 ... 관리 방법신제품 개발에 주력하는 신생 기업이므로 효율적인 신개발이 가능하고 시장에 유연하게 대처할 수 있는 매트릭스 조직을 채택 . 기능 부서 상사와 프로젝트 상사가 존재하는 이중 ... 이 아닌 스스로의 결정에 따른 업무임을 상기할 수 있도록 한다 . 모든 직원은 직급에 상관없이 본인이 정한 영어 이름으로 불린다 . 사내에서 칭찬해주고 싶은 사람을 자유롭게 칭찬
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10
  • [환경부] 유해물질 함유기준 준수 여부 확인ㆍ평가서
    하실 수 있습니다. (제1쪽)공표자상 호전화번호주 소법인등록번호대표자 성명사업자등록번호제품정보①제품의 종류제품명(규격)②세부모델명(번호)최초출시일제품의 중량③제조ㆍ수입업자[ ]전기 ... ㆍ전자제품이당사는 위 「전기ㆍ전자제품 및 자동차의 자원순환에 관한 법률 시행령」[ ]자동차가제11조제1항과 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 사용제한 유해물질의 함유기준을 확인ㆍ평가 ... 한 결과[ ]준 수하였음을 공표합니다.[ ]미준수년 월 일공표자(서명 또는 인)작성요령① 제품의 종류는 「전기ㆍ전자제품 및 자동차의 자원순환에 관한 법률 시행령」 제8조제1항 및 제2
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 청소년 리더십 개발 과제
    의 장기적 발전을 저해하기도 한다. 따라 절대적으로 필요한 경우에 한해 공정하게 사용되어야 하며 감봉, 강등, 해고 등이 대표적이라고 할 수 있다.네 번째는 준거적 권력이다. 주위 ... 다.하지만 리더는 혼자 존재할 수 없다. 따라 ‘따르는 사람들’의 존재를 존중해야하며, 이들을 이끌어가기 위해 권력이 존재한다. 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘 ... .권력은 한쪽에서 상대방에게 영향을 미칠 수 있는 능력으로 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 권력은 총 6가지의 기반을 가지고 있다. 첫 번째는 상대가 원하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • 토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성/반대 논의)
    에서 굳이 대체 휴일을 보장하면서 늘릴 필요는 없는 것이다. 차라리 연차휴가 사용을 더 장려하고 보장하는 식의 법안이 오히려 더 합리적인 대안이 될 수 있다. ... 까지 확대하면 근로자들은 연차가 최대 4일 더 늘어날 수 있는 효과를 부여해 이 워라벨 문화를 확대 시킬 수 있을 것이다. 즉, 공교롭게 확대 추진하고 있는 공휴일이 전부 주말에 있 ... 을 뒤로한 채 휴식권을 부여받을 수 있으며 자영업자는 휴식을 통해 소비를 하는 고객 등을 확보할 수 있다는 관점에서 환영하고 있는 추세이다. 다만 주5일제 등 적용도 제대로 하지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16
  • 간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설
    도록 허가된 것이다.면허는 자동 복원되지 않으며, 취소된 경우 별도의 재발급 절차가 필요하다. 다음 중 간호사가 민사상 손해배상 책임을 질 수 있는 상황은?① 입원환자의 의료비 부담 ... 고객의 요구와 특성④ 간호사의 연차와 경력⑤ 병원 전산 시스템의 종류정답: ③해설: 마케팅의 출발점은 고객의 니즈와 기대에 대한 철저한 분석이다. 간호서비스의 경우, 환자 중심 ... 접근을 통해 대상자의 만족도를 높이고, 지속적인 서비스 개선이 가능하다. 경영철학이나 병상 수 등은 부차적 고려사항이다.3. 조직(1) 조직화와 조직구조 다음 중 조직
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02
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    간호직 공무원 전공질문 답 정리
    합니다 노인들에게 할 수 있는 홍보방법?경로당, 복지회관으로 가서 홍보를 하며 간단하고 글자가 큰 시각적인 자료물 제공, 반복적으로 설명하고, 친숙한 소재를 사용합니다. /외향적인 ... 한 아이디어를 제안해보기도 했습니다. 이러한 노력들을 통해 부서에 빠르게 적응 할 수 있었고 아래 연차 간호사들도 챙겨 주면서 일 할 수 있을 만큼 발전하게 되었습니다.3.간호사로서 일 ... 연차 간호사에게 자세한 설명을 부탁드렸습니다. 이후 적절히 업무를 끝낼 수 있었던 경험이 있었습니다. 자신이 모르는 업무를 임의로 판단하여 시행하기보다는 동료나 상급자에게 도움
    자기소개서 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.24
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    국민건강보험공단 건강직 첨삭자소서 (2)
    에 계속 상주해 있었고, 간호사 선생님들은 한 층 아래에서 다른 업무를 보다가 시술이 추가되는 경우에만 진료실에 오는 상황이었습니다. 어느 날, 간호사 선생님이 연차가 높은 선생 ... 호응에서 벗어난 비문입니다. 문법에 맞는 문장으로 대폭 손질해야 합니다.==>할 때)하면서 시술에 사용하는 의약품재고관리( 업무/일/문제)로 인해 간호사 선생님들과 분쟁(표현이 너무 ... 지 않습니다. 적절한 접속어가 들어가야 합니다.==>그러던) 어느 날, 간호사 선생님( 중에 가장)이 연차가 높은 (분이 “진료시간이 끝난 후에 간호사가 의약품사용량을 확인하러 진료
    자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    IBRD(국제부흥개발은행)
    으로 해결하려 하였으나 이 방법으로는 기초적 불균형의 근원적인 해결방법이 될 수 없기 때문에 장기적 경제개발을 위한 필요자금의 공급이 필요하다는 차원에서 설립된 기구이다. 이 기구 ... 여 필요한 기금을 확보하여야 하였는데, 필요기금은 IMF의 출자할당액과 같은 방법을 사용하여 가맹국들의 자본으로 출자되었는데, 설립 시 자본금은 100억 달러였다. 각 가맹국 ... (International Development Association : IDA)이다. 이들 두 기관은 IBRD와 함께 브레튼우즈체제의 은행그룹으로 불러지고 있으며, 연차총회는 IMF와 동시에 개최
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.
    배경과 목적이라 할 수 있다.2. 동남아 진출 성공 사례(1) 베트남 생산기지 구축 ? 삼성전자와 협력 기업들(1) 베트남 생산기지 구축 ? 삼성전자와 협력 기업들베트남은 한국 대 ... 에 연산 15만 대(향후 25만 대 증설 가능) 규모의 제조 공장을 완공하였다. 이 공장은 현대자동차 그룹이 아시아태평양 지역에 설립한 최초의 완성차 생산기지로서, 내연차는 물론 ... 크레타 등 내연차 라인업까지 현지화하여 판매를 늘렸다. 그 결과 인도네시아 전체 자동차 시장에서 현대차의 점유율은 아직 한자릿수에 불과하지만, 전기차 부문에 한정하면 2023년 현대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 시사 이슈 분석 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및 해결 방안에 대한 고찰
    메시지 65건 등 모두 80건이었다. 적지 않은 숫자이다.제보자 대부분이 중소기업 직장인이었는데, 백신 휴가를 주지 않으면서 연차마저못 쓰게 하거나 백신 휴가 중에도 업무를 지시 ... 적으로 고용변동 가능성이 있다는 이야기이다.이는 다시 말해 직장 내 괴롭힘이 우수 인재의 이직, 퇴직 등을 일으켜 기업의 근본적경쟁력 악화에까지 영향을 미칠 수 있다는 해석이 된다 ... .물론 당장 퇴사나 이직으로 이어질 확률은 높지 않겠지만 지속적인 업무 의욕 상실과만족도 저하 등으로 연결돼 나중에라도 근로자가 회사를 그만둘 수 있기 때문에기업들은 이에 대해 좀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2024.08.06
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2025년 11월 29일 토요일
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