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"시간외근로수당" 검색결과 341-360 / 384건

  • 자료 표지
    [조세행정] 소득과세분류-소득,법인,주민,농지세를 중심으로
    의 구입·임차에 소요되는 자금을 저리 또는 무상으로 대여받음으로써 얻는 이익- 기술수당, 보건수당, 연구수당 기타 이와 유사한 성질의 급여- 시간외근무수당, 통근수당, 개근수당, 특별 ... , 제150조 제1항 참조).▷ 갑종근로소득- 근로의 제공으로 인하여 받는 봉급, 급료, 보수, 세비, 임금, 상여, 수당과 이와 유사 한 성질의 급여- 법인의 주주총회, 사원총회 ... 인 받는 공로금, 위로금, 개업축하금, 학자금, 장학금 기타 이와 유사한 성질 의 급여- 근로수당, 가족수당, 전시수당, 물가수당, 출납수당, 직무수당 기타 이와 유사한 성질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.09
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  • 자료 표지
    인력보상-임금관리와 복리후생
    {공정성 기준수당의 종류직무가치 반영직책수당능력 반영자격수당작업조건 반영지역수당, 위험수당, 해외근무수당근무시간 반영시간외근무수당, 휴일근무수당, 심야근무수당성과 반영초과업적수당 ... 을 해주는 것으로 임금, 의료지원, 연금보조, 체육시설 제공 등을 말하며 비경제적인 보상에는 탄력적 근무시간 제도, 직무확대화를 통한 자율성 및 기능다양성 제고 및 조직에서의 인정 ... 능 객관성을 높일 수 있다.. 집단성과급의 성과배분 기준{4.5 수당: 수당은 기준외 임금으로서 위의 연공급, 직무급, 직능급, 그리고 성과급이 추구하는 임금공정성을 보완하는데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20
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  • 자료 표지
    [경영,노사관계] 노사관계
    들의 기본급이 똑같은 방식으로 산정한 통상근로자의 기본급보다 낮지 않도록 보장하는 국내법과 관행에 부합하는 조치를 강구해야 한다기본급에 부가하여 단시간근로자가 받게 될 각종 수당과 관련 ... 가 적용되어 원칙적으로 8시간을 넘는 초과근로에 관해서는 개별근로계약등으로 합의한 경우에 시간외근으로 의무가 발생하고 사용자는 가산임금을 지급하여야 한다 ... 을 옮기고, 그나마도 오랜시간동안 근속을 하지 못하고 있다.이직 사유로는 정규직은 작업여건 불만족과 개인·가족적 이유등이 과반수를 넘지만,비정규직의 경우 이러한 여건과 일거리가 없
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03
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    [노동법] 주5일 근무제
    나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문이다.또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것인데 외국과 비교하면 우리나라는 유급 ... 적 인상시간외근로 및 휴일근로 억제를 위하여 할증임금 지급률을 인상하기로 하였으나, 실태에 맞는 유연한 적용을 위하여 할증률을 법에서 규정하지 않고 정부령에서 정하도록 하였다(93 ... . 6. 노동기준법 개정). 시간외근로의 경우는 25% 이상, 휴일근로의 경우는 35% 이상이며, 시간외근로 또는 휴일근로가 야간에 이루어질 경우에는 각각 50%, 60% 이상의 율
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.12
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  • 자료 표지
    주요비용 계정과목구분표
    ,출근부등*임.직원 상여 *제조활동에 근무하는 임직원은 임금 또는 노무비의 과목으로 하여 제조*기타 제수당 원가에 계상되도록 구분 경리함.퇴직급여 *퇴직급여 *임.직원이 퇴직하는 경우 ... ,시간급일당 *사무실의 일용 근로자등에게 지급하는 일당 손익계산서>판매관리비>잡급 잡급대장,소득세원천징수영수증등*아르바이트,청소부일당복리후생비 *건강,고용보험료(회사부담) *회사 ... - 기타 식대보조금 * 급여로 처리하기도 함연월차수당 - 근로기준법에 의거 유급휴가일 때 근로를 * 통상 급여로 처리하는 회사가 많음제공함으로 인하여 지급 (근로소득)건강보험료 등
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    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
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    [행정학] 공무원 연봉제에 관한 연구
    )는 기본연봉에 포함되지 아니하는 수당 및 복리후생비로서 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 정액급식비 등이다.4)계급(등급)별 연봉한계액계급별 연봉상한액 ... 등급2993)연봉 및 연봉외 급여의 구성고정급적 연봉제 대상자의 연봉은 봉급, 기말수당, 정근수당, 관리업무수당, 명절휴가비, 직급보조비 일부 액의 연액으로 책정되며, 연봉외 급여 ... (제 수당)로는 연봉에 포함되지 아니하는 수당 및 복리후생비로서 가족수당, 자녀학비 보조수당, 직급보조비(연봉에 흡수되는 금액 제외) 및 정액급식비 등이다.성과급적 연봉제 대상자의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.27
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  • 자료 표지
    현직 교사의 애환(문제점, 어려움)
    수당이며, 실적급으로는 시간외근무수당이 해당되며, 그리고 생활급의 요소로는 가족수당, 가계지원비, 정액급식비, 명절휴가비, 교통보조비를 들 수 있다. 이러한 체제에서 일한 만큼 ... 되는 요소로는 기말수당, 정근수당, 장기근속수당이며, 자격급의 요소는 기본급이며, 직무급의 요소로는 주임수당, 교과지도수당, 관리업무수당, 직급보조비, 보전수당, 교원연구비, 교직 ... 아 교원의 전문성 신장을 저해하는 한 요인으로 작용할 수도 있다.나. 교원 보수체계의 지나친 복잡성공무원의 보수는 기본급에 해당하는 봉급과, 부가급인 수당으로 이루어져 있다. 봉급
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08
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  • 자료 표지
    [주 5일제] 주5일제 시행의 문제점과 해결방안
    하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문이다.셋째로 휴일휴가를 늘리는 것이다.외국과 비교 ... 법정노동시간을 주당 48시간으로부터 40시간으로 단축하는 내용의 노동 기준 법을 개정하게 되었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 ... 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가 늘림) 등의 내용이 있으며, 1993년에는 이를 위한 '노동시간 단축 촉진에 관한 임시조치 법'을 제정하기도 하였다.프랑스
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.14
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  • 자료 표지
    경찰청에 대해서
    )현재 대한민국 근로기준법에는 법정 근로 시간은 주당 44시간이고 여기에서 초과된 근무시간은 초과 근무수당을 받게 되어있다고 명시되어 있다. 하지만 우리 나라의 경찰은 2부제 근무지 ... 근무를 하기 마련인데 3부제 파출소 기준으로 1달 평균 120여 시간 중 심야 및 새벽근무시간이 100여 시간에 달하지만 제대로 된 야간 근무 수당 지급이 이루어지고 있지 않 ... 하여 불친절한 경찰을 양산하였습 니다. 일선서장들의 24시간 대기와 서장실 취침관행을 근절하고, 모든 경찰관들이 명 확하게 勤務-待機-休息을 보장 받을 때만이 경찰관 개개인이 인격체
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26
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    [사회과학,인사행정]공무원연봉제
    등급별로 차등하여 당해연도에 지급한다.연봉외 급여는 기본연봉에 포함되지 아니하는 수당 및 복리후생비로서 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액 ... 특1급 외교직공무원으로서, 연봉은 봉급, 기말수당, 정근수당, 관리업무수당, 명절휴가비, 직급보조비 일부액의 연액으로 책정하고, 연봉의 급여는 연봉에 포함되지 아니하는 수당 및 ... 복리후생비로서 가족수당, 자녀학비보조수당, 직급보조비(연봉에 흡수되는 금액제외) 및 정액급식비 등을 말한다.2) 성과급적 연봉제일반직, 공안직, 별정직, 외무공무원 및 특2급 외교직
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.07
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    [행정학] 공우원연봉제
    평가등급별로 차등하여 당해연도 연봉에 포함하여 지급하며, 연봉외급여는 속인적인 급여인 수당 및 복리후생비로서 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비 ... 을 받게 된다.Ⅳ. 연봉 및 연봉한계액1. 연봉구조고정급적연봉제 적용대상공무원의 연봉제 구성체계는 연봉과 연봉외급여로 구성되어 있다. 연봉은 비속인적인 급여인 봉급, 기말수당 ... , 정근수당, 관리업무수당과 세출예산집행지침에서 정하는 명절휴가비, 가계지원비, 직급보조비 일부액의 연액을 기준으로 책정하였으며, 연봉외급여는 속인적인 급여인 수당 및 복리후생비
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19
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    [범죄학]사기 범죄의 유형사례분석과 대응방안 할인자료
    의단순하게 몇 마디 말에 속아 넘어가는 경우보다는 시간의 여유를 갖고 차근차근 인간관계를 맺으며 접근해온 사기범에 당하거나, 스스로 금전적인 이득을 얻을 수 있다고 광고하는 특정 ... 를 보고 응모했지만 실제 판매영업사원인 경우, 정규직을 모집한다고 해놓고 보험설계사나 다단계 판매회사 외근사원인 경우 등 피해자들의 사례가 무수히 많다.◇윤락알선 사례까지=허위구 ... 됐다는 전화를 받고 음성안내에 따라 행사에 응모했다. 헌책 값으로 10만원, 자기들 수당 7만원 등 17만원을 보상받아 50만원이 넘는 S출판사의 전집을 30여만원에 구입할 수 있
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,700원 (20%↓) 1360원 | 등록일 2005.11.12
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  • 자료 표지
    해외직접투자 사례연구 - 성진기공㈜
    하려는 dead line 개념이 부족함.- 급여는 월급제이며, 시간외근무수당은 상시급의 100%, 휴일 근무수당은 상시급의 150%, 보너스는 연 1회 상시급의 400%를 지급함. ... 생산부관리부생산기술과생산과품질관리과생산과생산산생산과(2) 노무관리- 현지 종업원은 대체적으로 온순하며, 복종심이 강하고 점잖은 편이나 주어진 일을 일정한 기일 또는 시간까지 완수 ... 초기부터 현재까지 약 5% 수준을 유지- 근무시간ㅇ1일 8시간 기준ㅇ주당 6일 근무ㅇ시간외근무 : 주당 26시간 이내ㅇ1일 2 3 교대- 신문 및 전화번호부를 통해 연 4 5회 광고
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14 | 수정일 2014.12.27
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  • 자료 표지
    성과주의 보상체계
    인센티브 지급 방안확정시간외근로수당직무수당연월차수당 등기본연봉=통상임금 Ⅹ12개월상여연봉=기준연봉-기본연봉제 1안-1/12안제2안-월외연봉안반기실적(8월)/년실적(익년2월)반영기준연봉 ... :63.기존 임금항목과 연봉임금 항목 대비연월차수당법정수당법정 수당시간외 수당, 해외근무수당, 현장수당변동수당/직무수당변동 수당상반기하반기 특별상여로 활용종전고정상여의 일부인센티브 ... ?Incentive pay고과승급(merit pay by performance evaluation)연봉(base pay)미국식 연봉고과상여고과승급(merit pay)Base-up제수당연봉(기본
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17
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    [인사관리]한국 기업의 임금구조 개선 방안으로서의 연봉제에 대한 고찰
    軸------ 직무수당직책수당연장근로수당 ------- 시간외근무수당(법정수당) 연월차수당상여금 ------- 고정상여금특별상여금(성과급) ----- 차별성과급무차별성과급기 타 - ... 라 생산직 근로자의 높은 이직률 때문에 시간급 형태를 채택하고 있다. 이러한 원칙을 바탕으로 미국의 노동법은 시간수당(overtime pay)을 받는 직종(non-exempt)과 받 ... 의 중요성이 증대되었으며, 직능·직무·업적과 임금과의 불균형을 등한시할 수 없게 되어 연공식 임금결정은 모순이 확대된 것이다. 또한 인사관리의 패러다임, 즉 통념·가치기준이 시간축(時間
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,400원 | 등록일 2002.11.22
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    [사회복지]모성보호관련법
    하게 제한 - 벌칙 근로기준법 제113조 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금③ 임신부의 시간외근로 제한 근로기준법 제69조 - 사용자는 산후 1년이 경과 ... 하지 않고 여성노동자의 보호에 노동시간 제한, 생리휴가 및 산전·산후 육아시간을 모두 포함시키거나, 여성노동자 보호의 한 영역으로 모성보호를 구분하여 사용. - 80년대 초반 ... 서 모성보호란 임신, 출산, 수유 등 여성 고유의 모성기능에 대한 보호를 의미.- 80년대 후반 이후 · 모성보호의 개념을 확대하여, 시간외 노동이나 심야작업의 제한 및 위험·유해업무
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.05
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    [인적자원개발론] 마성주식회사의 사례분석
    고자원이용가능성-시간 : 현재 시간에 쫓겨 마땅한 교육 프로그램의 설계나 교육할 시간, 장소, 기회가 쉽 게 마련되지 않고 있다. 사무직원의 경우 외근하는 사람들이 많아 출근 후 ... 지 못하고 초과 근무시간에 대한 수당도 주어지지 않은 상태여서 불만이 있는 상태이다.생산직원들은 임시직과 부업이라는 생각에 이직률이 높은 상태이다.직원들이 일에 몰두해서 훌륭히 수행 ... 을 맞추기 위해 연장 근무를 하여 야근 수당이 지급되고 있 다.-앞으로 회사가 안정되면 생산직 지원들도 정식직원으로 뽑으려는 계획을 갖고 있다.b. 자재경비-연장근무로 인한 전기
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01
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    [인사관리] 주5일 근무제의 경제적효과
    , 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가 늘림) 등의 내용이 있으며, 1993년에는 이를 위한 '노동시간단축 ... ‘주 5일 근무제’의 경제적 효과주당 노동시간이 40시간으로 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 이것을 우리는 주 40시간 노동제를'주 5일 근무제'라고 정의하고 있 ... 다.노동부에 의하면 작년 기준으로 우리나라 제조업 노동자들은 일주일에 50.0시간을 일하고 있다.국제노동기구(ILO)의 발표에 따르면, 한국의 노동시간은 요르단(주 58.3시간
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19
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  • 자료 표지
    취업과 진로
    는지...... 6. 근무시간은 어느 정도로 생각하는가? 일주일에 50시간 아님 40시간 아님 주5일근무 등... 본사에서 일하고 싶은가? 아니면 지점에서 일하고 싶은가? 또 외근직과 내근 ... 직 중 무엇을 원하는가? 출장의 기회가 많은 곳이 좋겠는가? 근무지역은 어딜 선호하는가? 7. 급여와 보상은...? 기본급 아님 시간수당, 보너스냐 수수료냐, 스톡옵션제도를 실시 ... 겠죠. 어차피 지나온 시간 되돌릴 수 없는 만큼 지금부터라도 최선을 다해야할 것 같습니다. 조급해한다고 서두른다고 되는건 아니겠죠. 차근차근 진행해 나가야겠습니다. 우선 마음가짐이 중요
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10
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    [인사관리] 임금의 종류
    2 대상기간에 있어서의 소정근로일과 소정근로시간 수3 임금의 계산방법, 지불방법, 마감일, 지불일4 제수당의 종류와 처리방법 특히 시간외근로의 가산임금에 대한 처리방법5 상여금 ... 의 세가지는 취업규칙 또는 임금규정에 의해서 통일적으로 명시할 수 있다.그러나 연봉액은 종업원 개개인이 다른 경우가 있다. 연간 소정근로시간수와 시간외근로시간수가 연봉자 전원이 공통 ... 임금제도II. 휴업수당III. 도급근로자의 일정 임금액 보장12. 임금지급의 방법I. 임금지급의 원칙II. 임금의 비상시 지불13. 일본의 임금 체계임금의 정의- 임금이란 사용
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05
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