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"아시아나항공경영성과" 검색결과 341-360 / 755건

  • [경영전략]금호아시아나의 CSM(고객만족경영) 분석
    적인 상황에서 아시아나 항공은 단기간(약 9개월)내에 CRS의 기본시스템을 가동하였고, 이런 독자적인 ARTIS의 구축과 서비스 제공은 기업의 경쟁력 획득에 중요한 성과가 되 ... - 전화번호 : 02-2603-0144- 금호아시아나 주요사업(1) 경영철학1) 경영이념금호아시아나 그룹은 국가에 공헌하고 사회에 기여하는 그룹의 경영철학을 구체적으로 실천하기 위하 ... 는 기업을 지향하는 경영이념을 지속적으로 전개해 나가고자 한다.2) 경영목표금호아시아나 그룹은 최고의 기업으로서 갖추어야 할 기본적인 자질과 역량을 바탕으로 경쟁자나 경쟁기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13
  • 대한항공 마케팅사례분석과 항공산업 위기극복위한 새로운 경영전략제안
    Strength① 독보적 기업 역량: 총 138대 항공기 보유, 116개 도시 취항, 그리고 42년간의 항공운송서비스 경영 노하우 보유(경쟁사 아시아나항공은 71대 보유 및 89개 도시 취항 ... 감동과 가치창출 그리고 변화지향적 기업문화를 모색하고 있다.2009년 3월 창사 40주년을 맞아 오는 2019년까지 초일류 항공사로 도약하기 위한 ‘2019 경영목표’와 슬로건 ... 관리자들은 세계 속 대한항공 지점에서 1년간 현지 언어와 문화를 체험하고 있다.② 대한항공 임원 경영능력 향상과정(KEDP): 2003년부터 승진 임원 전원을 대상으로 경영이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2012.04.03
  • 항공물류의 발전방향
    ,400만 270만 화 물 450만1단계2단계최 종 운항횟수 : 48만 여 객 : 1억 화 물 : 700만2단계 건설사업시설 배치도화물 터미널구분터미널A (대한항공)터미널B (아시아나 ... )터미널C (외항사)터미널D (위험물 창고)면적37,80028,35044,100처리능력 (만 톤)1057152-개발주체대한항공아시아나항공인천공항 외항사터미널아시아나항공운영주체직접 ... 항공 물류의 발전 방향 - 인천공항과 창이 공항으로부터 -2001년 3월 29일 개항국제여객운송 세계 11위 화물처리 세계 2위3년 연속 공항서비스평가 세계 1위경제적 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.19
  • 아랍의 항공사들에 대해서
    지 않는다 . 다른 5 성급 항공사로는 캐세이퍼시픽 , 아시아나항공 , 말레이시아항공 , 싱가포르항공 , 킹피셔항공이 있다 . 카타르항공은 1994 년 1 월 20 일 운항을 시작 ... 으로 송영을 하고 있다.3. 결 론 아랍 의 항공사들은 항공사업에 본격적으로 뛰어 든 지는 얼마 되지 않았으나 괄목할만한 성과를 이루었다는 점에서 놀랍다 . 그들의 막대한 자본 ... 아랍의 항공사들1. 아랍에미레이트 항공 에미레이트항공 (Emirates Airline, طيران الإمارات)은 에미레이트 그룹의 자회사이자 아랍에미레이트 의 항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.16
  • 아시아나항공자기소개서, 승무원자소서
    3가지와 단점 3가지를 말씀해보세요. 9. 자신이 추구하는 인재상에 대해 말해보세요. 10. 회사 비전과 앞으로 경영미션에 대해 알고 있는 대로 말해보세요. ♣ 아시아나항공 인재상 ♣ 아시아나항공 연봉정보 ... 아시아나항공 승무원 합격 자기소개서 자기소개서 + 면접자료 [목 차] A. 아시아나항공 자기소개서 우수예문 1. 성장 배경 (500자 이내) 2. 경력 사항 (500자 이내) 3 ... . 지원 동기 (500자 이내) 4. 입사 후 포부 (500자 이내) B. 아시아나항공 면접기출 및 예상질문/인재상/연봉정보 1. 성장 과정(500자 이내) ‘책임감 있고 성실
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.10.08
  • 대한항공
    일류 항공사로 도약하기 위한 ‘2019 경영목표’와 슬로건 ‘새로운 비상(Beyond 40 years of Excellence)’을 발표하며 명품 좌석 등 고품격 서비스, 최첨단 ... 로 비상하고자 노력하고 있다.2. SWOT 분석Strength① 독보적 기업 역량: 총 138대 항공기 보유, 116개 도시 취항, 그리고 42년간의 항공운송서비스 경영 노하우 ... 보유(경쟁사 아시아나항공은 71대 보유 및 89개 도시 취항)② 국제적 인지도: 대한항공은 국내 항공운송서비스 부문에서 다수의 최초 타이틀 기록 보유하였다. 그리고 태극마크를 단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 트레이드오프(Trade-off)전략 성공사례고찰
    며 국내월 국내 항공 브랜드가치 평가지수를 대한항공, 아시아나 항공을 이어 3위를 차지하였다. 그리고 항공사 설립 6년 만에 흑자 돌입 이라는 엄청난 성과를 달성해 냈다.제주항공은 기내 ... 았고, 트레이드오프(Trade-off)에 적합한 저비용 항공사로 제주항공을 찾게 되었다.제주항공은 대한민국 제주도를 기반으로 한 대한항공, 아시아나 항공에 이은 제 3의 정기 항공사 이 ... . 제주항공 …… P6ⅲ. 논의 …… P7Ⅲ. 결론 …… P7Ⅳ. 참고문헌 …… P9Ⅴ. 작성후기 …… P9Ⅰ. 서론우리는 일상생활이나 경제적 활동, 다른 여러 활동을 할 때 어느
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.12
  • 대한항공 노사관계 조사
    만족도와 관리스타일을 측정하는 것이다.(4) 보상체계대한항공의 보상체계는 구성원의 기본적인 삶의 질을 보장함과 동시에 업무수행결과에 따른 합리적인 차등/성과주의를 원칙으로 하고 있 ... 현재)2. 대한항공의 노조파업 사례 (2001년 파업)우리나라 첫 항공사 파업은 아시아나항공 서비스노조가 1999년 12월 15일 오전 6시부터 임금인상 등을 요구하며 파업 ... 한 노사협상을 촉구했다.정부는 노사분규를 선도하는 노동조합에게는 대한항공의 임금수준이 평균보다 높다는 점을 지적하고, 노사협상에 임해 온 경영자에게는 투명한 경영공개를 통해 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09
  • 현대카드의 성공적 마케팅
    과 여성 타깃 W(Weekend) 연령별로는 소비 많은 20~30 대 라이프스타일로는 주말과 휴가 중시하는 사람 A( Asiana ) 아시아나 항공 자주 이용하는 대학생 및 직장인 ... 현대카드의 경 영 혁신Chapter 1 기업소개 Chapter 2 CEO 정태영 소개 Chapter 3 현대카드의 파격적 기업문화 현대카드의 차별화 마케팅 현대카드의 디자인 경영 ... 정태영현대카드의 파격적 기업문화현대카드의 파격적 기업문화 사소한 관행의 변화 양복 상의 및 넥타이 착용 자율화 회의 고정 좌석 폐지 사장 입장 시 박수 금지 관료주의 타파 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.20
  • 진에어기업분석,진에어마케팅전략,진에어경영전략
    투자유치에 어려움을 겪고 있다.조만간 자본 유치에 성과를 거둔다고 하더라도 새로운 투자자의 회사 경영상태 실사, 항공기 운항재개를 위한 안전체계 검사 등의 절차를 거치는 데 상당 ... 기간이 만료되자 내년 4월 16일까지 4개월간 항공기를 운항하지 않는 '부정기 항공운송사업 휴업신고서'를 또 다시 제출했다.한성항공은 심각한 경영난으로 운항중단에 들어가면서 투자 ... 자문사를 통해 M&A를 포함한 자본 유치에 나섰으나 현재까지 경영정상화에 필요한 투자자를 확보하지 못해 휴업 연장을 결정한 것으로 알려졌다.한성항공은 최근 3개 기업과 투자 유치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28
  • 금호아시아나 기업분석 및 사업다각화
    는 상황Ⅱ. 기업의 개요 및 현황Ⅲ. 금호아시아나의 다각화 전략Ⅳ. 결론※참고문헌Ⅰ. 사업 다각화 전략1. 다각화 정의기업이 새로운 업종에 진출하여 기존업종과 병행하여 경영활동 ... 다? 단점 : 초기단계의 위험부담이 크다. 보통 관련 다각화의 경우 많이 사용4. 다각화 전략의 목적(1) 성장의 추구? 경영성과와의 부의 상관관계에도 불구하고 기업이 다각화를 추진 ... 미쓰이 화학 설립(4) 항공운수 산업 진출1987년 한국도심공항터미널 설립1988년 제2민간항공 사업면허 취득 -> 아시아나 항공 설립(5). 최근1990년 금호렌터카 설립2000
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23
  • 아시아나 항공 자소서
    다 보니 자연스럽게 감동 어리고 참신한 서비스업을 꿈꾸게 되었습니다.그러던 중 승무원으로 일하고 있는 누나에게 아시아나 항공의 선진 경영에 대한 이야기를 듣게 되었습니다. 이 ... 겠습니다. 귀사의 저력이 될 수 있는 기회를 주시기 바랍니다.3. 아시아나 항공이 최고의 항공사가 되기 위해 본인이 기여할 수 있다고 생각되는 부분에 대해 기술하시오.모든 성공은 올바른 ... 며 긍정적으로 올바르게 사고하는 사람은 보다 새로운 것을 이룬다는 것을 알고 있기 때문입니다.이를 바탕으로 저에게 아시아나 항공이라는 기회의 문이 열린다면 주어진 일만을 수동적으로 처리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 여행사 마케팅 활성화 방안
    았다. 2001년 여행업계 최초 패키지여행 연간 송출 인원이 10만 명을 넘어섰고 아시아나항공에서 국제선 여객판매 최우수여행사로 선정되었다. 2002년 산업자원부로부터 서비스품질 우수 ... 문화관광부 공인 8년 연속 내국인 송출실적 및 항공권판매 1위를 하였고 한구관광학회가 선정하는 관광기업경영대상을 받았다. 태국, 홍콩, LA, 뉴욕, 하와이, 오스트레일리아 ... 에서 소비자중심의 시장으로 변화하기 때문이며, 고객의 욕구와 필요를 반영하지 않고서는 계속 기업으로 성장하기 어렵게 되었기 때문이다. 여행업은 단순히 기업적인 의미인 경영기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.22
  • 아시아나항공자기소개서
    . 자신이 추구하는 인재상에 대해 말해보세요. 10. 회사 비전과 앞으로 경영미션에 대해 알고 있는 대로 말해보세요. ♣ 아시아나항공 인재상 ♣ 아시아나항공 연봉정보 ... 아시아나항공 합격 자기소개서 자기소개서 + 면접자료 [목 차] A. 아시아나항공 자기소개서 우수예문 1. 지원동기(700자) 2. 성장과정(700자) 3. 성격의 장단점(700자 ... ) 4. 입사 후 포부(700자) B. 아시아나항공 면접기출 및 예상질문/인재상/연봉정보 1. 지원동기(700자) ‘미래의 비전 실현’ 연세대학교 재학시절 휴학을 하고 글로벌 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2021.01.15
  • 잘 활용되는 아시아나 자기소개서사례
    전공하였습니다. 전환수송 및 복합운송과 관련된 프로젝트를 통해 항공물류에 대한 관심을 두고 있던 저는 지속적이고 독자적으로 환경친화적 탄소절감 노력에 앞장서 온 ○○○○의 녹색 경영 ... 녹색경영을 해야 기업이 지속적으로 성장할 수 있다고 생각해왔습니다. ○○○○이 그 어떤 기업보다도 이 분야에서 많은 노력과 성과를 내는 것을 보며 저의 꿈을 펼칠 수 있는 최적 ... 복합운송과 관련된 프로젝트를 통해 항공물류에 대한 관심을 두고 있던 저는 지속적이고 독자적으로 환경 친화적 탄소절감 노력에 앞장서 온 ○○○○의 녹색 경영과 적극적인 사회공헌
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.19
  • ch[1].9 글로벌경쟁시대의 경영 전략
    을 공유하는 범위의 경제성 때문이라고 볼 수 있다. 하지만 다각화 기업의 성과는 해당 기업이 어떤 경영자원을 보유하고 있는가에 달려있다.*다각화전략의 성공을 위한 요건마이클 포터 ... 이 핵심역량의 축적과 활용을 저해하는 요인이 된다. 다각화된 기업경영도 핵심역량적 접근법을 고려할 필요가 있다.**사업단위 접근법과 핵심역량접근법의 차이점Unted항공사 동영상(최근현황 ... )컨티넨탈항공사와의 합병관련 뉴스(2010) : 영문 http://www.youtube.com/watch?v=YX71YpnNvYI*금호아시아나그룹 동영상유동성 위기원인에 대한 뉴스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22
  • 서비스 품질관리-서비스 품질관리
    층이 직접 ‘ 고객만족향상위원회 ’ 참석 , 아시아나 항공의 서비스 전략 수립 다양한 경로로 접수된 고객의 소리 (VOC) 를 서비스 현장에서 바로 해결해주는 ‘ 고객불만 원스톱 ... 어서 고객의 기대를 계속적으로 충족시켜야 한다는 관점에 따른다면 , 경영자의 역할은 고객의 기대와 성과의 균형을 잡고 둘 사이의 갭을 줄이는 것이다 .갭 분석 모형 품질에 있어서 고객 ... 의 기대를 계속적으로 충족시켜야 한다는 관점에 따른다면 , 경영자의 역할은 고객의 기대와 성과의 균형을 잡고 둘 사이의 갭을 줄이는 것이다 . 원인 해결방안 경영자가 고객의 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14
  • 기업분석 - 대한항공
    환경적인 기업 정책을 도입하기 위해 노력하고 있습니다.* 경쟁회사 - 아시아나 항공아시아나항공은 2006년 제32회 국가품질경영대회 서비스혁신상을 수상했고, 한국서비스품질지수(KS-S있다. ... 고 만기제대 했다.제대 후 인하대에 편입한 조 회장은 공업경영학 전공으로 학사학위를 취득했다.1974년 대한항공에 입사한 조양호 회장은 업무를 하는 가운데서도 미국 남가주대학 ... Embry Riddle 대학에서 항공경영학 명예 박사 학위를 수여 받았다.조양호 회장은 대한항공에 입사한 후 정비, 전산, 자재, 기획, 영업 등 항공경영에 필수적인 주요 부서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12
  • 국제전략적제휴전략
    성과, 성공적인 운용기법의 이해도입 사례: 아시아나, 세계와 손잡고 이륙준비★국내외적으로 아시아나 항공은 대한항공과 치열하게 경쟁 ★약점 : 단조로운 노선망, 짧은 기업의 역사 ... , 후발주자로서의 낮은 국제적 인 지도 ★ 국제항공동맹 가입 : 항공사의 생존의 조건으로 대두됨도입 사례: 아시아나, 세계와 손잡고 이륙준비★아시아나의 스타얼라이언스의 가입 → 성공 ... 적인 전략적 제휴 → 기업 경쟁 력 향상 ★장점 : 승객 유치 강점, 마일리지 공유, 원스톱 체크인, 500여개 항공사 라운 지 이용, 항공료 대폭 할인 ★성공적인 전략적 제휴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.20
  • 아시아나항공 조사 발표 ppt자료.
    소개 협력사업 목적 대상기업 Vendor Management 수행 성과 추진방향회사명아시아나 항공 주식회사주 소서울특별시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나타운창립일1988년 2월 ... 설립1989년 12월국제선 전세기 첫 운항1991년 6월운항 승무원 훈련원 개설1996년 9월ISO/4001 환경경영인증 획득(전 부문)1999년 12월아시아나 항공(주) 코스닥 ... 컨설팅)2004년 2월한국윤리경영대상 수상(사회봉사부문)2006년 2월국가고객만족도(NCSI) 국내서비스부문 1위2009년7월아시아나 협력사와 안전보건 상생협력 시작2010년 4월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16
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2025년 11월 12일 수요일
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